Bảo hiểm hưu trí

Bảo hiểm hưu trí Tập hợp những chia sẻ, kiến thức hữu ích để xây dựng quỹ lương hưu cá nhân an toàn, hiệu quả.

Sinh nhật tuổi 60!---Cái ông bạn già từ trẻ vẫn thích ăn uống, có lẽ sinh nhật ông làm 1 bữa barbeque gọi chúng nó đến ă...
25/11/2021

Sinh nhật tuổi 60!
---

Cái ông bạn già từ trẻ vẫn thích ăn uống, có lẽ sinh nhật ông làm 1 bữa barbeque gọi chúng nó đến ăn. Sinh nhật ông cũng ở giữa sinh nhật thằng cả và thằng út, 3 bố con lúc nào cũng cùng tổ chức 1 ngày.



Con cháu đến chúc mừng, ăn uống tíu tít xong rồi chúng lại về nhà nó.

Ông bà tự do với khoảng trời riêng và thời gian mà ông bà cho là hoàng kim nhất trong cuộc đời mình.

Sáng hai ông bà đạp xe thể dục rồi về làm vườn, chăm mấy bụi hoa, trồng mấy khóm rau.

Trưa bà hái rau vườn vào làm bát canh tập tàng đưa cơm rồi nghỉ trưa 1 giấc cho đời êm ả.

Chiều hai ông bà hôm thì đi học hát, hôm thì hai ông bà bách bộ, hôm thì bà thực tập mấy công thức món ăn mới để cuối tuần đãi con cháu, trong khi ông vui thú ngâm cứu làm bài giảng S.T.E.M để chơi cùng mấy đứa cháu.

Tối hai ông bà đọc sách hoặc xem phim rồi đàm đạo.



Cuối tuần chúng nó lại sang “cắm trại”, quây quần bữa ăn đại gia đình, ông bà trò chuyện và để con cháu cập nhật cho mình chuyện thời thế.

Thỉnh thoảng ông bà rủ mấy ông bà bạn già, chọn 1 vài địa điểm đi dã ngoại. Các ông thoả thú bấm máy, còn các bà thì thoả thú làm mẫu U60.

Sinh nhật 60 chẳng mong gì hơn, mong trời cho hưởng đến đâu vui đến đó.

ĐỂ HƯU TÍNH…---Nếu ví như cuộc đời là một con tàu thì bánh lái con tàu chính là ước mơ, mục tiêu điều khiển con tàu ấy.B...
24/11/2021

ĐỂ HƯU TÍNH…
---

Nếu ví như cuộc đời là một con tàu thì bánh lái con tàu chính là ước mơ, mục tiêu điều khiển con tàu ấy.

Bạn muốn con tàu đấy đến đâu?
Khi tầm nhìn ở trước mắt thì sao có thể bẻ bánh lái tàu cho kịp.

Người trẻ bảo rằng già mới có thời gian tập thể dục.
Tuổi thanh niên đi làm thì để gần về hưu hãy tính chuyện hưu trí.

Thế rồi những cuộc mua sắm, những chuyến du lịch, những vật trang trí ngoại thân dành để hưởng thụ thanh xuân.

Những lần chuyển việc để lên thu nhập, chuyển sang những căn hộ lớn hơn nhưng lương đóng Bảo hiểm xã hội lĩnh hưu thì vẫn vậy.

Những cuộc đầu tư lướt sóng, "quăng lưới" thắng lớn nhưng sẽ chắc giữ lại được mấy phần?

Về già tài khoản hưu trí không chắc đã tương xứng với mức sống hoành tráng của tuổi trẻ.

Lương hưu an sinh xã hội chỉ đủ đảm bảo cuộc sống tối thiểu chứ sao đủ tiền thuốc thang, bảo dưỡng cho bộ máy lao động bao nhiêu năm đã hao mòn.

Chuẩn bị cho hưu trí là một cuộc đầu tư dài hạn - Không từ bây giờ thì bao giờ?

Thử tưởng tượng khi tuổi già ập đến, đứng trước những lựa chọn này, bạn sẽ muốn chọn gì?---A. Thực hiện các chuyến du lị...
23/11/2021

Thử tưởng tượng khi tuổi già ập đến, đứng trước những lựa chọn này, bạn sẽ muốn chọn gì?
---

A. Thực hiện các chuyến du lịch ở những địa điểm bạn muốn, trải nghiệm các nền văn hoá khác nhau mà lúc trẻ chưa thực hiện được.

B. Vẫn duy trì chất lượng cuộc sống và làm thêm công tác thiện nguyện để thấy cuộc đời tốt đẹp hơn.

C. Chấp nhận giảm bớt chất lượng cuộc sóng để phù hợp thu nhập thực tế. (Ở Việt Nam, theo quy định hiện tại mức lương đóng Bảo hiểm xã hội bị giới hạn bằng 20 lần mức lương cơ sở, mức lương cơ sở là 1.490.000 đồng)

D. Kiếm thêm 1 công việc làm thêm để đảm bảo cuộc sống.

===========>>>

Lựa chọn “mong muốn” và lựa chọn “thực tế” chỉ gắn với nhau bởi một quyết định ngày hôm nay – lên kế hoạch hưu trí.

