https://www.facebook.com/497030710412372/

Shark Thai Vân Linh & VinGroup Việt Nam 2024, Ho Chi Minh City (2026)

01/01/2025

Bạn thường mất bao nhiêu thời gian để hoàn thành bài đánh giá cuối năm? ⏰
Linh biết rằng đối với nhiều bạn bài đánh giá cuối năm chỉ đơn thuần là thủ tục và chỉ hoàn thành nhiệm vụ này một cách đại khái. Song nếu bạn biết cách tận dụng, đây có thể là nền tảng để bạn nhận được sự công nhận từ cấp trên, một khoản tiền thưởng xứng đáng và cả sự thăng tiến lên vị trí mới trong năm tiếp theo. Sự khác biệt sẽ nằm ở cách bạn hoàn thành bài đánh giá như thế nào?
Nếu bạn vẫn chưa biết bắt đầu bài đánh giá cuối năm nay của mình như thế nào, hãy đọc tiếp bài viết này. Linh sẽ chia sẻ với bạn 3 yếu tố quan trọng giúp bạn hoàn thành bài đánh giá một cách chuyên nghiệp, sắc bén và để lại ấn tượng với người quản lý.
BẠN CẦN CHÚ Ý ĐIỀU GÌ TRƯỚC KHI BẮT ĐẦU BÀI ĐÁNH GIÁ CUỐI NĂM?
1️⃣ Đánh giá các mục tiêu bạn đã đặt ra
Hơn lúc nào hết, cuối năm chính là thời điểm chính xác để bạn nhìn lại tiến độ các mục tiêu mình đã đặt ra trong năm vừa qua. Bởi vì mục tiêu không chỉ là những điều cần đạt được mà còn là thước đo cho sự tiến bộ và nỗ lực của bạn. Vậy nên, khi đánh giá về mục tiêu, bạn không chỉ cần nhìn vào kết quả cuối cùng mà còn phải phân tích sâu hơn về tiến trình thực hiện mục tiêu của mình. Dưới đây là 3 câu hỏi gợi ý mà bạn cần tìm câu trả lời:
👉Với các mục tiêu đã đạt được, điều gì đã giúp bạn đạt được? Những kỹ năng hay chiến lược nào đã mang đến hiệu quả?
👉Với những mục tiêu bạn đã phải rất cố gắng để đạt được, bạn có thể cải thiện điều gì để đạt được những mục tiêu như thế này nhanh hơn trong tương lai?
👉Với những mục tiêu chưa hoàn thành, yếu tố nào đã khiến bạn gặp khó khăn?
Sau khi đã có được câu trả lời cụ thể cho mình, hãy lưu lại và đến với bước tiếp theo.
2️⃣ Chú ý đến những phản hồi từ cấp trên và đồng nghiệp
Hãy xem xét lại những lời khen ngợi, góp ý từ các cuộc họp, hoặc email mà bạn nhận được trong năm qua. Người quản lý trực tiếp đã thường khen ngợi bạn ở điểm nào? Có dự án nào bạn được đánh giá cao? Đồng thời, hãy chú ý đến những phản hồi mang tính xây dựng và cách bạn đã áp dụng chúng để cải thiện hiệu suất. Bởi vì mỗi lời nhận xét, dù trong bối cảnh nhẹ nhàng hay thậm chí là những cuộc tranh luận căng thẳng, đều mang lại giá trị cho bạn.
Không chỉ dừng ở phản hồi từ cấp trên, đồng nghiệp cũng là những người đóng vai trò quan trọng trong việc giúp bạn hiểu rõ hơn về sự đóng góp của mình. Hãy tự hỏi: Bạn đã hỗ trợ đội nhóm như thế nào? Có lần nào đồng đội cảm ơn bạn vì giải quyết một vấn đề khó khăn hoặc đạt được một mục tiêu quan trọng không? Những ví dụ này không chỉ chứng minh giá trị cá nhân, mà còn cho thấy bạn là người làm việc tốt trong tập thể - một kỹ năng mà mọi tổ chức đều trân trọng.
3️⃣ Lắng nghe cảm nhận của chính bạn

