CCV Group - Tuyển Dụng

01/09/2025

19/04/2025

20/10/2022

BIẾT - THÍCH - TIN - YÊU: QUY TẮC KINH DOANH TỪ 1 BÀ NỘI TRỢ 32 NĂM
---------
- Mẹ tôi có 32 năm trong lĩnh vực tính toán thu chi, quản lý nguyên vật liệu và chế biến thực phẩm (nấu ăn).
- Mẹ đã có 31 năm trong việc định hướng, giáo d.ục, phát triển con người bền vững (dạy dỗ con cái).
- Bà còn là một bậc thầy về kỹ thuật về Marketing truyền miệ.ng (cả khu vực nơi tôi ở, cả những người bạn của tôi, đều đột nhiên bắt đ.ầu mai mối cho tôi; tôi nghĩ mẹ mình có liên quan).
- Mẹ thường không tổ chức quá nhiều sự kiện, nhưng mỗi lần tổ chức, mẹ luôn ph.ân chia hợp lý nhân sự cho từng công việc cụ thể, đảm bảo được số lượng người tham gia và chương trình diễn ra theo đúng kế hoạch (sinh nhật, đám cưới, đám giỗ...).
- Về kinh nghiệm kinh doanh, mẹ tôi từng có lần bán tạp hóa, không lâu...
Vâng! Bất cứ bà mẹ nào cũng có những kinh nghiệm này. Những người phụ nữ tuyệt vời!
Đặc biệt là kể từ lúc gia đình tôi mở nhà trọ, tôi lại càng nhận ra rằng mẹ mình còn có tài kinh doanh nữa. Không phải tôi tâng bốc mẹ, bởi một người bạn của tôi - nhiều kinh nghiệm kinh doanh ở các lĩnh vực khác nhau, cũng công nhận về đều đó.
Biết - Thích - Tin - Yêu, mẹ hoàn toàn không biết đến những khái niệm này. Nhưng khi ngồi phân tích lại, tôi chợt nhận ra bà đã áp dụng chúng từ khi nào.
BIẾT
Mẹ tôi luôn tận dụng triệt để việc truyền miệ.ng, nhất là các "hệ thống camera chạy bằng cơm" (những bà hàng xóm) hay những người mà mẹ quen biết. Bà rất thích mời họ tới nhà chơi. Và như một thói quen, họ sẽ đi tuyên truyền, kể lại những gì mình được "t.ai nghe – m.ắt thấy".
Gần đây mẹ tôi còn quay clip thằng cháu tôi để đăng lên FB, YT. Bà bảo để cho vui, nhưng hiệu quả lại không ngờ.
Vì vậy, mẹ dạy tôi: "Hãy tận dụng quảng bá từ những nguồn đã có sẵn, thuộc vào điểm mạnh của mình, ít tốn kém, khai thác triệt để bằng nhiều cách khác nhau".
THÍCH
Mẹ tôi luôn hỏi thăm, tương tác với những người thuê trọ bất cứ khi nào có thể, dù gặp trực tiếp hay thông qua mạng xã hội (kênh marketing duy nhất của mẹ là FB - mẹ đều kết bạn với những người đến thuê và thường xuyên tương tác với họ). Khi họ thiếu vài nguyên liệu nấu ăn hay đồ dùng, mẹ tôi cho luôn, không lấy tiền. Nhiều lần bà đi chơi cùng họ, họ bao luôn, không lấy tiền.
