الشبكة الموحدة للأموال

الشبكة الموحدة للأموال الشبكة الموحدة للاموال

 Executive Manager - مدير عام/تنفيذي-----------------------------------المسمى الوظيفي: المدير العام/التنفيذينوع التوظيف:...
14/02/2022


Executive Manager - مدير عام/تنفيذي
-----------------------------------
المسمى الوظيفي: المدير العام/التنفيذي
نوع التوظيف: دوام كامل
موقع العمل: محافظة عدن

الهدف العام للوظيفة

يضع الخطط والبرامج اللازمة لتحقيق أهداف الشركة وينفذ السياسات المعتمدة من مجلس الإدارة ويقوم بالإشراف والتوجيه والمتابعة المستمرة لسير العمل في الشركة ويصدر القرارات والتوجيهات المنظمة للعمل ويعمل على تطوير أنشطة الشركة بشكل عام.

الواجبات والمسئوليات

1. يقترح الخطط الاستراتيجية المتعلقة بالأنشطة المختلفة وعرضها على مجلس الإدارة لإقرارها.
2. يعد الخطط ويرسم السياسات التي تؤدي الى تحسين وضع الشركة.
3. يناقش الموازنة التقديرية مع المختصين ويقدمها بشكل توصية إلى نائب رئيس مجلس الإدارة للاعتماد.
4. يترجم الأهداف والسياسات التي يضعها مجلس الإدارة إلى خطط طويلة ومتوسطة وقصيرة الأجل.
5. يشرف على تنفيذ أعمال الشركة ويعمل على تطوير وتحسين أنظمة وإجراءات العمل ويتحقق من تطبيقها وإصدار التوجيهات اللازمة بشأنها.
6. يُنفذ قرارات مجلس الإدارة وقرارات رئيس مجلس الإدارة ونائبه.
7. يراجع ويناقش الدراسات الفنية والاقتصادية للمشاريع المطلوب الاستثمار فيها ووضع توصياته والرفع بها للجهات المختصة.
8. يقترح الأنظمة واللوائح اللازمة لتسيير عمل الشركة.
9. يقترح قوائم أسعار الخدمات التي تقدمها الشركة.
10. يترأس لجنة إدارة الأصول والخصوم ولجنة شئون الموظفين.
11. يصدر القرارات والتعليمات الإدارية المنظمة لأعمال الشركة وفقا للوائح المنظمة.
12. تقديم النصح والمشورة لأعضاء مجلس الإدارة فيما يتعلق بالخطط والأهداف الاستراتيجية للشركة والمشاركة في اتخاذ القرارات المهمة والحساسة التي تنعكس على رؤية الشركة وخططه المستقبلية.
13. يراقب المركز المالي والتأكد من سلامته وفقاً للقواعد المحاسبية العامة والتعليمات والضوابط الخاصة بالعمل في الشركة على ضوء السياسات التشغيلية للشركة والقوانين النافذة.
14. يحدد صلاحيات التعيين والترقيات والعزل لمساعدي المدير التنفيذي ومديري الإدارات والأقسام وفقاً للصلاحيات المخولة له.
15. يطور الخدمات القائمة ويستحدث خدمات جديدة التي تلبي احتياجات الجمهور والعمل على تحسين جودة الخدمة في الشركة بالشكل الذي يميزها عن غيرها.
16. يعد التقارير الدورية التي توضح موقف الشركة ويرفعها الى نائب رئيس مجلس الإدارة.
17. يمثل الشركة على المستوى المحلي والخارجي ويشارك في الندوات واللقاءات باسم الشركة وابرام الاتفاقيات والعقود في حدود الصلاحيات المخولة له.
18. يقوم بأي أعمال يكلف فيها من رئيس مجلس الإدارة أو نائبه.

شروط شغل الوظيفية

المؤهـلات: بكالوريوس/ ماجستير في العلوم المصرفية او إدارة الاعمال او المحاسبة او تخصص ذي علاقة.

الخـبرة: لا تقل عن 8 سنوات في القطاع المصرفي او شركات الصرافة على ان يكون قد عمل في مناصب قيادية.


على من تتوافر لديهم شروط شغل الوظيفة إرسال السيرة الذاتية باللغة العربية عبر البريد الإلكتروني التالي:

[email protected]

مع ضرورة كتابة اسم الوظيفة في عنوان الايميل، علماً بأنه لن يتم التواصل إلا بالمشرحين الناجحين.

