Thông tin và tư vấn đầu tư và kinh doanh Bình Định

08/03/2026

Người tài thực sự thường rất "ít lời": 5 dấu hiệu nhận diện nhân sự có nội lực.

Trong quá trình tư vấn và đào tạo doanh nghiệp, tôi thấy nhiều quản lý rất dễ bị đánh lừa bởi những bản CV đẹp hoặc những ứng viên có tài ăn nói lưu loát, khéo léo. Nhưng thực tế làm việc lại chứng minh một điều ngược lại: Người làm được việc lớn thường không ồn ào.

Người có thực tài, có nội lực vững vàng thường tỏa ra một trường năng lượng của sự tĩnh tại và đáng tin cậy. Nếu bạn là quản lý đang tìm kiếm nhân tài, hoặc đơn giản là một cá nhân muốn rèn luyện bản thân, hãy soi chiếu 5 dấu hiệu rất rõ nét này:

1. Nói đúng trọng tâm, cắt bỏ rườm rà (Biểu hiện của Trí tuệ)
Họ trao đổi công việc cực kỳ sắc bén. Hỏi một, trả lời một, đi thẳng vào cốt lõi: Vấn đề nằm ở đâu? Ai chịu trách nhiệm? Bước tiếp theo là gì?
Những người này có tư duy cấu trúc rất tốt. Họ nghe đến đâu, não bộ tự động bóc tách thông tin đến đó. Họ không thích lan man, không vòng vo đổ lỗi hay dùng từ ngữ hoa mỹ để che đậy sự thiếu hiểu biết. Làm việc với họ, bạn sẽ thấy cực kỳ tiết kiệm thời gian.

2. Tĩnh lặng giữa "tâm bão" (Biểu hiện của Nghị lực)
Công việc ai cũng có lúc dính rắc rối: dự án trễ, khách hàng nổi giận, kế hoạch đổ bể. Đứng trước sự cố, người bình thường dễ hoảng loạn, than phiền hoặc tìm người để đổ tội.
Người có nội lực thì khác. Họ gần như không mất kiểm soát cảm xúc. Tâm họ tĩnh để nhìn rõ vấn đề: "Bây giờ giải pháp là gì để đưa mọi thứ về quỹ đạo?". Sự điềm tĩnh này chính là mỏ neo giữ cho cả tập thể không bị chìm khi giông bão ập đến.

3. Làm việc có "vòng khép kín" (Biểu hiện của Trách nhiệm)
Đây là điểm vô cùng đắt giá. Giao việc cho họ, bạn không bao giờ phải chạy theo hỏi: "Em ơi việc đến đâu rồi?". Họ luôn chủ động cập nhật tiến độ: làm đến đâu, vướng chỗ nào, cần ai hỗ trợ, khi nào xong.
Họ hiểu rằng làm việc không chỉ là cắm đầu vào làm, mà là sự phối hợp nhịp nhàng. Thói quen có trước có sau, giao gì cũng có phản hồi chính là nền tảng vững chắc nhất của chữ Tín.

4. Không vội "Dạ vâng", luôn hỏi để tìm gốc rễ
Khi nhận việc, họ không gật đầu bừa cho xong chuyện hay làm theo cảm tính. Họ sẽ dừng lại một nhịp để hỏi ngược lại bạn: "Mục tiêu cuối cùng của việc này là gì? Tiêu chí đánh giá ra sao? Rủi ro nằm ở đâu?".
Đừng nghĩ họ hay bắt bẻ. Những câu hỏi sắc sảo ấy giúp cả hai bên đi đúng hướng, tránh được những sai lầm tốn kém cả về tiền bạc lẫn thời gian về sau.

5. Cẩn trọng khi nhận lời, quyết liệt khi thực thi
Người giỏi hiếm khi hứa bừa. Họ tính toán rất kỹ nguồn lực trước khi nhận việc. Nhưng một khi đã nhận, thái độ của họ là làm đến tận cùng, không hời hợt, không bỏ ngang. Thần thái của họ khi làm việc rất rõ ràng: ánh mắt trực diện, tác phong gọn gàng, không bồn chồn lo âu. Họ làm chủ được nhịp độ của chính mình.

