01/12/2022
Fa ben poc us vam parlar de la importància i beneficis de la comunicació interna, no només per al bon funcionament d’una empresa, sinó també per al benestar dels i les treballadores 🙌🏻
Avui, doncs, us expliquem com millorar-la. Bé, us donem algunes eines de comunicació interna que, si s’usen correctament, poden contribuir notablement a la seva millora.
👉🏻 Elaborar i difondre un manual corporatiu on s’expliquin els objectius de l’empresa, l’organigrama, els procediments bàsics, els valors, etc. Que tot treballador/a es senti integrat i informat és essencial.
👉🏻 Bústia de suggeriments. La comunicació interna només pot funcionar si és bidireccional i respectuosa. Tot i que és ideal comunicar-se cara a cara, hi haurà vegades que el treballador prefereixi fer-ho anònimament. Així, amb una bústia de suggeriments, no es perdran bones idees o iniciatives per por o vergonya.
👉🏻 Tauler d’anuncis per informar sobre temes o situacions puntuals. També és important fomentar la participació dels treballadors, posant en marxa iniciatives interessants, de tant en tant.
👉🏻 Trobades periòdiques per reunir-se físicament i, així, cohesionar l’equip. Posar-se al dia, empatitzar, escoltar, opinar, etc.
👉🏻 Activitats extraordinàries fora de l’oficina per millorar el clima laboral. Així, caps i treballadors tindran l’oportunitat de relacionar-se en un entorn menys seriós. Un exemple clar és el sopar d’empresa (aprofiteu ara que s’acosta Nadal i organitzeu un sopar/dinar tot l’equip🎄).
A Actiu Consultors som conscients de la importància de la comunicació interna, per això volem que tu també ho siguis.
