07/06/2022
👉LÀM NGƯỜI HỌC KHỔNG TỬ, LÀM VIỆC HỌC TÀO THÁO👈
Người xưa có câu: “Học làm người trước, học làm việc sau”. Nhưng làm việc ra sao, làm người như thế nào không phải là điều ai cũng biết. Con người hiện đại có cuộc sống vật chất đầy đủ, song đôi khi lại thiếu sự tinh tế trong đạo đối nhân xử thế. Khi ấy, những bài học làm người của cổ nhân chính là cứu cánh cho chúng ta trong cuộc sống bộn bề này.
🔻 HỌC KHỔNG TỬ CÁCH LÀM NGƯỜI
Khổng Tử là một nhà tư tưởng, nhà triết học, nhà giáo dục nổi tiếng của Trung Hoa. Các bài giảng, lời dạy và triết lý của ông có ảnh hưởng sâu rộng đối với đời sống và tư tưởng của các dân tộc Đông Á. Triết học của ông nhấn mạnh sự tu dưỡng đức hạnh cá nhân và đề cao các đức tính “Nhân, Lễ, Nghĩa, Trí, Tín”.
1. Cách làm người của bậc thánh nhân
– Thành tín: Nói lời thành thật, có độ tin cậy
– Đạo hiếu: Trong trăm điều thiện, chữ “hiếu” đứng hàng đầu.
– Hối lỗi: Phải biết ăn năn, hối cải khi biết mình sai.
– Chí hướng: Làm người phải có mục tiêu riêng, không để những kẻ lỗ mãng làm lung lay chí hướng của mình.
– Bạn bè: Giữ tình bạn ở mức độ thân thiết phù hợp.
– Khoan dung: Là một loại cảnh giới
2. Đạo đối nhân xử thế của bậc thánh nhân
– Nghe lời người khác nói thôi thì chưa đủ, cần phải quan sát hành động thực tế của họ để hiểu hơn.
– Sống linh hoạt, không tự phụ.
– Người không cùng chí hướng với ta thì không nên kết thành bạn bè.
– Dĩ hòa vi quý: Trong mọi trường hợp, nên dùng sự hòa ái, ngay thẳng để xử lý tất cả các mối quan hệ.
– Cảnh giới cao nhất: Thái độ làm người trung dung, tức là giữ cho ý nghĩ và việc làm luôn luôn ở mức trung hòa, không thái quá, không bất cập.
3. Lời nói và hành động của bậc thánh nhân
– Với những lời đồn đại vô căn cứ, người thông minh sẽ biết cách tránh xa và bỏ ngoài tai.
– Không nên khoe khoang, nói được phải làm được.
– Nóng vội hấp tấp sẽ hỏng việc, đừng ham mê những lợi ích cá nhân nhỏ nhặt.
– Làm việc gì cũng phải trung nghĩa.
– Làm người phải ngay thẳng, trung thực.
4. Biến sự giúp đỡ của người khác thành sức mạnh của mình, để vượt lên trên mọi người
– Dựa vào sự ủng hộ giúp đỡ của tập thể, có tinh thần hợp tác.
– Không dựa vào một khuôn mẫu mới có thể phát triển.
– Có tấm lòng khoan dung rộng mở mới có thể tìm được người đại tài trong những kẻ tiểu nhân.
– Biết nhìn xa trông rộng, thoát khỏi vòng tròn bó buộc nhỏ hẹp mới có thể kết giao với những người tài giỏi ở ngoài vòng tròn.
– Biết thu nạp những người tài về dưới tay mình.
5. Nhìn xa trông rộng để phỏng đoán xu thế
– Người có tầm nhìn xa trông rộng, cần bắt tay xử lý từ những chi tiết nhỏ nhất.
– Người có tầm nhìn xa trông rộng, cần tìm được người thay thế mình về sau.
– Muốn đạt được nguyện vọng về một việc nào đó, trước tiên hãy biết cho đi.
6. Người quản lý phải luôn có đầu óc linh hoạt, cả đời vẫn phải học cách trở thành lãnh đạo
– Đối với những nhân tố ảnh hưởng bất lợi tới sự phát triển của sự nghiệp, cần đề phòng cẩn thận.
– Thưởng phạt nhất định phải phân minh.
– Người quản lý phải luôn có đầu óc linh hoạt, đa dạng.
– Dùng người thì không nghi ngờ người, người nghi ngờ vẫn có thể dùng.
7. Tính toán trước kỹ càng, vĩnh viễn không sợ thất bại
– Làm mọi việc đến nơi đến chốn, về sau không phải hối hận hay lo lắng.
– Đôi khi phải quyết tâm từ chối, có can đảm nói “không”.
– Dù trong nghịch cảnh cũng phải suy nghĩ lạc quan, vĩnh viễn không sợ thất bại.
![🌻 Bài học đắt giá giúp ta 🌻[ THAY ĐỔI CUỘC ĐỜI]Nhắn nhủ bạn đọc đừng quyết định sai lầm như cô MC trong bài báo! Bill Ga...](https://img5.financial1000.com/632/175/326758676321753.jpg)
![🔖[ĐỌC VÀ NGẪM]: 🦅 Vì sao đại bàng không để tâm đến quạ?Loài chim duy nhất dám mổ chim Đại Bàng - đó là Quạ. Con quạ hạ x...](https://img5.financial1000.com/825/644/307411718256449.jpg)