Thông điệp dành cho người làm Lãnh đạo:

Năng lực làm việc mạnh không nằm ở sự bận rộn hay những lời nói hoa mỹ. Nó nằm ở một cái tâm tĩnh, một cái đầu sáng và một đôi tay làm việc có trách nhiệm. Tuy nhiên, muốn xây dựng được một đội ngũ có 5 tố chất này, chính người sếp phải là người làm gương trước. Nước chảy từ trên xuống, lãnh đạo nâng chuẩn đến đâu, tổ chức sẽ đi xa đến đó.

Để có con mắt nhìn người chuẩn xác, và quan trọng hơn là tự xây dựng được cái "chuẩn" cho chính mình, chúng ta cần một lăng kính thấu đáo về nhân sinh và quản trị. Đó là lý do tôi luôn tâm huyết với hành trình Chánh Kiến. Khi bạn có tư duy đúng, bạn sẽ không còn bị vẻ bề ngoài đánh lừa, biết cách nhìn thấu 3 Gốc rễ của con người để "hiểu người, dùng người và phát triển người" một cách sâu sắc nhất.

Bạn có đang sở hữu những nhân sự như vậy, hay chính bạn có đang rèn luyện 5 điều này mỗi ngày không? Hãy chia sẻ cùng tôi nhé!

👉 Đừng quên follow kênh TRẦN VIỆT QUÂN để cùng nhau chia sẻ và rèn luyện nội lực, nâng tầm quản trị mỗi ngày!

13/02/2026

https://www.facebook.com/share/p/1BbhCTnAmV/

SỰ TÀN NHẪN CỦA THẾ VÀ THỜI: KHI TÀI NĂNG CHỈ LÀ CON KIẾN TRƯỚC MÂY MÙ

Thế gian thường ru ngủ chúng ta bằng bài ca về sự nỗ lực: "Chỉ cần có tài, bạn sẽ thành công". Nhưng Hàn Phi Tử, kẻ nhìn thấu sự lạnh lẽo nhất của nhân tính, sẽ cho chúng ta thức tỉnh: Tài năng mà không có Thế (vị thế, quyền uy) và Thời (thời cơ, xu thế) thì cũng chỉ như một viên đá cuội vô danh giữa dòng thác lũ.

1. PHÉP TOÁN VỀ CHIẾC THUYỀN: SỨC MẠNH CỦA VỊ THẾ (THẾ)

Hãy tưởng tượng một vật nặng vài vạn cân. Nếu đặt nó lên một chiếc thuyền, nó sẽ nổi và trôi đi vạn dặm. Nhưng một hòn đá nhỏ chỉ nặng vài lạng, nếu không có thuyền, nó sẽ chìm nghỉm ngay lập tức xuống đáy sông . Sự khác biệt ở đây không nằm ở bản chất của vật, mà nằm ở cái "Thế" của chiếc thuyền.

Trong đời thực, "Thế" chính là cái nền tảng, là vị thế mà bạn đang đứng. Hàn Phi Tử lập luận: "Người hiền mà phải khuất phục kẻ hư hỏng, đó là vì quyền mình nhẹ, địa vị mình thấp" . Nghiêu, một bậc thánh vương, nếu chỉ là một kẻ thất phu thì không thể điều khiển nổi ba người hàng xóm. Nhưng Kiệt, một bạo chúa, khi ngồi ở vị trí thiên tử thì có thể làm loạn cả thiên hạ . Quyền lực không nằm ở đức hạnh của Nghiêu hay sự tàn ác của Kiệt, nó nằm ở cái ghế mà họ đang ngồi .

Đừng bao giờ nhầm lẫn năng lực cá nhân với quyền uy của vị trí. Một gã sếp tồi vẫn có thể bắt một thiên tài phải vâng lời, không phải vì hắn thông minh hơn, mà vì hắn đang nắm giữ "Thế" . Kẻ nào quá tự phụ vào tài năng mà coi thường việc củng cố uy thế sẽ chết thảm khi rời xa bệ đỡ của mình.

2. BI KỊCH RỒNG VÀ MÂY: KHI MÂY TAN, RỒNG CŨNG CHỈ LÀ CON KIẾN

Hàn Phi dùng hình ảnh rồng và rắn để mô tả sự tàn nhẫn của vị thế: "Con rồng bay cưỡi mây, con rắn lượn bay trong sương mù. Mây tan mù tạnh, thì con rồng con rắn cũng chẳng khác gì con kiến vì đã mất chỗ dựa vào" .

