https://www.facebook.com/699185923475696/

Đầu Tư Quỹ Mở 2025 - Linh Thái, Tòa nhà AB tower, 76A Lê Lai, Quận 1, Ho Chi Minh City (2026)

Q: What is the address?

Tòa Nhà AB Tower, 76A Lê Lai, Quận 1

10/07/2025

🌟HỘI NGHỊ: BỨT PHÁ XUẤT KHẨU - THƯƠNG HIỆU VIỆT CẤT CÁNH TOÀN CẦU
Điều gì tạo nên bước ngoặt lớn cho một thương hiệu nội địa? Với Linh, đó là khi bạn nhìn thấy một cơ hội rõ ràng để bước ra thị trường toàn cầu, và biết mình đã sẵn sàng để nắm lấy.
Tin tốt là cơ hội đó đang đến trong tháng 7 này, tại một sự kiện có quy mô lớn do Amazon Global Selling Việt Nam tổ chức. Đây là dịp để bạn bước ra khỏi vùng an toàn, đối diện với những câu hỏi lớn về chiến lược, lắng nghe trải nghiệm thật từ những chuyên gia đã đi trước. Từ đó, bạn có thể nhìn rõ hơn từng bước trên hành trình đưa sản phẩm Việt chạm tới thị trường toàn cầu.

1️⃣ LẦN ĐẦU TIÊN: Kết nối chuyên sâu theo từng ngành hàng cho các nhà bán hàng tương lai
2️⃣ Cập nhật xu hướng tiêu dùng quốc tế, giải pháp & công cụ tiên tiến từ Amazon
3️⃣ Cơ hội nhận tư vấn trực tiếp từ chuyên gia Amazon Global Selling Việt Nam
4️⃣ Gặp gỡ hơn 1000 nhà bán hàng trong nước & mạng lưới nhà cung cấp dịch vụ uy tín trong lĩnh vực xuất khẩu trực tuyến.
5️⃣ Được truyền cảm hứng từ các thương hiệu Việt thành công trên Amazon

