https://www.facebook.com/105735145228167/

VIỆC LÀM 247 - TP. Hồ Chí Minh, Đường Bạch Đằng, Hồ Chí Minh, Ho Chi Minh City (2026)

16/11/2021

TUYỂN NHÂN VIÊN BÁN MỸ PHẨM HÀN QUỐC CAO CẤP
____ Không Yêu Cầu Kinh Nghiệm ____

——————-
💵 THU NHẬP:
Fulltime : 8 triệu / tháng
Part-time : 4 triệu / tháng

➡️ CÔNG VIỆC:
Đăng bài, Tư vấn, Chăm Sóc Khách Hàng qua các kênh online.

➡ QUYỀN LỢI :
🔹Thưởng % nếu hoàn thành tốt công việc .
🔹 Du lịch trong và ngoài nước .
🔹 Có hợp đồng lao động, bảo hiểm .
🔹 Chế độ thăng tiến .
🔹 Môi trường thoải mái, Linh động thời gian.

☎Thông tin liên hệ: 0906780978 ( QLNS.NGUYÊN)

16/11/2021

Tự nghiêm khắc với mình, nó có thể là một điều nhàm chán, nhưng nó không bao giờ là vô ích.
Tự kỷ luật mình, có thể mang đến cho bạn một cuộc đời "Cao Cấp".

16/11/2021

📣📣📣 COMASK TUYỂN DỤNG NHÂN SỰ 📣📣📣

- Vị trí: NHÂN VIÊN KINH DOANH

- Mức lương: Thỏa thuận

- Hình thức làm việc: Full time

- Địa điểm làm việc: Số 2 đường 8B phường An Phú, Quận 2, TP HCM

👉👉MÔ TẢ CÔNG VIỆC

- Chủ động tích cực tìm kiếm khách hàng mới

- Tiếp nhận và tư vấn cho khách hàng có nhu cầu về các sản phẩm thiết bị y tế từ hệ thống showroom, website, fanpage của công ty

- Công việc cụ thể sẽ trao đổi chi tiết trong quá trình phỏng vấn

👉👉YÊU CẦU ỨNG VIÊN

- Tuổi từ 20 đến 30 tuổi

- Năng động, có khả năng thuyết phục và kỹ năng giao tiếp cần thiết trong lĩnh vực bán hàng

👉👉LIÊN HỆ

Ứng viên gửi hồ sơ qua mail: [email protected]

16/11/2021

Hãy đối diện với thực tế con người chân chính của mình, bởi đó là điều sẽ làm bản thân thay đổi.

16/11/2021

Mỗi người sinh ra đều giống như một thanh sắt, qua mài giũa rèn luyện mà thành người có ích, cống hiến cho đời.

Nguồn: Nghĩ giàu - Làm giàu
Ảnh: Sống Tích Cực
-----------------------

16/11/2021

🎓 SINH VIÊN MỚI RA TRƯỜNG 🎓

Công việc đầu tiên quan trọng vô cùng, không cần nhắm tới những công ty có tên tuổi lớn làm gì cả. Quan trọng là bạn phải tìm được một vị sếp tốt sẵn sàng dạy cho bạn nên người...
Muốn vậy bạn phải có thái độ tốt, chính xác điều thực sự quyết định thu nhập của bạn chính là thái độ. Mọi sự xuất sắc trên đời này đều bắt đầu từ một thái độ đúng đắn!

Hiện nay, một số bộ phận các bạn sinh viên mới ra trường luôn có những ảo tưởng sức mạnh về bản thân và bằng cấp, coi thường những cơ hội việc làm trong tầm tay. Họ coi tấm bằng đại học như công cụ, "VŨ KHÍ" để giúp họ có thể làm việc ở bất cứ nơi nào họ muốn, hay đưa ra những yêu cầu cao trong công việc và những điều kiện làm việc với nhà tuyển dụng.