الموعد النهائي لتقديم الطلب: 24 فبراير 2022

 Head of Legal Affairs - رئيس قسم الشئون القانونية-----------------------------بطاقة الوصف الوظيفيالمسمى الوظيفي: رئيس ق...
14/02/2022


Head of Legal Affairs - رئيس قسم الشئون القانونية
-----------------------------
بطاقة الوصف الوظيفي

المسمى الوظيفي: رئيس قسم الشئون القانونية
نوع التوظيف: دوام كامل
موقع العمل: محافظة عدن

الهدف العام للوظيفة

يترافع نيابة عن الشركة أمام جميع الجهات القضائية والنيابات والسلطات الإدارية ومراجعة وصياغة العقود والاتفاقيات التي تستخدم في أنشطة وخدمات الشركة وتوثيقها، وإبداء الرأي القانوني في القضايا القانونية مع العملاء ومع الموظفين.

الواجبات والمسئوليات

1. يترافع نيابة عن الشركة أمام جميع الجهات القضائية والإدارية.
2. يقدم الفتاوى والرأي والاستشارات القانونية في الموضوعات والمسائل المحالة من الجهات والإدارات المختلفة للشركة.
3. يدرس ويبحث ويصيغ العقود المبرمة بين الشركة والجهات الأخرى والإجراءات الداخلية التي تنطوي على جوانب قانونية.
4. يدرس ويراجع موضوعات الدعاوى أو منازعات التحكيم المرفوعة من الشركة أو عليها والتي تمثل حقوقاً لدى الغير واقتراح الإجراءات القانونية الكفيلة بحفظ هذه الحقوق.
5. يتابع إجراءات التقاضي والتقادم والصلح وإجراءات تنفيذ الأحكام التي تصدر لصالح الشركة.
6. يخطر إدارة الشركة بأية تشريعات أو قوانين جديدة أو تعديل على القوانين والتشريعات الحالية والتي من المتوقع أن يكون لها أثر على سير العمل في الشركة.
7. يبدي الاقتراحات على نظم العمل بالشركة وفقاً لما يكشف عنه تطبيق العمل في الدعاوى وقضايا التحكيم من ثغرات ويراجع لائحة العقوبات والجزاءات.
8. يجري التحقيقات فيما يحال لها من مخالفات واقتراح الجزاء المناسب وفق ما تقتضي به القوانين واللوائح السارية في الشركة.
9. يتابع القضايا التي ترفع من قبل الموظفين في المحاكم المختصة وفي مكتب العمل وتمثيل الشركة والترافع في هذه القضايا ويجد المعالجات اللازمة التي تضمن حقوق الشركة.
10. يتابع الضامنين الذين يضمنون الموظفين أو الضامنين للعملاء ومتابعتهم وأخذ حقوق الشركة منهم.
11. يحضر اجتماعات لجنة شئون الموظفين لإعطائهم الرد القانوني في المواضيع التي يرغبون باتخاذ قرار بشأنها.
12. يجدد تراخيص الفروع والإدارة العامة ويستخرج تصاريح جديدة للفروع التي يتم استحداثها من الجهات المختصة.
13. يشرف على القضايا التي ترفع على الشركة في المحافظات ويكلف محاميين متعاقدين لحضور الجلسات ويتابع أحكام المحاكم ويعرضها على المدير التنفيذي.
14. يشارك في لجان التحقيق الإدارية.
15. يحضر اجتماعات لجنة شئون الموظفين عندما يستدعي الامر ذلك.
16. يقوم بأي أعمال يكلفها له المدير التنفيذي للشركة.

شروط شغل الوظيفية

المؤهـلات: ليسانس قانون.
الخـبرة: لا تقل عن 4 سنوات خبرة في العمل كمحامي في مؤسسة مصرفية او مالية.

على من تتوافر لديهم شروط شغل الوظيفة إرسال السيرة الذاتية باللغة العربية عبر البريد الإلكتروني التالي:
[email protected]

مع ضرورة كتابة اسم الوظيفة في عنوان الايميل، علماً بأنه لن يتم التواصل إلا بالمشرحين الناجحين.