09/07/2025

Sai lầm trong công việc không phải lúc nào cũng xuất phát từ việc thiếu kỹ năng 🔎
Đôi khi, nó đến từ cách bạn phản ứng với công việc mỗi ngày: ở lại một vị trí quá lâu chỉ vì cảm thấy quen, làm việc âm thầm với hy vọng sẽ được “tự động ghi nhận”, tránh đàm phán vì sợ làm người khác khó xử, hoặc bỏ quên việc học vì nghĩ rằng kinh nghiệm là đủ.
👉 Những lựa chọn này không tạo ra hậu quả ngay tức thì – nhưng theo thời gian, chúng làm mòn dần cơ hội, sự tiến bộ, và cảm giác làm chủ sự nghiệp của chính bạn.
Bài viết này sẽ giúp bạn soi lại ba sai lầm phổ biến mà rất nhiều người đi làm đang mắc phải - cùng với cách khắc phục cụ thể. Bởi vì đôi khi, chỉ cần thay đổi một hành động nhỏ cũng đủ để tạo ra một cú chuyển mình lớn trong sự nghiệp của bạn.
1️⃣ LÀM VIỆC CHĂM CHỈ TRONG ÂM THẦM
Một trong những kỳ vọng phổ biến mà Linh thường nghe khi làm việc với các bạn trẻ là: “Chỉ cần mình làm tốt, rồi sẽ có người ghi nhận.”
Nghe thì có vẻ hợp lý. Nhưng thực tế công sở không vận hành bằng…trực giác. Trong một tổ chức có hàng trăm nhân viên, mỗi ngày ngập tràn email, cuộc họp và thông tin đổ về. Vậy nên việc bạn đang làm gì, thậm chí làm rất tốt - không đồng nghĩa với việc ai đó đang ghi nhận nó. Và khi công ty không biết bạn đang tạo ra giá trị, bạn sẽ dễ dàng bị loại khỏi những lựa chọn quan trọng: cơ hội mới, đề xuất tăng lương, hoặc những dự án có tầm ảnh hưởng.
Trong môi trường doanh nghiệp, sự ghi nhận không tự xảy ra mà được xây dựng thông qua quá trình hiện diện, tương tác và chia sẻ giá trị đúng lúc, đúng cách. Điều quan trọng là điều này thực ra không mâu thuẫn với sự khiêm tốn hay chuyên nghiệp như nhiều bạn vẫn nghĩ. Bạn có thể làm tốt và không khoe khoang, nhưng bạn cần được nhìn thấy để có cơ hội phát triển. Đó là cách bạn giúp cấp trên ra quyết định liên quan đến vai trò của bạn chính xác hơn.
Nếu bạn đang cảm thấy mình bị bỏ quên, hoặc chưa được đánh giá đúng, hãy thử 4 cách này thể hiện bản thân một cách tự nhiên và chuyên nghiệp hơn:
🔹 Chủ động cập nhật tiến độ, thay vì chờ được hỏi: Không cần quá chi tiết, chỉ cần rõ ràng 3 ý: bạn đã làm gì, đang làm gì, và gặp khó khăn gì (nếu có).
🔹 Tham gia có chất lượng trong các cuộc họp: Trước mỗi cuộc họp, dành 10 phút để chuẩn bị một ý kiến hoặc một câu hỏi có chiều sâu. Một câu hỏi đúng vấn đề có thể làm nổi bật vai trò của bạn trong team hơn cả một bản báo cáo dài.
🔹 Xây dựng quan hệ đồng nghiệp: Hãy dành thời gian trò chuyện với đồng nghiệp, tham gia các hoạt động team building, mời cà phê đồng nghiệp, gửi tin nhắn cảm ơn ai đó đã giúp bạn hay sẵn sàng hỗ trợ người khác khi cần. Những mối quan hệ tốt sẽ tạo ra một mạng lưới hỗ trợ mạnh mẽ cho sự nghiệp của bạn.
🔹 Chia sẻ lại một bài học, công cụ hoặc insight bạn vừa học được. Khi bạn học được điều gì mới hoặc đạt được thành tựu nào đó, hãy chia sẻ với team. Điều này không chỉ thể hiện sự chuyên nghiệp mà còn giúp bạn được ghi nhận như một người có khả năng đóng góp giá trị cho tổ chức.
2️⃣ E NGẠI NHỮNG CUỘC ĐÀM PHÁN
Khi nhắc đến đàm phán, nhiều bạn thường nghĩ ngay đến những cuộc trao đổi lớn như thương lượng tăng lương hay ký hợp đồng tiền tỷ 😀
Nhưng thực ra, đàm phán có thể đang diễn ra trong công việc hàng ngày: khi bạn muốn điều chỉnh deadline, xin thêm hỗ trợ cho dự án, đề xuất thay đổi cách làm để hiệu quả hơn, hay đơn giản là phân chia lại công việc trong nhóm cho hợp lý.
Tuy nhiên, Linh biết là không ít bạn cảm thấy lúng túng hoặc hơi ngại mỗi khi phải nói ra mong muốn của mình, đặc biệt là khi mới đi làm. Có thể bạn lo sẽ bị đánh giá là “đòi hỏi”, hoặc sợ gây khó xử cho người đối diện. Cũng có thể bạn nghĩ mình “chưa đủ thuyết phục”, nên thôi, cứ để mọi thứ như cũ.
Nhưng thực tế là: nếu bạn không nói ra điều mình cần, người khác rất khó hiểu đúng hoặc hỗ trợ bạn kịp thời. Và đôi khi, những điều bạn nghĩ là “lớn lao” thực chất lại là những điều hoàn toàn hợp lý - chỉ cần bạn biết cách trình bày rõ ràng và có cơ sở thuyết phục. Và đây là một vài cách để bạn làm điều đó.
🔹 Nghiên cứu và chuẩn bị kỹ lưỡng: Trước bất kỳ cuộc đàm phán nào, hãy thu thập đầy đủ thông tin liên quan đến chủ đề bạn muốn trao đổi – từ chính sách nội bộ, thông lệ thị trường cho đến mục tiêu và ưu tiên của bên còn lại. Chuẩn bị thêm dữ liệu về kết quả công việc, hiệu quả đề xuất mang lại hoặc các phương án thay thế phù hợp. Càng chuẩn bị kỹ, bạn càng dễ tạo được thiện chí và tăng khả năng đạt được đồng thuận.
Bạn đọc bài viết đầy đủ tại link dưới phần bình luận nhé! 👇