Họ đinh ninh rằng sẽ được các công ty chào đón, có cơ hội nhận được công việc lương cao, nhàn hạ ở những tập đoàn khổng lồ. Tuy nhiên, thực tế thường phũ phàng hơn, sinh viên mới ra trường sẽ gặp nhiều khó khăn, gian nan và vất vả hơn rất nhiều so với những gì khi họ ngồi trên ghế nhà trường tưởng tượng ra. Nhiều bạn loay hoay mãi suốt 4, 5 năm sau khi ra trường vẫn không tìm được chỗ làm tử tế, nhảy việc như cóc nhảy vì mãi chẳng hiểu những lầm tưởng, ngộ nhận và lựa chọn không phù hợp.

Dưới đây là lời khuyên của một cựu sinh viên Bách khoa gửi đến hậu bối với hi vọng các bạn sinh viên sẽ hiểu chính xác dự định, ý nguyện, mục đích của bản thân trước khi gửi đơn xin việc và tìm một môi trường làm việc để cọ sát, học hỏi.

Dạo gần đây mình có phỏng vấn vài bạn mới ra trường, mình nhận thấy các bạn còn rất mơ hồ và không nắm được mấy thứ cơ bản này.

1. Mới ra trường đi làm công ty nhỏ hay công ty to?
Sinh viên mới ra trường rất coi trọng việc lương cao hay thấp, đó là điều đúng đắn, ai đi làm chẳng muốn lương cao. Nhưng các bạn phải biết rằng mình đang chưa làm được gì, phải học lại từ đầu khoảng 6 - 10 tháng mới làm được việc mà đòi lương cao ngay từ đầu có thấy quá đáng không?
Tất nhiên các công ty vẫn sẵn sàng trả bạn lương cao nếu như trình độ, khả năng của bạn đủ để họ trả mức lương như vậy.

Muốn lương cao ngay từ đầu thì cố học Tiếng Anh rồi đi làm công ty nước ngoài. Ở đó, họ trả cho các bạn lương cao. Nhưng đi làm ở các công ty lớn, công ty nước ngoài thì bạn chỉ là một mắt xích cực kỳ nhỏ, 1-2 năm tăng lương một lần. Còn khi làm công ty nhỏ, công ty tư nhân, lương khởi điểm chỉ khoảng 5-6 triệu, nhưng khi đó các bạn là một mắt xích vô cùng lớn, các bạn sẽ học được rất nhiều thứ từ kĩ thuật đến hồ sơ giấy tờ, kinh doanh, cách xây dựng các mối quan hệ... và sẽ trưởng thành rất nhanh.
Một điều khá dễ hiểu là những nơi này có thể tăng lương 2-3 lần/năm miễn bạn làm được việc. Lương ban đầu có thể kém các công ty lớn nhưng sau vài năm bạn sẽ nhận được nhiều thứ hơn thế nữa.

Khoảng thời gian ngay sau tốt nghiệp nên được dành để học hỏi, đa dạng hoá những kỹ năng cứng và mềm hơn là hướng ngay đến một vị trí được trả lương cao.

cũng từng khuyên rằng: "Khi bạn tốt nghiệp từ trường nào đó và bắt đầu tìm việc, công việc đầu tiên quan trọng vô cùng.
Không cần nhắm tới những công ty có tên tuổi lớn làm gì cả, quan trọng là bạn phải tìm được một vị sếp tốt, sẵn sàng dạy cho bạn nên người, dạy bạn cách làm mọi thứ đúng đắn, thích đáng. Thế rồi hãy tự hứa với bản thân, tôi sẽ làm việc ở đây ít nhất 3 năm. Rồi sau đó hãy bắt đầu thay đổi công việc, đó chính là điều chúng ta nên dạy bọn trẻ. Phải sáng tạo hơn, cải tiến hơn, để làm những thứ máy móc không thể nào làm được.

