Shark Linh - Tự Chủ Nguồn Tài Chính 5.0

16/04/2025

16/04/2025

💥 Bạn muốn kinh doanh ? Nhưng chưa biết bắt đầu ntn ?
👉 Dành ra 1p để lắng nghe lời chia se của
- Chỉ từ 5OOk là bạn có thể bắt tay vào kinh doanh ngày hnay
👉 Ib ngay để đội ngũ chuyên gia của chúng tôi tư vấn và giúp bạn có định hướng tốt hơn !

16/04/2025

1 câu nói rất hay của Shart Linh.👇👇
“Sống tích cực không có nghĩa là mọi thứ sẽ ổn. Thay vào đó, là bạn biết rằng mình sẽ ổn cho dù mọi thứ diễn ra như thế nào.”

16/04/2025

Chị shart Linh cho tôi hỏi, trước khi phát biểu khuyên những người có thu nhập 10 triệu đồng/tháng bỏ ra 500.000 đồng đầu tư chứng khoán, chị có tìm hiểu 500.000 đồng bây giờ mua được cổ phiếu nào không ạ?
Lô tối thiểu hiện nay là 100 cổ phiếu. Vậy, 500.000 đồng thì chỉ mua được loại cổ phiếu có giá từ 5.000 đồng trở xuống, số lượng mua được là 100 cổ. Nhà đầu tư không thể mua được cổ phiếu của những doanh nghiệp sản xuất kinh doanh tốt, mà chỉ có thể mua dòng penny - tức nhóm cổ phiếu thị giá thấp, đa số là doanh nghiệp kinh doanh kém, thua lỗ, hàng đầu cơ, đếm cua móc cống, hàng rác.
Khuyên người có thu nhập thấp mua cổ phiếu, chỉ mua được cổ đầu cơ móc cống, không những mang đến rủi ro mất tiền, mà còn làm thị trường chứng khoán xấu xí, nhem nhuốc, làm tắc cống nghẽn sàn.
Mỗi đồng tiền làm ra từ mồ hôi và trí tuệ đều đáng trân trọng, phải sử dụng hoặc đầu tư sao cho xứng đáng. Với người thu nhập thấp thì càng phải thận trọng hơn.
Chị Linh là shark trong show truyền hình thực tế, lời chị nói ra có ảnh hưởng nhất định tới công chúng. Tôi hi vọng chị suy nghĩ kĩ trước khi đưa ra lời khuyên, bởi đây là miếng cơm manh áo, không phải chuyện bông đùa vô thưởng vô phạt.
Còn tôi, tôi khuyên thật lòng, nếu có thu nhập 10 triệu đồng/tháng thì các bạn không nên đầu tư chứng khoán, mà phải bắt đầu bằng việc đầu tư phát triển năng lực bản thân trước.