Chúng ta thấy những "con rồng" trong công sở hay xã hội, tung hoành ngang dọc khi còn nắm chức quyền. Nhưng khi "mây mù" chức tước tan đi, họ trở nên yếu ớt và thảm hại hơn cả những người bình thường. Tài năng của họ không mất đi, nhưng cái "Thế" giúp họ thi triển tài năng đã không còn . Thế giới này không vận hành bằng lòng ngưỡng mộ tài năng, nó vận hành bằng nỗi sợ hãi và sự tuân phục trước quyền uy. Một vị vua bình thường nhưng có quyền lực mạnh mẽ vẫn có thể cai trị thành công hơn một vị vua tài giỏi mà không có quyền hành.

3. CÁI BẪY "ÔM CÂY ĐỢI THỎ": SỰ TÀN NHẪN CỦA THỜI GIAN (THỜI)

Nếu "Thế" là không gian thì "Thời" chính là thời gian. Sự tàn nhẫn của "Thời" nằm ở chỗ nó không chờ đợi ai và không có công thức vĩnh cửu. Hàn Phi Tử giễu cợt những kẻ "ôm cây đợi thỏ", những kẻ bám víu vào những thành công tình cờ trong quá khứ để áp dụng cho một hiện tại đã thay đổi hoàn toàn quy luật cuộc chơi .

"Pháp luật thay đổi theo thời thì trị, việc cai trị thích hợp theo thời thì có công lao". Một chiến lược kinh doanh từng mang lại tỷ đô năm ngoái có thể là mồ chôn doanh nghiệp năm nay. Một cách ứng xử từng được coi là quân tử thời xưa có thể bị coi là hủ lậu, dối trá trong thời đại ngày nay. Kẻ thức thời mới là trang tuấn kiệt. Sự tàn nhẫn của thời gian là nó sẽ nghiền nát những kẻ cố chấp muốn dùng "đạo của các vua đời xưa" để trị "dân chúng đời nay". Thời thế thay đổi mà cách cai trị không đổi thì ắt sinh loạn.

4. BÀI HỌC ĐẮT GIÁ NHẤT TỪ CHÍNH XÁC CHẾT CỦA HÀN PHI

Chính cuộc đời của Hàn Phi là minh chứng đau đớn nhất cho sự tàn nhẫn của Thế và Thời. Ông là một thiên tài toàn diện, sở hữu những mưu lược khiến Tần Thủy Hoàng phải thốt lên: "Ta được làm bạn với con người này thì có chết cũng không uổng". Ông nắm chắc "Thuật" và hiểu rõ về "Pháp", nhưng ông lại thiếu cái "Thế" tại chính quê hương mình (nước Hàn không dùng ông) và gặp cái "Thời" đầy hiểm họa khi sang nước Tần.

Hàn Phi bị Lý Tư, một người bạn học cũ vốn tự nhận kém tài hơn ông, hãm hại trong ngục tối. Lý Tư có "Thế" (là thừa tướng nước Tần), còn Hàn Phi chỉ có "Tài". Trong cuộc đối đầu giữa Tài và Thế, Tài đã phải uống thuốc độc tự sát trước khi kịp gặp vua Tần để giải trình. Đây là một bài học tỉnh thức: Tài năng xuất chúng mà không nắm được thế trận, không thấu được thời cuộc, thì kết cục thường là sự diệt vong trong cay đắng.

KẾT LUẬN: HÃY LÀ CON RỒNG BIẾT ĐỢI MÂY

Chấp nhận sự tàn nhẫn của "Thế" và "Thời" không phải để chúng ta trở nên tiêu cực, mà để trở nên thực tế một cách triệt để:

Đừng ảo tưởng về tài năng đơn thuần: Hãy học cách xây dựng và bảo vệ vị thế của mình. Vị thế chính là chiếc thuyền giúp bạn không bị nhấn chìm bởi dòng đời.

Luôn quan sát thực tại: Đừng làm gã thợ cày đợi thỏ. Hãy nhìn vào sự biến đổi của xu hướng để thay đổi cách hành động phù hợp .

Lạnh lùng với những giá trị cũ: Khi thời thế đã đổi, những giáo điều cũ chỉ là gông cùm. Nhà vua (hay người dẫn dắt) phải thuận theo điều kiện khách quan, loại bỏ mong muốn chủ quan để tồn tại.