Có thể nói, trong m.ắt tôi: họ là khách hàng – Nhưng trong m.ắt mẹ tôi: họ là bạn, là con cháu.
Vì vậy, mẹ dạy tôi: "Đừng xem kh.ách hà.ng chỉ là kh.ách hà.ng. Và hãy "Keep in touch-point" họ với một niềm vui như gặp người thân, bạn bè".
TIN
Có lần, phòng người ta có rắn bò vào, họ hốt ho.ảng phải nhờ mẹ tôi chạy qua "xử lý" hộ. Đến bây giờ, mẹ vẫn thỉnh thoảng trêu họ vì điều đó.
Khách thuê ở đây cũng chưa bao giờ m.ất đồ, vì "hệ thống an ninh" nhiều lớp và chặt chẽ (nhà tôi nuôi rất nhiều c.h.ó, camera cũng có, mỗi lần có người lạ m.ặt vào, mẹ liền "hỏi thăm" ngay). Nếu khóa phòng họ hư, khi ra ngoài, họ gửi đồ cho nhà tôi giữ. Khi đi đâu nhiều ngày, họ cũng gửi cho nhà tôi giữ nốt.
Vì vậy, mẹ dạy tôi: "Muốn người ta tin tưởng, đ.ầu tiên phải giúp họ an tâm".
YÊU
Mẹ có hẳn một group người hâm mộ trên FB, đúng vậy, không đùa đâu! Tôi nghĩ lý do một phần là vì bà rất mát tay trong việc mai mối cho những nam thanh - nữ tú còn đ.ộc thân tại nhà trọ, và vụ này cũng khiến mẹ tôi tốn kha khá tiền mừng cưới. Bà còn thầu luôn việc tổ chức sinh nhật cho những khách thuê lâu năm, với vai trò là "trưởng ban tổ chức ăn chơi".
Mà mẹ tôi cũng chẳng bỏ tiền để quảng cáo hay làm website, vì những người ở đó đã là những nhân viên marketing giỏi nhất rồi (khách ở đây hầu hết do những người thuê cũ "dụ dỗ", "chèo kéo" đến). Thậm chí có người, dù làm ở chỗ cách nhà trọ tôi 90 cây số, họ vẫn không trả phòng dù mỗi tuần họ chỉ ở có 1 ngày. Mẹ tôi thấy họ phí tiền, mẹ khuyên, họ vẫn nhất quyết ở lại - mẹ đành chịu.
Vì vậy, mẹ dạy tôi: "Đáp ứng được những gì họ yêu cầu, sẽ chỉ chiếm được túi tiền. Nhưng đáp ứng được những gì họ không yêu cầu, sẽ chiếm cả con tim".
Trong mối quan hệ với khách hàng: mẹ tôi xem dãy nhà trọ là một khu dân cư thay vì là một nơi chỉ có người thuê - người cho thuê. Và nó đã trở văn hóa đặc trưng của nơi này.
Những điều mẹ tôi làm, mẹ đều không biết gọi tên hay quy trình của nó. Vậy mà tác động thật lớn lao - Mà suy nghĩ lại giản dị, mẹ nghĩ:
"Vì "mấy đứa ở đây", nó sẽ thoải mái hơn - vui hơn - yên tâm hơn... nên mẹ làm."
Theo Nguyễn Phạm Hồng Vĩnh
Báo Dân Sinh