03/12/2024

Linh nhận thấy, có 1 thói quen sai lầm hầu hết mọi thường gặp khi làm việc với dữ liệu, đó là: bỏ qua bước xác định mục tiêu cần giải quyết và đi thẳng tới bước đọc báo cáo, rồi đưa ra kết luận dựa trên CẢM GIÁC.
Hệ quả: Bạn bị lạc vào mê cung số liệu, bỏ qua các điểm cơ hội hoặc thậm chí đưa ra các quyết định sai lầm.
Ngược lại, các nhà quản lý xuất sắc hiểu điều này.
Vậy nên, họ không làm việc ngẫu nhiên, họ có chiến lược.
Điều gì khiến họ khác biệt khi làm việc với dữ liệu?
1. Họ bắt đầu bằng cách đặt đúng câu hỏi:
✅ "Tôi muốn cải thiện điều gì?"
✅ "Đâu là vấn đề thực sự cần giải quyết?"
2. Họ chọn lọc nguồn dữ liệu phù hợp với mục tiêu.
3. Hành động dựa trên việc đọc - hiểu cơ sở dữ liệu sâu sắc.
Khi họ biết mình đang làm gì, dữ liệu trở thành công cụ mạnh mẽ để ra quyết định.
Tuy nhiên, để khai thác tốt dữ liệu và biến nó thành công cụ ra quyết định không hề dễ với tất cả mọi người.
Đó là lý do tại sao khoá học AI for Decision Making được tạo ra, nhằm mục đích hướng dẫn bạn cách làm dễ hơn.
Đó là: sử dụng trí tuệ nhân tạo đọc hiểu chỉ số báo cáo và ra quyết định dựa trên cơ sở dữ liệu.
Bằng cách tham gia khóa học, bạn sẽ biết được:
🔥 Kỹ năng ứng dụng AI phát hiện cơ hội và rủi ro mà người khác bỏ qua.
🔥 Chuyển hóa những bảng biểu khó hiểu, thành vũ khí giúp bạn luôn dẫn đầu.
🔥 Ra quyết định dựa trên thông tin rõ ràng, chứ không phải cảm tính.

03/12/2024

Một chú chim chỉ có thể bay cao khi đôi cánh đủ mạnh mẽ. Và đôi cánh ấy không thể nào vững chắc nếu không trải qua những cú ngã đau điếng. Con người cũng vậy. Nếu bạn chưa từng thất bại, có lẽ bạn chưa thực sự cố gắng, chưa thực sự sống cho ước mơ của mình.
Hãy thất bại, hãy cảm nhận nó, và hãy yêu nó như một phần cuộc đời mình. Bởi vì mỗi thất bại là một bước tiến về phía thành công, là một lời nhắc nhở rằng: Bạn đang sống, đang chiến đấu, và đang cố gắng từng giây phút.
Hãy dũng cảm, hãy kiên trì, và nhớ rằng, một trái tim biết đau vì thất bại mới là trái tim dám thực sự sống 💪

