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29/10/2026

A alíquota, por si só, não conta toda a história. Para entender os efeitos da CBS, é necessário avaliar as regras de créditos, a estrutura de custos e as particularidades de cada negócio.

O planejamento tributário será fundamental para que as empresas se preparem para essa transição e tomem decisões mais estratégicas.

Acompanhar as mudanças é o primeiro passo. Antecipar seus impactos pode fazer a diferença.

O Tribunal de Contas da União (TCU) apresentou a alíquota de referência da CBS em 11,3% para 2027. O percentual ainda de...
28/10/2026

O Tribunal de Contas da União (TCU) apresentou a alíquota de referência da CBS em 11,3% para 2027. O percentual ainda depende de definição pelo Senado Federal, prevista até 15 de dezembro de 2026.

A CBS substituirá o P*S e a Cofins, trazendo novas regras de incidência e aproveitamento de créditos.

Para as empresas, a mudança exige atenção ao planejamento tributário, à formação de preços e à gestão fiscal.

Mais do que uma nova alíquota, a Reforma Tributária representa uma transformação que exige preparação e estratégia.

23/10/2026

Com a Emenda Constitucional nº 141/2026, a jornada de trabalho passará por uma redução gradual, acompanhada da ampliação do descanso semanal remunerado, sem redução salarial.

Para as empresas, a mudança exige atenção à organização das escalas, ao controle de jornada, aos contratos e às normas coletivas aplicáveis.

Antecipar essa revisão é fundamental para compreender os impactos da nova regra e preparar a operação para a transição.

A adequação trabalhista começa com planejamento.

A mudança na jornada de trabalho exige atenção e planejamento por parte das empresas.Acompanhar as novas regras e anteci...
21/10/2026

A mudança na jornada de trabalho exige atenção e planejamento por parte das empresas.

Acompanhar as novas regras e antecipar as adequações é fundamental para garantir conformidade e segurança jurídica.

A ABR está ao lado dos empresários para orientar decisões e preparar seus negócios para as mudanças.

07/10/2026

O patrimônio de uma empresa não se resume aos bens registrados em seu nome.

Marca, carteira de clientes, contratos, conhecimento, equipe, processos e reputação também representam valor — e, muitas vezes, são justamente os ativos que sustentam a capacidade de crescimento e continuidade do negócio.

Por isso, uma estrutura empresarial sólida precisa considerar governança, organização societária, contratos, proteção da propriedade intelectual, definição de responsabilidades e planejamento sucessório.

A continuidade de uma empresa não pode depender exclusivamente de quem a fundou ou de quem ocupa determinada posição hoje.

Empresas fortes são estruturadas para continuar.

06/10/2026

A escolha da estrutura jurídica para uma operação imobiliária precisa ser feita antes de a venda estar definida.

Quando a transferência do imóvel para uma pessoa jurídica ocorre apenas como etapa anterior à alienação, a operação pode ser analisada sob diferentes perspectivas, especialmente quanto ao momento efetivo da negociação, à substância econômica da operação e à documentação que a sustenta.

Por isso, a análise tributária não deve considerar apenas a economia fiscal projetada. É necessário avaliar quando a operação começou, como foi estruturada e se a realidade dos atos praticados é compatível com a estrutura escolhida.

Planejamento tributário exige antecedência, coerência e substância.

02/10/2026

A organização patrimonial deve considerar não apenas os bens existentes, mas também a estrutura jurídica em que eles estão inseridos. Participações societárias, imóveis, investimentos e ativos no exterior podem estar sujeitos a diferentes regras tributárias, sucessórias e de responsabilidade.

Por isso, decisões como doações, constituição de holdings, reorganizações societárias e definição de sucessores precisam ser avaliadas de forma integrada e com antecedência.

Patrimônio bem estruturado é patrimônio preparado para atravessar gerações.

29/09/2026

Confiança é essencial. Mas, no ambiente empresarial, confiança sem regras é vulnerabilidade.

As relações societárias precisam prever aquilo que ninguém gosta de discutir enquanto tudo está funcionando: a saída de um sócio, a sucessão, a venda de participação, a distribuição de resultados, a mudança de estratégia ou até mesmo um eventual conflito.

É nesse ponto que o acordo de sócios deixa de ser apenas um documento jurídico e passa a ser uma ferramenta de governança.

Empresas maduras não esperam o conflito para decidir como ele será resolvido. Estabelecem as regras enquanto existe consenso.

23/09/2026

A constituição de uma offshore, a manutenção de ativos fora do Brasil ou a utilização de estruturas internacionais envolvem diferentes aspectos jurídicos: tributação, declaração de ativos, residência fiscal, regras de transparência, sucessão e legislação da jurisdição estrangeira.

O patrimônio internacional deve estar inserido em uma estrutura regular, documentada e juridicamente adequada às obrigações brasileiras e estrangeiras.

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