20/10/2022

NGUYÊN TẮC “CHUỘT LANG THANG” - TƯ DUY ƯU VIỆT CỦA NGƯỜI DO THÁI
Người Do Thái từ lâu đã có một câu nổi tiếng: “Một người không thể thành công trong khu mình sống, bởi khi ở đó ai cũng biết đến những sai lầm của anh ta. Chỉ khi anh ta đến một nơi khác, hoàn toàn thoát khỏi những xiềng xích, những ý niệm xã hội được hình thành từ trước, anh ta mới có thể làm nên nghiệp lớn".
Câu nói này khuyên con người ta hãy đi tới nhiều nơi để có được nhiều trải nghiệm, được khám phá và tự do làm điều mình muốn. Việc đi càng nhiều, sẽ giúp chúng ta gặp được càng nhiều cơ hội và đồng thời khám phá và làm rõ hơn các điểm mạnh, điểm yếu của chính mình. Như vậy, chắc chắn cơ hội thành công sẽ tăng lên.
Câu nói đó có điểm tương đồng với nguyên tắc "Chuột lang thang" trong cuốn sách Trí tuệ Do Thái của tác giả Eran Katz, hay còn được biết đến là “Trí thông minh của kẻ sống sót”. Cuốn sách này đề cập đến việc: "Không bao giờ được cảm thấy thoải mái. Hãy tiếp tục lang thang, cả về thể xác và tinh thần để trải nghiệm những điều mới mẻ”.
Bạn có thể dễ dàng nhận thấy rằng những con chuột luôn liên tục di chuyển để kiếm ăn, rất hiếm khi bạn thấy chúng dừng lại một chỗ. Chính vì thế, loài gặm nhấm này cũng gặp không ít những hiểm nguy do gặp phải nhiều tình huống, hoàn cảnh và tiếp xúc nhiều vật gây tiếng động, các loại mùi, ánh sáng,...
Sau khi trải qua những đều đó, chúng có được một lợi thế đó là phản ứng rất nhanh nhạy trước các tình huống bất ngờ. Các thí nghiệm cho thấy rằng, những con chuột lang thang có trí thông minh hơn hẳn những con chuột thường xuyên bị nhốt trong lồng.
Nếu đem so sánh với con người thì quả thật cũng đúng như vậy. Những người có trải nghiệm ở nhiều nơi, ở những đất nước khác nhau sẽ có sự bao dung và dễ dàng ứng phó với các hoàn cảnh, tình huống bất ngờ trong cuộc sống hơn. Khi gặp khó khăn, người ta sẽ nghĩ rằng ở một đất nước không phải quê hương mà bản thân còn có thể xoay sở được, vậy thì một vấn đề cỏn con trong cuộc sống cũng đâu phải là điều gì quá to lớn.
Do đó, muốn thành công trong cuộc sống, muốn có được bản lĩnh để làm chủ cuộc đời mình, bạn cần phải tăng trải nghiệm của bản thân càng nhiều càng tốt. Điều này không chỉ giúp bản thân vượt qua được các nỗi sợ hãi mà còn rèn luyện cho chính mình ý chí dám đương đầu với thử thách. Cuộc sống chẳng bao giờ dừng lại, chỉ có khả năng thích ứng của bản thân mới giúp ta đối mặt với những khó khăn, thách thức và những biến động của cuộc đời. Đi nhiều, quan sát nhiều, từ đó đưa ra được những quyết định chính xác một cách dễ dàng hơn.
Qua nguyên tắc "Chuột lang thang" của người Do Thái sẽ giúp chúng ta học cách thay đổi và thích nghi với mọi hoàn cảnh trong cuộc sống. Thật không quá khi nói người Do Thái được mệnh danh là dân tộc thông minh nhất thế giới, điều đó chẳng sai. Họ biết tận dụng khó khăn để làm "đòn bẩy" cho mình, xác định và làm rõ điểm mạnh, điểm yếu của bản thân, từ đó đưa ra được chiến lược "cất cánh" đúng thời cơ. Nên nhớ rằng, thất bại không dành cho kẻ chỉ biết “đứng yên”, liên tục hành động, tăng trải nghiệm là cách thực tế nhất để có được thành công!

01/09/2022

📢【ＶＩỆＣ　ＬÀＭ　ＮＧＡＹ　ＴẠＩ　ＣＣＶ　ＧＲＯＵＰ　ＨỒ　ＣＨÍ　ＭＩＮＨ】
Do nhu cầu mở rộng thị trường và thu hút các NĐT cùng hợp tác phát triển kinh doanh Nông trại 𝐑𝐀𝐔 𝐌𝐀́ 𝐯𝐚̀ 𝐍𝐇𝐀̀ 𝐌𝐀́𝐘 𝐒𝐀̉𝐍 𝐗𝐔𝐀̂́𝐓 tại Long An cũng như đẩy mạnh mở rộng kênh phân phối sản phẩm 𝐓𝐡𝐮̛̣𝐜 𝐏𝐡𝐚̂̉𝐦 𝐁𝐚̉𝐨 𝐯𝐞̣̂ 𝐬𝐮̛́𝐜 𝐤𝐡𝐨̉𝐞 của công ty ra ngoài tại thị trường Miền Nam.

𝐂𝐨̂𝐧𝐠 𝐭𝐲 𝐂𝐨̂̉ 𝐏𝐡𝐚̂̀𝐧 𝐗𝐮́𝐜 𝐓𝐢𝐞̂́𝐧 𝐓𝐡𝐮̛𝐨̛𝐧𝐠 𝐌𝐚̣𝐢 𝐂𝐂𝐕 𝐆𝐫𝐨𝐮𝐩 𝐭𝐮𝐲𝐞̂̉𝐧 𝐝𝐮̣𝐧𝐠:

✅𝙏𝙍ƯỞ𝙉𝙂 𝙉𝙃Ó𝙈 𝙆𝙄𝙉𝙃 𝘿𝙊𝘼𝙉𝙃: 5 NGƯỜI
👉Yêu cầu: 25T trở lên
💰Thu nhập: 8-15tr/tháng + % Doanh số

