Làm Giàu Đơn Giản JSC

Làm Giàu Đơn Giản JSC Chia sẽ kiến thức và cơ hội làm giàu một cách đơn giản
Simple Wealth

Công ty Cổ phần Làm Giàu Đơn Giản là nhà tổ chức các seminar và khóa học quốc tế lớn nhất Việt Nam hiện nay. Các chương trình của Làm Giàu Đơn Giản mang tính thực tế cao trong lĩnh vực kinh doanh, đầu tư, tài chính và làm giàu. Làm Giàu Đơn Giản là công ty đầu tiên tổ chức các chương trình đào tạo quốc tế tại Việt Nam trong lĩnh vực đầu tư và làm giàu. Các chương trình

hội thảo khóa học của Làm Giàu Đơn Giản giúp các doanh nghiệp nâng cao doanh thu, lợi nhuận - giúp các cá nhân nâng cao kinh nghiệm kinh doanh đầu tư, quản lý tài chính cá nhân, nâng cao chỉ số thông minh tài chính để đạt được sự giàu có hơn nữa trong cuộc sống.

Cả Warren Buffett, Bill Gates, Elon Musk đều đồng ý rằng, thói quen nhỏ này là khoản đầu tư có lợi nhuận: Bạn cũng có th...
02/03/2018

Cả Warren Buffett, Bill Gates, Elon Musk đều đồng ý rằng, thói quen nhỏ này là khoản đầu tư có lợi nhuận: Bạn cũng có thể làm nhưng lại ít khi thực hiện đấy!

Chúng ta luôn nghĩ những người thành công trên thế giới thường có IQ cao hoặc là họ may mắn. Nhưng không hẳn như thế, họ thành công là nhờ những cuốn sách, họ đánh giá cao việc đọc sách mỗi ngày và cho rằng đó là khoản đầu tư có...

Để chạm tới thành công, những thói quen buổi sáng chỉ là một nửa phương trình, bạn phải có những thói quen buổi tối phù ...
07/01/2018

Để chạm tới thành công, những thói quen buổi sáng chỉ là một nửa phương trình, bạn phải có những thói quen buổi tối phù hợp


www.lamgiaudongian.com

Khi nhìn vào những người thành công như Benjamin Franklin, Arianna Huffington và thậm chí cả Ludwig Van Beethoven, chúng ta có thể thấy rằng đi ngủ sớm và thức dậy sớm là chìa khóa thành công của họ.

TRÒ CHUYỆN VỚI TỶ PHÚ PHẠM NHẬT VƯỢNGMặc dù lọt vào top 500 người giàu nhất thế giới, nhưng Tỷ phú Phạm Nhật Vượng cho b...
04/01/2018

TRÒ CHUYỆN VỚI TỶ PHÚ PHẠM NHẬT VƯỢNG

Mặc dù lọt vào top 500 người giàu nhất thế giới, nhưng Tỷ phú Phạm Nhật Vượng cho biết, ông chẳng quan tâm đến điều đó!

Năm 2017 còn đánh dấu bước ngoặt quan trọng của tập đoàn này khi chính thức công bố và thực hiện khát vọng xây dựng một thương hiệu ô tô Việt ra toàn cầu.

Nhân dịp đầu năm, Báo Thanh Niên đã có cuộc phỏng vấn ông Phạm Nhật Vượng, Chủ tịch Tập đoàn Vingroup.

Cơ hội từ cuộc cách mạng xe điện

Trả lời báo nước ngoài cách đây 4 năm ông nói, mục tiêu của ông là làm đẹp cho đời. Tôi hiểu “làm đẹp” ở đây là xây dựng các dự án bất động sản đẹp, chất lượng, góp phần thay đổi bộ mặt đất nước. Nhưng khoảng 2 năm trước, VinGroup tuyên bố bán lẻ sẽ chiếm 50% doanh thu trong hệ thống còn bây giờ thì có vẻ toàn tâm, toàn lực của tập đoàn đang dồn cho VinFast, mục tiêu của ông đã thay đổi?

