27/05/2026
🔥 CÓ NÊN THÀNH LẬP CÔNG ĐOÀN TẠI DOANH NGHIỆP???
Dạo này Nghị định 105/2026/NĐ-CP mới đang hot, nên đào lại topic này
👉 Có nên lập công đoàn không? Mình tóm lại nhanh👇
💸 1. Không lập Công đoàn vẫn phải đóng!
✅ DN luôn phải đóng 2% Kinh phí công đoàn (KPCĐ) (trên quỹ lương BHXH)
❌ Người lao động:
+Không tham gia → không đóng
+Có tham gia → đóng Đoàn phí công đoàn (ĐPCĐ) 0.5% trên lương đóng BHXH
👉 Kết luận:
Không lập thì vẫn mất 2% như thường
💰 2. Lập Công đoàn → tiền quay lại DN
Khi có Công đoàn cơ sở, sẽ được phân bổ lại:
✅ KPCĐ = 75% × 2% = 1.5% quỹ lương
✅ ĐPCĐ= 70% × 0.5% = 0.35% quỹ lương
👉 Tổng: ~1.85% quỹ lương
📌 Ví dụ cụ thể: Công ty có 10 nhân viên, lương 10 triệu/tháng.
Quỹ lương = 10 NV × 10 triệu/tháng × 12 tháng = 1,2 tỷ
Quỹ Công đoàn sử dụng được:
👉 1,2 tỷ × 1.85% = ~22.2 triệu/năm
👉 Dùng làm gì?
✔️ Du lịch, team building
✔️ Quà Tết, sinh nhật
✔️ Hiếu hỉ, hỗ trợ nhân viên
🧾 3. Phúc lợi qua Công đoàn → KHÔNG tính thuế TNCN
✅ Qua Công đoàn → không bị tính thuế TNCN
❌ Công ty chi trực tiếp → NLĐ dễ bị tính thuế TNCN. Công ty phải kê khai khấu trừ và nộp thay.
👉 Người lao động hưởng lợi rõ rệt 👍
📊 4. Thuế TNDN – Công đoàn “an toàn” hơn
✅ 2% KPCĐ → luôn được tính chi phí hợp lý
✅ Chi từ quỹ công đoàn → ít rủi ro bị loại
Trong khi DN chi trực tiếp:
❌ Bị giới hạn ≤ 1 tháng lương bình quân
❌ Dễ bị loại nếu thiếu hồ sơ/không chứng minh được/chi vượt
👉 Nếu phúc lợi có trong Thỏa ước lao động với Công đoàn → chi trực tiếp cũng được trừ thuế TNDN luôn 😄
🎯 Kết luận nhanh
👉 Không lập → vẫn đóng 2%
👉 Lập → lấy lại ~1.85% để chăm lo nhân viên
✅ Chi phúc lợi thông qua Công đoàn cơ sở không chịu thuế TNCN
✅ Kinh phí công đoàn chắc chắn được trừ thuế TNDN
✅ Các khoản phúc lợi khác được thỏa thuận trong Thỏa ước lao động có Công đoàn phê duyệt cũng được trừ thuế TNDN toàn bộ.
✅ Tăng phúc lợi nội bộ
💡 Chốt lại cho dễ nhớ:
👉 “KHÔNG LẬP THÌ VẪN ĐÓNG, mà lập thì ĐƯỢC XÀI ~75% TIỀN ĐÓNG”
Nguồn: Sưu tầm
HÃY THEO ĐUỔI ĐAM MÊ - THÀNH CÔNG SẼ THEO ĐUỔI BẠN.
