FWD Sài Gòn

20/06/2026

TUYỂN DỤNG
CHUYÊN VIÊN TƯ VẤN TÀI CHÍNH (BẢO HIỂM) FWD

1. Mô tả công việc
• Tư vấn giải pháp tài chính – bảo hiểm phù hợp với nhu cầu khách hàng
• Xây dựng và phát triển tệp khách hàng cá nhân / doanh nghiệp
• Chăm sóc khách hàng trước – trong – sau bán
• Chủ động tìm kiếm khách hàng (có hỗ trợ data)
• Tham gia các buổi đào tạo, huấn luyện kỹ năng
• Hoàn thành chỉ tiêu kinh doanh theo kế hoạch

2. Yêu cầu
Độ tuổi:
• 22 – 40 tuổi
Kinh nghiệm:
• Ưu tiên có kinh nghiệm sales / tài chính / ngân hàng / bảo hiểm
• Không có kinh nghiệm → được đào tạo theo lộ trình
Kỹ năng:
• Giao tiếp tốt, tự tin
• Kỹ năng tư vấn & thuyết phục (sales mindset)
• Kỹ năng xây dựng mối quan hệ (relationship building – tạo và giữ quan hệ lâu dài)
• Chủ động, tự giác, kỷ luật, chịu được áp lực
• Biết sử dụng cơ bản công cụ online

3. Quyền lợi
• Lương hỗ trợ: tuỳ năng lực & cam kết
• Hoa hồng: theo năng lực (không giới hạn thu nhập)
• Thưởng:
o Thưởng tháng
o Thưởng quý
o Thưởng memo
• Thu nhập thực tế: 15 – 50 triệu/tháng (tuỳ năng lực)
Phúc lợi khác:
• Du lịch trong & ngoài nước hàng năm
• Được hỗ trợ nguồn khách hàng (data)
• Được đào tạo bài bản từ cơ bản → nâng cao
• Có sẵn quy trình bán hàng & kịch bản chốt deal
• Lộ trình phát triển, thăng tiến rõ ràng
• Môi trường chuyên nghiệp, có mentor kèm

4. Thời gian & địa điểm
• Thời gian: Linh hoạt (không gò bó)
• Địa điểm: Quận 1,Quận 2, Tân Phú

Mail: [email protected]

18/05/2026

🔥 “Chốt hợp đồng – Nhận trọn 3 ưu đãi” cực hot từ FWD!

Tại FWD, bảo hiểm không chỉ là giải pháp bảo vệ hay đầu tư cho tương lai, mà còn là cách để bạn bắt đầu hành trình này nhẹ nhàng hơn, chủ động hơn.

Chính vì vậy, khi chọn bảo vệ ngay từ hôm nay cùng Sản phẩm bảo hiểm liên kết chung FWD Bảo vệ gia tăng hoặc Sản phẩm bảo hiểm liên kết đơn vị FWD Đầu tư đón đầu, kèm các sản phẩm bổ trợ phù hợp, bạn sẽ rinh về ngay:

💥 Tiền thưởng lên đến 20% phí bảo hiểm thực thu năm đầu: được FWD phân bổ trực tiếp vào tài khoản đầu tư thêm của hợp đồng, giúp gia tăng giá trị bảo vệ ngay từ bước đầu tiên.

💳 Lựa chọn trả góp nhẹ tênh khi thanh toán bằng thẻ VISA:
✔ Lãi suất 0% – chia nhỏ chi phí, đóng phí linh hoạt theo ngân sách
✔ Miễn phí chuyển đổi trả góp – không phát sinh thêm, dễ dàng bắt đầu kế hoạch bảo vệ

💡 Một quyết định “chốt” ngay hôm nay:
→ Vừa bảo vệ tương lai
→ Vừa đầu tư dài hạn
→ Vừa nhận thêm loạt ưu đãi xịn xò từ FWD

⏰ Thời gian áp dụng: 15/05/2026 – 10/06/2026
✨ Áp dụng cho khách hàng mua bảo hiểm qua Kênh Đại lý & Đối tác phân phối: TCA, BRICS, FWM, FIDT
👉 Xem chi tiết thể lệ chương trình tại: https://www.fwd.com.vn/.../chot-hop-d**g-nhan-tron-3-uu-dai/

17/05/2026

Phụ huynh nhà mình tới tầm tuổi xế chiều thì ai cũng muốn bật mode "hưu trí an nhàn, chill chill".