16/04/2025

24 giờ sau buổi họp, bạn sẽ quên 40% thông tin. Sau 48 giờ, bạn sẽ quên 60% thông tin. Đó là thống kê của nhà tâm lý học Ebbinghaus dựa trên mô hình đường cong lãng quên Ebbinghaus. Nhưng ngay cả khi chưa đọc thống kê này, Linh tin chúng ta ít nhiều cũng có lúc tưởng rằng mình sẽ nhớ hết những thông tin cần thiết, nhưng rồi phát hiện ra mình chẳng nhớ bao nhiêu. Đây là điều bình thường với tất cả mọi người.
Trí nhớ có thể làm bạn thất vọng, nhưng những bản ghi chép thì không. Để giải phóng bản thân khỏi áp lực phải ghi nhớ thông tin, bạn cần có một bản ghi chép đầy đủ, có cấu trúc. Thế nào là một bản ghi chép tốt? Làm sao để tự động hóa quy trình này?
1️⃣ 7 YẾU TỐ CỦA MỘT BẢN GHI CHÉP TRONG CUỘC HỌP TỐT
Một bản ghi chép tốt cần sắp xếp và tóm tắt theo cách giúp việc đọc và hiểu trở nên dễ dàng hơn. Từ đó, tiết kiệm thời gian cho mọi người khi họ đọc ghi chú của bạn. Và như chúng ta đã biết, điều mà tất cả các đồng nghiệp, nhà quản lý, hay lãnh đạo cấp cao đều cần đó là có thêm thời gian. Vì vậy, nếu bạn có thể tiết kiệm thời gian cho họ thì họ sẽ ghi nhớ những nỗ lực của bạn!
👉 Mục Thông tin:
(a) Tên cuộc họp và mục tiêu của cuộc họp này là gì?
(b) Ai và khi nào? Cuộc họp này có những ai tham gia và diễn ra khi nào.
(c) Các chủ đề nào sẽ được thảo luận trong cuộc họp? Hay nói ngắn gọn là Agenda Outline. Thông thường người tổ chức sẽ cần gửi thông tin này trước cho các bên tham gia.
👉 Mục Hành động:
(a) Tóm tắt thông tin của buổi họp để bạn có thể xem nhanh.
(b) Các quyết định nào đã được đưa ra, lý do đằng sau quyết định đó là gì.
(c) Các bước tiếp theo sau buổi họp. Phần này sẽ gồm người thực hiện, nội dung công việc, và thời hạn hay deadline để hoàn thành công việc.
(d) Đường dẫn tới các file liên quan, ví dụ như slide thuyết trình, file báo cáo, các tài liệu, hay file ghi âm buổi họp. Tốt nhất là các bạn nên gom các thông tin này vào 1 Folder trên Google Drive, Dropbox và chèn link vào.
2️⃣ HƯỚNG DẪN TỰ ĐỘNG HÓA VIỆC GHI CHÉP TRONG CUỘC HỌP
Một cách để bạn có thể ghi lại đầy đủ tất cả thông tin trong cuộc họp mà không bỏ sót chi tiết nào là sử dụng công nghệ AI để tự động hóa quy trình này. Khi đó bạn có thể dành nhiều thời gian hơn để lắng nghe, phân tích, và phát biểu ý kiến của mình.
Bạn hãy đọc bài viết đầy đủ tại link bên dưới bình luận nhé!