Mục tiêu của tôi không có gì thay đổi, về bản chất vẫn là làm đẹp cho đời. Nhà đẹp, các công trình đẹp là vật thể, còn các giá trị về tinh thần, sức khỏe là phi vật thể. Làm được một thương hiệu VN nổi tiếng, được tôn trọng, được đánh giá cao trên thế giới thì đó là giá trị tinh thần cho cả dân tộc chúng ta chứ không phải riêng VinGroup.

* Tại sao lại là xe hơi mà không phải những cái khác, thưa ông?

- Ông Phạm Nhật Vượng: Tôi là người xuất thân từ sản xuất nên lúc nào tôi cũng muốn tìm một cái gì đó để sản xuất. Đầu tiên tôi định đầu tư vào bánh kẹo, thực phẩm, bia rượu nước ngọt nhưng nếu làm những sản phẩm này thì không có "cửa" để xây dựng một thương hiệu đẳng cấp quốc tế. Ví dụ như bia, còn lâu mới bằng Heineken, Carlsberg...; bánh kẹo còn xa nữa. Cứ thế “lọc dần” và ô tô được chọn.

* Nhưng với xe hơi thì VinGroup cũng vẫn là người đi sau, khi mà thế giới đã có quá nhiều thương hiệu nổi tiếng?

- Đi sau nhưng hoàn toàn có thể về trước vì đi trước cũng có vấn đề của nó. Ví dụ như các hãng xe hơi lớn đều có tình trạng là chi phí quá lớn, bộ máy quá cồng kềnh, nhiều nhà xưởng đã cũ và đầu tư tập trung chủ yếu vào xe xăng. Bản thân các hãng này đang phải thay đổi khi Tesla làm thành công xe điện.
Năm 2008 khi Elon Musk, Giám đốc điều hành Tesla, công bố làm xe điện thì cả thế giới cho rằng “điên”. Đến năm 2014 họ ra được mẫu xe, chúng ta thấy “bớt điên” một chút nhưng hiện nay, họ đã trở thành số 1 thế giới về xe điện. Còn bây giờ thì “cả làng” đầu tư vào xe điện. Volkswagen tuyên bố đầu tư hơn 80 tỉ USD để làm hơn 80 mẫu xe trong 5 năm tới hay tập đoàn ô tô Bắc Kinh cũng vừa tuyên bố năm 2025 sẽ dừng bán xe xăng, chỉ bán xe điện... Cuộc cách mạng xe điện mới diễn ra 9 năm nhưng nó thực sự sẽ bùng nổ. Nó “vẽ” lại bản đồ ngành công nghiệp xe hơi. Mà “vẽ lại” thì mình khác gì các hãng kia đâu?

* Vậy VinFast sẽ tập trung chính vào xe điện?

- Xe điện tăng tốc nhanh chóng nhưng tôi cho rằng, đến năm 2025 - 2030 xe xăng vẫn thịnh hành, và sẽ giảm từ từ. Vì thế, chúng tôi sẽ “đi cả 2 chân”. Tuy nhiên, xe xăng chỉ nghiên cứu đủ, mục tiêu là làm ra loại xe tốt, sang trọng so với các xe cùng phân khúc nhưng không nhắm đến câu chuyện đột phá. Chúng tôi ưu tiên nghiên cứu, phát triển và đột phá ở xe điện.

* Ông định vị VinFast ở phân khúc nào?

- Dòng xe trung cao. Nhưng cũng giống tất cả các hãng xe lớn đều có nhiều dòng xe, Toyota có dòng Vios thì chúng tôi cũng vậy. Sản phẩm đầu tiên sẽ là cao cấp, tuy nhiên chúng tôi cũng đang nghiên cứu một mẫu xe động cơ dung tích nhỏ như Chevolet, Kia Morning... Nhưng nếu xe xăng đi từ phân khúc cao xuống thì xe điện chúng tôi sẽ đi từ thấp lên. Người dân chưa quen với xe điện, họ sẽ muốn đi thử. Mà đi thử thì xe tốt và rẻ một chút là phù hợp.