Hãy tự tính xem bạn cần bao nhiêu cho kế hoạch hưu trí của mình nhé.
https://bit.ly/30Lgmps

BÀI HỌC 3 "CÓ" VÀ 5 "KHÔNG" CHO NGƯỜI GIÀ ---Đã lâu mình có đọc bài báo nói về việc người già vẫn cần phải học những bài...
22/11/2021

BÀI HỌC 3 "CÓ" VÀ 5 "KHÔNG" CHO NGƯỜI GIÀ
---
Đã lâu mình có đọc bài báo nói về việc người già vẫn cần phải học những bài học khó trong cuộc đời để có sự an nhàn, viên mãn của tuổi già, đại ý là phải ý thức để có 3 "có" và 5 "không" như thế này.

3 “có” là:
1. Có sức khoẻ
2. Có tiền
3. Có bạn bè

5 “không” là:
1. Không bán nhà đi ở với con
2. Không trông cháu, chỉ chơi với cháu
3. Không ở cùng con mà ở gần con
4. Không từ chối khi con cho tiền
5. Không tham gia vào cuộc sống riêng của con

Ngẫm mình còn khoảng nửa con dốc nữa mới đến tuổi hưu thông thường, nhưng thấy ý kiến trên khá hợp lý, vài điều có lẽ qua thời gian mới “ngấm dần” nhưng cá nhân mình rất thích sau này áp dụng được. Chỉ là không biết đến lúc đấy hoàn cảnh sẽ tác động đến thực tế như thế nào, nhưng vì hợp lý nên cái gì chủ động chuẩn bị trước được ngay thì nên chuẩn bị. Ví dụ như phải có sức khoẻ và có tiền.

Đợi đến lúc không còn sức lao động, không còn tạo ra thu nhập mà lại không có tiền nữa thì tuổi già thật là hưu hắt; hoặc phải sống vào sự ban ơn của người khác, hoặc phải tiêu tiền phải nhìn ánh mắt dò xét của người khác.

Có tiền chủ động cho những nhu cầu tuổi già, lại có đồng quà tấm bánh cho con cháu trong khi vẫn minh mẫn, khoẻ mạnh, không phiền luỵ con cháu thì còn mong gì hơn.

Trước đây, cha mẹ về già thường sống cùng con cháu nhưng càng ngày tư tưởng xã hội càng thay đổi. Người trẻ có xu hướng độc lập và có cái tôi cao hơn, hướng ra ngoài nhiều hơn. Vì vậy mô hình gia đình chắc chắn sẽ khác, nhỏ gọn hơn.

Thêm vào đó, mức sống tăng lên nên nhu cầu sống và hưởng thụ của mọi người cũng cao hơn trước, trong đó có nhu cầu về sức khoẻ.

Người cao tuổi sẽ phải sử dụng đến nhiều dịch vụ về y tế, thuốc men, dưỡng lão cũng như dịch vụ tinh thần như du lịch, nghỉ dưỡng, dưỡng sinh, giải trí (câu cá, làm vườn, các lớp học nghệ thuật…)

Thời thế, thế thời phải thế.

Bức ảnh tương lai muốn đẹp như thế thì phải chuẩn bị “đạo cụ” từ khi còn trẻ khoẻ. Vậy nên luôn tự nhủ trẻ phải làm việc, tích luỹ để có tài khoản hưu trí dưỡng già, cũng tự nhắc không quên thể dục thể thao đều đặn - tạo thành thói quen hàng ngày để vài chục năm nữa vẫn còn sức mà hưởng thụ những thành quả của mình và tận hưởng cuộc sống hưu trí an nhàn đúng nghĩa.

10/11/2021

XÂY DỰNG QUỸ LƯƠNG HƯU BẰNG CÁCH NÀO?

Ở tuổi lao động, ai cũng cần có một công việc nuôi sống bản thân, gia đình và thể hiện bản thân; để cuối đời được hưởng thành quả của những năm tháng nỗ lực, cống hiến ấy.

Hưu trí không phải là một chặng đường ngắn vì có đến 1/3 cuộc đời của chúng ta là đời sống hưu trí. Đây là lúc chúng ta có thời gian để nhìn nhận và tìm ra ý nghĩa cuộc sống, cũng là lúc tạo ra nhiều giá trị tinh thần nhất.

Tại sao không dành sự chuẩn bị tốt nhất để sống trọn vẹn cho những năm tháng ý nghĩa đó. Đó là chuẩn bị về sức khoẻ thể chất và sức khoẻ tài chính.

Hiểu được điều đó, bất kỳ Nhà nước nào cũng xây dựng chế độ an sinh để số đông người dân có được cuộc sống đảm bảo ở mức tối thiểu nhất ở tuổi hưu trí.
Những người mong muốn có mức sống cao hơn có thể tự chuẩn bị thêm quỹ an sinh cho chính mình.
Vậy nhu cầu của bạn là tối thiểu hay khác biệt?

Dưới đây là một vài so sánh giữa 2 quỹ an sinh: của nhà nước (Bảo hiểm xã hội) và của tư nhân (Bảo hiểm nhân thọ).

Bạn hãy cân nhắc và đưa ra quyết định của riêng mình nhé.