Nhưng thực tế, hội "gừng càng già càng cay" vẫn hay chìm trong overthinking, chưa chịu dọn sạch "rác tâm trí" với đủ thứ trăn trở:

🔸 Vẫn muốn làm "bệ phóng" lo cho tương lai tụi nhỏ vững chắc đường dài.
🔸 Vừa muốn tận hưởng hiện tại, lại vừa lo mai này về già cái ví nó không tự động "ting ting".
🔸 Cứ lấn cấn cái vụ sau này trái gió trở trời, lỡ cần tụi nhỏ thì liệu có nhờ vả được không.

Ngẫm lại, "dâu hiền rể thảo" nghe cũng xịn đấy, nhưng chốt hạ vẫn không uy tín bằng "bà lão có tiền"! Thôi thì hai ông bà cứ "tự lực gánh team" tính trước cho rành mạch. Tìm sao được một giải pháp vừa có quỹ dự phòng xịn sò cho con, vừa tự tin "flex" sổ hưu rủng rỉnh cho mình là đẹp nhất!

15/05/2026

Lên chức, lương tăng thì giao diện sống cũng auto "nâng cấp", âu cũng là lẽ thường tình! 😎

Nhưng để công sức cày cuốc bấy lâu không bị "bay màu" theo cái nết xài sang, và tránh sa chân vào bẫy "tiền nhiều tiêu bạo", hội trụ cột trẻ áp dụng ngay công thức 60-20-20 để làm "chiến thần" kìm cương tài chính nha:

🛑 "Cách ly" phần lương tăng: Cứ ngoan ngoãn giữ mức chi tiêu ở mốc 60% thu nhập như cũ. Hãy tự "thao túng tâm lý" rằng khoản tiền được sếp cộng thêm là... tàng hình, và bế thẳng 100% phần dôi ra đó vào túi tích lũy. Đây là lúa để bứt phá level, thay vì vội quẹt thẻ chốt đổi con xế mới hay shopping không màng thế sự.

📈 Đầu tư chiến thuật, say no "hệ tâm linh": 40% còn lại chia làm 2 rổ cực kỳ rành mạch:
🛡️ 20% cho "Lá chắn" sinh tồn: Ưu tiên dồn lúa vào các kênh bảo vệ và tích lũy dài hạn để đúc cái móng nhà thật cứng.
🚀 20% cho "Đòn bẩy" nảy số: Chọn các kênh đầu tư minh bạch để tiền tự đẻ ra tiền, xin chớ "all-in" theo tổ tiên mách bảo lúc đang hưng phấn tột độ!

Trách nhiệm gánh team càng căng, nền móng càng phải đúc cốt thép. Chốt ngay một chiếc giáp bảo hiểm FWD để "bảo kê" thu nhập. Lỡ sự nghiệp có lúc mệt mỏi cần tạm nghỉ lấy đà, thì chuẩn sống của gia đình vẫn cứ auto ở hệ "Promax".

Thăng tiến là để đời lên hương, chứ tuyệt đối không để ví tiền bị... chấn thương nha mấy bồ ơi! ✨

14/05/2026

ĐỜI LÊN HƯƠNG, VÍ KHÔNG "SANG CHẤN" 🚀

Mới nhận mail thăng chức, anh em rủ nhau đi "chill" ăn mừng xả láng, nhưng cũng là lúc chính thức unlock độ khó "địa ngục" cho tựa game mang tên: Trụ Cột Gia Đình! 🎮