Thế giới này là một bàn cờ nơi mây và sương mù quyết định việc rồng có thể bay hay không. Hãy thôi mơ mộng về việc vỗ cánh bằng sức lực cá nhân, hãy học cách điều khiển mây mù để bay cao.

Đây là là 1 số tư duy có thể giúp bạn khai sáng bộ sách Tinh hoa nhân loại, người nào lĩnh ngộ được những kiến thức này, trí tuệ của họ sẽ bỏ xa người khác đến 5 năm: Học bình tĩnh, học tư duy, thấu hiểu bản chất con người, nhưng vẫn sống làm người lương thiện: https://s.shopee.vn/20pmvQS13x

22/07/2025

7 PHƯƠNG PHÁP GIÚP BẠN THÔNG MINH HƠN🤩
1. Đọc sách và ngẫm nghĩ nhiều hơn:
Đọc sách, là khoản đ.ầ.u tư có lãi nhất của đời người. Sách chính là nguồn sáng soi tỏ con đường đi của những người thành công. Hãy nhìn xem, những vị tỷ phú hàng đ.ầ.u thế giới như Bill Gates, Mark Zuckerberg, Mark Cuban... đều là những người đam mê đọc sách và luôn dành ít nhất 3 tiếng mỗi ngày để thu nạp tri thức nhân loại.
Nhưng đọc sách không phải để lấy thành tích, mà cần đọc chọn lọc, đ.ào sâu suy ngẫm và biến những lý thuyết khô khan kia trở nên sống động, hiệu quả khi áp dụng vào thực tiễn đời sống.
2. Mạnh dạn và phát biểu ý kiến:
Ngại đưa ra ý kiến cá nhân là hiện trạng của không ít bạn trẻ hiện tại. Vì s.ợ sai, s.ợ phô bày sự thiếu hiểu biết của bản thân. Việc "giấu d.ốt" ấy vô cùng nguy h.iểm, có khả năng h.ủ.y h.o.ại tương lai của chính bạn. Đừng s.ợ h.ãi nói lên tiếng nói, chính kiến của mình, chỉ có trao đổi kiến thức mới giúp mở rộng vốn sống, vốn hiểu biết mà thôi.
3. Tập trung vào những gì đã biết:
"Một nghề cho chín, còn hơn chín nghề". Việc phát huy sở trường, thế mạnh của bản thân rõ ràng tốt hơn việc khởi đ.ầ.u mông lung với con số 0.
4. Luôn tự chất vấn chính mình:
"Tôi làm việc như vậy đã hiệu quả chưa?", "Làm thế nào để gia tăng năng suất, sản lượng?", "Cần rút lại bài học gì sau cuộc gặp gỡ đối tác ngày hôm nay...", hãy liên tục để đ.ầ.u ó.c vận động, tư duy bằng các câu chất vấn chính mình. Vạch những câu hỏi ấy trong đ.ầ.u và nhất định tự tìm ngay câu trả lời thỏa đáng. Việc tự chất vấn, vừa là cách giúp bạn nhìn nhận lại thiếu sót, rút ra được kinh nghiệm quý báu, mà cũng là cách gia tăng độ linh hoạt cho bộ n.ã.o.
5. Coi trọng việc học ngoại ngữ:
Chúng ta đang sống trong kỷ nguyên Thế giới phẳng, tất nhiên, ngoại ngữ là tối quan trọng. Ngoài ngôn ngữ toàn cầu là tiếng Anh, các bạn trẻ hãy bỏ túi thêm những ngoại ngữ khác, phụ trợ cho công việc tương lai của mình: tiếng Nhật, tiếng Hàn, tiếng Pháp, Tây Ban Nha...
6. Bớt phụ thuộc vào công nghệ:
Công nghệ, một mặt nâng tầm đời sống, biến đổi cuộc sống của chúng ta một cách chóng m.ặ.t. Nhưng, cũng chính công nghệ khiến mối quan hệ giữa người - người, thậm chí, mối quan hệ của chính bản thể dần trở nên xa cách. Quá phụ thuộc vào công nghệ khiến chúng ta lư.ờ.i tư duy, lư.ờ.i động n.ã.o... khiến bản thân dễ rơi vào trạng thái thụ động, trì trệ.
7. Kiên trì luyện tập thể dục thể thao:
Là cách vừa nâng cao sức khỏe, tăng cường khả năng sáng tạo. Hãy dành ít nhất 1 tiếng mỗi ngày để vận động, tập thể dục hoặc chơi một môn thể thao nào đó.
ST

