26/08/2026
👶 SINH CON THỨ 2 TỪ 01/07/2026: NGHỈ 7 THÁNG, TIỀN THAI SẢN TÍNH THẾ NÀO?
Từ 01/07/2026, lao động nữ được nghỉ hưởng chế độ thai sản 7 tháng nếu đáp ứng điều kiện theo quy định.
💰 Cách tính khá đơn giản:
Tiền thai sản 1 tháng = 100% mức bình quân tiền lương làm căn cứ đóng BHXH của 6 tháng gần nhất trước khi nghỉ.
Và vì thời gian nghỉ là 7 tháng, tổng tiền trợ cấp thai sản được tính tương ứng 7 tháng.
👉 Ví dụ: Nếu mức bình quân tiền lương đóng BHXH của 6 tháng gần nhất là 10 triệu đồng/tháng:
10 triệu × 7 tháng = 70 triệu đồng
Chưa bao gồm trợ cấp một lần khi sinh con nếu đủ điều kiện. Trợ cấp một lần ~ 5.06 triệu đồng/con theo mức tham chiếu hiện hành.
📌 Lưu ý: Đây là tiền trợ cấp thai sản theo chế độ BHXH, không phải 7 tháng lương do doanh nghiệp trả. Điều kiện hưởng và mức hưởng cụ thể thực hiện theo quy định pháp luật hiện hành.
👨 Ngoài ra, lao động nam có vợ sinh con thứ hai được nghỉ 10 ngày làm việc nếu đáp ứng điều kiện theo quy định.
Nếu gia đình đang có kế hoạch đón em bé thứ hai, lưu lại bài viết này để chủ động tìm hiểu quyền lợi của mình nhé.
Thông tin mang tính tham khảo. Nguồn: Luật Dân số 2025, Luật BHXH 2024 và Nghị định 168/2026/NĐ-CP.
__
Liberty - Yên tâm nắm bắt hiện tại - Vững tin theo đuổi tương lai!
📱 Hotline: 1800 599 998 (miễn phí 24/7)
📧 Email: [email protected]
🌐 Website: www.libertyinsurance.com.vn
▶️Youtube: https://www.youtube.com/
📍 Trụ sở chính: Tầng 18, Tòa nhà Vincom, 45A Lý Tự Trọng, Quận 1, TP. Hồ Chí Minh;
Tầng 18, Tòa nhà Vincom, 45A Lý Tự Trọng, P. Sài Gòn, TP. Hồ Chí Minh (do sáp nhập)
📍6 chi nhánh & văn phòng trên toàn quốc