𝐂𝐀́𝐂𝐇 𝐓𝐈́𝐍𝐇 𝐋𝐔̛𝐎̛𝐍𝐆 𝐇𝐔̛𝐔 𝟐𝟎𝟐𝟏 (𝐕𝐈𝐄̣̂𝐓 𝐍𝐀𝐌)𝟏. Đ𝐨̂́𝐢 𝐯𝐨̛́𝐢 𝐧𝐠𝐮̛𝐨̛̀𝐢 𝐭𝐡𝐚𝐦 𝐠𝐢𝐚 𝐁𝐇𝐗𝐇 𝐁𝐀̆́𝐓 𝐁𝐔𝐎̣̂𝐂 (𝐧𝐠𝐮̛𝐨̛̀𝐢 𝐥𝐚̀𝐦 𝐜𝐨̂𝐧𝐠 𝐚̆𝐧 𝐥𝐮...
30/07/2021

𝐂𝐀́𝐂𝐇 𝐓𝐈́𝐍𝐇 𝐋𝐔̛𝐎̛𝐍𝐆 𝐇𝐔̛𝐔 𝟐𝟎𝟐𝟏 (𝐕𝐈𝐄̣̂𝐓 𝐍𝐀𝐌)

𝟏. Đ𝐨̂́𝐢 𝐯𝐨̛́𝐢 𝐧𝐠𝐮̛𝐨̛̀𝐢 𝐭𝐡𝐚𝐦 𝐠𝐢𝐚 𝐁𝐇𝐗𝐇 𝐁𝐀̆́𝐓 𝐁𝐔𝐎̣̂𝐂 (𝐧𝐠𝐮̛𝐨̛̀𝐢 𝐥𝐚̀𝐦 𝐜𝐨̂𝐧𝐠 𝐚̆𝐧 𝐥𝐮̛𝐨̛𝐧𝐠)

Đối tượng áp dụng:
Người lao động (NLĐ) tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc nghỉ hưu trong khoảng thời gian từ ngày 01/01/2021 đến hết 31/12/2021.

Cách tính lương:
Mức lương hưu hàng tháng = [Tỷ lệ (%)hưởng lương hưu hàng tháng] x [Mức bình quân tiền lương tháng đóng BHXH]

1.1 Cách xác định Tỷ lệ % hưởng lương hưu hàng tháng

Các xác định tỷ lệ % hưởng lương hưu hàng tháng phụ thuộc vào từng đối tượng là nam hay nữ hoặc là đối tượng nằm trong diện được xét hưởng chế độ đặc biệt khi bị suy giảm khả năng lao động hay không.

* Đối với NLĐ là nam:
NLĐ đóng đủ 20 năm BHXH thì có tỷ lệ hưởng lương hưu hàng tháng là 45%.

NLĐ sau khi đóng đủ số năm quy định để được hưởng lương hưu thì cứ thêm mỗi năm đóng BHXH, được tính thêm 2%.

Tỷ lệ (%) hưởng lương hưu hàng tháng tối đa của NLĐ khi về hưu là 75% mức lương đóng BHXH.

* Đối với NLĐ là nữ:
NLĐ đóng đủ 20 năm BHXH thì có tỷ lệ hưởng lương hưu hàng tháng là 45%.

NLĐ sau khi đóng đủ số năm quy định để được hưởng lương hưu thì cứ thêm mỗi năm đóng BHXH, được tính thêm 2%.

Tỷ lệ (%) hưởng lương hưu hàng tháng tối đa của NLĐ khi về hưu là 75% mức lương đóng BHXH.

* Đối với NLĐ hưởng lương chế độ hưu trí trước tuổi quy định do suy giảm khả năng lao động:
Tỷ lệ (%) hưởng lương hưu hàng tháng được tính như trên, sau đó cứ mỗi năm nghỉ hưu trước tuổi quy định thì giảm 2%.

1.2 Cách tính mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội

Mức bình quân tiền lương tháng đóng BHXH được xác định theo quy định tại Điều 62, Điều 64 Luật BHXH 2014, Điều 9, Điều 10 Nghị định 115/2015 và Điều 20 Thông tư 59/2015/TT-BLĐTBXH.

Ví dụ:

Đối với người lao động bắt đầu tham gia bảo hiểm xã hội từ ngày 01 tháng 01 năm 2016 đến ngày 31 tháng 12 năm 2019:

Mức bình quân tiền lương tháng đóng BHXH = [Tổng số tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội của 15 năm (180 tháng) cuối trước khi nghỉ việc] / [180 tháng]

𝟐. 𝐂𝐚́𝐜𝐡 𝐭𝐢́𝐧𝐡 𝐥𝐮̛𝐨̛𝐧𝐠 𝐡𝐮̛𝐮 𝐜𝐡𝐨 𝐧𝐠𝐮̛𝐨̛̀𝐢 𝐭𝐡𝐚𝐦 𝐠𝐢𝐚 𝐁𝐇𝐗𝐇 𝐓𝐔̛̣ 𝐍𝐆𝐔𝐘𝐄̣̂𝐍 (𝐧𝐠𝐮̛𝐨̛̀𝐢 𝐤𝐢𝐧𝐡 𝐝𝐨𝐚𝐧𝐡 𝐭𝐮̛̣ 𝐝𝐨 𝐜𝐨́ 𝐭𝐡𝐚𝐦 𝐠𝐢𝐚 𝐁𝐇𝐗𝐇)

Lương hưu hàng tháng = [Tỷ lệ % hưởng lương hưu] x [Mức bình quân thu nhập tháng đóng BHXH]

2.1. Tỷ lệ % hưởng lương hưu
Được quy định tại Điều 3, Nghị định 134/2015.

(Giống cách tính đối với người tham gia BHXH bắt buộc)

2.2. Mức bình quân thu nhập tháng đóng BHXH:
Được quy định tại Điều e, Nghị định 134/2015.

Mức bình quân thu nhập tháng đóng bảo hiểm xã hội = bình quân các mức thu nhập tháng đã đóng bảo hiểm xã hội của toàn bộ thời gian đóng.