Cầm bảng lương mới chữ số nhảy lên rần rần đúng là "đã cái nư", nhưng cú sốc đầu đời ở vị trí mới không nằm ở mớ KPI sếp dí. Nó nằm ở khoảnh khắc bạn tự hỏi: "Tốc độ tăng lương của mình có đuổi kịp tốc độ lạm phát ngoài kia không?" 🤡
Áp lực lúc này không phải là sợ thiếu tiền, mà là làm sao giữ vững phong độ "tổng tài", gánh team mượt mà để chuẩn sống của cả nhà lúc nào cũng chễm chệ ở top server. 📈

Người trẻ tụi mình giờ "tỉnh" lắm: Cháy hết mình với sự nghiệp nhưng tuyệt đối "say no" với việc đánh cược tương lai. Tranh thủ lúc đang đà "bứt tốc" thì cày cuốc là chuẩn bài, nhưng sau lưng phải kịp sắm ngay một bộ "giáp" xịn xò để bảo vệ dòng tiền. Lỡ vũ trụ có quăng xuống vài biến số "cảm lạnh", thì kế hoạch của cả nhà vẫn auto chạy đúng quy trình, không lo bị "đứng hình" hay phải lật đật đi tìm phương án chữa cháy. 🛡️

Lên chức là để hưởng thụ trái ngọt, chứ ai rảnh đâu mà thồ thêm áp lực cho cột sống! Một trụ cột "bản nâng cấp" là dám nhận task khó, nhưng tâm thế vẫn cực kỳ thong d**g vì đã kịp ấn nút "Save Game" mang tên FWD lo liệu từ phía sau. Hậu phương đã vững, giờ thì tự tin ra tiền tuyến "cháy" hết mình với đam mê thôi! ✨

13/05/2026

Lên chức thì vui đấy, nhưng làm sao để lương mới không đè còng "cột sống"? 🤡

Gắn mác chức danh mới là thành quả của biết bao đêm cày deadline đến "xám hồn". Nhưng alo quý dị ơi, thăng chức là để "thăng hoa" tận hưởng, chứ ai lại đi thăng... thẳng lên cấp độ overthinking bao giờ! 🙅‍♂️ Để những nỗ lực bấy lâu không đổ sông đổ biển, tụi mình cần ngay một nút "Save Game" cực khét từ FWD làm điểm tựa:

🛡️ Siêu giáp "bơm máu" thu nhập: Thăng tiến là để xây móng nhà cho vững. Lỡ vũ trụ bất ngờ "quay xe" quăng cho vài biến số khiến mình phải tạm ngưng chinh chiến, thì quỹ dự phòng FWD sẽ tự động nhảy ra "gánh team" thay cho bảng lương. Đảm bảo chuẩn sống của cả nhà vẫn cứ là uy tín, vững như bàn thạch!

🐷 Heo đất hệ "tự nảy số": Lên chức, lương tăng thì tiền bối cảnh cũng phải biết cách "flex" sức mạnh. Quyền lợi đầu tư xịn xò sẽ giúp dòng tiền nhàn rỗi âm thầm sinh lời. Vừa làm quỹ bảo chứng cho ước mơ cất cánh của nhóc tì, vừa là "ví bí mật" tự động bơm thêm lúa cho những dự định lớn của ba mẹ.

Người chơi hệ "Nói Là Làm" tuyệt đối không gáy suông. Chốt ngay một tấm khiên bảo vệ thông minh để mỗi cú thăng hạng sự nghiệp đều là một cú bứt tốc về tự chủ tài chính, ung dung Sống Đầy! ✨

12/05/2026

11/05/2026

Giao diện hội phụ huynh có nhóc tì mới đi học ngộ lắm: deadline công việc có thể du di, chứ deadline "ting ting" học phí cho F1 là auto đúng ngày, không lệch một ly! 🤡 Một khi đã "bật mode" vì tương lai của cục vàng, tụi mình bỗng hóa "chiến thần" lì đòn, kiên trì vô đối và tuyệt đối không có khái niệm "quay xe" hay bỏ cuộc giữa chừng.

