W&W-Gruppe

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Willkommen auf dem offiziellen Profil der W&W-Gruppe. Zertifizierter Top Employer 2026.

22/10/2026

🚗 Oldtimer, Youngtimer und motorisierte Exoten sind sein Spezialgebiet: Markus von der Württembergische Versicherung ist der Experte, wenn es darum geht, den Wert besonderer Fahrzeuge zu ermitteln.

In der aktuellen Folge von „Was machst du?“ erfahren wir mehr über seine Aufgaben rund um automobile Klassiker und seltene Liebhaberstücke. 🎥

13/10/2026

🏠 Wie wird bezahlbarer Wohnraum geschaffen?

Darüber sprach Dr. Immo Dehnert beim mit Thomas Zahlmann und Marcus Ziemer, den Geschäftsführern der Wüstenrot Haus- und Städtebau GmbH (WHS).

Die WHS versteht sich als „Vollsortimenter“ im Immobilienbereich. Von der Standortentwicklung über den Neubau und die Energieberatung bis hin zum technischen Gebäudemanagement und der Verwaltung von Gebäuden deckt sie nahezu die gesamte Wertschöpfungskette rund um Immobilien ab. Damit leistet sie einen wichtigen Beitrag zur Schaffung von Wohnraum und unterstützt Kommunen bei ihrer städtebaulichen Entwicklung.

Im Talk wurde deutlich, dass steigende Baukosten, höhere Zinsen und zunehmend komplexe Anforderungen das Bauen derzeit anspruchsvoll machen. Um Wohnraum wieder bezahlbarer zu machen, braucht es nach Ansicht der beiden Geschäftsführer unter anderem einfachere Baustandards, schnellere Genehmigungsverfahren, verlässliche Förderprogramme und bessere Rahmenbedingungen für Erstkäuferinnen und Erstkäufer.

Die zentrale Botschaft des Gesprächs bringt Marcus Ziemer auf den Punkt: „Jede neue Wohnung, die gebaut wird, ist eine gute Wohnung, denn mit ihr wird Druck aus dem angespannten Markt herausgenommen.“

08/10/2026

🤔 „Was machst du?“

Eine einfache Frage, auf die es in der W&W-Gruppe viele spannende Antworten gibt.

In unserem neuen Format nehmen uns unsere Kolleginnen und Kollegen mit an ihren Arbeitsplatz und erzählen, was zu ihren Aufgaben gehört und woran sie gerade arbeiten.

Den Anfang macht Büsra. Im IP Service Desk Support der W&W Informatik ist sie eine der ersten Anlaufstellen bei technischen Fragen und sorgt täglich dafür, dass schnell die passende Lösung gefunden wird.

🎥 Jetzt reinschauen und mehr über ihren Arbeitsalltag erfahren.

05/10/2026

🥗🚮 Gemeinsam gegen Lebensmittelverschwendung

Mit der Initiative „too good to waste" geht unsere Konzerngastronomie einen weiteren wichtigen Schritt in Richtung Nachhaltigkeit. Während überschüssige Speisen in unserem Betriebsrestaurant bereits vielfach weiterverarbeitet werden, schaffen wir nun auch in unserer Cafébar zusätzliche Möglichkeiten, Food Waste zu reduzieren. 🥐

Ab sofort können Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in der letzten halben Stunde vor Schließung Speisen aus der Frischetheke zum halben Preis erwerben. Ein besonderes Highlight sind die täglich neu zusammengestellten Überraschungstüten mit leckeren Produkten aus dem Tagesangebot. 🛍️

So verbinden wir nachhaltiges Handeln mit einem attraktiven Angebot für unsere Belegschaft und leisten gemeinsam einen Beitrag gegen Lebensmittelverschwendung. ♻️

01/10/2026

🏆 Ausgezeichnete Innovation in der betrieblichen Altersvorsorge

Die Württembergische Lebensversicherung wurde von der Mein Geld mit dem Assekuranz Award Innovation Leben 2026 ausgezeichnet.

Gewürdigt wurde der neue Genius Vorsorge Stufenplan. Mit dem neuen Produkt hat die WürttLeben eine Lösung entwickelt, die Arbeitgebern und Beschäftigten gleichermaßen Mehrwert bietet:
Mit zunehmender Betriebszugehörigkeit steigen die Vorsorgeleistungen für Beschäftigte automatisch und macht diese damit sofort erlebbar. So verbindet die Lösung betriebliche Altersvorsorge mit Mitarbeiterbindung. Gleichzeitig profitieren Arbeitgeber von einer vollständig digitalen Abwicklung und einem geringen Verwaltungsaufwand.

Ein starkes Beispiel dafür, wie innovative Lösungen dazu beitragen können, Vorsorge und die Anforderungen moderner Personalarbeit miteinander zu verbinden.

Wir gratulieren den Kolleginnen und Kollegen der WürttLeben zu diesem Erfolg! 👏

25/09/2026

🥗💪 Gesund arbeiten, bewusst genießen.

Wir möchten ein Arbeitsumfeld schaffen, in dem sich Menschen wohlfühlen und gesund bleiben. Deshalb testen wir ab sofort zwei Mal im Monat ein neues „Fit & Gesund“-Buffet in unserem Betriebsrestaurant.

Im Fokus: frische, möglichst wenig verarbeitete, zuckerarme Lebensmittel ergänzt durch pflanzliche Proteinquellen, Fisch und Fleisch. So fördern wir eine ausgewogene Ernährung, bei der sich alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ihre Mahlzeit nach individuellen Vorlieben und Zielen zusammenstellen können.

Das Angebot unterstützt einen aktiven Alltag und zeigt, dass Gesundheitsförderung für uns nicht nur ein Schlagwort ist, sondern Teil unserer Unternehmenskultur.