Cứ cái gì tốt cho xã hội thì làm thôi

* Đến bây giờ VinGroup đã có gần chục thương hiệu ở nhiều lĩnh vực như giáo dục, y tế, bất động sản nghỉ dưỡng, thương mại... Tập đoàn có định mở rộng sang lĩnh vực nào mới không, thưa ông?

- Cứ cái gì tốt cho xã hội, tốt cho nhiều người và chúng tôi thấy mình có đủ năng lực thì chúng tôi sẽ làm.

* Cũng chính vì điều đó, mọi người hay đặt câu hỏi về vấn đề vốn, chất lượng, quản trị, nhân lực của VinGroup?

- Vốn thì phải đi vay thôi. Làm kinh doanh thì phải chấp nhận rủi ro và phải đi vay vốn. Thời đầu tiên thì vay anh em, bạn bè, thậm chí vay với lãi suất cao. Nhưng bây giờ thì đã thuận lợi hơn. VinGroup có thể huy động vốn cả trong và ngoài nước. Thậm chí nhiều hợp đồng vay vốn của các ngân hàng quốc tế lớn chúng tôi được vay tín chấp (không cần tài sản đảm bảo). Còn quản trị, nhân sự... đương nhiên là vấn đề, lúc nào cũng vậy. Vì thế chúng tôi đang quyết liệt thực hiện "5 hóa" hơn 1 năm nay để khắc phục những vấn đề này.

* Cụ thể “5 hóa” là sao, thưa ông?

- Thứ nhất là hạt nhân hóa. Mỗi lãnh đạo phải là hạt nhân, là người dẫn đầu, là thủ lĩnh. Thứ hai là chuẩn hóa. Mọi thứ phải có tiêu chuẩn và đạt chuẩn. Không nơi này làm một kiểu, nơi kia làm một kiểu... Thậm chí chúng tôi chuẩn hóa đến từng mã hàng cho trung tâm mua sắm tập trung của VinGroup. Ví dụ trước đây miền Bắc mua lợn còn miền Nam mua heo nhưng bây giờ heo cũng được, lợn cũng được nhưng chỉ một tên thôi. Thứ ba là đơn giản hóa: Lược hết các chức danh, các quy trình, quy định rườm rà cho bộ máy gọn nhẹ. Thứ tư là tự động hóa. Đó là đẩy mạnh việc ứng dụng kỹ thuật và công nghệ thông tin vào quản trị, điều hành, và theo quan điểm của tôi một khi hệ thống đã chuẩn, đã đơn giản thì nhiều phần đã tự động vận hành được. Cuối cùng là chia sẻ hóa. Trong nội bộ tập đoàn các công ty chia sẻ nguồn lực, việc gì làm chung được, làm tập trung được thì sẽ làm. Việc này sẽ giúp nâng cao năng suất lao động, tăng cường chất lượng quản trị và hiệu quả công việc.

* Mô hình của VinGroup cũng na ná như các tập đoàn của Hàn Quốc, Nhật Bản...?

- Mô hình của chúng tôi là mô hình tập đoàn với các công ty con hạch toán độc lập. Mỗi công ty có một tổng giám đốc (TGĐ), một bộ máy riêng và TGĐ chịu trách nhiệm trước lãnh đạo tập đoàn. Nếu TGĐ không làm được thì tôi “nhảy” xuống làm.

* Thế ông đã phải "nhảy" xuống làm trực tiếp bao nhiêu lần rồi?

- Cũng kha khá rồi đấy. Hiện tôi vẫn làm TGĐ của VinService, Vincom xây dựng. Tôi vừa “bán” được chân TGĐ Vinpearl và TGĐ Vinmec. Cứ đào tạo rồi đẩy dần lên được thì tôi rút. Ví dụ VinService thì khoảng 6 tháng nữa sẽ bổ nhiệm được TGĐ, còn Vincom xây dựng chắc lâu hơn một chút.