06/07/2025

10 NGUYÊN TẮC XÃ GIAO CƠ BẢN CỦA NGƯỜI TRƯỞNG THÀNH
Không biết bạn có phát hiện ra hay không, càng lớn, càng nhận biết nhiều điều, kinh nghiệm xã hội càng phong phú, thì khó khăn xã hội không những không giảm mà trái lại còn xuất hiện nhiều hơn với level cao hơn.
Dưới đây là 10 nguyên tắc xã giao quan trọng mà mọi người cần biết, mong rằng các bạn có thể áp dụng và thực hành nó trong cuộc sống:
1. Con người là sinh vật xã hội, nên trong xã hội cần cố gắng kiểm soát cảm xúc riêng, đặc biệt là cảm xúc tiêu cực trong các mối quan hệ cá nhân
Dù là người có tính khí tốt đến đâu, hiền đến đâu đi nữa cũng không chịu nổi một người cộc cằn, hay nổi giận, hoặc lúc nào cũng buồn bã, tiêu cực, không vui.
2. Đôi lúc im lặng, không hồi âm chính là từ chối
Tôi có một đồng nghiệp, tuần trước cô ấy gửi tin nhắn khắp nơi hỏi vay tiền mua nhà. Trong đó có một người là bạn thân nhất của cô ấy lúc trước, nhưng chờ mãi vẫn không thấy người kia hồi âm.
Tôi ngẫm nghĩ rồi bảo: "Có lẽ do cô bạn kia đã từ chối việc cho vay tiền rồi”. Nhưng người bạn này không tin, cô ấy cho là người bạn kia vẫn chưa nhận được tin nhắn thôi. Vì chờ quá lâu nên cô ấy liền chủ động gọi điện mấy lần vẫn không có ai bắt máy. Đến hôm chủ nhật vừa rồi, khi gọi lại lần nữa, bạn cô ấy rốt cuộc cũng nghe máy, nhưng là để từ chối.
3. Đừng nên chuyện gì cũng kể cho người khác nghe, bạn kể là chuyện buồn, nhưng nghe vào tai họ lại là chuyện cười
Trưởng thành là thế nào? Là biết học cách khi nào cần sống cô đơn, học cách bảo vệ bí mật, bảo vệ chính mình. Lúc trước tôi từng có ý nghĩ rất ngây thơ, cho rằng thật thà, đối xử tốt với mọi người sẽ nhận được sự yêu mến của họ, sẽ có nhiều bạn bè tốt, thế nên chuyện gì tôi cũng thực lòng kể hết cho họ nghe. Nhưng thực tế lúc nào cũng khác với suy nghĩ nhiều lắm.
Ngay cả chính bản thân bạn còn không bảo vệ nổi bí mật của mình thì làm sao trách họ được. Đừng nên chuyện gì cũng thật lòng kể hết cho người khác nghe, đôi lúc bạn kể là chuyện buồn, nghe vào tai họ lại ra hàng ngàn phiên bản truyện cười.
4. Đừng hỏi những câu hỏi mà tự mình có thể tìm hiểu được hoặc mang tính cá nhân nhiều quá
Ông cha ta thường có câu "Học ăn, học nói, học gói, học mở". Tinh thần hiếu học muôn đời đáng quý và được nêu gương tốt.
Nhưng có vài chuyện, vài việc, vài câu hỏi, bạn không nên hỏi người khác. Ví dụ: Những câu hỏi lý thuyết mà ta có thể tra được trên google, những câu hỏi hết sức đơn giản và cơ bản, những câu hỏi mang tính đời tư cá nhân.
Vì nếu hỏi những câu như vậy, đối phương rất dễ nhận định bạn là loại người lười biếng, không tự thân vận động, không trân trọng thời gian người khác, tò mò, tọc mạch đời tư người khác,...
5. Không ai thích bị phê bình quá thẳng, nếu họ nói tôi không sao, tôi không để bụng, vậy họ đang nói dối thôi
Phê bình về vấn đề lương thưởng, công việc, gia đình, nhân phẩm, s.i.nh l.ý, IQ,... của người khác, chính là một trong những thứ dễ đả kích họ nhất.