16/04/2025

Có đến 48% người tham gia khảo sát trên LinkedIn Thái Vân Linh cho rằng câu hỏi “bạn thấy mình ở đâu trong 5 năm tới?” là câu hỏi khó trả lời nhất trong các buổi phỏng vấn.
Phần lớn các bạn e ngại trước câu hỏi này là vì chưa biết cách liên kết câu trả lời với điều nhà tuyển dụng đang tìm kiếm. 3 lưu ý và 3 mô hình phản hồi trong bài viết dưới đây sẽ giúp bạn xây dựng một câu trả lời thuyết phục, ngay cả với những người phỏng vấn khó tính nhất.
1️⃣ NHÀ TUYỂN DỤNG MUỐN BIẾT ĐIỀU GÌ QUA CÂU HỎI NÀY?
Nhà tuyển dụng đặt câu hỏi "Bạn sẽ ở đâu trong 5 năm tới?" không chỉ muốn nghe về các kế hoạch nghề nghiệp của bạn. Thực tế, câu hỏi này là một công cụ mở rộng để người phỏng vấn đánh giá thêm về tư duy của bạn trong sự nghiệp của mình, với 3 tiêu chí:
👉 Mục tiêu nghề nghiệp rõ ràng: Các nhà tuyển dụng luôn muốn tìm kiếm những ứng viên có định hướng phát triển cụ thể trong sự nghiệp. Bởi vì mục tiêu của bạn sẽ cho thấy bạn có gắn bó lâu dài với vị trí này hay chỉ tìm kiếm một công việc vì thu nhập trước mắt.
👉 Khả năng lập kế hoạch: Có một mục tiêu là chưa đủ. Bạn cần biết được mình phải hoàn thành những bước nào để đạt được mục tiêu đó. Qua đó nhà tuyển dụng muốn biết bạn có kỹ năng ra kế hoạch cụ thể, thực hiện hiệu quả và linh hoạt điều chỉnh khi cần thiết hay không.
👉 Khả năng học hỏi: Khi bạn có cho mình một mục tiêu tốt, bạn sẽ có động lực học tập, mong muốn phát triển bản thân để chạm đến mục tiêu của mình. Đó là yếu tố mà phần lớn các nhà tuyển dụng luôn muốn nhìn thấy ở ứng viên. Bởi dù bạn có nhiều năm kinh nghiệm đến đâu, bạn vẫn cần luôn học hỏi để bắt kịp những kiến thức mới hay xu hướng làm việc mới.
Ngoài 3 tiêu chí trên, một lý do khác mà Linh thường hỏi các bạn ứng viên về kế hoạch trong 5 năm tới là vì: Linh muốn biết vị trí mà Linh đang tuyển dụng có phù hợp với mục tiêu nghề nghiệp của bạn hay không. Khi nghe các bạn trả lời câu hỏi này, Linh sẽ hiểu bạn đang muốn học hỏi /mở rộng những kỹ năng nào để giao cho bạn các công việc phù hợp khi có cơ hội. Đó cũng là cách để công ty có thể tạo điều kiện để mỗi nhân viên của mình phát triển trong sự nghiệp.
Trên thực tế, những tiêu chí này không chỉ được đánh giá cố định qua câu hỏi “Bạn thấy mình ở đâu trong 5 năm tới". Nhà tuyển dụng có thể hỏi các câu hỏi tương tự câu hỏi này như:
- Mục tiêu nghề nghiệp lâu dài của bạn là gì?
- Công việc mơ ước của bạn hiện nay là gì?
- Bạn định nghĩa thế nào là thành công trong sự nghiệp?
- Kế hoạch 5 năm tới của bạn là gì?
2️⃣ NHỮNG LƯU Ý QUAN TRỌNG KHI TRẢ LỜI CÂU HỎI NÀY:
Bạn hãy đọc bài viết đầy đủ tại link bên dưới bình luận nhé!

16/04/2025

Liệu có phải những khoảnh khắc lớn lao và phô trương mới đem lại hạnh phúc? Chắc là không! Bởi vì một bông hoa dại ven đường, không cần thật nổi bật, vẫn tỏa hương dịu dàng. Một con suối nhỏ, không lớn lao như dòng sông, vẫn đủ làm sống động cảnh quan xung quanh.
Hạnh phúc đôi khi thực sự đơn giản như vậy.
Mỗi sớm mai thức dậy, bạn biết rằng mình có một công việc để làm.
Mỗi tối về ăn cơm, bạn thấy tim mình đầy vì có cả nhà đang chờ sẵn.
Và khi nhớ một người, chỉ cần mở điện thoại lên, bạn sẽ gặp được người muốn gặp.
Mong rằng tất cả chúng ta đều có thể tận hưởng từng khoảnh khắc bình yên, và sống với lòng biết ơn với những gì mình có. Đó là cách bạn tìm thấy hạnh phúc thực sự 💖

16/04/2025

Hành động chăm chỉ sẽ giúp bạn hoàn thành mục tiêu. Song những tư duy đúng đắn mới dẫn bạn đi đúng hướng.
Tặng bạn 5 tư duy mà Linh luôn mang theo bên mình trên hành trình chinh phục mục tiêu phía trước ❤

16/04/2025

Nếu nói mỗi người là trung bình của 5 người mà họ dành nhiều thời gian nhất, thì Linh tin việc xây dựng mối quan hệ đồng nghiệp tốt sẽ giúp tăng chất lượng công việc và cuộc sống của bạn.
Hãy lưu lại 5 thông điệp dưới đây và chia sẻ nó cùng đồng nghiệp của mình để bắt đầu vun đắp cho mối quan hệ tốt đẹp này nhé!😊