Tài sản người giàu trên sàn chứng khoán tăng gấp đôi

* Được biết VinGroup có chương trình đào tạo, từ cấp thấp nhất đến cao nhất. Bản thân ông cũng trực tiếp tham gia đào tạo. Sao ông không sử dụng chiến lược “săn đầu người”, vừa hiệu quả, vừa đỡ mất công?

- Tất cả những ngành VinGroup đang làm hiện nay, người Việt ít được đào tạo vào các vị trí trung cao cấp quản lý. Ví dụ ngành khách sạn hay trung tâm thương mại... trước đây từ tổng quản lý trở lên hầu hết là người nước ngoài, nhưng giờ chúng tôi đều bổ nhiệm người Việt. Nếu không đào tạo thì không có được nhân tài, nhân lực để duy trì hoạt động chứ chưa nói đến sự phát triển hệ thống.

Quan trọng là mang lại cái gì cho đời

* Cảm xúc của ông khi lọt vào top 500 người giàu nhất thế giới?

- Tôi không quan tâm đến chuyện đó.

* Xét ở một khía cạnh nào đó, đấy cũng là thương hiệu ra thế giới mà?

- Thương hiệu là của một sản phẩm cụ thể, là cái gì đó có thể dùng được, còn tôi thì không muốn cho ai dùng (cười lớn) nên tôi thực sự không quan tâm.

* Vậy ông quan tâm đến điều gì?

- Quan tâm của tôi là làm được cái gì cho đời, mang lại cái gì cho xã hội, cho khách hàng hoặc nói rộng ra là cho dân mình.
* Nếu tự thưởng cho mình món quà, ông nghĩ đến gì?

- Tôi chưa bao giờ nghĩ đến chuyện đó. Tôi không có nhu cầu gì nhiều. Cơm ăn áo mặc, nhà cửa, xe cộ... có rồi.

* Mua máy bay riêng chẳng hạn, rất nhiều “đại gia” cũng đã sắm máy bay riêng?

- Người ta bay suốt ngày thì mới mua chứ tôi không đi đâu mấy, mua máy bay tính ra sẽ lỗ thì mua làm gì.

* Là tỉ phú đô la, sao ông lại tính toán đến vậy?

- Sao lại không tính toán? Cái gì đáng thì bao nhiêu cũng đầu tư, nhưng không đáng thì một đồng cũng không tiêu. Giả sử mua máy bay thì tôi sẽ mua máy bay để cho thuê, lâu lâu đi một chuyến. Nó phải trở thành dịch vụ chứ mình không thể lãng phí mua rồi bỏ đó.

* Nếu nói ngắn gọn về định hướng và mục tiêu phát triển của VinGroup, ông sẽ nói gì?

- Tiếp tục phát triển, tiếp tục đi lên, nỗ lực hết mình để làm đẹp cho đời.

Theo Mai Ka/ Thanh Niên


.com

Tổng tài sản của 100 người giàu nhất sàn chứng khoán đạt 390 nghìn tỷ đồng. Gần một phần ba khối tài sản trên thuộc về n...
03/01/2018

Tổng tài sản của 100 người giàu nhất sàn chứng khoán đạt 390 nghìn tỷ đồng. Gần một phần ba khối tài sản trên thuộc về người giàu nhất thị trường chứng khoán Việt Nam, chủ tịch Vingroup Phạm Nhật Vượng.

Sự tăng trưởng mạnh mẽ của thị trường chứng khoán trong năm 2017 đã tác động đáng kể đến Top100 người giàu nhất thị trường chứng khoán Việt Nam. Nếu như cách đây 1 năm, chỉ cần sở hữu lượng cổ phiếu trị giá 200 tỷ đồng là đã có thể đứng trong danh sách này thì hiện tại, tiêu chuẩn đã tăng gấp đôi lên 450 tỷ đồng. Khối tài sản cần thiết để gia nhập Top10 cũng tăng gấp đôi, từ 2.500 tỷ lên 5.000 tỷ đồng.