Hãy làm việc ở một công ty nhỏ. Thông thường, công ty lớn là một môi trường rất tốt để học hỏi quy trình làm việc, vì các bạn sẽ là một cấu thành trong một bộ máy lớn. Nhưng khi làm việc ở một công ty nhỏ, bạn sẽ học được cách đam mê, cách khát khao. Bạn học được cách làm nhiều việc cùng một lúc.

Vì vậy, không quan trọng là làm ở công ty nào đâu, mà quan trọng là bạn tìm được ông sếp nào để đi theo và học hỏi."

2. Thái độ làm việc: Mọi sự xuất sắc trên đời này đều bắt đầu từ một thái độ đúng đắn!

Thứ nhất, sinh viên mới ra trường thường ít kinh nghiệm trong cách đối nhân xử thế. Các bạn cứ nghĩ vào làm các anh mặc định sẽ dạy các bạn mọi thứ, không phải thế đâu. Kiến thức là cái có thể kiếm ra tiền, mọi thứ đều phải có giá có nó. Muốn được chỉ bảo, dạy dỗ, bạn phải có thái độ tốt, làm việc nghiêm túc và hiệu quả.
Khi mình mới đi làm, mình muốn học hỏi kiến thức của một người anh ở công ty khác, mình đã phải đi hỗ trợ anh đó rất nhiều, đi theo các event, hội thảo, toạ đàm để học hỏi với một thái độ rất thành tâm, chịu khó lắng nghe. Và giờ mình ở level cao hơn anh ấy luôn rồi. Muốn hỏi ai đó thứ gì, trước tiên hãy tự tìm hiểu về nó đã. Họ sẽ thích giải đáp những thắc mắc của bạn hơn là phải giảng giải lại từ đầu cho một kẻ chưa biết gì.

Thứ hai, đi làm điều cơ bản nhất là phải biết đâu là người quản lý trực tiếp của mình để làm việc và để tránh cả bị họ lợi dụng, bắt bạn làm những công việc không tên vào những thời điểm trái khoáy như giữa đêm hay cuối tuần.

Thứ ba, bằng cấp không nói lên nhiều về khả năng hay mức lương. Dù tốt nghiệp Bách khoa, ngoại thương hay bất kỳ trường gì top dưới thì họ đề xem bạn là người mới, là những tờ giấy trắng.
Bạn vẽ gì lên đó và cho người ta vẽ gì lên đó là tuỳ bạn.

Điều thực sự quyết định thu nhập của bạn chính là thái độ. Mọi sự xuất sắc trên đời này đều bắt đầu từ một #độ !

Khoảng 5 năm đầu tiên sau khi ra trường là khoảng thời gian cực kì quan trọng quyết định đến sự nghiệp nên đừng bỏ phí 5 năm sau đấy. Đừng cố kiếm tìm một công việc yêu thích kiểu viễn vông, đừng đứng núi này trông núi nọ và nhảy việc nhiều quá.

Nhiều lúc nghề chọn người chứ người không chọn nghề, cứ làm việc hết mình đi biết đâu một ngày nào đó sau này bạn mới nhận ra đâu là nghề đúng để mình theo đuổi.

=> Gửi một số ít nhân viên mới ra trường...

16/11/2021

8 Bài Học Về Tính Kỷ Luật Của Người Nhật Bản

Người Nhật nổi tiếng nghiêm khắc trong công việc, nhưng chính sự nghiêm khắc đó đã mang đến cho họ những thành công. Vậy chúng ta học được gì từ sự nghiêm khắc của họ, hãy tham khảo những bài học dưới đây để biết văn hoá công sở của người Nhật khác chúng ta như thế nào? Và những bài học đó sẽ giúp ích được gì cho chúng ta trong cuộc sống và công việc?