𝟑. Đ𝐢𝐞̂̀𝐮 𝐤𝐢𝐞̣̂𝐧 𝐡𝐮̛𝐨̛̉𝐧𝐠 𝐥𝐮̛𝐨̛𝐧𝐠 𝐡𝐮̛𝐮

3.1. Độ tuổi nghỉ hưu
Độ tuổi nghỉ hưu theo quy định tại Khoản 2, Điều 169 của Bộ luật Lao động 2019. Năm 2021 độ tuổi hưởng lương hưu là 55 tuổi 4 tháng đối với lao động nữ và 60 tuổi 3 tháng đối với lao động nam.

3.2. Thời gian đóng bảo hiểm xã hội
Thời gian tham gia đóng BHXH đủ 20 năm. Cứ thêm 1 năm tham gia BHXH được tính thêm 2% vào tỷ lệ % hưởng lương hưu theo quy định.

𝟒. 𝐓𝐫𝐨̛̣ 𝐜𝐚̂́𝐩 𝟏 𝐥𝐚̂̀𝐧 𝐤𝐡𝐢 𝐧𝐠𝐡𝐢̉ 𝐡𝐮̛𝐮

Mức trợ cấp một lần được tính theo số năm đóng bảo hiểm xã hội cao hơn số năm tương ứng với tỷ lệ hưởng lương hưu 75%.

Cứ mỗi năm đóng bảo hiểm xã hội cao hơn số năm tương ứng với tỷ lệ 75% thì được tính bằng 0,5 tháng mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội.

Thời gian có tháng lẻ từ 1 đến 06 tháng được tính là nửa năm, từ 07 đến 11 tháng được tính là một năm.

----------------------
Nguồn:
Thái Sơn Soft.
Luật Việt Nam.
Luật bảo hiểm xã hội năm 2014.
Thông tư số 59/2015/TT-BLĐTBXH.
Luật lao động năm 2019.

30 năm nữa ... Cuộc sống của mình có giống thế này không nhỉ?
29/07/2021

30 năm nữa ... Cuộc sống của mình có giống thế này không nhỉ?

“ Nếu một người về hưu có thể đủ sống với 4% số tiền tích lũy trong năm đầu, những năm sau điều chỉnh lạm phát, thì ngườ...
29/07/2021

“ Nếu một người về hưu có thể đủ sống với 4% số tiền tích lũy trong năm đầu, những năm sau điều chỉnh lạm phát, thì người đó có thể nghỉ hưu an toàn trong 30 năm với điều kiện danh mục của người đó đầu tư vào cổ phiếu và trái phiếu, trong đó cổ phiếu 50-75%”.
------------------------

PHƯƠNG PHÁP 4%

Năm 1994, William P. Bengen, một nhà tư vấn lập kế hoạch tài chính ở Nam California (Mỹ) công bố nghiên cứu của mình rằng nếu một người về hưu có thể đủ sống với 4% số tiền tích lũy trong năm đầu, những năm sau điều chỉnh lạm phát, thì người đó có thể nghỉ hưu an toàn trong 30 năm với điều kiện danh mục của người đó đầu tư vào cổ phiếu và trái phiếu, trong đó cổ phiếu 50-75%.

Theo tính toán này, nếu một người về hưu mỗi tháng cần 20 triệu đồng để sống, tức 240 triệu đồng/năm, thì người đó cần tích lũy được 6 tỷ đồng để có thể nghỉ hưu an toàn trong 30 năm (4% x 6.000.000.000 = 240.000.000).

Giả sử, lạm phát là 2%/năm thì vào năm thứ hai, người đó rút ra số tiền khoảng 244 triệu đồng, năm thứ ba khoảng 249 triệu đồng và cứ tiếp tục điều chỉnh tăng 2% sau mỗi năm.

CON SỐ 4% CÓ CÒN HỢP THỜI KHÔNG?

Trong khi nhiều người vẫn băn khoăn phương pháp này có áp dụng được cho thời điểm hiện tại hay không, thì theo nhiều tổ chức tư vấn tài chính có tiếng trên thế giới như Vanguard, Fidelity, Schwab, câu trả lời cho số đông là vẫn khả thi.

Tuy nhiên, nhiều giả định trong phương pháp này cần xem xét các yếu tố cụ thể cho từng trường hợp.

1. Số năm ước tính nghỉ hưu.

Nếu một người ước tính tuổi thọ trung bình của mình thấp hơn và chỉ nghỉ hưu trong vòng 20 năm (thay vì 30), họ có thể rút nhiều tiền hơn để chi tiêu năm thứ nhất, hoặc tích lũy ít tiền đi.

Ví dụ, họ chỉ cần tích lũy 4 tỷ đồng và rút 6% mỗi năm thì vẫn đảm bảo được 240 triệu đồng/năm.

Nhưng, nếu họ có những khoản thu nhập hay chi tiêu lớn bất thường, tỷ lệ rút cũng phải được điều chỉnh lại.

2. Tạo danh mục đầu tư cho số tiền đã tích lũy được.

Bởi vì mỗi lớp tài sản có mức độ rủi ro khác nhau, tỷ trọng của từng loại tài sản trong danh mục không có ảnh hưởng lớn trong một vài năm đầu, nhưng sẽ là rất lớn trong nhiều năm về sau.

Trong trường hợp thị trường tài chính có những biến động lớn, giá trị của danh mục theo đó cũng biến động rất nhiều.

Trong điều kiện thị trường tài chính hiện nay, lợi tức của trái phiếu là rất thấp, thị trường chứng khoán đang có lợi tức tương đối hấp dẫn hơn. Dù vậy, không ai có thể chắc trong ngắn hạn, mọi thứ sẽ thay đổi như thế nào.
Đối với những người về hưu, dòng tiền ổn định và ít biến động là một yếu tố ưu tiên.