Nhờ sự gia tăng quy mô tài sản do giá cổ phiếu tăng lên, mua thêm cổ phiếu cũng như có thêm nhiều doanh nhân mới đưa doanh nghiệp lên sàn, tổng tài sản Top100 người giàu nhất sàn chứng khoán Việt Nam năm 2017 đã lên đến 390.000 tỷ đồng (17,2 tỷ USD) - tăng 150% so với mức 155.000 tỷ đồng của cùng kỳ.

Khối tài sản này tập trung rất lớn vào những người đứng đầu trong danh sách. Top20 người giàu nhất đã nắm giữ lượng cổ phiếu trị giá 300.000 tỷ. Trong đó, người dẫn đầu, chủ tịch Vingroup Phạm Nhật Vượng đang sở gần 120.000 tỷ đồng - tức gần 1/3 tổng tài sản của Top 100.

Trước việc ngày càng nhiều doanh nhân thay vì trực tiếp sở hữu cổ phần mà chuyển sang sở hữu qua các công ty đầu tư của cá nhân, chúng tôi quyết định mở rộng phạm vi tính toán giá trị tài sản của các doanh nhân bao gồm cả phần sở hữu gián tiếp thông qua các công ty này. Điều này sẽ giúp phản ánh sát hơn khối tài sản tính bằng cổ phiếu mà các doanh nhân này đang sở hữu.

Chủ tịch Vingroup Phạm Nhật Vượng, Tổng giám đốc Vietjet Nguyễn Thị Phương Thảo, chủ tịch Vicostone Hồ Xuân Năng ... là những người có khối tài sản tăng thêm đáng kể khi được cộng thêm lượng cổ phiếu sở hữu gián tiếp thông qua công ty đầu tư riêng.

Bên cạnh những gương mặt vốn đã quen thuộc, Top100 năm nay đón nhận thêm rất nhiều doanh nhân nổi tiếng, nắm giữ khối tài sản lớn như Tổng giám đốc Vietjet Nguyễn Thị Phương Thảo, Chủ tịch VPBank Ngô Chí Dũng, Tổng giám đốc VCSC Tô Hải, chủ tịch Sacombank Dương Công Minh, Tổng giám đốc Bắc Á Bank Thái Hương, chủ tịch VIBank Đặng Khắc Vỹ...