07/07/2025

Bạn có từng háo hức mong trời sáng để được đi làm chưa?
Nếu bạn đã từng cảm nhận điều đó, chúc mừng bạn! Còn nếu chưa, cũng không sao cả. Hãy bắt đầu từ những điều nhỏ: tìm những người đồng hành tích cực, học hỏi thêm kỹ năng mới, lắng nghe điều trái tim mình thật sự cần.
Bởi vì cuối cùng, công việc không chỉ là để kiếm sống. Công việc là một phần cuộc đời. Và bạn xứng đáng có một cuộc đời mà mỗi ngày trôi qua, bạn cảm thấy mình đang sống trọn vẹn, đang phát triển, và đang bước gần hơn tới hình mẫu mà mình muốn trở thành. ✨

30/06/2025

Có những ngày Linh nhận ra, thế giới không quay lưng lại với mình. Chỉ là, lòng mình chưa thật sự tin mình xứng đáng. Mỗi lần bạn ngẩng đầu lên, nhìn vào gương và nói “MÌNH ĐỦ TỐT”, kỳ lạ lắm, mọi thứ xung quanh cũng bắt đầu dịu dàng hơn. Cơ hội tìm tới. Con người tốt đẹp bước vào đời. Cả những giấc mơ tưởng như xa vời cũng khẽ gõ cửa.
Sau những lần như vậy, Linh học được rằng: Niềm tin bạn dành cho bản thân chính là tín hiệu mạnh nhất gửi ra ngoài vũ trụ. Khi bạn chọn tin mình xứng đáng yêu thương, xứng đáng thành công, vũ trụ cũng khẽ gật đầu đồng ý. Và rồi, những điều kỳ diệu bắt đầu nảy nở, tự nhiên như hoa tìm đến khi mùa xuân về. 🌸

30/06/2025

Làm quản lý không có nghĩa là làm thay nhân viên mọi việc. Người giỏi không cần ai cứu, họ cần được tin tưởng. Linh nghĩ, quản lý giỏi là người đi cùng nhân viên, không phải đi trước hay ra lệnh. Hãy lắng nghe, hỗ trợ đúng lúc, tạo cơ hội cho họ tự xử lý vấn đề, tự lớn lên. Bởi vì người biết vượt qua khó khăn hôm nay mới có thể vững vàng dẫn dắt vào ngày mai.
Đừng quên: Giao quyền, nhưng vẫn đồng hành. Trao niềm tin, nhưng không buông lỏng. Đó mới là cách xây dựng một đội ngũ mạnh và bền vững. 🤝

30/06/2025

Đừng để những vết thương biến bạn thành người mà chính bạn cũng không nhận ra. Ai cũng có lúc tổn thương. Điều khác biệt nằm ở chỗ bạn chọn học được gì từ đó. Linh nghĩ, đau đớn là một phần của đời sống, nhưng nó không nên quyết định con người chúng ta trở thành.
Mất mát có thể dạy bạn kiên nhẫn, thất bại có thể dạy bạn khiêm tốn. Nhưng nếu để nỗi đau biến bạn thành người lạnh lùng, cay nghiệt, thì bạn đã thua thật sự. Hãy để những điều tồi tệ chỉ dừng lại ở quá khứ. Mỗi ngày, bạn vẫn có quyền chọn lòng tốt, sự mạnh mẽ và sự tử tế. Đó mới là chiến thắng bền vững nhất. 💞