Ở Việt Nam, một phương án phù hợp cho họ sẽ là nắm giữ một số cổ phiếu có tỷ lệ cổ tức tốt hay kết hợp giữa cổ phiếu có cổ tức tốt và trái phiếu.

3. Sự kiên định trong việc duy trì nguyên tắc 4%.

Tương lai luôn bất định. Những thay đổi trong danh mục đầu tư, thay đổi tỷ lệ rút ra 4% có điều chỉnh lạm phát cũng ảnh hưởng nhiều đến sự an toàn của phương án. Do đó, người về hưu cần có những điều chỉnh linh động, phù hợp với thực tế.

Cụ thể, trong thời điểm thị trường sụt giảm, khoản đầu tư bị thua lỗ, người nghỉ hưu có sẵn sàng cắt giảm các khoản chi tiêu không thiết yếu?

Ngược lại, trong những năm khoản đầu tư tăng đột biến, người nghỉ hưu cũng không nên chi tiêu hết phần tăng đó. Nếu kỳ vọng trung bình là 10% và bạn đạt 20%, hãy để riêng 10% vượt định mức để dự phòng cho những lúc thâm hụt.

CÁC PHƯƠNG PHÁP KHÁC CHO KẾ HOẠCH HƯU TRÍ

Bên cạnh phương pháp 4%, còn có 2 phương pháp khác liên quan đến việc tính toán chi tiêu và đầu tư khi về hưu.

1. Phương pháp thứ nhất là chỉ chi tiêu từ lợi tức

Phương pháp này phù hợp với những người khá giả, có một khoản tích lũy tương đối lớn ở thời điểm về hưu.

Giả sử, một cặp vợ chồng về hưu ở Việt Nam với tài sản tích lũy là 10 tỷ đồng, tỷ suất sinh lợi ròng là 5%, thì mỗi năm họ có 500 triệu đồng hay khoảng 41 triệu đồng/tháng để chi tiêu mà không phải đụng vào vốn gốc.

Có nhiều cách để tạo được tỷ suất ổn định như đầu tư trái phiếu, cổ phiếu có cổ tức ổn định, hay bất động sản cho thuê.

Với những người không thích đầu tư vào chứng khoán, lựa chọn việc đầu tư vào căn hộ hay nhà cho thuê cũng là một lựa chọn khá phổ biến của nhiều người về hưu.

Dù vậy, phương pháp này có nhược điểm trong trường hợp thuế thừa kế hay thuế chênh lệch vốn (captail gains tax) cao. Nghĩa là, chính phủ các nước sẽ đánh thuế trên phần tài sản sinh lời.
Ví dụ, bạn mua cổ phiếu giá 100.000 đồng/cổ phiếu và bán lúc 120.000 đồng/cổ phiếu. Khi đó, bạn sẽ phải đóng thuế cho phần chênh lệch 20.000 đồng/cổ phiếu.

Ngoài ra, việc tập trung tỷ trọng lớn vào một tài sản nào đó dù rủi ro thấp (tail risk), vẫn tiềm ẩn thiệt hại rất lớn. Một người về hưu, đầu tư nhà cho thuê, dồn hết tiền vào căn nhà nhưng chẳng may thiên tai nghiêm trọng xảy ra trong khu vực. Lúc này, ngôi nhà có thể bị phá hủy hoàn toàn và tiền bảo hiểm không đủ để hồi phục lại căn nhà như trước. Do đó, hãy luôn cân nhắc việc đa dạng hóa rủi ro.

2. Phương pháp thứ hai là rút dần từ tài sản tích lũy dựa vào số năm kỳ vọng còn sống.

Công thức của phương pháp này như sau:

Trong đó r là tỷ suất sinh lợi phi rủi ro, như trái phiếu chính phủ có thời hạn 10 năm chẳng hạn; t là số năm dự kiến còn sống.
Theo công thức này, nếu một người tích lũy được 1 tỷ đồng khi về hưu, r=5% thì số tiền có thể rút ra hàng năm trong 20 năm là khoảng 80 triệu đồng.

QUAN TRỌNG NHẤT LÀ GÌ?

Việc tính toán chi tiêu và đầu tư khi về hưu chỉ hữu ích khi chúng ta có kế hoạch từ trước và tích lũy được một lượng tài sản nhất định.

Bình thường, một người đi làm đã có lương hưu và ước tính được tương đối chính xác số tiền mình sẽ nhận được khi về hưu. Do đó, xuất phát từ nhu cầu chi tiêu khi hưu trí mà sẽ tính ra được số tiền cần phải tích lũy thêm vào lương hưu.

Tuy nhiên, giá trị tài sản tích lũy chỉ có thể biết chính xác được ở thời điểm bắt đầu nghỉ hưu. Khi đó, lựa chọn phương pháp 4%, chi tiêu từ lợi tức, hay rút dần đến hết là tùy thuộc vào điều kiện và lựa chọn của mỗi người.

Và để có được tài sản tích lũy nhiều nhất có thể ở thời điểm về hưu, ai cũng cần một kế hoạch tài chính rõ ràng, được thực hiện kỷ luật trong việc tăng thu nhập, biết tích lũy, và đầu tư.

Nếu bạn ở độ tuổi 20-30, cơ hội để chuẩn bị và và thực hiện được là rất nhiều, điều quan trọng nhất là tính kỷ luật và sự kiên trì.