11/11/2024

Có một sự thật mà Linh nghĩ ít ai nhận ra: Không phải mọi lời xin lỗi đều giúp bạn được tôn trọng hơn. Thậm chí, đôi khi việc xin lỗi còn gây hại cho chính bạn trong công việc.
Trong văn hóa công sở, việc biết khi nào nên xin lỗi không chỉ giúp bạn giữ được hình ảnh cá nhân mà còn bảo vệ được uy tín nghề nghiệp. Có những tình huống mà lời xin lỗi là sự công nhận lỗi lầm và giúp cải thiện quan hệ đồng nghiệp; nhưng cũng có lúc, nó lại là một cách thể hiện sự thiếu tự tin. Bài viết này sẽ chỉ ra rõ ràng những ranh giới ấy để bạn có thể điều chỉnh cách ứng xử của mình một cách khéo léo và hiệu quả hơn. ️🎯
1️⃣ NHỮNG TÌNH HUỐNG KHÔNG CẦN THIẾT PHẢI NÓI XIN LỖI
👉Bạn phản hồi chậm về một vấn đề không khẩn cấp: Vì bạn cần ưu tiên việc quản lý thời gian và các công việc quan trọng hơn của mình. Thay vì nói “Xin lỗi, tôi có thể trả lời muộn”, hãy đưa ra một thời hạn cụ thể, ví dụ như “Tôi đã nhận thông tin và sẽ phản hồi bạn vào thứ 6 tuần này.”
👉Khi bạn cần làm rõ vấn đề: Khi cần thêm thông tin, bạn không cần cảm thấy có lỗi khi đặt ra nhiều câu hỏi, đặc biệt là nếu nó giúp cải thiện hiệu quả công việc. Tuy nhiên, hãy đảm bảo bạn đã xem xét kỹ mọi thông tin và đã chủ động tìm hiểu trước khi đặt ra các câu hỏi. Điều này sẽ giúp bạn được đánh giá cao và tránh mất thời gian của cấp trên hoặc đồng nghiệp.
👉Khi bạn có ý kiến khác biệt: Bạn không cần phải nói “Xin lỗi, nhưng tôi không đồng ý với điều A, theo tôi điều B mới có tính khả thi.” Bởi vì đa dạng ý kiến sẽ giúp cho các quyết định của đội nhóm toàn diện hơn. Bạn có cách lập luận riêng và chỉ đang trình bày quan điểm của mình. Hãy mạnh dạn và thẳng thắng!
Đó là 3 trường hợp phổ biến tại nơi làm việc. Một cách tổng quan hơn, bạn cũng hãy cân nhắc việc không sử dụng lời xin lỗi trong các tình huống khi: (1) Đó là chính con người bạn, bao gồm sở thích, tính cách hay phong cách làm việc. (2) Một sự cố nằm ngoài tầm kiểm soát của bạn. Thay vào đó, hãy đề xuất giải pháp khắc phục dưới góc nhìn của bạn.
2️⃣ KHI NÀO BẠN NÊN NÓI LỜI XIN LỖI?
👉Khi bạn làm trái nguyên tắc: Bởi vì bạn đã đồng ý với những quy định của công ty hay những nguyên tắc công việc được trao đổi ngay từ đầu. Lời xin lỗi trong tình huống này không chỉ giúp bạn lấy lại sự tin cậy từ đồng nghiệp và đối tác mà còn thể hiện cam kết của bạn đối với những giá trị mà bạn đề cao trong công việc.
Các bạn đọc bài viết đầy đủ tại link ở phần bình luận nhé.

07/10/2024

Là một phụ nữ, trong quá trình nỗ lực phát triển của mình, Linh hiểu đâu đó sẽ tồn tại một vài khó khăn nhất định. Dù vậy, sẽ không có rào cản nào lớn bằng rào cản trong chính tư duy của bạn. Những gì Linh đã làm có thể không quá lớn lao so với nhiều phụ nữ khác, nhưng Linh tin là nó đủ để minh chứng cho việc khi cởi mở tư duy phát triển của mình, các bạn nữ hoàn toàn có thể chinh phục những ước mơ lớn. Như một câu nói mà Linh rất tâm đắc của Michelle Obama: “Không có giới hạn cho những gì chúng ta, với tư cách là phụ nữ, có thể đạt được.”

16/09/2024

Bắt đầu một công việc mới có thể luôn đi kèm khó khăn và áp lực. Mọi thứ dường như quá sức. Nhưng rồi, từng ngày trôi qua, những cơ hội mới dường như trải rộng ra.
Lần đầu tiên bắt tay vào đầu tư Với AI, rất nhiều lần Linh và đội ngũ đã tự hỏi: Chúng ta không phải là dân công nghệ, chúng ta sẽ nói được gì về AI đây? Cảm giác sợ hãi, nhưng cũng đầy hứng khởi. Cho đến lúc này, vẫn có rất nhiều thử nghiệm đang được tiến hành, rất nhiều ý tưởng đang chờ được thực hiện. Và Linh thấy biết ơn vì mình đã chọn bắt đầu.
Khởi đầu mới không chỉ là thách thức, mà còn là cánh cửa mở ra những cơ hội vô tận. Mỗi bước đi đều là cơ hội mới để học hỏi. Hãy tin tưởng vào bản thân và đón nhận những khả năng xảy đến. Chẳng phải đó là điều khiến cuộc sống trở nên thú vị sao? 🥰