✅𝘾𝙃𝙐𝙔Ê𝙉 𝙑𝙄Ê𝙉 𝙆𝙄𝙉𝙃 𝘿𝙊𝘼𝙉𝙃: 25 NGƯỜI
👉Yêu cầu: 21T trở lên
💰Thu nhập: 6-10tr/tháng + % Doanh số

✅𝘾Ộ𝙉𝙂 𝙏Á𝘾 𝙑𝙄Ê𝙉 𝙆𝙄𝙉𝙃 𝘿𝙊𝘼𝙉𝙃: Không giới hạn
👉Yêu cầu: năng động, nhiệt tình và Nghiêm túc trong công việc.
💰Thu Nhập: Tùy theo năng lực ( 𝚃í𝚗𝚑 𝚝𝚑𝚎𝚘 % 𝙳𝚘𝚊𝚗𝚑 𝚜ố)
𝐐𝐮𝐲𝐞̂̀𝐧 𝐋𝐨̛̣𝐢:
- 𝑇ℎ𝑎𝑚 𝑔𝑖𝑎 𝑐𝑎́𝑐 ℎ𝑜𝑎̣𝑡 đ𝑜̣̂𝑛𝑔 𝑑𝑢 𝑙𝑖̣𝑐ℎ 𝑐𝑢̉𝑎 𝑐𝑜̂𝑛𝑔 𝑡𝑦 2 𝑡ℎ𝑎́𝑛𝑔 1 𝑙𝑎̂̀𝑛.
- Đ𝑜́𝑛𝑔 𝐵𝐻𝑋𝐻 đ𝑎̂̀𝑦 đ𝑢̉ 𝑠𝑎𝑢 𝑡ℎ𝑜̛̀𝑖 𝑔𝑖𝑎𝑛 𝑡ℎ𝑢̛̉ 𝑣𝑖𝑒̣̂𝑐.
- 𝑇ℎ𝑎̆𝑛𝑔 𝑡𝑖𝑒̂́𝑛 𝑐𝑜̂𝑛𝑔 𝑏𝑎̆̀𝑛𝑔 𝑠𝑎𝑢 𝑘ℎ𝑖 đ𝑎̣𝑡 𝑐ℎ𝑖̉ 𝑡𝑖𝑒̂𝑢.
- 𝑀𝑜̂𝑖 𝑡𝑟𝑢̛𝑜̛̀𝑛𝑔 𝑙𝑎̀𝑚 𝑣𝑖𝑒̣̂𝑐 𝑛𝑎̆𝑛𝑔 đ𝑜̣̂𝑛𝑔, 𝑡ℎ𝑎̂𝑛 𝑡ℎ𝑖𝑒̣̂𝑛, đ𝑜̂̀𝑛𝑔 𝑛𝑔ℎ𝑖𝑒̣̂𝑝 𝑠𝑎̆̃𝑛 𝑠𝑎̀𝑛𝑔 ℎ𝑜̂̃ 𝑡𝑟𝑜̛̣ 𝑙𝑎̂̃𝑛 𝑛ℎ𝑎𝑢 đ𝑒̂̉ 𝑐𝑢̀𝑛𝑔 𝑇ℎ𝑎̀𝑛ℎ 𝑐𝑜̂𝑛𝑔.

🎯𝐔̛𝐮 𝐭𝐢𝐞̂𝐧: ứng viên có kinh nghiệm và đam mê kinh doanh về bất động sản, tài chính ngân hàng, chứng khoán, kế toán, MLM, du lịch, truyền thông, công nghệ, y dược...
🪂𝑪𝒉𝒖̛𝒂 𝒄𝒐́ 𝒌𝒊𝒏𝒉 𝒏𝒈𝒉𝒊𝒆̣̂𝒎 đ𝒖̛𝒐̛̣𝒄 đ𝒂̀𝒐 𝒕𝒂̣𝒐.
🎊𝑪𝒐̛ 𝒉𝒐̣̂𝒊 𝒕𝒉𝒂̆𝒏𝒈 𝒕𝒊𝒆̂́𝒏 𝒕𝒉𝒆𝒐 𝒏𝒂̆𝒏𝒈 𝒍𝒖̛̣𝒄.