Danh sách chi tiết 200 người giàu nhất thị trường chứng khoán Việt Nam

STT Họ tên Giá trị cổ phiếu nắm giữ Cổ phiếu sở hữu

1 Phạm Nhật Vượng 119.156 Vingroup
2 Trịnh Văn Quyết 58.851 FLC Group, FLC Faros
3 Nguyễn Thị Phương Thảo 24.737 Vietjet
4 Trần Đình Long 17.876 Hòa Phát
5 Hồ Xuân Năng 13.273 Vicostone
6 Phạm Thu Hương 9.650 Vingroup
7 Bùi Thành Nhơn 9.486 Novaland
8 Phạm Thúy Hằng 6.445 Vingroup
9 Nguyễn Đức Tài 6.084 Thế giới Di động
10 Vũ Thị Hiền 5.178 Hòa Phát
11 Nguyễn Văn Đạt 4.847 Phát Đạt
12 Lê Thị Ngọc Diệp 4.038 FLC Faros
13 Trần Lê Quân 3.796 Thế giới Di động
14 Nguyễn Hoàng Yến 3.271 Masan Group
15 Đỗ Hữu Hạ 3.266 Hoàng Huy
16 Bùi Pháp 3.197 DLGL, DL1
17 Ngô Chí Dũng 2.881 VPBank
18 Hoàng Anh Minh 2.785 VPBank
19 Vũ Thị Quyên 2.729 VPBank
20 Kim Ngọc Cẩm Ly 2.719 VPBank
21 Trần Ngọc Lan 2.613 VPBank
22 Lê Việt Anh 2.426 VPBank
23 Nguyễn Phương Hoa 2.421 VPBank
24 Đoàn Nguyên Đức 2.387 HAGL
25 Trương Gia Bình 2.147 FPT
26 Trương Thị Lệ Khanh 2.109 Vĩnh Hoàn
27 Bùi Cao Nhật Quân 2.040 Novaland
28 Nguyễn Duy Hưng 2.030 SSI,PAN
29 Nguyễn Thu Thủy 1.908 VPBank
30 Trần Tuấn Dương 1.902 Hòa Phát
31 Nguyễn Mạnh Tuấn 1.869 Hòa Phát
32 Tô Hải 1.792 VCSC
33 Trần Thị Như Hạnh 1.672 DL1
34 Nguyễn Như Pho 1.624 Novaland
35 Trần Huy Thanh Tùng 1.613 Thế giới Di động
36 Lê Thanh Liêm 1.576 Novaland
37 Tô Như Toàn 1.520 Văn Phú Invest
38 Nguyễn Thị Như Loan 1.519 QCGL
39 Trần Lệ Nguyên 1.470 Kido Group,VDSC
40 Bùi Hải Quân 1.467 VPBank
41 Điêu Chính Hải Triều 1.437 Thế giới Di động
42 Đặng Ngọc Lan 1.421 ACB
43 Nguyễn Ngọc Quang 1.406 Hòa Phát
44 Doãn Gia Cường 1.406 Hòa Phát
45 Cao Thị Ngọc Dung 1.365 PNJ
46 Nguyễn Thanh Nghĩa 1.352 Đại Thiên Lộ
47 Đặng Thành Tâm 1.193 Kinh Bắc City
48 Lê Phước Vũ 1.175 Hoa Sen Group
49 Nguyễn Đức Kiên 1.165 ACB
50 Trầm Trọng Ngân 1.146 Sacombank
51 Trần Hùng Huy 1.062 ACB
52 Bùi Quang Ngọc 1.037 FPT
53 Chu Thị Bình 944 Minh Phú
54 Nguyễn Thị Mai Thanh 943 REE
55 Nguyễn Trọng Thông 913 Hà Đô Group
56 Lý Thị Thu Hà 871 VPBank
57 Lê Thúy Hương 871 Gemadept
58 Lê Viết Hải 863 Hòa Bình Construction
59 Lê Văn Quang 862 Minh Phú
60 Mai Kiều Liên 858 Vinamilk
61 Trần Kim Thành 845 Kido Group
62 Phạm Thị Thanh Hương 838 Vicostone
63 Nguyễn Bá Dương 820 Coteccons
64 Dương Công Minh 804 Sacombank
65 Trịnh Văn Tuấn 787 PCC1
66 Ninh Quốc Cường 775 Vicostone
67 Phạm Hồng Linh 775 Vingroup
68 Nguyễn Ngọc Hải 771 REE
69 Nguyễn Xuân Quang 735 Nam Long
70 Nguyễn Hồng Nam 718 SSI,PAN
71 Nguyễn Quốc Thành 686 Vingroup
72 Dương Ngọc Minh 682 Hùng Vương
73 Nguyễn Thanh Hùng 655 Vietjet
74 Đỗ Xuân Hoàng 651 VIBank
75 Đặng Khắc Vỹ 651 VIBank
76 Trần Thị Thảo Hiền 646 VIBank
77 Lê Thanh Thuấn 646 ASM,IDI
78 Đặng Quang Tuấn 640 VIBank
79 Nguyễn Việt Cường 640 Kosy
80 Vũ Thị Hải 639 DL1
81 Trần Văn Phương 639 DL1
82 Doãn Tới 629 Navico
83 Võ Thành Đàng 620 QNS
84 Đinh Anh Huân 614 Thế giới Di động
85 Trần Mộng Hùng 610 ACB
86 Nguyễn Ngọc Huyền My 587 QCGL
87 Hoàng Thị Kim Hiếu 585 DL1
88 Đặng Huỳnh Ức My 573 TTC Sugar
89 Đào Hữu Huyền 563 DGC,DGL
90 Thái Hương 541 Bắc Á Bank
91 Nguyễn Trường Sơn 530 HBI
92 Trương Thị Thanh Thanh 529 FPT
93 Hồ Minh Quang 521 Nam Kim
94 Đỗ Xuân Thụ 518 VIBank
95 Lương Trí Thìn 507 Đất Xanh Group
96 Trần Phương Ngọc Giao 497 PNJ
97 Nguyễn Trọng Trung 477 Bắc Á Bank
98 Đỗ Văn Bình 476 Sudico
99 Trần Uyển Nhàn 460 Nam Kim
100 Đặng Thị Thu Hà 452 VIBank