الموعد النهائي لتقديم الطلب: 24 فبراير 2022

 HR Manager - مدير إدارة الموارد البشرية---------------------------المسمى الوظيفي: مدير إدارة الموارد البشريةنوع التوظيف...
14/02/2022



HR Manager - مدير إدارة الموارد البشرية
---------------------------
المسمى الوظيفي: مدير إدارة الموارد البشرية
نوع التوظيف: دوام كامل
موقع العمل: محافظة عدن

الهدف العام للوظيفة

الإشراف على تنفيذ السياسات العامة المتعلقة بإدارة الموارد البشرية ووضع الخطط المنظمة لسير العمل بما يحقق الاحتفاظ بالمورد البشري وتنمية قدراته لتعزيز الميزة التنافسية للشركة في سوق العمل.

الواجبات والمسئوليات

1. يعد الخطط التشغيلية للإدارة والعمل على تطوير الهياكل التنظيمية للإدارات والفروع.
2. يعد الخطط السنوية الخاصة باحتياجات الشركة من الموظفين ويتابع إقرارها.
3. يشارك في وضع الإستراتيجية العامة للشركة والخطة التشغيلية للإدارة.
4. يشرف على تنفيذ المهام والمسؤوليات المحددة للأقسام التابعة للإدارة بشكل مباشر.
5. يُنفذ الصلاحيات الممنوحة له وفقاً للائحة الصلاحيات المحددة في جدول الصلاحيات.
6. يعالج المسائل المتعلقة بشؤون الموظفين من تعيين ونقل وانتداب واستقالة الموظفين وغيرها من الحالات.
7. يشرف على نشاط اختيار وتعيين وتطوير الموارد البشرية في الشركة.
8. يشرف على أنشطة تقييم الأداء السنوي للعاملين وتطوير أنظمة الأداء.
9. ينسق مع الإدارات والفروع لتحديد احتياجاتهم من الخدمات الإدارية، ووضع الإجراءات اللازمة لتوفيرها.
10. يشرف على إعداد وتوفير احتياجات الإدارات والفروع والمكاتب من المواد واللوازم والأجهزة الإدارية والتنسيق مع الإدارة المالية لتوفيرها.
11. يشرف على عملية إعداد كشوف الرواتب والبدلات والاستحقاقات والتوقيع عليها للصرف.
12. يراجع كافة التعاميم والقرارات الإدارية الصادرة من إدارة الموارد البشرية، ويوقع ما يقع في إطار صلاحياته المقررة في لائحة الصلاحيات.
13. يشرف على وضع وتنفيذ الصيانة العامة في جميع فروع الشركة وأقسام الإدارة العامة ويضع خطة استخدام وسائل النقل والخدمات الإدارية المساندة.
14. يشرف على أعمال إنشاء الأمور وتوفير احتياجاتها ومتطلباتها ويرأس فريق العمل الذي يقوم بتأسيس الفروع وتجهيزها.
15. يشرف على أعمال التأمين على الأصول والتامين الصحي للموظفين ويشرف على أعمال الحراسة والأمن في الشركة ويتأكد من أنهم يقومون بتنفيذ المهام التي عليهم على اكمل وجه.
16. يتفاوض مع الموردين ومع مزودي الخدمات ويتفق معهم على الدفعات والمستحقات ويشرف على استلام وتقديم هذه الخدمات من قبل المزودين من خلال الموظفين تحت إداراته.
17. يوافق بالاشتراك على ترشيح المدربين والمراكز التدريبية لتنفيذ برامج التطوير و التدريب الإداري.
18. يشرف على تنظيم ملفات الموظفين وإجراءات العمل ومتابعة تحديثها باستمرار.
19. يشرف على تطبيق النظم المتعلقة بالسلامة المهنية والتأمينات الاجتماعية من معاشات التقاعد ومكافأة نهاية الخدمة وإصابات العمل وتطبيق لائحة الجزاءات.
20. يشرف على مهام المشتريات في الإدارة ويرأس فريق تحليل الممارسات والمناقصات التي تتم في الشركة.
21. يحضر اجتماعات لجنة شئون الموظفين ويكون مقررا لها ويرفع بالمواضيع التي تعرض على اللجنة.
22. يعمل على خلق فريق العمل الواحد ويشجع المواهب والإبداع ويساهم في اكتشاف الموظفين الجيدين.
23. يحافظ على سرية العمل ويطلع على لوائح الشركة ويتقيد بما جاء فيها.
24. يقوم بأية أعمال أخرى يكلف بها من المدير التنفيذي للشركة.

شروط شغل الوظيفية

المؤهـلات: بكالوريوس إدارة أعمال، تخصص موارد بشرية أو تخصص ذو علاقة.

