Apolo Wilker Silva Advocacia

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Começar algo novo depois dos 30 já é um desafio. Começar no Jiu-Jitsu é, no mínimo, uma loucura consciente. 🥋Não vou men...
18/02/2026

Começar algo novo depois dos 30 já é um desafio. Começar no Jiu-Jitsu é, no mínimo, uma loucura consciente. 🥋

Não vou mentir: o condicionamento cobra o preço, o ombro reclama e o joelho avisa — em três idiomas diferentes — que não tenho mais 18 anos. É um choque de realidade constante. Num momento você está focado na técnica, no outro está sendo amassado por um cara de 1,80m e 100kg que parece uma parede de concreto, ou tentando entender como um moleque de 14 anos consegue ser tão ágil enquanto você só tenta lembrar como respira.

Mas, em troca, o tatame me devolveu a vontade de me movimentar e, principalmente, de parar de ser indefeso. O "que diabo eu estou fazendo aqui?" que surge no meio do sufoco é o que me faz mudar a mentalidade.

A evolução é lenta e às vezes dolorosa, mas prefiro as dores do treino hoje do que a incapacidade de proteger o que importa amanhã. Menos "será que eu consigo?" e mais "eu vou tentar de novo (depois que o oxigênio voltar)". Seguimos no processo! 👊💥

Agradeço ao pelos ensinamentos e a paciência.

VidaSaudavel Tatame Realidade

O salário mínimo mudou em 2026 e isso impacta diversos direitos trabalhistas.Um deles é o adicional de insalubridade, qu...
07/01/2026

O salário mínimo mudou em 2026 e isso impacta diversos direitos trabalhistas.
Um deles é o adicional de insalubridade, que é calculado com base no salário mínimo e varia conforme o grau de exposição do trabalhador a agentes nocivos.
Entender esses percentuais é essencial para empregados e empregadores evitarem erros, passivos e prejuízos.
Informação clara também é forma de proteção.




O fato de o trabalhador não ter a carteira assinada não significa, por si só, ausência de direitos. A legislação trabalh...
28/12/2025

O fato de o trabalhador não ter a carteira assinada não significa, por si só, ausência de direitos. A legislação trabalhista protege a relação de emprego quando estão presentes requisitos como subordinação, habitualidade, pessoalidade e remuneração.

Nessas situações, a Justiça do Trabalho pode reconhecer o vínculo empregatício e assegurar os direitos previstos na CLT, como salários, férias acrescidas de 1/3, 13º salário, FGTS e verbas rescisórias, conforme o caso concreto.

O registro em carteira é uma obrigação legal do empregador e visa garantir proteção social ao trabalhador. A análise de cada situação depende das provas e das circunstâncias específicas do vínculo mantido.

Procure um advogado de sua confiaça.

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