25/05/2017

26 motivational quotes and inspirational sayings to inspire success. Get a FREE Book of Motivational Quotes right now for a limited time, too!

05/05/2017

08/04/2017

Believing that you can do it summons the forces of the universe behind to help you along your journey.

08/04/2017

Plan for tomorrow instead of living for today.

07/04/2017

Life and business strategist Tony Robbins, author of "Unshakeable: Your Financial Freedom Playbook," talks about what qualities he looks for in a leader and the political divide in Washington. (Source: Bloomberg)

06/04/2017

Maintaining a positive mindset is the initiator for all things possible. Take the path of possibility.

LÀM SAO ĐỂ KHÔNG BỎ CUỘCĐó là thắc mắc, trăn trở của rất nhiều người muốn chinh phục các mục tiêu trong đời nhưng nhiều ...
25/07/2016

LÀM SAO ĐỂ KHÔNG BỎ CUỘC

Đó là thắc mắc, trăn trở của rất nhiều người muốn chinh phục các mục tiêu trong đời nhưng nhiều lúc đã phải buông tay bỏ cuộc. Hãy tìm câu trả lời cho các câu hỏi sau, và bạn sẽ không bao giờ phải trăn trở về chuyện bỏ cuộc hay đi đến tận cùng nữa.

1. Đặt mục tiêu thế nào để có thể đạt được?
Não bạn chỉ làm việc hiệu quả khi có những thông tin hay yêu cầu thật sự rõ ràng. Vì thế, cách mà bạn đặt mục tiêu phải đáp ứng được tiêu chí hoạt động của não: có đầy đủ dữ liệu để hình dung và cài đặt chương trình hành động nhắm thẳng tới mục tiêu. Và đây là nguyên tắc đặt mục tiêu phổ biến nhất mà rất nhiều người thành công đã sử dụng:

Nguyên tắc SMART.
Specific – cụ thể, dễ hiểu. Đừng bảo rằng: Thu nhập của tôi phải cao hơn. Nhưng hãy xác định bạn muốn mức thu nhập của mình là 1000, 2000, hay 5000 đôla/tháng.

Measurable – đo lường được. Đừng bảo rằng: Tôi phấn đấu tiếp cận được nhiều khách hàng tiềm năng hơn. Nhưng hãy xác định: mỗi ngày hay mỗi tuần tôi cần gặp gỡ bao nhiêu khách hàng mới.
Achievable – vừa sức. Đừng mơ có “phép lạ” xảy ra cho dù bạn đầy tràn năng lượng hay quyết tâm cao độ trong mục tiêu khởi sự một doanh nghiệp nếu bạn chưa đủ kiến thức, kinh nghiệm, các mối quen hệ hay một số vốn cần thiết…

Realistic – thực tế. Đừng tự lừa gạt mình khi bạn đang “sở hữu” 60 kg trọng lượng cơ thể với chiều cao 1,55 m mà muốn trở nên mảnh khảnh sau 2 tháng.
Timebound – có thời hạn. Mục tiêu của bạn là tậu một căn hộ mới, nhưng trong vòng bao lâu? Nếu không xác định thời gian hoàn thành, mục tiêu này sẽ bị trì hoãn và bạn cũng khó lòng để thực hiện tiếp tục những mục tiêu khác.