-------------------------
Tác giả: Võ Đình Trí
Nguồn:
https://zingnews.vn/tu-do-tai-chinh-va-nghi-huu-som-voi-phuong-phap-4-post1238928.html

TÀI SẢN DƯỠNG GIÀ - NÊN ĐẦU TƯ TỪ TUỔI THANH NIÊN HAY TRUNG NIÊN?Anh Bảo Nam, 30 tuổi, để ra khoản tiền tiết kiệm 100 tr...
19/04/2021

TÀI SẢN DƯỠNG GIÀ - NÊN ĐẦU TƯ TỪ TUỔI THANH NIÊN HAY TRUNG NIÊN?

Anh Bảo Nam, 30 tuổi, để ra khoản tiền tiết kiệm 100 triệu đồng mỗi năm. Anh lựa chọn một trong hai cách đầu tư để đến năm 60 tuổi có một khoản tiền dưỡng già. Anh có 30 năm để đầu tư.

Cách thứ nhất, trong 10 năm đầu (từ năm 30 tuổi – 40 tuổi) anh đầu tư 100 triệu đồng mỗi năm, 20 năm tiếp theo (từ năm 40 tuổi – 60 tuổi) anh không bỏ thêm tiền đầu tư nhưng vẫn hưởng lãi suất đầu tư trên tiền vốn ban đầu 1 tỷ đồng (100 triệu đồng x 10 năm) và lãi hàng năm của tiền vốn đó. Đến năm 60 tuổi, anh tất toán tài khoản đầu tư, được hưởng lãi kép trong 30 năm. Số tiền thu về là 12,466 tỷ đồng với lãi suất 10%/năm.

Cách thứ hai, 10 năm đầu anh không đầu tư nhưng 20 năm tiếp theo (từ năm 40 tuổi – 60 tuổi) năm nào anh cũng đầu tư 100 triệu đồng. Đến năm 60 tuổi anh tất toán tài khoản đầu tư, hưởng lãi kép trong 20 năm trên tiền vốn ban đầu 2 tỷ đồng (100 triệu đồng x 20 năm) và lãi hàng năm của tiền vốn đó. Số tiền thu về là 6,4 tỷ đồng với lãi suất 10%/năm, ít hơn 2 lần so với cách đầu tư thứ nhất.

Khi so sánh 2 cách đầu tư trên, chúng ta nhận thấy mặc dù tiến vốn đầu tư ở cách thứ hai (2 tỷ đồng) gấp đôi cách thứ nhất (1 tỷ đồng) nhưng do thời gian đầu tư dài hơn nên số tiền thu về khi tất toán tài khoản ở cách thứ nhất luôn cao hơn cách thứ hai, lãi suất càng cao thì sự chênh lệch giữa hai cách thức đầu tư càng thấy rõ.

------------------------------------

Bạn chọn đầu tư ở độ tuổi nào? Mong muốn tài sản dưỡng già của mình là bao nhiêu?
Hãy tham khảo tư vấn của chúng tôi nhé
http://bit.ly/QuyLuongHuuBoSung

------------------------------------



TẠI SAO PHẢI CHUẨN BỊ SỚM CHO TUỔI GIÀ?Chị Mai Anh và chị Xuân Lan, 30 tuổi, có 100 triệu đồng tích luỹ, đem đầu tư để c...
19/04/2021

TẠI SAO PHẢI CHUẨN BỊ SỚM CHO TUỔI GIÀ?

Chị Mai Anh và chị Xuân Lan, 30 tuổi, có 100 triệu đồng tích luỹ, đem đầu tư để có 1 khoản tiền chuẩn bị cho tuổi già sau này. Chị Mai Anh đầu tư trước chị Xuân Lan 5 năm, tổng thời gian đầu tư 30 năm, chị Xuân Lan đầu tư 25 năm.

Đến năm 55 tuổi, với lãi suất đầu tư 10%/năm, chị Mai Anh có sổ hưu 1,7 tỷ đồng, chị Xuân Lan có 1 tỷ đồng. Như vậy số tiền chênh lệnh lên tới hơn gấp rưỡi nhờ đầu tư sớm hơn 5 năm.

Chúng ta nhận thấy đầu tư sớm hơn 5 năm, cùng tỷ suất lợi nhuận nhưng lợi ích đầu tư khác biệt thấy rõ.

-------------------------------------

Còn bạn thì sao? Ở tuổi nghỉ hưu, bạn muốn số tiền trong tài khoản đầu tư của mình là bao nhiêu?
Hãy để chúng tôi giúp bạn lên kế hoạch tiết kiệm và chọn giải pháp đầu tư
http://bit.ly/QuyLuongHuuBoSung

--------------------------------------

CÓ NÊN YÊN TÂM VỚI QUỸ LƯƠNG HƯU NHẬN ĐƯỢC TỪ BẢO HIỂM XÃ HỘI?Quỹ BHXH ở Việt Nam đang phải đương đầu với vấn đề già hoá...
26/03/2021

CÓ NÊN YÊN TÂM VỚI QUỸ LƯƠNG HƯU NHẬN ĐƯỢC TỪ BẢO HIỂM XÃ HỘI?

Quỹ BHXH ở Việt Nam đang phải đương đầu với vấn đề già hoá dân số diễn ra nhanh do tuổi thọ trung bình của người dân tăng lên và tỷ lệ sinh giảm. Theo dự báo dân số của Liên hợp quốc (2002) cho Việt Nam, vào năm 2050 dân số từ 60 tuổi trở lên sẽ chiếm 24% dân số. Đó là lý do nhiều người lo sợ chúng ta “chưa giàu đã già”. Một đánh giá thống kê của Tổ chức lao động quốc tế (1998) cho thấy quỹ bảo hiểm xã hội sẽ cạn kiệt vào năm 2030 nếu chúng ta không thực hiện chính sách cải cách hệ thống lương hưu.