30/06/2025

Bạn có thể lái xe rất tốt - nhưng nếu dùng bản đồ sai, bạn chỉ đang đi lạc một cách thành thạo. 🛣️
Trong công việc cũng vậy. Rất nhiều người thông minh, chăm chỉ, có kỹ năng vững vàng hay kinh nghiệm dày dặn, nhưng rồi vẫn có lúc cảm thấy mình đang chững lại. Không phải vì thiếu nỗ lực, mà vì đang mắc kẹt trong những lối tư duy cũ mà bản thân chưa kịp nhận ra. Những điểm mù đó sẽ không lớn tiếng cản đường bạn. Chúng chỉ âm thầm kéo bạn quay vòng trong một hệ thống quen thuộc, nơi mọi cố gắng dường như không đưa bạn đến đâu cả.
👉 Vậy nên, xây dựng tư duy đúng cũng giống như cập nhật định vị GPS - không giúp bạn đi nhanh hơn ngay lập tức, nhưng giúp bạn tránh rẽ sai đường, tránh quay vòng những chỗ không cần thiết.
Trong bài viết này, Linh sẽ chia sẻ với bạn hai điểm mù tư duy phổ biến nhất đang âm thầm giữ chân rất nhiều người có năng lực. Và quan trọng hơn, là cách tháo gỡ chúng một cách thực tế, để bạn không chỉ làm việc chăm chỉ - mà còn thật sự tiến về phía mình mong muốn.
Không phải kỹ năng nào cũng có thể học kịp trước mỗi thay đổi. Nhưng thay đổi cách nghĩ thì luôn có thể bắt đầu ngay.
1️⃣ Điểm Mù Tư Duy 1: Nhầm Lẫn Giữa Chuyển Động Và Hành Động
Bạn có bao giờ kết thúc một ngày làm việc thật bận rộn, nhưng khi nhìn lại thì chẳng rõ mình đã hoàn thành điều gì chưa?
Theo nghiên cứu từ Đại học California, trung bình sau khi bị gián đoạn, nhân viên mất đến hơn 25 phút để tập trung lại vào nhiệm vụ ban đầu. Như vậy nếu bạn bị gián đoạn càng nhiều lần, số thời gian không hiệu suất sẽ theo đó tăng lên đáng kể.
Mặt khác, sự bận rộn dễ được ngầm xem (hay hiểu lầm) là dấu hiệu của năng suất. Nhưng sự thật là: mọi “chuyển động” của bạn không đồng nghĩa với “hành động” có giá trị.
🔹(1) Kinh tế học của sự tập trung trong thời đại phân tâm
Cal Newport, tác giả của "Deep Work", lập luận rằng trong khi phần lớn công việc văn phòng trở nên dễ tự động hóa, khả năng tập trung sâu vào các vấn đề phức tạp sẽ trở thành siêu năng lực trong tương lai.
Những người thành công nhất hiểu rõ tầm quan trọng của sự tập trung, nên thường có thói quen chủ động tạo ra cách để bảo vệ thời gian suy nghĩ của mình. Ví dụ, Bill Gates thường dành ra hai "Tuần suy nghĩ" mỗi năm, cách ly bản thân khỏi mọi sự gián đoạn để tập trung suy ngẫm. Warren Buffett thì luôn giữ cho lịch làm việc thật trống để có nhiều thời gian xem xét các vấn đề chiến lược một cách thấu đáo.
🔹(2) Sự khác biệt giữa năng suất và đầu ra
Sự khác biệt quan trọng giữa người thực sự hiệu quả và người chỉ bận rộn là cách họ đánh giá một ngày thành công.
Bạn đọc bài viết đầy đủ tại link dưới phần bình luận nhé! 👇

30/06/2025

Mỗi lựa chọn trong đời giống như một chuyến tàu. Khi bước lên, bạn có thể gặp mưa gió, thử thách. Nhưng nếu cứ để tàu đứng yên mãi trong sân ga, đó cũng là một rủi ro khác. Cuộc sống không trao cho ai tấm vé an toàn tuyệt đối. Điều tuyệt vời là: bạn luôn có quyền chọn chuyến tàu của riêng mình.
Linh tin rằng, sống trọn vẹn không phải là tránh rủi ro, mà là dám bắt đầu, dám trải nghiệm và dám chấp nhận sai lầm. Hãy lắng nghe trái tim mình. Dù phía trước có bao nhiêu ngã rẽ, chính lòng can đảm sẽ đưa bạn đến những miền đất mà nếu chỉ đứng yên, bạn sẽ không bao giờ chạm tới. 🍀