16/09/2024

Đánh mất điều gì đó mình từng tâm huyết có thể để lại trong lòng bạn khoảng trống lớn với đầy ắp sự thất vọng. Khoảng trống ấy bên trong bạn cũng giống như những chiếc cây trong khu rừng mùa thu. Chúng chỉ còn trơ trọi từng nhánh cây khi toàn bộ lá đã ngả vàng và rơi rụng hết. Nhưng bạn biết điều kì diệu nào sắp xảy ra không? Khi đông sang xuân tới, những chồi non mới sẽ bắt đầu nảy nở trên những nhánh cây khô khốc ấy.
Linh muốn nói với bạn rằng, bên trong bạn cũng dồi dào sức sống như những cái cây trong khu rừng mùa thu. Sẽ có những khoảnh khắc bạn cảm thấy niềm tin trong mình dường như “rơi rụng". Có thể bạn vừa bỏ lỡ một cơ hội thăng tiến trong công việc, vừa đánh mất một dự án quan trọng, hay đổ vỡ một mối quan hệ thân thiết. Linh muốn cổ vũ bạn rằng: Giai đoạn này rồi sẽ sớm qua đi. Điều bạn cần làm là quay về với chính mình, kết nối với bên trong và hoàn thiện bản thân. Hãy lần nữa tin vào bản thân mình, nhìn vào sự đủ đầy mà bạn đang có để lấp đầy khoảng trống bên trong. Bằng cách đó, những chiếc chồi non và mùa quả chín sớm muộn rồi sẽ đến với bạn 💚

16/09/2024

Có bao giờ bạn cảm thấy bất an vì tốc độ của mình không giống ai?
Có người đi nhanh, có người đi chậm, nhưng điều quan trọng không phải là tốc độ, mà là hướng đi. Đôi khi, bạn chỉ cần tin tưởng vào lối đi mình đã chọn, dù đi nhanh hay chậm, cuối cùng cũng sẽ đến được đích.
Đừng so sánh bản thân với người khác. Hãy tập trung vào hành trình riêng của mình. Hãy nhớ rằng, mỗi bước đi của bạn là một phần của hành trình đến thành công. Hãy tiếp tục tiến bước trên con đường mà bạn đã chọn. Đến một ngày, bạn sẽ thấy mình đã đi xa hơn những gì bạn từng mơ ước ⭐

16/07/2024

5 LỢI ÍCH KHI ĐẦU TƯ VÀO QUỸ MỞ📈📈📈
1️⃣ Quản lý chuyên nghiệp - Minh bạch thông tin
Ưu điểm lớn nhất đó là Quỹ Mở được quản lý bởi đội ngũ chuyên gia tài chính, đầu tư có trình độ chuyên môn cao, giàu kinh nghiệm, am hiểu thị trường chứng khoán và có nguồn lực để chủ động mua, bán và theo dõi khoản đầu tư.
2️⃣ Tiết kiệm thời gian:
Tham gia đầu tư vào Qũy mở, NĐT đã ủy thác tiền của mình cho các chuyên gia quản lý, đồng nghĩa với việc giải phóng cho mình được khối lượng công việc khổng lồ khi không phải tự mình trực tiếp phân tích, tìm kiếm cơ hội đầu tư trên thị trường tài chính ngày càng đa dạng và phong phú.
3️⃣ Hiệu quả đầu tư vượt trội và rủi ro được giảm thiểu tối đa
Tăng trưởng giá trị tài sản ròng dài hạn và tạo thu nhập ổn định cho nhà đầu tư
4️⃣ Thanh khoản cao
Một vấn đề khác mà NĐT cần quan tâm là tính thanh khoản. Với Chứng chỉ quỹ, bạn sẽ không phải lo lắng mình bị mắc kẹt với một cổ phiếu nào đó. Các nhà đầu tư có thể bán lại các khoản đầu tư của họ với giá là giá của chứng chỉ quỹ tại ngày giao dịch của quỹ mở mà họ đã đầu tư.
5️⃣ Thủ tục đơn giản, Vốn đầu tư tối thiểu thấp
Với Giá trị đăng ký mua chỉ từ 300.000 VND, Nhà Đầu Tư có thể tham gia bằng cách đăng ký tài khoản giao dịch quỹ mở.
👉 Cmt hoặc ib để được đội ngũ chuyên gia tư vấn