Hệ thống hưu trí ở Việt Nam là hệ thống Pay as you go với mức hưởng được xác định trước. Hệ thống này hoạt động dựa trên nguyên tắc khoản tiền thu được hiện tại được sử dụng để chi trả cho chi phí hiện tại, hiểu đơn giản là tiền đóng góp của người lao động hiện tại được dùng để trả tiền hưu trí cho những người lao động đang nghỉ hưu.

Nguồn thu của hệ thống bao gồm các khoản đóng góp của người tham gia, hỗ trợ của Chính phủ, thu từ đầu tư và các nguồn khác. Phần chi bao gồm chi trả chế độ cho người tham gia và các chi phí hoạt động, hành chính. Phần dự trữ sau khi cân đối được đầu tư chủ yếu quỹ BHXH tập trung đầu tư vào những loại hình an toàn nhưng lãi suất thấp như ngân hàng, dự án đầu tư của Nhà nước, trái phiếu chính phủ, …

Ở Việt Nam, tỷ lệ người tham gia bảo hiểm chưa cao, một báo cáo của BHXH Việt Nam năm 2020 chỉ ra có hơn 30% lực lượng lao động trong độ tuổi tham gia BHXH, ngoài ra mức đóng góp thấp trong khi tỷ lệ mức hưởng trên mức đóng góp cao, tỷ lệ này hiện nay đang là 75% lương tham chiếu sau 35 năm đóng góp (theo Luật BHXH). Những phức hợp này dẫn đến sự bất ổn tài chính của hệ thống, có khả năng xảy ra tình trạng cạn kiệt quỹ trong tương lai.

Nhiều gợi ý đã được đưa ra về việc Việt Nam nên cải cách hệ thống lương hưu hiện tại và chuyển sang hệ thống tài khoản các nhân một phần với mức hưởng được xác định dựa trên mức đóng góp hay xây dựng hệ thống hưu trí đa tầng (nguồn thuế chính phủ, BHXH bắt buộc, hưu trí tư nhân bổ sung) để các nhà hoạch định chính sách nghiên cứu và sớm áp dụng.

-----------------------------------------
TỰ XÂY DỰNG QUỸ HƯU TRÍ BỔ SUNG CHO MÌNH NGAY TỪ BÂY GIỜ. TẠI SAO KHÔNG?

Hiện nay Nhà nước cũng đang khuyến khích khu vực tư nhân cung cấp sản phẩm bảo hiểm hưu trí để san sẻ trách nhiệm an sinh xã hội. Thu nhập của người tham gia cũng được ưu đãi về thuế giống như thu nhập từ lãi tiền gửi tiết kiệm ngân hàng.

Bạn có thể tận dụng kênh này để chuẩn bị thêm cho tương lai an nhàn ở tuổi xế chiều của mình.

Các giá trị gia tăng của bảo hiểm hưu trí do các công ty bảo hiểm cung cấp:

1/ Người tham gia có tài sản đảm bảo cho giá trị sinh mạng của mình – đây là nguồn thay thế thu nhập của lao động chính/người trụ cột gia đình, giúp những người còn lại không bị mất chỗ dựa tài chính.

2/ Người tham gia có thể lựa chọn thêm chương trình chăm sóc sức khoẻ cho bản thân và những người ruột thịt.

3/ Người tham gia có thể lựa chọn chương trình được công ty hỗ trợ số tiền tham gia trong trường hợp họ gặp khó khăn tài chính do vấn đề sức khoẻ.

------------------------------------------

GIÚP BẠN XÂY DỰNG QUỸ LƯƠNG HƯU BỔ SUNG CẦN THIẾT!

Để biết được quỹ lương hưu bổ sung cần thiết của mình là bao nhiêu, hãy cho chúng tôi biết một vài thông tin bạn nhé.
http://bit.ly/QuyLuongHuuBoSung

---------------------------------------------------






Tài liệu tham khảo
Hệ thống hưu trí Việt Nam: Hiện trạng và những thách thức trong điều kiện dân số già hoá (Giang Thanh Long, 2004)
Báo cáo tóm lược các phương án xây dựng hệ thống hưu trí đa tầng ở Việt Nam (ILO, 2019)

CÓ MỘT SỰ THẬT LÀ ….                           ..... CHÚNG TA ĐỀU CẦN "CỦA ĐỂ DÀNH"!Ngày xưa hồi mới ra trường và đi làm...
26/03/2021

CÓ MỘT SỰ THẬT LÀ ….
..... CHÚNG TA ĐỀU CẦN "CỦA ĐỂ DÀNH"!

Ngày xưa hồi mới ra trường và đi làm, mỗi lần về nhà bác mình thường hỏi “Đi làm lương cao không?” “Bao giờ lấy chồng?” Dù mình có trả lời thế nào thì bác mình vẫn khuyên rằng “Làm đâu cũng được miễn là chỗ đó người ta đóng bảo hiểm cho mình, sau có đầy đủ chế độ, yên tâm cháu ạ”, “Lấy chồng miễn là có công ăn việc làm ổn định là được” và mình hiểu ổn định nghĩa là cũng làm ở đâu mà công ty đóng bảo hiểm cho nhân viên.
Bác mình vốn là lái xe của cơ quan bảo hiểm xã hội tỉnh. Hồi ấy, mình nghĩ yêu cầu của bác thật quá đơn giản và bác bị ảnh hưởng “bệnh nghề nghiệp”.