1. Không nói từ “không” dù không thích
Nếu như trong văn hóa phương tây thì việc chúng ta thường từ chối thẳng thừng những điều bản thân không thích là điều thường được khuyến khích thì ở phương Đông, điều đó sẽ dễ làm phật lòng đối tác. Người Nhật không làm vậy, cho dù không thích họ sẽ tìm cách nói giảm, nói tránh, không đi thẳng vào vấn đề. Nếu không thể nói nhẹ nhàng, bóng gió họ sẽ nói rõ ràng hơn nhưng rất thận trọng để không làm đối tác phật ý.
Điều đó thể hiện sự tôn trọng người khác và chứng tỏ rằng họ đã lắng nghe người khác rất cẩn thận trước khi quyết định nói ra.

2. Luôn luôn đúng giờ
Trong các cuộc hẹn, họp hay kể cả gặp gỡ thân mật, người Nhật thường đến sớm vài phút vì không muốn để người khác phải chờ mình. Việc đến sớm hay đến đúng giờ thể hiện sự tôn trọng đối với đối tác hay bạn bè. Nếu bạn nghĩ đơn giản rằng đến muộn một chút cũng không sao, điều đó thậm chí còn làm tăng giá trị bản thân thì thật sự sai lầm. Hãy đặt bản thân vào người đối diện: Bạn có thật sự thoải mái khi phải chờ người khác hay không?
Hãy tập thói quen đúng giờ trong các cuộc hẹn, vì việc này sẽ giúp bạn hình thành thói quen kỷ luật trong công việc và cuộc sống.

3. Luôn giữ “ấm” cho mọi mối quan hệ
Chúng ta thường chỉ liên lạc với nhau khi có việc cần nhờ giúp đỡ, còn những lúc bình thường thì không hề quan tâm. Người Nhật Bản không như vậy, họ coi trọng những mối quan hệ vì vậy họ luôn biết cách giữ “ấm” cho các mối quan hệ này bằng cách thường xuyên gọi điện thoại, gửi thư, fax, email, hẹn gặp trực tiếp nếu có thời gian… Việc làm này được xem là dấu hiệu của sự tôn trọng. Vì vậy, hãy học cách của người Nhật, đừng bỏ quên các mối quan hệ quá lâu, sẽ có một ngày chúng ta cần tới sự giúp đỡ của họ.

4. Tôn trọng danh thiếp
Khi một ai đó đưa danh thiếp của họ cho bạn cũng giống như họ đang giới thiệu bản thân họ với bạn vì vậy đừng hờ hững đưa một tay ra nhận và mắt nhìn đi chỗ khác, hãy nhận danh thiếp bằng hai tay và mỉm cười với họ điều đó thể hiện rằng bạn tôn trọng. Đối với người Nhật, khi nhận danh thiếp từ một người khác họ sẽ nhận bằng cả hai tay và cuối người thấp xuống tỏ vẻ sự tôn trọng và đọc danh thiếp một cách cẩn thận. Tiếp đến họ sẽ bỏ danh thiếp vào một cái hộp hoặc đặt trước mặt và luôn giữ cho danh thiếp được sạch sẽ.

5. Tôn kính và coi trọng thứ bậc
Truyền thống của người Nhật là cúi đầu trước người khác, nhất là đối với người lớn tuổi và có địa vị cao họ thường cúi thấp hơn để thể hiện sự tôn kính. Họ có thói quen học hỏi từ người đi trước, do vậy khi nêu ra một vấn đề gì đó với cấp trên hoặc những người lớn tuổi thường là mang tính chất xin được tư vấn chứ không phải để chất vấn hay đánh đố. Việc cúi đầu chào cũng không phải do mình nhỏ bé, thấp kém mà đó là thái độ khiêm nhường. Hãy luôn tôn trọng tất cả mọi người xung quanh bạn, nhất là những người lớn tuổi, bởi họ là những người có thâm niên lâu năm. Khi gặp một vấn đề khó khăn bạn hãy xin ý kiến của họ, sẽ có những lời khuyên hay và thiết thực dành cho bạn.