2. Mục tiêu đó có thật sự là điều cần thiết với bạn, cho bạn không?
Một khi bạn không biết vì sao bạn phải theo đuổi một việc gì đó thì chắc chắn bạn sẽ không thể nào làm tới nơi tới chốn để đạt kết quả được. Và kết quả đó xem chừng cũng vô nghĩa nếu nó không phải là điều bạn thật sự khao khát, ao ước, mong muốn hay cần thiết cho bạn. Vì vậy, trước hết, bạn phải xác định rõ ràng mục tiêu mà bạn vạch ra có phải, có nên, có đáng, có cần cho mình hay không. Điều này giúp bạn hoặc bỏ ngay từ đầu để không phải lay hoay mất thời gian và công sức, hoặc sẽ có động lực để vượt qua khi khó khăn hay thách thức xuất hiện.
Tóm lại, mục tiêu đó phải xuất phát từ một động cơ quan trọng nào đó của bạn, hoặc bạn phải tìm ra những lý do đủ mạnh thì bạn mới có thể theo đuổi tới cùng.

3. Phải làm gì bây giờ?
Ngồi viết ra mục tiêu và hình dung những kết quả mình sẽ đạt được luôn mang lại cho chúng ta sự hào hứng. Nhưng rồi, cũng chính những điều bạn hào hứng ấy sẽ làm bạn hoang mang và nghi ngờ liệu rằng mình có thể đạt được không nếu bạn không vạch ra một kế hoạch hành động cụ thể.
Bạn phải viết ra cho được những điều bạn cần thực hiện thật chi tiết trong từng tháng, từng tuần, thậm chí là từng ngày. Khi đã cầm bảng kế hoạch hành động trong tay, bạn sẽ không còn cảm thấy áp lực và lo lắng về kết quả cuối cùng nữa, lúc này, điều bạn cần bận tâm duy nhất là làm sao hoàn thành tốt nhất những việc cần làm trong ngày mà thôi.
Và nếu làm được như vậy thì đồng nghĩa với việc mỗi ngày bạn đang tiến gần hơn mục tiêu của mình.

4. Năng lượng của tôi ở đâu?
Theo đuổi mục tiêu không phải là chuyện ngày một ngày hai mà thành, đó là một hành trình mà bạn phải luôn có đủ năng lượng và tốt nhất là năng lượng luôn ở mức dồi dào. Năng lượng ấy đến từ việc bạn biết nhìn ra những thành quả mà bạn đạt được trên từng chặng đường, thậm chí là trong từng công việc mà bạn hoàn thành tốt trong ngày. Hãy biết tự khích lệ bản thân! Nếu một lúc nào đó bạn thấy mỏi mệt, hãy nhìn về phần thưởng ở cuối chặng đường để bạn có thêm sức mạnh.

Tuy nhiên, bạn cũng rất cần có người hướng dẫn, hỗ trợ, đồng hành, hay chí ít là nhắc nhở bạn luôn nhớ về mục tiêu mà bạn đang theo đuổi. Vì vậy, đừng giữ mục tiêu cho riêng mình, hãy mạnh dạn chia sẻ và bạn sẽ có được những hỗ trợ cần thiết. Việc chia sẻ mục tiêu cũng giúp bạn có tính cam kết cao hơn.
Và cũng đừng quên dành thời gian để nhìn lại từng chặng đường mình đã đi qua để kịp thời điều chỉnh nếu bạn đi lệch đường, rời xa mục tiêu của mình.

Address

Ho Chi Minh City
700000

Opening Hours

Monday 09:00 - 17:00
Tuesday 09:00 - 17:00
Wednesday 09:00 - 17:00
Thursday 09:00 - 17:00
Friday 09:00 - 17:00

Alerts

Be the first to know and let us send you an email when Làm Giàu Đơn Giản JSC posts news and promotions. Your email address will not be used for any other purpose, and you can unsubscribe at any time.

Contact The Business

Send a message to Làm Giàu Đơn Giản JSC:

Share