Thực sự đi làm thì mình cũng không quan tâm đến bảo hiểm xã hội lắm, vì các công ty mình công tác đều có chế độ này nên mình nghĩ đó không phải chế độ gì quá ưu đãi và mình thậm chí cũng không nhớ phần trăm bảo hiểm xã hội khấu trừ từ lương mà chỉ quan tâm lương tháng nhận về bao nhiêu.

Cho đến khi ……
Lấy chồng, sinh bé đầu tiên: mình nhận được trợ cấp thai sản từ bảo hiểm xã hội. Mình thấy thích bảo hiểm xã hội hơn.

Cho đến khi ….
Sinh bé thứ hai nhưng nghỉ việc ở công ty trước khi sinh: mình đi sinh không được hưởng trợ cấp bảo hiểm y tế. Mình thấy bảo hiểm xã hội quan trọng.

Cho đến khi ….
Làm công việc tự do: mình không bị trích bảo hiểm xã hội từ thu nhập. Mình cảm thấy không yên tâm vì không có bảo hiểm xã hội.

Có một sự thật là không phải ngẫu nhiên bảo hiểm được coi là hình thức an sinh xã hội. Đó là quỹ chia sẻ chung, giúp ích cho bản thân và những người khác trong cộng đồng. Đó là "của để dành" mà chắc chắn một lúc nào đó ai trong chúng ta cũng phải dùng đến.

-------------------------------------------------
VẬY BẢO HIỂM XÃ HỘI LÀ GÌ? BẠN CÓ CẦN BẢO HIỂM XÃ HỘI KHÔNG?

Bảo hiểm xã hội (BHXH): là sự đảm bảo thay thế hoặc bù đắp một phần thu nhập của người lao động khi họ bị giảm hoặc mất thu nhập do ốm đau, thai sản, tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, hết tuổi lao động hoặc chết, trên cơ sở đóng vào quỹ bảo hiểm xã hội. (Theo khoản 1 điều 3 Luật BHXH năm 2014)

Bảo hiểm xã hội bắt buộc: là loại hình BHXH do Nhà nước tổ chức mà người lao động và người sử dụng lao động phải tham gia.

Bảo hiểm xã hội tự nguyện: là loại BHXH do Nhà nước tổ chức mà người tham gia được lựa chọn mức đóng, phương thức đóng phù hợp với thu nhập của mình và Nhà nước có chính sách hỗ trợ tiền đóng bảo hiểm xã hội để người tham gia hưởng chế độ hưu trí và tử tuất.

------------------------------------------------
NGƯỜI KINH DOANH TỰ DO CÓ THÊ THAM GIA BHXH TỰ NGUYỆN ĐỂ CHUẨN BỊ TƯƠNG LAI HƯU TRÍ CỦA MÌNH

Đối tượng tham gia BHXH tự nguyện là ai?
Người lao động đủ từ 15 tuổi trở lên, không nằm trong nhóm đối tượng tham gia BHXH bắt buộc.

Người tham gia BHXH tự nguyện có quyền lợi gì?
* Hưu trí: Người tham gia BHXH đủ 60 tuổi đối với nam, 55 tuổi đối với nữ và đủ 20 năm đóng BHXH trở lên thì được hưởng lương hưu

* Tử tuất: người tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện thì được cơ quan bảo hiểm xã hội tự nguyện giải quyết hưởng trợ cấp mai táng, trợ cấp tuất theo quy định

Cần chuẩn bị hồ sơ gì để tham gia BHXH tự nguyện?
* Tờ khai cung cấp và thay đổi thông tin người tham gia BHXH, BHYT (tờ khai do cơ sở thu phí BHXH cung cấp cho người tham gia điền thông tin)

* Sổ BHXH (đối với người đã tham gia BHXH trước đó)

Các mức đóng đóng BHXH tự nguyện?
* Người tham gia BHXH tự nguyện đóng 22% mức thu nhập tháng lựa chọn. Mức thu nhập thấp nhất bằng mức chuẩn hộ nghèo của khu vực nông thôn (700.000 đồng), mức cao nhất bằng 20 lần mức lương cơ sở tại thời điểm đóng (29.800.000 đồng), khoảng cách giữa các mức đóng là 50.000 đồng.

* Tuỳ theo nhóm đối tượng, người tham gia BHXH được Nhà nước hỗ trợ tiền đóng (15.400 đồng/tháng đối với người tham gia không thuộc hộ nghèo, cận nghèo; 38.500 đồng/tháng đối với người thuộc hộ cận nghèo; 46.200 đồng/tháng đối với người thuộc hộ nghèo).

Người tham gia đóng BHXH tự nguyện như thế nào và đóng ở đâu?
* Người tham gia BHXH tự nguyện có thể lựa chọn một trong các phương thức đóng: 1 tháng, 3 tháng, 6 tháng, 12 tháng, đóng 1 lần cho nhiều năm (không quá 5 năm/lần), đóng 1 lần cho nhiều các năm còn thiếu (không quá 10 năm)

* Người tham gia BHXH tự nguyện đóng BHXH tự nguyện tại Uỷ ban nhân dân phường/xã, Bưu điện






Tài liệu tham khảo:
http://www.vnpost.vn/vi-vn/dich-vu/chi-tiet/id/220/key/bhxh-tu-nguyen-cua-de-danh-cho-nguoi-lao-dong-tu-do
https://tuoitre.vn/phong-than-ra-sao-khi-viet-nam-vao...

Address

Hanoi

Website

Alerts

Be the first to know and let us send you an email when Bảo hiểm hưu trí posts news and promotions. Your email address will not be used for any other purpose, and you can unsubscribe at any time.

Share