30/06/2025

Bạn đã từng vì tổn thương mà khép chặt lòng mình chưa? Linh cũng từng như thế. Nhưng rồi Linh hiểu ra, tình yêu không phải thứ làm mình đau. Người không biết yêu mình đúng cách mới là lý do.
Tình yêu thật sự vẫn đẹp, vẫn dịu dàng, chỉ là đôi khi bạn đặt nhầm niềm tin. Điều quan trọng là đừng để nỗi buồn cũ ngăn bạn đón nhận những điều tốt đẹp mới. Vẫn còn đó những người biết cách yêu thương, biết trân trọng từng điều nhỏ bé trong bạn. Linh tin rằng, khi bạn biết yêu thương và dịu dàng với chính mình, tình yêu đúng sẽ tự tìm đến. Như ánh nắng cuối ngày, lặng lẽ mà ấm áp, dù mây mờ có che phủ bao lâu đi nữa. 💖

30/06/2025

Trong networking, người ta thường nhầm lẫn giữa số lượng và chất lượng. Nhưng người thật sự tạo được ảnh hưởng không phải người gặp nhiều người, mà là người khiến người khác muốn gặp lại.
Bí quyết là hãy tôn trọng thời gian của nhau, lắng nghe thật sự, và chia sẻ những điều hữu ích. Linh tin rằng, kết nối mạnh nhất không đến từ những cái bắt tay đầu tiên, mà đến từ lời hẹn thứ hai. Vì đó là dấu hiệu rằng bạn không chỉ được nhớ, mà còn được đánh giá cao. ✨