6. Không thể hiện tình cảm ra ngoài
Nơi làm việc không phải là nơi để chúng ta thể hiện tình cảm cá nhân. Ở các công ty Nhật bạn sẽ luôn bắt gặp những khuôn mặt lạnh lùng, đặc biệt là trong các cuộc họp. Chuyện thể hiện cảm xúc như ôm vai, bá cổ không bao giờ xuất hiện ở nơi làm việc của họ. Họ nói chuyện với âm điệu thấp, chừng mực và một khi muốn chú ý tới người đối diện, người ta thường nhắm mắt chứ không phải vì chán nản như nhiều người nhầm Hãy luyện cho mình phong cách làm việc giống như họ, thời gian đầu có thể khiến bạn cảm thấy không được thoải mái, nhưng khi đã quen sẽ thấy nó không hề khắt khe như bạn tưởng, trong khi đó chất lượng công việc sẽ được nâng lên trông thấy.

7. Không để công việc chiếm lĩnh cuộc sống riêng
Làm việc nghiêm túc là vậy, nhưng người Nhật luôn ý thức được tầm quan trọng của việc nghỉ ngơi, thư giãn. Sau những giờ căng thẳng họ sẵn sàng kéo nhau đến những điểm vui chơi, giải trí và chơi hết mình, không để những bực bội trong công việc xen vào cuộc vui. Đây là một điểm mà không phải ai cũng làm được. Thường nếu công việc áp lực hoặc gặp chuyện gì khiến bực tức trong công việc chúng ta sẽ không thể vui vẻ được ngược lại đầu óc luôn căng như dây đàn. Điều này quả thật không nên, cho dù công việc có bận rộn tới đâu, mệt mỏi tới đâu cũng hãy dành cho mình những khoảng thời gian riêng, đừng để công việc chiếm lĩnh cuộc sống riêng của bạn

8. Luôn là “chúng tôi” thay vì “tôi”
Người Nhật luôn tôn trọng những quyết định của cả tập thể, họ không bao giờ áp đặt suy nghĩ cá nhân vào trong công việc. Đây là một cách làm việc khoa học và mang đến thành công cho họ. Đối với chúng ta cũng vậy, hãy luôn đặt lợi ích của tập thể lên trên hết nếu muốn doanh nghiệp tiếp tục tồn tại và pháp triển. Bởi khi quá chú tâm đến lợi ích cá nhân chắc chắn bạn sẽ phải luôn nghĩ cách làm thế nào để khẳng định mình, khi đó vô tình quên đi lợi ích chung của doanh nghiệp, hãy biết cách tạo nên sự hài hòa giữa hai mối quan hệ này.
(Nguồn: st)

16/11/2021

CÓ MỘT KIỂU NGƯỜI "NỬA TRI THỨC, NỬA CHỢ"

1. Linh hoạt giữa việc đọc sách triết lý nhân sinh và việc tạo nghiệp cùng bạn bè.

2. Mới nghe nó nói chuyện trên điện thoại với chất giọng nhẹ nhàng và vô cùng lịch sự, vài giây sau nó xả vai ra nói chuyện với mình tưởng hai người khác nhau.

3. Đi ngoài đường lỡ mà không có sọt rác thì sẽ mang rác về tới nhà để bỏ, còn ở nhà thì thường xuyên bị mẹ chửi vì tật ăn xong hổng biết dẹp.

4. Trước mặt người lạ thì kim sa hột lựu, nói chuyện văn vẻ lắm, còn trước mặt mấy đũy bạn thì nói chuyện như gây lộn.

5. Đi học đầy đủ, ăn mặc chỉnh tề đúng tác phong, tập sách mang theo không thiếu quyển nào, nhưng dzô lớp toàn ngồi nói xàm không thì lấy bánh tráng ra ăn.

6. Là một người có học thức, biết nói lý lẽ chứ không ngang ngược, nhưng đứa nào mình ghét thì đừng hỏi lí do, nhìn thấy ghét thì ghét vậy thôi.