الخـبرة: لا تقل عن (6) سنوات في مجال أعمال الموارد البشرية والشئون الإدارية في مؤسسات مصرفية او شركات صرافة منها مناصب قيادية.


على من تتوافر لديهم شروط شغل الوظيفة إرسال السيرة الذاتية باللغة العربية عبر البريد الإلكتروني التالي:
[email protected]

مع ضرورة كتابة اسم الوظيفة في عنوان الايميل، علماً بأنه لن يتم التواصل إلا بالمشرحين الناجحين.

الموعد النهائي لتقديم الطلب: 24 فبراير 2022

 IT Manager - مدير إدارة تقنية المعلومات --------------------------------------------المسمى الوظيفي: مدير إدارة تقنية ال...
14/02/2022


IT Manager - مدير إدارة تقنية المعلومات
--------------------------------------------

المسمى الوظيفي: مدير إدارة تقنية المعلومات
نوع التوظيف: دوام كامل
موقع العمل: محافظة عدن

الهدف العام للوظيفة

يشرف على إدارة وتطوير الأنظمة الآلية في الشركة وتقييم أدائها وتطوير البنية التحتية التقنية للشركة وتسهيل وتبسيط تنفيذ العمليات المصرفية بالسرعة المطلوبة وبما لا يخل بالتعليمات والقوانين.

الواجبات والمسئوليات
1. يشارك في إعداد الخطة السنوية للإدارة ومتابعة تنفيذها.
2. يشرف على تنفيذ المهام والمسؤوليات المحددة للأقسام التابعة للإدارة بشكل مباشر.
3. يتابع التقنيات الحديثة للبرامج والأنظمة والعمل على تحديث البرامج والأنظمة في الشركة.
4. يعمل على اعداد تصور أولي للمشاريع الجديدة التطويرية للأنظمة في الشركة.
5. يشرف على أعمال الصيانة التقنية وتطوير الشبكة الداخلية الخاصة بتقنية المعلومات.
6. يشرف على وضع المواصفات الفنية للأجهزة والتقنيات المتعلقة بالمعلوماتية ويعد المواصفات الفنية للمواقع الإلكترونية للشركة.
7. يشرف على تنفيذ أعمال غرف السيرفرات (Server Room).
8. يشرف على إدارة قواعد البيانات بما يؤدي إلى تكوين قاعدة معلوماتية متكاملة.
9. يشرف على عملية النسخ الاحتياطية لقواعد البيانات واسترجاعها عند الحاجة.
10. يشرف على نظام أمن وسرية المعلومات في الشركة.
11. يعمل على توفير بيئة ملائمة لسلامة وأمان الأجهزة والمعلومات.
12. يشرف على أعمال فريق الادارة وتقييم أدائهم ومهارتهم.
13. يوفر المتطلبات التقنية للفروع والمكاتب التي تفتح ويشرف على تنفيذ هذه المشاريع.
14. يحدد الاحتياجات التدريبية للمهندسين في إدارته وفقاً للتطور التكنولوجي وحاجة العمل.
15. يوافق على فتح يوزرات لحسابات المستخدمين على النظام ومنحهم الصلاحيات اللازمة.
16. يوجه بإنزال التحديثات على أجهزة الفروع والإدارات.
17. يعمل على حل مشاكل الأنظمة والموظفين وعمل التصحيحات اﻟوﻗﺎﺋﯾﺔ اللازمة ﺑﻣﺎ ﯾﺿﻣن ﻋدم ﺗﻛرار ﺣدوث هذه المشاكل.
18. يرفع اﻟﺗﻘﺎرﯾر اﻟدورﯾﺔ اﻟﺧﺎﺻﺔ بالأنظمة والمتطلبات اللازمة لها.
19. يقوم بأية أعمال أخرى يكلف بها من قبل المدير التنفيذي للشركة.

شروط شغل الوظيفية

المؤهـلات: بكالوريوس (علوم حاسوب، نظم معلومات، هندسة حاسوب) ويفضل حملة الماجستير والشهادات المهنية.

الخـبرة: لا تقل عن (7) سنوات في مجال تقنية المعلومات في مجال عمل مشابه منها العمل في مناصب قيادية.


How to Apply
على من تتوافر لديهم شروط شغل الوظيفة إرسال السيرة الذاتية باللغة العربية عبر البريد الإلكتروني التالي:

[email protected]

مع ضرورة كتابة اسم الوظيفة في عنوان الايميل، علماً بأنه لن يتم التواصل إلا بالمشرحين الناجحين.