16/07/2024

Theo thống kê từ Zirtual, 90% nhà quản lý tuyển dụng tin rằng sự chuẩn bị là yếu tố then chốt giúp ứng viên phỏng vấn thành công. Linh hoàn toàn đồng ý với điều này. Câu hỏi đặt ra là nếu tất cả ứng viên đều có sự chuẩn bị thì bạn cần tập trung vào điều gì để trở nên nổi bật giữa hàng trăm ứng viên khác?
Với tư cách là một người đã tham gia hàng trăm buổi phỏng vấn trong hơn 25 năm qua, với cả hai vai trò là ứng viên và nhà tuyển dụng, Linh muốn chia sẻ 2 chiến lược cốt lõi mà bạn có thể áp dụng để tạo nên sự khác biệt trong mắt nhà tuyển dụng. ☺️
1️⃣ HÃY THỰC SỰ HIỂU VỀ CÔNG TY BẠN ĐANG ỨNG TUYỂN
Số liệu từ Twin Employment cho biết: 47% người phỏng vấn nói rằng họ sẽ không giao việc cho ứng viên có ít kiến thức về công ty. Nếu bạn nghĩ rằng chỉ cần đọc hết phần Về chúng tôi (About us) trên trang web của công ty là có thể giải quyết vấn đề này thì đó là lý do buổi phỏng vấn của bạn không có gì khác biệt so với các ứng viên khác.
Đây là danh sách những thông tin bạn cần tìm hiểu trước nếu bạn thật sự mong muốn trở thành một phần của tổ chức mới:
(1) Trang web và các Báo cáo (Report): Truy cập trang web chính thức và các báo cáo thường niên của công ty để tìm hiểu về sứ mệnh, giá trị cốt lõi, lịch sử hình thành, sản phẩm/dịch vụ, văn hóa công ty, đội ngũ nhân viên.
a) Trong quá trình này, bạn sẽ phát hiện ra những từ khóa đặc trưng của công ty, điều gì quan trọng với tổ chức để có thể đề cập đến chúng khi phỏng vấn.
(2) Mạng xã hội: Theo dõi các trang mạng xã hội của doanh nghiệp (Facebook, LinkedIn, Youtube, Tiktok) để cập nhật tin tức, hoạt động mới nhất của họ.
(3) Báo chí: Tìm kiếm các bài báo có thông tin về công ty trên các trang web tin tức, blog để có cái nhìn tổng quan về công ty và bối cảnh trong ngành.
(4) Đánh giá của nhân viên: Tham khảo các trang web đánh giá công ty để đọc nhận xét của nhân viên hiện tại và nhân viên cũ về môi trường làm việc, văn hóa doanh nghiệp. Sẽ rất tốt nếu bạn có thể kết nối với những nhân sự đã từng hoặc đang làm việc ở tổ chức để hỏi thêm.
2️⃣ HÃY LÀM VIỆC TRƯỚC KHI NHẬN ĐƯỢC VIỆC
Bạn hãy đọc bài viết đầy đủ tại link bên dưới bình luận nhé!