📲𝗠𝘀. 𝗧𝗿𝗮𝗻𝗴 𝟬𝟯𝟳𝟰.𝟯𝟵𝟯.𝟯𝟴𝟵
🏢 Địa điểm làm việc: Tp. Hồ Chí Minh
🏢 Trụ sở: 80 Duy Tân, Cầu Giấy, Hà Nội

03/08/2022

TUYỂN DỤNG NHÂN SỰ THÁNG 08/2022

- KHÔNG YÊU CẦU KINH NGHIỆM (chấp nhận sinh viên đang chờ bằng , trái ngành)
- KHÔNG PHÂN BIỆT TUỔI TÁC.

〽️ 1. Chuyên Viên tư vấn
Thu nhập 6.000.000 - 8.000.000 + % Hoa Hồng

〽️ 2. Nhân viên Telesales Thu nhập : 5.000.000-7.000.000 + % Hoa hồng

Quyền lợi:
🔸 Được đào tạo theo lộ trình từ cơ bản đến nâng cao
🔹 Thăng tiến cao trong sự nghiệp, support nhiệt tình từ đồng nghiệp đến sếp
🔸 Được tham gia các hoạt động Teambuilding, đóng BHXH, thưởng lễ+ tết+sinh nhật
🔹Được hỗ trợ ăn trưa.
🔸 Làm việc trong môi trường GENZ, trẻ trung,sếp thoải mái ...
Để nhận JD chi tiết vui lòng ib hoặc gửi CV ứng tuyển qua mail : [email protected]

26/05/2022

MUỐN LÀM GIÁM ĐỐC, ĐẦU TIÊN HÃY LÀM NHÂN VIÊN SALES
---------------------------
Chào 1000 người nhưng chỉ 20 người dừng lại lắng nghe. Đó là công việc sales (bán hàng), nó có thể không mang lại cho bạn thu nhập ổn định nhưng những kỹ năng bạn học được sẽ giúp bạn thành công trong suốt cuộc đời dù bạn làm bất cứ nghề gì. Dưới đây là những chia sẻ công việc từ nghề sales.

1. SỰ DẠN DĨ
Năm thứ 2 đại học, tôi đăng ký làm nhân viên sales thẻ tín dụng cho một ngân hàng. Mỗi sáng chúng tôi đặt một chỗ ở giữa trung tâm mua sắm và mời chào tất cả những khách qua lại nơi đây.

Chúng tôi được huấn luyện bởi tiêu chí đơn giản: nếu bạn chào 1.000 người đi qua, sẽ có khoảng 100 người nán lại, chỉ có 20 người nghe bạn nói đến câu thứ 3 và (nếu bạn may mắn) sẽ có 2 người mua sản phẩm của bạn. Sẽ không có công việc nào cho bạn cơ hội cọ xát và giao tiếp rộng rãi như vậy.

Chỉ sau một tuần làm việc, tôi thấy bản thân thay đổi hẳn, tôi cảm thấy mình trở nên cởi mở và dễ dàng bắt chuyện với những người xung quanh, không ngại ngùng dù đó là người xa lạ. Đây là bước đầu tiên vô cùng quan trọng, vì không ít người trong chúng ta nhiều khi đi lạc nhưng không dám mở miệng ra hỏi đường.

2. KHẢ NĂNG THUYẾT TRÌNH
Sếp của chúng tôi khi ấy bảo, thường khách hàng sẽ không dành cho bạn quá 2 phút để thuyết phục họ, do đó nguyên tắc cơ bản của nghề sales là KISS ( “Keep It Short & Simple” - tạm dịch là “Hãy ngắn gọn và dễ hiểu”). Đây có lẽ là kỹ năng giá trị nhất mà tôi học được, hãy sắp xếp “dàn ý” của bạn mạch lạc, logic và truyền tải thông điệp một cách cô đọng.
Hầu hết sinh viên tại Việt Nam thiếu cơ hội được thực hành khả năng thuyết trình, trong khi khảo sát của một hãng "săn đầu người" hàng đầu thế giới khẳng định đó chính là yếu tố bứt phá quan trọng nhất để bạn vươn xa trong sự nghiệp.

Không có gì tệ hại bằng một bản thuyết trình dài dòng, chi chít chữ và người trình bày thì “gây mê” cho khán giả. Khi bạn nói ra câu đầu tiên, người nghe phải tò mò hoặc háo hức nghe câu thứ hai, và họ phải có câu trả lời làm họ thỏa mãn khi bạn kết thúc.

3. TƯ DUY CHIẾN LƯỢC
Chả có ai hiểu sản phẩm, chiến lược và tình trạng kinh doanh của công ty bằng nhân viên bán hàng, thực sự là vậy. Cũng chẳng ở vị trí nào mà kết quả công việc “đập” ngay vào mặt bạn như làm sales.