17/09/2026

Um auch die nächste Generation für die W&W-Gruppe zu begeistern, hat unser Campus am vergangenen Freitag für Jugendliche zwischen 10 und 19 Jahren seine Türen geöffnet. 🙌

Unter dem Motto „Family & Friends meets Next Generation“ erwartete die Jugendliche gemeinsam mit ihren Begleitpersonen ein abwechslungsreicher Tag.

Auf dem Programm standen unter anderem ein Couchkonzert mit „The Voice Kids“-Finalistin Malya, sportliche Aktivitäten mit der SG BBM Bietigheim und den MHP RIESEN Ludwigsburg sowie Mitmachangebote wie ein Mocktail-Workshop oder das Gamingzimmer.

Gleichzeitig bot die Veranstaltung die Möglichkeit, die W&W-Gruppe als Arbeitgeber kennenzulernen. An verschiedenen Ständen konnten sich die Jugendlichen über Ausbildungsberufe, duale Studiengänge und Einstiegsmöglichkeiten informieren. Ergänzt wurde das Angebot durch praktische Formate wie einen Knigge-Kurs sowie eine Bewerbungsfoto-Aktion.

Ein großes Dankeschön an die W&W Service GmbH und alle Beteiligten! Das war wieder einmal eine großartige Veranstaltung 😊

14/09/2026

187 Auszubildende und dual Studierende sind in der vergangenen Woche in ihre berufliche Zukunft bei der W&W-Gruppe gestartet.

Ob Vertrieb, Informatik, Finanzen oder viele weitere Berufsfelder: In insgesamt 15 Ausbildungs- und Studienrichtungen beginnen sie nun ihren Weg bei uns.
Für uns bedeutet Ausbildung weit mehr als die Vermittlung von Fachwissen.

Wir möchten jungen Menschen Perspektiven bieten, Verantwortung übertragen und sie in ihrer persönlichen und beruflichen Entwicklung begleiten.

Gerade in einem herausfordernden Ausbildungsmarkt freuen wir uns besonders, dass wir auch in diesem Jahr erneut 187 Ausbildungs- und Studienplätze vergeben konnten. Das unterstreicht den hohen Stellenwert, den Nachwuchsförderung und Zukunftssicherung in der W&W-Gruppe haben.

Deshalb beteiligen wir uns gerne an der Social-Media-Kampagne der IHK Region Stuttgart

Wir wünschen unseren neuen Auszubildenden und dual Studierenden einen erfolgreichen Start und freuen uns auf die gemeinsame Zeit!

👉 Ihr sucht noch einen Ausbildungs- oder dualen Studienplatz für 2027? Dann bewerbt euch jetzt: https://sohub.io/0znd

08/09/2026

Über 6,5 Millionen Kundinnen und Kunden vertrauen auf die W&W-Gruppe.

Dieses Vertrauen jeden Tag aufs Neue zu verdienen, ist unser Anspruch.

Umso mehr freuen wir uns über die aktuelle Auszeichnung der Wüstenrot Bausparkasse in der KUBUS-Studie:

🥇 Platz 1 in der Kategorie „Betreuung“
⭐ „Hervorragend“ in der Kategorie „Preis-Leistung“
✅ „Sehr gut“ in den Kategorien
„Kundenzufriedenheit“ und „Service“

Die KUBUS-Gütesiegel basieren auf den Bewertungen von 2.500 Bestandskundinnen und -kunden verschiedener Bausparkassen. Ausgezeichnet werden ausschließlich Unternehmen, die von ihren Kundinnen und Kunden besser bewertet werden als der jeweilige Marktdurchschnitt.

Dass Wüstenrot in allen ausgezeichneten Kategorien über dem Marktdurchschnitt liegt und in der Kategorie „Betreuung“ sogar den Spitzenplatz erreicht, ist eine starke Bestätigung des täglichen Engagements der Kolleginnen und Kollegen.

Mit Kompetenz, Nähe und hoher Servicequalität begleiten sie Kundinnen und Kunden bei wichtigen Entscheidungen rund um Wohnen und Vorsorge.

Herzlichen Glückwunsch an das gesamte Team von Wüstenrot! 👏

19/08/2026

Aus neuen Anforderungen praktikable Lösungen entwickeln. 💡

Christian übernimmt in gleich zwei Unternehmen der W&W-Gruppe Verantwortung: Bei der W&W AG leitet er den Bereich Compliance und Geldwäscheprävention, bei der Wüstenrot Bausparkasse den Bereich Qualitätsmanagement und Regulation.

Auf den ersten Blick sehr unterschiedliche Aufgabenfelder. Für Christian geht es jedoch um dieselbe Frage: Wie lassen sich neue regulatorische Anforderungen sinnvoll in die Praxis übersetzen?

Gemeinsam mit seinen Teams beobachtet er Entwicklungen frühzeitig, bewertet deren Auswirkungen auf unsere Unternehmen und erarbeitet Lösungen, die im Arbeitsalltag funktionieren.

Besonders schätzt er daran die Möglichkeit, Themen aus verschiedenen Perspektiven zu betrachten. Die Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Bereichen und Fachdisziplinen bringt immer wieder neue Impulse und zeigt, wie eng viele Fragestellungen miteinander verknüpft sind.

Veränderungen sind für Christian dabei kein Ausnahmefall, sondern Teil des Arbeitsalltags. Sie bieten die Chance, Bestehendes weiterzuentwickeln, voneinander zu lernen und gemeinsam die passenden Antworten auf neue Herausforderungen zu finden.

Adresse

W&W-Platz 1
Kornwestheim
70806

Website

http://ww-ag.com/de/karriere

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