18/08/2026
🚨 LAO ĐỘNG BẤT HỢP PHÁP CÓ THỂ BỊ PHẠT ĐẾN 100 TRIỆU ĐỒNG!
Từ ngày 10/9/2026, Nghị định 283/2026/NĐ-CP chính thức có hiệu lực.
Theo Điều 53, người lao động tự ý ở lại nước ngoài trái pháp luật sau khi chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng đào tạo nghề có thể bị phạt từ 80 – 100 triệu đồng, nếu thuộc đúng trường hợp được quy định.
Một số hành vi khác cũng bị xử phạt nghiêm:
🔹 Phạt 5 – 10 triệu đồng: Đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng trực tiếp nhưng chưa có văn bản xác nhận đăng ký hợp đồng lao động.
🔹 Phạt 80 – 100 triệu đồng: Tổ chức, cá nhân không có chức năng nhưng vẫn quảng cáo, tư vấn, tuyển chọn hoặc thu tiền; cưỡng ép, lôi kéo, dụ dỗ người lao động ở lại trái phép; giả mạo giấy phép hoạt động.
🔹 Phạt 180 – 200 triệu đồng: Chi nhánh doanh nghiệp dịch vụ hoạt động đưa người lao động ra nước ngoài vượt phạm vi hoặc thời gian được giao.
Ngoài tiền phạt, người vi phạm còn có thể bị buộc hoàn trả khoản tiền đã thu trái pháp luật cùng tiền lãi tương ứng.
⚠️ Cần hiểu đúng: Không phải mọi trường hợp đang cư trú bất hợp pháp ở nước ngoài đều mặc nhiên bị áp dụng các mức phạt trên. Điều 53 chỉ áp dụng đối với đúng hành vi và đối tượng mà nghị định quy định.
Mỗi trường hợp lợi dụng con đường lao động, du học hoặc du lịch để ở lại bất hợp pháp không chỉ tự đẩy mình vào rủi ro pháp lý, mà còn làm ảnh hưởng đến hình ảnh người Việt Nam và có thể khiến hồ sơ của những người đi chân chính bị xem xét khắt khe hơn.
Dịch vụ chứng minh tài chính Nguyễn Lê chỉ hỗ trợ những hồ sơ có mục đích du học, du lịch và làm việc hợp pháp, thông tin trung thực, rõ ràng. Chúng tôi không tiếp nhận hoặc tiếp tay cho các trường hợp sử dụng giấy tờ sai sự thật, che giấu mục đích chuyến đi hay có ý định lợi dụng visa để cư trú bất hợp pháp.
Đi đúng mục đích, chuẩn bị hồ sơ minh bạch và tuân thủ pháp luật chính là cách bảo vệ tương lai của mình, đồng thời giữ uy tín chung cho cộng đồng người Việt ở nước ngoài.
📌 Nguồn: Điều 53, Nghị định 283/2026/NĐ-CP