7. Là đứa hiểu chuyện, biết phân nặng nhẹ, biết cách đối nhân xử thế, nhưng miệng hay chửi, hay cộc.

8. Ra ngoài đường dù có bực mình cái gì đều không thể hiện ra, sắc mặt vẫn luôn ổn định, sau đó về chửi riêng cho bạn bè nghe.

9. Miệng thì hay chửi hay nghiệp là vậy thôi, nhưng đi ăn đi uống gì đó order rõ ràng từng chữ mà người ta mang ra không đúng ý cũng rất biết thông cảm.

10. Ý thức chấp hành luật giao thông cao, chạy xe mang đầy đủ giấy tờ nhưng có tật cứ gặp đèn vàng là lên ga.

11. Người lịch sự, nhìn là thấy tri thức, biết học cao, mặt mũi cũng đàng hoàng mà đm (định mệnh) chửi thề là đ*o ai chửi lại.

16/11/2021

TƯ DUY THÀNH CÔNG

Muốn làm nên sự nghiệp, điều quan trọng đầu tiên không phải là tiền mà đòi hỏi bạn phải có gan dám nghĩ dám làm.

1. Có gan dám nghĩ dám làm mới quyết định được tài lộc của bạn
- Nghĩ những điều người khác không dám nghĩ, làm những điều người khác không dám làm.
- Không xông pha sao biết mình không thể.
- Có dũng khí bước những bước đầu tiên mới đi được đến bước ngoặt cuộc đời.
- Sự thành công của con người là nhờ có sự mạo hiểm mà nên.
- Không mạo hiểm mới chính là sự mạo hiểm cao nhất, chúng ta quyết không làm người bình thường.
- Sợ hãi thất bại đồng nghĩa với việc cự tuyệt thành công.
- Muốn biết hương vị của trái ngon bạn phải tự mình nếm thử.

2. Cơ hội bắt nguồn từ sự quyết đoán
- Một người có sức lôi cuốn là người không biết ngần ngại, nói được làm được.
- Bạn một khi chần chừ, bạn sẽ luôn trì hoãn.
- Khi bạn làm một công việc không thuộc về mình, cơ hội đã đến với bạn.
- Đối với kẻ mạnh, dù gặp phải một chuyện nhỏ nhặt nhất cũng đều là một cơ hội đến.
- Đừng vì hai chữ “nếu như” ảnh hưởng đến quyết định của bạn.
- Thỉnh thoảng thà đưa ra quyết định sai còn hơn là không đưa ra quyết định nào cả.
- Chúng ta vẫn còn có cơ hội, bởi vì chúng ta vẫn còn sống.

3. Người thành công luôn hy vong mình “nhất định phải” thành công
- Không phải là “ tôi muốn” thành công mà là “tôi nhất định sẽ” thành công.
- Mặc dù không phải con cháu của đại gia nhưng tôi sẽ trở thành đại gia đầu tiên trong họ.
- Cắt đứt đường lui, tự ép mình đến bờ vực
- Tích cực hành động, nâng tỉ lệ thành công từ 49% lên đến 100%.
- Thái độ quyết định tầm cao, nỗ lực quyết định thành bại.
- Những kinh nghiệm mà người khác không có được sẽ tạo nên cho bạn một tương lai khác.
- Muốn vượt qua bức tường bạn cần ném cái mũ của bạn qua tường trước.

4. Khả năng phán đoán chính là cánh cửa của thành công
- Người giàu không bao giờ sợ phải đưa ra quyết định.
- Xung quanh chúng ta không hề thiếu tài lộc mà là thiếu đi khả năng khám phá.
- Hãy biến mỗi tấc đất thành một tấc vàng.
- Bạn bắt buộc phải từ bỏ những thú vui bình thường.
- Chỉ cần có mục tiêu rõ ràng, ý chí kiên định mới trở thành những nhà hoạch định tài ba.
- Muốn giảm tỷ lệ sai lầm, phương pháp tốt nhất là giảm tỉ lệ thất bại.
- Giác quan thứ 6 trong kinh doanh là do sự tích lũy kinh nghiệm lâu dài chứ không phải sinh ra đã có.