Nếu không hiểu rõ về những gì họ làm, đừng nên mở miệng phê bình. Nếu hiểu rõ, hãy dùng từ nhẹ nhàng hơn, đừng lúc nào cũng phê bình thẳng thắn quá.
6. Chữ tín và sự thành thật luôn lấy làm đầu
Bạn có thể đề phòng, nhưng bạn không được nói dối, trong tình thân, tình yêu, tình bạn, hay trong công việc đều như nhau. Sự thành thật luôn là nền tảng để khiến đối phương có nhận xét và đánh giá tốt về nhân phẩm của bạn.
Không nên quá thành thật, nhưng cũng không nên quá mưu mô, xảy ra chuyện gì cũng dùng những câu nói dối để che đậy và đắp nặn hình tượng hoàn mỹ cho riêng mình.
7. Nhớ tên người khác là phép lịch sự tối thiểu, bởi vì nếu bạn không nhớ, họ sẽ cho rằng đối với bạn, họ không quan trọng
Không phải bất cứ ai bạn gặp qua cũng đều phải nhớ tên. Nhưng ít nhất trong công việc, tên đồng nghiệp làm chung, sếp của mình, sếp tổng, đối tác, bạn bè chơi chung,... bạn cần nên nhớ được tên của họ.
Có nhiều người nói rằng vì do tôi n.ã.o cá vàng nên không nhớ. Nhưng dù đó có là lý do chính đáng đi nữa, trong quan hệ giao tiếp, đối phương có thể sẽ cảm thấy bạn không xem trọng họ. Vì nếu xem trọng, dù không nhớ được, bạn ít nhất cũng phải ghi chú lại tên họ trong danh sách giao tiếp rồi chứ, đúng không?
8. Đã hẹn cần phải đúng giờ, dù trễ cũng nên nói thật cho họ biết
Hầu hết mọi người thường có thói quen thế này, hẹn bạn bè đi chơi, khi đến nơi thì có người còn chưa đến, gọi điện sang thì được bảo là đang trên đường, chỉ "5 phút nữa sẽ đến" thôi. Nhưng 5 phút đó thực tế lại biến thành hơn nửa tiếng.
Lúc đầu, có thể do bạn bận thật, nhưng quen dần theo thời gian, nó lại trở thành một thói quen: Thói quen đi muộn, thói quen nói dối thời gian.
Muốn đối phương tôn trọng bạn, trước hết bạn cần tôn trọng đối phương đã, bạn nghĩ đến trễ chút không sao, nhưng rồi một ngày đối phương chán nản với cảnh chờ đợi rồi, khi đó chỉ còn mình bạn thôi.
9. Hãy cảnh giác với những người "không có việc làm, cứ thích tìm bạn nói chuyện"
Rõ ràng đã lâu không nói chuyện, cũng không thân thiết gì, nhưng đột nhiên xuất hiện nhắn tin rồi trò chuyện với bạn mọi lúc.
Trường hợp này có hai loại: Một là thích bạn, hai là tìm bạn nhờ vả. Nhưng thông thường thì ở vế sau là nhiều.
Với loại tình huống này, không cần để ý quá nhiều đến thể diện, có thể giúp thì giúp, không giúp được thì từ chối.
Bạn cho rằng từ chối đối phương là quá đáng, sợ họ giận, có lỗi với họ. Ừm, ngược lại, ép chính mình đi làm chuyện không thích mới là có lỗi với bản thân đấy.
10. Được người khác khen không nên quá đắc ý, bị người khác chê không nên quá thất vọng
Theo đuổi sự hoàn mỹ là đúng, nhưng theo đuổi sự hoàn mỹ theo ánh mắt người khác thì hoàn toàn sai rồi. Cuộc sống này "chín người mười ý", bị người khác chê, không phải do bạn vô dụng, chỉ là do bạn làm chưa đủ tốt, hoặc do ánh mắt họ quá cao.
Thay vì truy cầu sự hài lòng của tất cả mọi người, chi bằng cố gắng làm tốt một chính mình hoàn hảo nhất, không quên tâm nguyện ban đầu, không đi vào con đường xấu xa, đen tối.

Nguồn ảnh : Nguyễn Cẩm Giang