02/11/2026
News TFR!
Dal 31 ottobre 2026 entrano a regime due novità principali per la previdenza complementare italiana: la piena portabilità del contributo datoriale e una nuova modalità di erogazione rateale del montante accumulato.
1 (https://www.assinews.it/10/2026/rassegna-stampa-assicurativa-31-ottobre-2026/660125164/)
- Portabilità del contributo aziendale: chi è iscritto da almeno due anni a un fondo negoziale potrà trasferire l’intera posizione – TFR, contributi personali e contributi del datore di lavoro – a un altro fondo pensione, anche aperto o a un PIP, senza perdere il contributo aziendale.
2 (https://www.arcafondi.it/s/previdenza/il-tuo-investimento/novita-previdenza-2026)
- Erogazione frazionata: al momento della pensione sarà possibile ricevere il montante tramite prelievi periodici programmati per almeno cinque anni, invece di scegliere soltanto tra capitale e rendita vitalizia.
3 (https://www.lavoro.gov.it/notizie/pagine/previdenza-complementare-le-novita-della-legge-di-bilancio-2026-vigore-dal-primo-luglio-2026)
- Attuazione pratica: il fondo pensione deve adeguare i propri sistemi; per questo la richiesta può essere temporaneamente sospesa e la liquidazione potrebbe non essere immediata, con termine di adeguamento indicato al 31 dicembre 2026. 1 (https://www.assinews.it/10/2026/rassegna-stampa-assicurativa-31-ottobre-2026/660125164/)
- Beneficiari in caso di decesso: per le forme a durata definita o frazionate, le somme residue possono essere riscattate dai beneficiari designati, diversamente dalla rendita vitalizia pura.
4 (https://www.flp.it/wp-content/uploads/2026/NotCSEFLP_Pens1126_novit%C3%A0_2026_su_previdenza_complementare.pdf)
Le altre misure, già operative dal 1° luglio 2026, comprendono l’innalzamento del limite annuo di deducibilità dei contributi da 5.164,57 a 5.300 euro. 3 (https://www.lavoro.gov.it/notizie/pagine/previdenza-complementare-le-novita-della-legge-di-bilancio-2026-vigore-dal-primo-luglio-2026) 4 (https://www.flp.it/wp-content/uploads/2026/NotCSEFLP_Pens1126_novit%C3%A0_2026_su_previdenza_complementare.pdf)
Attenzione alla fiscalità: l’erogazione frazionata può avere un trattamento meno favorevole della rendita vitalizia; una guida sindacale indica una ritenuta del 20%, riducibile in base all’anzianità di partecipazione, mentre rendita a durata definita e prelievi flessibili seguono il regime delle prestazioni in capitale, generalmente dal 15% al 9%. 4 (https://www.flp.it/wp-content/uploads/2026/NotCSEFLP_Pens1126_novit%C3%A0_2026_su_previdenza_complementare.pdf)
Buona lettura!
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Dott. Fabio Pellegrino