30/06/2025

Nếu ngày mai bạn không đến công ty, điều gì sẽ xảy ra? 🫤
Liệu mọi việc có rối tung lên, hay nhanh chóng vẫn có người xử lý phần việc của bạn. Các cuộc họp vẫn diễn ra. Báo cáo vẫn được gửi đi. Mọi thứ vẫn hoạt động như bình thường?
Có vẻ đáng buồn, nhưng trong phần lớn tình huống, đó là sự thật.
Giờ đây, giá trị thật sự không nằm ở việc bạn đã hoàn thành việc gì mỗi ngày, mà ở chỗ: có điều gì sẽ bị ảnh hưởng nếu bạn không làm việc đó. Một nhân viên không thể thay thế là người khiến đội ngũ phải sắp xếp lại cách vận hành công việc nếu mình không còn ở đó.
Bài viết này không mang đến công thức làm hài lòng sếp, cũng không nói về cách để làm tốt công việc. Bài viết này tập trung vào cách xây dựng những giá trị cá nhân mà công nghệ không thể thay thế được. Đó là những phẩm chất rất “con người" mà không một thuật toán nào có thể sao chép, giúp bạn trở thành một nhân viên khó có thể thay thế trong tổ chức - dù ở bất kỳ vai trò nào, và trong bất kỳ thời đại nào.
Và tin tốt là: tất cả đều có thể học hỏi và rèn luyện được! 🍀
1️⃣ Tư Duy Trách Nhiệm: Khả Năng Đối Diện Với Sai Lầm
Dù bạn là nhân viên mới hay đã ở cấp quản lý, sai sót là điều không thể tránh khỏi trong công việc. Khi bạn làm việc qua thời gian mà không mắc phải lỗi lầm nào, nghĩa là bạn đang nằm trong vùng an toàn (nếu không muốn nói là chỉ lặp đi lặp lại như một cái máy). Và tất nhiên, bạn đang chẳng khám phá thử nghiệm, hay học được điều gì đó mới. Vậy nên, điều giúp bạn được đánh giá cao, không phải là cứ làm việc bình thường ngày qua ngày không mắc lỗi nào mà là cách bạn phản ứng khi có sai lầm xảy ra.
Một số phản ứng đầu tiên thường thấy khi một người đối diện với những sai lầm là im lặng, giải thích hay chờ đồng nghiệp/ cấp trên xử lý. Linh biết nhiều bạn thường nghĩ việc nhận sai sót là chấp nhận sự yếu kém của mình nên tìm đủ mọi nguyên nhân để giải thích. Tuy nhiên, chính việc giải thích hay đổ lỗi mới là nhân tố chính chỉ ra sự yếu kém của bạn.
Vậy nên khi bạn mắc sai lầm, đừng né tránh hay vòng vo. Hãy áp dụng quy trình ba bước sau để biến tình huống đó thành cơ hội xây dựng uy tín:
🔹Thừa nhận thẳng thắn: “Tôi đã đánh giá sai thời gian hoàn thành dự án, và đó là lỗi của tôi” – thay vì những câu mơ hồ như “Có vẻ như đã có một vài trục trặc”.
🔹Chủ động đưa giải pháp: “Tôi đã điều chỉnh lại kế hoạch và sẽ hoàn tất phần còn lại trong 48 giờ tới với sự hỗ trợ của nhóm.”
🔹Rút kinh nghiệm cụ thể: “Từ lần này, tôi đã học cách xác định phạm vi công việc kỹ hơn và sẽ áp dụng một checklist đánh giá dự án cho các lần sau.”
Khi bạn nói “Tôi đã sai, và đây là cách tôi sẽ sửa”, bạn thể hiện được 3 điều: (1) khả năng tự nhận thức, (2) sự chủ động hành động và (3) cam kết phát triển. Đó là ba yếu tố cốt lõi tạo nên niềm tin - đặc điểm không thể thay thế bằng kỹ năng, không thể “tự động hoá” bằng công cụ AI.
Không dừng lại ở đó. Một nhân viên xuất sắc ngoài việc trung thực thừa nhận sai lầm của mình, sẽ còn chủ động đứng ra khắc phục những vấn đề/ sự cố vì lý do khách quan trong dự án chung. Ngay cả với những tình huống không phải lỗi của bạn, hãy cân nhắc về khả năng cũng như khối lượng công việc để chủ động hỗ trợ. Bạn sẽ bất ngờ về cách mình được đánh giá đấy.
2️⃣ Tư Duy Vượt Chuẩn: Hoàn Thành Nhiệm Vụ Với Kết Quả Vượt Mong Đợi
Bạn có bao giờ nhận được một món quà được gói cẩn thận với một tấm thiệp viết tay? So với một món đồ được quấn vội trong giấy báo cùng thiệp in sẵn có thông điệp chung chung hàng loạt, cảm giác rất khác biệt, đúng không? Đó chính là khoảng cách lớn giữa "đáp ứng yêu cầu" và "vượt xa mong đợi". Và bạn có thể áp dụng điều này cho mọi cấp độ trong sự nghiệp:
Bạn đọc bài viết đầy đủ tại link dưới phần bình luận nhé! 👇

30/06/2025

Hôm nay, bạn không còn là con người của ngày hôm qua, và có thể bạn chưa chắc chắn mình là ai trong khoảnh khắc này. Nhưng bạn biết không, điều đó hoàn toàn ổn. Cuộc sống không phải là một điểm đến cố định, mà là một hành trình – hành trình của khám phá, học hỏi và trưởng thành.
Mỗi ngày, bạn có cơ hội để bước thêm một bước, để thử nghiệm, để thất bại, và để lớn lên từ những trải nghiệm đó. Hãy cho phép bản thân thở, cảm nhận và tin tưởng rằng việc chưa biết mình là ai cũng là một phần quan trọng của hành trình. Chính trong những khoảnh khắc mơ hồ ấy, Linh tin là bạn sẽ tìm thấy những mảnh ghép tuyệt vời tạo nên con người mà bạn thực sự muốn trở thành 💛

Đầu Tư Quỹ Mở 2025 - Linh Thái

10/07/2025

09/07/2025

07/07/2025

30/06/2025

30/06/2025

30/06/2025

30/06/2025

30/06/2025

30/06/2025

30/06/2025

30/06/2025

30/06/2025

Address

Website

Alerts

Shortcuts

Share

Category