Bắt đúng cái tần số "lì lợm" đáng yêu đó, cỗ máy bảo hiểm liên kết đơn vị FWD Đầu tư đón đầu* sinh ra chính là để làm "cạ cứng" hợp gu nhất của ba mẹ:

🎁 Thưởng đậm cho hệ bền bỉ: Thấu hiểu ba mẹ luôn ưu tiên con lên top 1, nên cứ đi cùng nhau đến các cột mốc đều đặn, một khoản "thưởng đồng hành" sẽ tự động được bơm thêm vào tài khoản. Coi như món quà "khích lệ cột sống" cho kỷ luật thép của tụi mình trên hành trình chuẩn bị hành trang cho con cất cánh.

📈 Giữ nhịp đến trường không "đứt đoạn": Bận bịu cày KPI rồi, ba mẹ thời gian đâu mà đau đầu soi chart lướt sóng? Thay vì hên xui, dòng tiền cứ cài "auto-pilot" (lái tự động) vào các quỹ cân bằng và ổn định cho an toàn. Hành trình 12 năm đèn sách không phải là đua xe tốc độ cao, nó là một cuộc marathon cần nhịp tài chính êm ái, vững vàng để nhóc tì lúc nào cũng được đủ đầy.

Đầu tư cho giáo dục là game dài hạn, thứ tụi mình cần nhất là sự "chắc cú". Có một kế hoạch vừa đóng vai trò "áo giáp" bảo vệ, vừa có quỹ sinh lời lại còn đính kèm cơn mưa tiền thưởng vì sự bền bỉ... ba mẹ tha hồ thong d**g làm "bệ phóng" xịn xò cho con vươn xa! 🚀

10/05/2026

🎯 ĐIỂM TỰA DÀI HẠN BẮT ĐẦU TỪ SỰ KIÊN TRÌ 🧡

Trong hành trình xây dựng nền móng tài chính, bí mật không nằm ở những bước chạy nước rút, mà nằm ở sự bền bỉ đường dài.

👉 Cùng FWD ghi lại ngay những yếu tố quan trọng giúp kế hoạch bảo vệ cùng bảo hiểm liên kết đầu tư thực sự trở thành điểm tựa vững chãi cho bạn và gia đình.

09/05/2026

Học phí cứ lạm phát sương sương 8-12%/năm thì "giao diện" phụ huynh nào chẳng tái mét! 🤡 Để ví tiền không rơi vào cảnh "trầm cảm" mỗi mùa cầm hóa đơn, ba mẹ thử ngay combo sinh tồn cực mượt này nhé:

🎒 Chia rổ dòng tiền: Đừng để quỹ học phí bơi chung với tiền đi chợ hay sắm đồ. Cứ "cách ly" ra một tài khoản riêng, tới kỳ chỉ việc thao tác "ting ting" một nốt nhạc, bảo đảm nhẹ đầu cực kỳ! 💸

📈 Chơi hệ "chắc cú": Tiền tương lai của F1 không phải hệ để "all-in" lướt sóng hên xui theo ngày. Thay vì đu đỉnh cắn móng tay, cứ nhắm các quỹ đầu tư dài hạn mà gửi gắm cho các cột mốc lớn. Chậm mà chắc, đường dài mới biết ngựa hay! 🏇

🛡️ Bơm giáp bảo vệ sớm: "Trùm cuối" là đây! Chốt ngay một chiếc giáp bảo hiểm bảo vệ cho người gánh team để lộ trình học của con không bao giờ bị "đứt đoạn". Vũ trụ có quăng biến số gắt cỡ nào, tài chính nhà mình vẫn cứ là vững như bàn thạch. 🧱

Tóm lại, setup bệ phóng từ sớm là để "chill" nhìn con lớn khôn chứ không phải để thót tim mỗi kỳ báo học phí. Có "back-up plan" xịn xò rồi thì ba mẹ tụi mình cứ an tâm mà cày KPI tiếp thôi, đúng không cả nhà? ✨