5. Thiên tài bắt đầu từ sự sáng tạo
- Một khi bạn buông xuôi bạn lập tức bị tụt hậu.
- Dùng cách mới để tư duy, dùng cách mới để làm việc.
- Nếu một người có được lòng dũng cảm của một kẻ ngốc, điều đó chứng tỏ rằng anh ta rất sáng tạo.
- Kẻ sống sót cuối cùng không phải là kẻ mạnh nhất mà là kẻ thích có khả năng thích nghi giỏi nhất.
- Dũng khí quyết định thành công, tham vọng quyết định quy mô.
- Mọi người đều không dám làm chính là lúc bạn nên làm.
- Người thành công không bao giờ để ý đến thái độ của người khác khi làm việc.

6. Người thành công luôn phải mượn trí tuệ của người khác
- Người thành công biết cách làm thế nào để sử dụng trí tuệ của người khác.
- Tránh tiếp xúc với tiểu nhân, giao thiệp nhiều hơn với người thành công.
- Những mạo hiểm vô thức chỉ càng làm sự việc nghiêm trọng hơn.
- Một khi đã làm càng cần phải cẩn thận.
- Bạn không nhất định phải có trí thông minh tuyệt đỉnh, nhưng bạn nhất định phải biết cách phát huy tất cả các ưu điểm của mình.
- Bán văn phòng phẩm chưa chắc thu nhập cao hơn bán trứng gà trứng vịt.
- Người làm kinh doanh luôn có sự khôn ngoan để sinh tồn nơi đường phố.

7. Nguyên tắc của người làm lãnh đạo: Vì mục tiêu của mình mà phấn đấu
- Một doanh nhân thực thụ không những là người có khả năng quản lý giỏi mà cần có gan lớn.
- Làm một người lãnh đạo vừa uy nghiêm vừa có tình người.
- Tạo động lực cho nhân viên khiến họ làm việc tích cực hơn.
- Muốn mọi người làm theo ý tưởng của bạn, bạn cần phải có dũng khí lớn.
- Tin tưởng nhân viên của mình, như vậy họ mới càng tín nhiệm bạn.
- Hoặc là làm việc cho tôi, hoặc là lập tức rời công ty.

8. Vẫn luôn tự tin trong nỗi sợ hãi
- Đừng để nỗi sợ hãi giết chết bạn
- Bạn có thể sợ nhưng không thể để thua kẻ thù trước mặt
- Tiến lên! Tiến lên! Tiếp tục tiến lên!
- Làm những việc bạn sợ phải làm
- Suy nghĩ kết quả tệ nhất sẽ thế nào
- Không có gì là đương nhiên thất bại, chỉ có tạm thời thành công
- Thành công luôn được giấu ở những bước cuối cùng.

9. Làm hết sức mình cũng chính là thành công
- Đặt mục tiêu cho mình và nỗ lực đạt được nó.
- Bạn làm việc là cho bạn và cho chính cuộc đời bạn.
- Có được một đối thủ mạnh đó cũng chính là một phúc phận
- Chỉ có kẻ ngốc mới sợ mình trở thành kẻ ngốc.
- Không bao giờ nhượng bộ và khuất phục.
- Những binh lính không muốn trở thành nguyên soái không phải là những binh lính giỏi.

VIỆC LÀM 247 - TP. Hồ Chí Minh

16/11/2021

16/11/2021

16/11/2021

16/11/2021

16/11/2021

16/11/2021

16/11/2021

16/11/2021

16/11/2021

Address

Website

Alerts

Shortcuts

Share

Category