Quan trọng hơn hết, nhân viên sales hiểu được cái nguyên tắc (đơn giản mà ít người chịu hiểu) là “làm được thì mới có ăn”. Thường thu nhập của bạn gắn liền với doanh số, có thể nó rất bấp bênh, nhưng nó phản ánh chân thực năng lực của bạn.

Tất cả những ai làm “sếp” đều thích những người có tư duy như thế, họ rất ghét những người đòi tăng lương nhưng không biết vì sao mình nên được tăng lương, tăng bao nhiêu cho “hợp lý” hay họ đóng góp cho công ty thế nào. Nhân viên sales sẽ không có sự đố kỵ, ganh ghét với đồng nghiệp về mức lương. Nhân viên sales hiểu rõ thu nhập của mình không có giới hạn, tất cả phụ thuộc vào năng lực của bạn.

4. XÂY DỰNG MẠNG LƯỚI QUAN HỆ LÂU DÀI
Tôi được dạy rằng nhân viên sales tốt là nhân viên

16/05/2022

📢VIỆC LÀM NGAY TẠI CCV GROUP
Do nhu cầu mở rộng thị trường và thu hút các NĐT cùng hợp tác phát triển kinh doanh Nông trại Rau má tại Long An CCV Group tuyển dụng:
Khối nguồn vốn:
✅GIÁM ĐỐC CHI NHÁNH : 01 NGƯỜI
👉Yêu cầu: 30T trở lên
💰Thu nhập: 200-500tr/tháng.
✅TRƯỞNG NHÓM KINH DOANH: 10 NGƯỜI
👉Yêu cầu: 25T trở lên
💰Thu nhập: 100-200tr/tháng.
✅CHUYÊN VIÊN KINH DOANH: 50 NGƯỜI
👉Yêu cầu: 21T trở lên
💰Thu nhập: 20-100tr/tháng.

🎯Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm và đam mê kinh doanh về bất động sản, tài chính ngân hàng, chứng khoán, kế toán, MLM, du lịch, truyền thông, công nghệ, y dược...

🪂Chưa có kinh nghiệm được đào tạo.
🎊Cơ hội thăng tiến theo năng lực.

📲Ms. Trang 0374.393.389
🏢 Địa điểm làm việc: Hải Dương - Hưng Yên
🏢 Trụ sở: 80 Duy Tân, Cầu Giấy, Hà Nội

16/05/2022

Cplus là 1 trong 3 Brand bán hàng phục vụ chương trình Ravulution
12.000 GenZ cùng các DJ nổi tiếng thế giới
CÙng CCV Group phát triển CPlus Lớn mạnh nào.

12/05/2022

Kính gửi Quý Anh/Chị,

AN VIỆT VENTURES thuộc CCV Group THAM GIA THẨM ĐỊNH DỰ ÁN TẠI CHUNG KẾT CUỘC THI KHỞI NGHIỆP I-STARTUP MÙA VỚI TƯ CÁCH LÀ NHÀ ĐẦU TƯ KHÁCH MỜI

I-Startup là cuộc thi khởi nghiệp uy tín hàng đầu Việt Nam dành cho sinh viên và các bạn trẻ trên cả nước – Do LCH Đầu Tư – Khoa Đầu Tư – Đại học Kinh tế Quốc dân tổ chức. Cuộc thi vinh dự có sự góp mặt của nhiều BGK uy tín, trong đó có Shark Nguyễn Thanh Việt – Chủ tịch HĐQT kiêm Tổng giám đốc Intracom Group.

An Việt Ventures vinh dự được có mặt trong hội đồng thẩm định của đêm chung kết. Đây là cơ hội để An Việt lan toả hình ảnh và uy tín của mình trong cộng đồng khởi nghiệp, đồng thời tiếp cận các dự án tiềm năng, tìm kiếm thêm mảnh ghép cho hệ sinh thái khởi nghiệp và đổi mới sáng tạo của mình.

Trong thời gian tới An Việt Ventures vẫn sẽ tiếp tục thực hiện sứ mệnh mình, hỗ trợ và ươm tạo thêm nhiều dự án tiềm năng hơn nữa, tạo ra giá trị cho doanh nghiệp và cộng đồng.

Trân trọng!