16/07/2024

Theo “Khảo sát về lực lượng lao động châu Á - Thái Bình Dương năm 2023” của PwC, 41% người lao động Việt Nam cảm thấy chưa hài lòng với công việc hiện tại. Một vài nguyên nhân dẫn đến điều này là do công việc nhàm chán, mức lương chưa phù hợp, và không học hỏi hay phát triển được thêm. Dù vậy, không nhiều người thực sự hành động để tìm kiếm một công việc khác. Lý do phổ biến cho việc trì hoãn tìm việc là thiếu động lực, thiếu kỹ năng, sợ thất bại, hoặc không biết bắt đầu từ đâu.
Trong bài viết này, Linh sẽ đưa ra một vài đề xuất để bạn vượt qua sự trì hoãn này, bằng cách quản lý thời gian tốt hơn, tăng khả năng tập trung, và tự tiếp thêm động lực trong suốt hành trình tìm kiếm việc làm của mình.🎯
1️⃣ LÊN LỊCH VỚI SỰ ƯU TIÊN
Một dự án muốn thành công, bạn phải dành thời gian và công sức cho nó. Tương tự, bạn cần xem việc tìm kiếm công việc mới cũng giống như bất kỳ một dự án quan trọng nào khác. Hãy phân bổ cho dự án này những khoảng thời gian cố định trong lịch của bạn. Việc chặn các khung thời gian cụ thể sẽ giúp bạn tập trung hơn và tránh để các dự án khác làm phân tâm hay gây ảnh hưởng đến tiến độ tìm việc của bạn.
Bạn có thể tìm hiểu thêm về cách làm chủ kỹ năng sắp xếp công việc ưu tiên hoặc sử dụng Ma trận Ưu tiên Eisenhower để hoàn thành bước này chanh chóng hơn.
2️⃣ CHIA NHỎ CÔNG VIỆC
Những nhiệm vụ lớn, không rõ ràng có thể khiến bạn choáng ngợp và dẫn đến sự trì hoãn. Lời khuyên của Linh là hãy chia nhỏ nhiệm vụ tìm việc có vẻ khó khăn thành các bước nhỏ hơn, dễ quản lý hơn.
Ví dụ, Linh sẽ chia dự án tìm việc mới của mình thành 5 giai đoạn: (1) Tự đánh giá và tìm hiểu, (2) Chuẩn bị hồ sơ xin việc (CV, tài khoản Linkedin, tài khoản trên các trang tuyển dụng), (3) Tìm cơ hội việc làm, (4) Nộp đơn và phỏng vấn, (5) Ra quyết định và đàm phán với nhà tuyển dụng. Ở giai đoạn (3) Tìm cơ hội việc làm, Linh lại tiếp tục chia danh sách việc cần làm hàng ngày của mình thành các đầu việc nhỏ hơn như hình bên dưới.
Ví dụ: Giai đoạn 3: Tìm cơ hội việc làm
Danh sách việc cần làm mỗi ngày:
1. Nộp CV: Chỉnh sửa và nộp CV cho 2 công việc.
2. Theo dõi: Phản hồi email, tin nhắn của nhà tuyển dụng.
3. Kết nối: Mỗi tuần, liên hệ với 1 người bạn qua email hoặc tin nhắn trực tiếp để hẹn cà phê cuối tuần.
4. Nghiên cứu: Nghiên cứu về công ty mà bạn quan tâm trong 5 phút.
5. Chuẩn bị: Chuẩn bị cho cuộc phỏng vấn sắp tới bằng cách xem lại các câu hỏi phổ biến hoặc luyện tập câu trả lời trong 5 phút.
3️⃣ SỨC MẠNH CỦA 5 PHÚT
Bạn hãy đọc bài viết đầy đủ tại link bên dưới bình luận nhé!

16/07/2024

Nhiều người nói rằng họ có thể thả lỏng và cố gắng không suy nghĩ gì. Nhưng thực sự với một người có nhiều thứ phải lo lắng, phải quản lý thì bạn không thể không suy nghĩ. Bởi vì bộ não đang chạy rất nhanh rồi nên khi nó thích chạy, bạn cứ hướng dẫn con đường cho nó chạy với những suy nghĩ tích cực. Ví dụ những câu Linh hay tự nói với bản thân là “Gia đình yêu thương tôi”, “Tôi khoẻ mạnh", “Tôi thích chia sẻ".
Nghe khá đơn giản nhưng chúng sẽ tạo nền tảng cho những suy nghĩ trong ngày của bạn trở nên lạc quan hơn. Chỉ sau khoảng 2 đến 3 tuần thực hiện thói quen này thì Linh cảm thấy là những suy nghĩ tiêu cực bắt đầu giảm dần và không còn cảm thấy quá áp lực nữa. Khi mình thấy tích cực hơn thì cơ thể mình cũng trở nên năng động hơn và có năng lượng để làm thêm nhiều việc khác.😊

Shark Thai Vân Linh & VinGroup Việt Nam 2024

01/01/2025

03/12/2024

03/12/2024

11/11/2024

07/10/2024

16/09/2024

16/09/2024

16/09/2024

16/07/2024

16/07/2024

16/07/2024

16/07/2024

Address

Website

Alerts

Shortcuts

Share

Category