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Nos expertises spécifiques : dommages ouvrage des grands chantiers, réassurance construction, assurance à l'étranger

11/09/2026

⚠️ Chez Chevreuse Courtage, une confusion revient souvent : penser que le contrat obsèques couvre aussi l’après.

L’assurance obsèques sert à financer et faciliter les funérailles. 🧾
Le contrat décès, lui, vise le niveau de vie du foyer (revenus, études, dettes). 🏠

Pour y voir clair, notez vos “frais de funérailles” d’un côté et vos “besoins des proches” de l’autre : vous saurez quoi compléter.

05/09/2026

🛡️ Une RC pro suffit-elle face au risque cyber ?

Pas toujours.

Une cyberattaque peut provoquer deux types de conséquences : des dommages causés à des tiers et des pertes directement subies par l’entreprise. Or, la RC Pro vise avant tout la responsabilité de l’entreprise envers ses clients, partenaires ou autres tiers.

Les frais de restauration, d’expertise, de gestion de crise ou les pertes d’exploitation nécessitent souvent des garanties spécifiques, éventuellement prévues par une assurance cyber.

03/09/2026

La loi Madelin concerne-t-elle tous les dirigeants ?

Non. Elle vise les travailleurs non salariés qui cotisent à une mutuelle santé adaptée à leur statut. Un avantage fiscal n’a de sens que si le statut permet d’y accéder. 📄

Point de vigilance : le micro-entrepreneur n’entre pas dans ce dispositif.

31/08/2026

Depuis 2016, la mutuelle d'entreprise est devenue une obligation pour les employeurs. Voici ce que vous devez savoir :

- Les entreprises doivent proposer une mutuelle à leurs salariés, avec une prise en charge d'au moins 50 % des cotisations.
- Les dirigeants peuvent adhérer à cette mutuelle sous certaines conditions, notamment s'ils ont le statut d'assimilé salarié.
- Les salariés ont la possibilité de refuser cette mutuelle sous certaines conditions, mais il est important de bien se renseigner sur les critères à respecter.

Cette obligation ne se limite pas à une simple formalité administrative. Elle représente une opportunité d'améliorer la qualité de vie au travail et de renforcer la protection sociale des employés. Assurez-vous de bien comprendre ces règles pour optimiser les avantages de votre entreprise.

28/08/2026

Depuis le 1er janvier 2016, les dirigeants assimilés salariés doivent obligatoirement avoir une mutuelle santé. Voici ce qu'il faut savoir :

1. Cette obligation vise à assurer une couverture santé minimale à tous les dirigeants assimilés salariés.

2. Il est important de choisir une mutuelle qui répond précisément aux besoins et attentes en matière de gestion et de services associés.

3. Les dirigeants non-salariés, quant à eux, doivent souscrire individuellement à une complémentaire santé.

En assurant une couverture santé adaptée, les dirigeants peuvent se concentrer sur l'essentiel : la gestion et la croissance de leur entreprise.

13/08/2026

La RC Pro s’est imposée car les indépendants portent aujourd’hui des responsabilités plus larges. Même sans obligation légale, elle répond à des risques concrets pour l’activité et pour la relation client. 🔎

Un consultant, un développeur, un graphiste ou un artisan peut causer un dommage corporel, matériel ou immatériel. Ce dernier progresse. Une erreur de conseil, un re**rd ou un dysfonctionnement peut entraîner une perte d’exploitation, une baisse de chiffre d’affaires ou une atteinte à l’image du client.

Les échanges sont aussi plus encadrés. Devis, contrats et cahiers des charges rendent les engagements plus précis. En cas de litige, la question devient simple : l’indépendant peut-il assumer seul les frais de défense et l’indemnisation ?

À retenir :
• 📌 Certaines professions doivent être assurées par la loi.
• 🛠️ La RC Pro peut couvrir défense, expertise et indemnisation.
• 📄 Le bon niveau dépend des missions, des montants en jeu et des exigences des clients.

06/08/2026

“Pour assurer un véhicule professionnel, que faut-il au minimum ?”

Réponse directe : une garantie de responsabilité civile pour chaque véhicule. ✅

C’est le socle légal, pas une couverture complète. Un contrat conforme sur le papier peut rester trop court en cas de sinistre si l’usage du véhicule, la fréquence des déplacements ou la valeur transportée n’ont pas été pris en compte. 🚘

24/07/2026

La situation actuelle des dirigeants face à la mutuelle d'entreprise peut prêter à confusion. 😮

Pour ceux ayant le statut d'assimilé salarié, l'accès à la mutuelle d'entreprise est possible, à condition d'avoir l'accord du conseil d'administration. Ce statut est fréquent dans les SA, SAS, et SARL avec des gérants minoritaires.

Cependant, pour les dirigeants affiliés à la SSI, la mutuelle d'entreprise n'est pas une option. Ils doivent opter pour des couvertures spécifiques aux indépendants.

L'action à entreprendre ? Vérifiez votre statut et explorez les options disponibles pour assurer votre protection santé. 🛡️

20/07/2026

Et si l’absence d’un seul salarié fragilisait toute votre entreprise ? ⚠️

Certaines compétences ou responsabilités sont si essentielles qu’un imprévu peut rapidement désorganiser l’activité.

L’assurance “salarié clé” permet justement d’anticiper ces situations et de protéger l’entreprise. 📊

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