الموعد النهائي لتقديم الطلب: 24 فبراير 2022

14/02/2022

Executive Manager - مدير عام/تنفيذي

الهدف العام للوظيفة

يضع الخطط والبرامج اللازمة لتحقيق أهداف الشركة وينفذ السياسات المعتمدة من مجلس الإدارة ويقوم بالإشراف والتوجيه والمتابعة المستمرة لسير العمل في الشركة ويصدر القرارات والتوجيهات المنظمة للعمل ويعمل على تطوير أنشطة الشركة بشكل عام.

الواجبات والمسئوليات

1. يقترح الخطط الاستراتيجية المتعلقة بالأنشطة المختلفة وعرضها على مجلس الإدارة لإقرارها.
2. يعد الخطط ويرسم السياسات التي تؤدي الى تحسين وضع الشركة.
3. يناقش الموازنة التقديرية مع المختصين ويقدمها بشكل توصية إلى نائب رئيس مجلس الإدارة للاعتماد.
4. يترجم الأهداف والسياسات التي يضعها مجلس الإدارة إلى خطط طويلة ومتوسطة وقصيرة الأجل.
5. يشرف على تنفيذ أعمال الشركة ويعمل على تطوير وتحسين أنظمة وإجراءات العمل ويتحقق من تطبيقها وإصدار التوجيهات اللازمة بشأنها.
6. يُنفذ قرارات مجلس الإدارة وقرارات رئيس مجلس الإدارة ونائبه.
7. يراجع ويناقش الدراسات الفنية والاقتصادية للمشاريع المطلوب الاستثمار فيها ووضع توصياته والرفع بها للجهات المختصة.
8. يقترح الأنظمة واللوائح اللازمة لتسيير عمل الشركة.
9. يقترح قوائم أسعار الخدمات التي تقدمها الشركة.
10. يترأس لجنة إدارة الأصول والخصوم ولجنة شئون الموظفين.
11. يصدر القرارات والتعليمات الإدارية المنظمة لأعمال الشركة وفقا للوائح المنظمة.
12. تقديم النصح والمشورة لأعضاء مجلس الإدارة فيما يتعلق بالخطط والأهداف الاستراتيجية للشركة والمشاركة في اتخاذ القرارات المهمة والحساسة التي تنعكس على رؤية الشركة وخططه المستقبلية.
13. يراقب المركز المالي والتأكد من سلامته وفقاً للقواعد المحاسبية العامة والتعليمات والضوابط الخاصة بالعمل في الشركة على ضوء السياسات التشغيلية للشركة والقوانين النافذة.
14. يحدد صلاحيات التعيين والترقيات والعزل لمساعدي المدير التنفيذي ومديري الإدارات والأقسام وفقاً للصلاحيات المخولة له.
15. يطور الخدمات القائمة ويستحدث خدمات جديدة التي تلبي احتياجات الجمهور والعمل على تحسين جودة الخدمة في الشركة بالشكل الذي يميزها عن غيرها.
16. يعد التقارير الدورية التي توضح موقف الشركة ويرفعها الى نائب رئيس مجلس الإدارة.
17. يمثل الشركة على المستوى المحلي والخارجي ويشارك في الندوات واللقاءات باسم الشركة وابرام الاتفاقيات والعقود في حدود الصلاحيات المخولة له.
18. يقوم بأي أعمال يكلف فيها من رئيس مجلس الإدارة أو نائبه.

شروط شغل الوظيفية

المؤهـلات: بكالوريوس/ ماجستير في العلوم المصرفية او إدارة الاعمال او المحاسبة او تخصص ذي علاقة.

الخـبرة: لا تقل عن 8 سنوات في القطاع المصرفي او شركات الصرافة على ان يكون قد عمل في مناصب قيادية.

على من تتوافر لديهم شروط شغل الوظيفة إرسال السيرة الذاتية باللغة العربية عبر البريد الإلكتروني التالي:

[تم إخفاء البريد الإلكتروني]

مع ضرورة كتابة اسم الوظيفة في عنوان الايميل، علماً بأنه لن يتم التواصل إلا بالمشرحين الناجحين.

الموعد النهائي لتقديم الطلب: 24 فبراير 2022

Address

Aden
Aden

Alerts

Be the first to know and let us send you an email when الشبكة الموحدة للأموال posts news and promotions. Your email address will not be used for any other purpose, and you can unsubscribe at any time.

Shortcuts

Share