10/01/2024
🤝NHÂN SỰ LÀ NỀN TẢNG
Tiếp nối phần chia sẻ của Bà Olena Khlon - Tổng Giám đốc SHBFinance về các thành tựu, những hành động thiết thực đối với cả 5 nhóm khách hàng, ông Ngô Tuấn Anh - Giám đốc Khối Quản trị nguồn nhân lực cũng có những chia sẻ về nhóm khách hàng đầu tiên và cũng là nền tảng của công ty - Nhân sự.
"Đứng đầu trong 5 nhóm khách hàng trọng tâm của SHBFinance chính là đội ngũ nhân sự. Chính sách lấy nhân sự là nền tảng dựa trên các nguyên tắc Thông minh – Trung thực – Dũng cảm – Thân thiện và Hợp tác đã được từng bước triển khai trong 5 năm qua và đặc biệt đẩy mạnh trong 2023 sau khi chính thức trở thành thành viên của Krungsri Thái Lan và sẽ tiếp tục có nhiều đổi mới trong các năm tới đây.
Tập trung duy trì và phát triển đội ngũ hiện tại bằng cải thiện thu nhập, xây dựng môi trường làm việc ngày một tốt hơn bất chấp những khó khăn chung của nền kinh tế, áp dụng các chính sách nhân văn từ tập đoàn mẹ Krungsri. Trong 2023, văn phòng làm việc hiện đại tại TP Hồ Chí Minh với diện tích lên tới 2000 m2 đã được đi vào hoạt động, cùng với đó là việc cải thiện hiệu suất làm việc mang lại nguồn thu nhập tốt hơn cho cán bộ nhân viên. Công đoàn SHBFinance cũng được tách sau khi chuyển đổi nhằm chăm lo sát hơn tới đời sống cán bộ nhân viên. Một khảo sát sau khi gia nhập Krungsri đã được thực hiện trên toàn bộ hệ thống cho thấy 80% cán bộ nhân viên của SHBFinance rất hài lòng và sẵn sàng cho một sự bứt phá mới.
🎓Trong 2023, SHBFinance đã đồng hành cùng các trường đại học lớn, các cuộc thi khởi nghiệp như Techstart, Khởi nghiệp cùng Kawai, NIC, FPT Greenwichh, Google Vietnam nhằm giúp các bạn trẻ tiếp cận sớm hơn với môi trường doanh nghiệp, có cái nhìn sát hơn khi khởi nghiệp đồng thời cũng là nguồn cung nhân sự dồi dào cho tương lai.
Cùng điểm lại một số những chính sách nhân văn và các hành động thiết thực nhằm xây dựng văn hóa doanh nghiệp và gắn kết con người của SHBFinance trong năm qua.
📌358 khóa đào tạo trực tuyến
📌10 sự kiện nội bộ
📌7 sự kiện tuyển dụng
📌3 chính sách nhân sự mới
📌4 workshop nội bộ
Đội ngũ IT của SHBFinance cũng đã giành được những giải thưởng danh giá trong ngành tài chính ngân hàng bao gồm
🏆Quán quân chương trình Diễn tập Quốc tế APCERT 2023
🏆Quán quân chương trình diễn tập tấn công phòng thủ trên không gian mạng
Trước yêu cầu về nguồn nhân lực nhằm đáp ứng cho kế hoạch phát triển 3 năm tới, SHBFinance cùng sự hỗ trợ và đầu tư mạnh từ các tập đoàn mẹ, đã và đang xây dựng các chính sách nhân văn và ưu việt hơn nữa dành cho cán bộ CNV như tăng số lượng ngày phép, các phúc lợi lương thưởng, cơ hội thăng tiến, xây dựng lộ trình nghề nghiệp cùng các chương trình đào tạo hấp dẫn. SHBFinance hướng tới xây dựng đội ngũ nhân sự Sáng tạo, hiệu quả, vì khách hàng, đoàn kết và phát triển.
🔥Hãy cùng bắt đầu một năm 2024 đoàn kết, mạnh mẽ để tiến nhanh hơn!"
———————————————-
🤝EMPLOYEE CENTRICITY
Following the sharing of Mrs. Olena Khlon - General Director of SHBFinance about our achievements and practical actions for all 5 customer groups, Mr. Ngo Tuan Anh - Director of Human Resource Management Division also shared HR achievements over the year 2023:
📌”358 online training courses, 10 internal events, 7 employer events, 3 internal workshops, 3 HR policies changed are the highlight of what we have done in 2023 for our employees, our key customer.
Human resources being the foundation aligns with the company’s principles: Smart – Honest – Brave – Friendly – Cooperative. This has been gradually implemented over the past 5 years and will be strengthened immensely in 2024 and the next coming years.
We have been focusing on retaining and developing our current teams by implementing and improving our policies such as employees’ benefits policies despite the general difficulties of the economy; applying new employee-centric policies from the parent group Krungsri.
In 2023, a new modern working office sized up to 2000m2 with the aim to optimize productivity, bringing better income to each individual came into operation, SHBFinance’s Trade Union was also separately established for better care for employees. A survey conducted on the entire system showed that 80% of SHBFinance employees are very satisfied and ready for a new breakthrough.
🎓SHBFinance has accompanied major universities and startup competitions such as Techstart, Startup with Kawai, NIC, FPT Greenwich, Google Vietnam to help young people access business environment sooner, with insights of starting a business, at the same time, incubating our personnel for the future.
🏆Our IT team also gained 2 prestigious awards which are The champion of APCERT 2023 and The Champion of DF Cyber Defense 2023 thanks to the team’s strength, dedication and working spirit. With our effort and humane strategy, SHBFinance is also honored to be awarded valuable awards that will be announced in coming days.
To be better prepared for the need of human resources to meet the next 3-year development plan, SHBFinance, with strong support and investment from 2 owners, has been improving our policies for employees such as increasing the number of leaves, salary benefits, promotion opportunities, and listened the employees more to prepare even better internal training programs.
Our aims in SHBFinance are to build and reinforce a creative, effective, customer-centric, united and strong corporate culture with strong spirit.
🔥Let’s start 2024 with stronger, faster and altogether spirits and actions
![[𝐇𝐂𝐌] SHB FINANCE - TUYỂN DỤNG THÁNG 5 ĐI LÀM NGAY.• Vị trí: Nhân Viên Tư Vấn Tài Chính• Thời gian làm việc linh hoạt, t...](https://img4.financial1000.com/401/823/122176239914018238.jpg)
