29/08/2021
Tâm sự này mình viết 3 năm trước trên hành trình đi tìm người giỏi.
Đọc lại vẫn thấy vui vui...
Có cập nhật ở cuối bài nha các bạn.
======
Có rất nhiều điều Hải khát khao muốn thực hiện với TCA và ngành BHNT.
Một trong số đó là khiến TCA nói riêng và ngành BHNT nói chung trở thành LỰA CHỌN HÀNG ĐẦU CỦA NGƯỜI GIỎI, giống như các bạn sinh viên ra trường muốn vào ngành ngân hàng vậy.
Chứ không phải như hiện nay "Không còn việc gì làm hay sao mà đi bán Bảo hiểm?"
Một trong những câu hỏi thường trực trong đầu Hải là "Người giỏi muốn gì?"
1. Người giỏi không tìm việc làm thêm, mà cần một sự nghiệp lâu dài và tưởng thưởng xứng đáng. Các bạn sinh viên ra trường sẵn sàng bắt đầu ở vì trí thấp nhất trong ngân hàng với mức lương khởi điểm thấp hơn cả lương người giúp việc chính vì điều này.
Nhưng để có được nhà và xe, có được cuộc sống xứng đáng cho bản thân và gia đình thì họ chọn Ngân hàng là ưu tiên hàng đầu.
Đây cũng là thông điệp của TCA tới các thành viên. Hãy bỏ 3-5 năm sống một cuộc đời khác biệt so với người khác, để sau đó có được cuộc sống mà nhiều người khác mơ ước.
http://tca.com.vn/post/tca-tang-02-can-ho-va-xe-hoi-cho-cac-thanh-vien-khu-vuc-mien-nam/IWZ9ZW7Z.html
2. Sự chuẩn mực, mang lại giá trị xã hội. Kiếm tiền nhanh thì có nhiều cách. Nhưng để có thể bền vững, để có thể tự hào về thành quả của mình thì rất cần yếu tố này. Người giỏi luôn ý thức điều này.
3. Người giỏi cần một môi trường phát triển bản thân.
4. Người giỏi cần một môi trường làm việc thân thiện, hạnh phúc để sáng muốn đến chỗ làm, chiều muốn về nhà.
Đây là 4 Giá trị mà TCA đang theo đuổi, tập trung mang lại cho khách hàng và thành viên.
==========
Nếu bạn muốn đồng hành cùng chúng tôi để tạo nên 1 điều tuyệt vời, thì link dưới đây là bước đầu tiên để bạn kết nối với chúng tôi thông qua người bạn đã giới thiệu TCA tới bạn.
https://hoptac.tca.com.vn
Hẹn gặp bạn.