Dịch Vụ Kế Toán Trọn Gói

29/12/2019

09/11/2019

Có thể bạn chưa biết!!!
NÓNG: SAU NĂM 2020 BẢO HIỂM XÃ HỘI (BHXH) SẼ NGỪNG CHI TRẢ BHXH 1 LẦN CHO NGƯỜI LAO ĐỘNG.

✔ Các anh chị em công nhân người lao động thân!!! Vừa qua tham khảo sơ bộ các ace công nhân 99% các bạn chưa biết về điều luật 60 BHXH (T cứ ngỡ các bạn đã biết), mình sẽ nói rõ vấn đề này.

✔ Điều 55 luật BHXH năm 2006 qui định khi người lao động nghỉ việc từ đủ 12 tháng trở lên, chưa có việc làm mới, có nguyện vọng hưởng BHXH 1 lần thì người lao động sẽ được cơ quan BH cho hưởng trợ cấp 1 lần. Tuy nhiên đến năm 2014, chủ nhiệm văn phòng Quốc Hội nguyễn hạnh phúc kí quyết định cho điều 60: không trợ cấp BHXH 1 lần cho công nhân,người lao động nữa mà bắt buộc người lao động phải hưởng lương hưu để đảm bảo an sinh xã hội.

✔Điều 60 sẽ có hiệu lực vào ngày 1/1/2016. Tuy nhiên điều luật này đã vấp phải sự phản đối quyết liệt từ người lao động, đỉnh điểm là cuối tháng 3 năm 2016 công nhân các khu công nghiệp như TPHCM, Long An, Tiền Giang, Tây Ninh, đã ngưng việc tập thể để phản đối điều luật này, qua đó Quốc Hội quyết định kéo dài điều 55 BHXH là cho người lao động hưởng BHXH 1 lần đến năm 2020. Và đến hết năm 2020 điều 55 sẽ tự bãi bỏ, điều 60 sẽ được tự động áp dụng là buộc người lao động hưởng hưu chứ k trợ cấp BHXH 1 lần nữa, bên cạnh đó "sẽ giải thích tầm quan trọng của lương hưu cho người lao động hiểu".

✔ Ví dụ: tôi năm nay 42 tuổi chỉ mới tham gia BHXH 8 năm, chẳng hạn tôi nghỉ việc tại cty đang làm, thì tôi phải tham gia BHXH tự nguyện thêm 12 năm nữa để mong hưởng lương hưu, cho dù tôi k có việc làm cũng phải tự nguyện móc tiền túi đóng chứ 42 tuổi cty nào nhận tôi nữa???

✔Làm thế để đảm bảo an sinh xã hội nhưng lại có những đề xuất tăng tuổi hưu là nam 62 và nữ 60 thay vì nam 60 và nữ 55 như hiện nay. Tăng tuổi hưu cũng đồng nghĩa thời gian trả lương hưu cho người lao động bị rút ngắn lại.
Thêm vào đó trước năm 2018 bạn có thời gian tham gia BH 15 năm thì bạn đã có mức hưởng 45%, nhưng sau năm 2020 bạn phải tham gia BH 20 năm thì bạn mới được hưởng 45% thay vì 55% như trước 2018.
Vậy thì AN SINH XÃ HỘI CHỖ NÀO???

Tiền BHXH là do chính mồ hôi công sức và thi thoảng có pha thêm 1 chút nước mắt của chúng ta làm ra, tại sao k để chúng ta tự quyết định giữa BHXH và lương hưu mà lại bắt buộc chúng ta phải nhận lương hưu???

✔ Có nhiều bạn hỏi đang hưởng lương hưu mà chết thì sao? Xin trả lời thì "được" hưởng mai táng phí là 10 tháng lương cơ sở ( lương cơ sở từ 1/7/2019 là 1490k tương đương 14.900k) sau đó là... cắt luôn chứ làm sao.

✔ Rất nhiều ace sau khi biết điều 60 đều k đồng ý và phản đối, cá nhân tôi cũng vậy, tuy nhiên các bạn đừng nên phản đối bằng cách ngừng việc tập thể sẽ gây thiệt hại cho doanh nghiệp cực lớn. Các bạn hãy vào google rồi vào trang wep chính phủ ( mình có ảnh phía dưới) điền đầy đủ thông tin, điền nội dung cần phản ảnh, chính phủ sẽ xem xét tất cả các ý kiến nguyện vọng của người dân, càng nhiều người lao động có chung ý kiến càng được xem xét.

27/10/2019

Mối liên hệ giữa BHXH, tiền lương, thuế TNCN, thuế TNDN

Hiện nay, vấn đề BHXH kể từ ngày 1/1/2018 các cơ quan bảo hiểm đang siết chặt để đảm bảo quyền lợi cho người lao động.

Tuy nhiên lại làm khó cho các kế toán khi có những khoản lương rất lớn và các bạn không biết phải phân chia sao cho tối ưu nhất khoản đó cho Doanh nghiệp; Và chúng ta đã nghĩ ra đủ mọi cách để né, nhưng nếu không nắm chắc luật rất có thể dẫn đến rủi ro cho Doanh nghiệp về khoản này và Doanh nghiệp sẽ bị truy thu số tiền rất lớn.

1. Tiền lương

- Theo chức danh => Phải đóng BHXH => Phải đóng thuế TNCN => được tính vào chi phí khi tính thuế TNDN.

- Làm thêm giờ: Chịu thuế TNCN => Không phải đóng BHXH => Phải đóng thuế TNCN => Được tính vào chi phí khi tính thuế TNDN (Lưu ý phần phụ trội của làm thêm giờ sẽ không phải đóng thuế TNCN).

2. Tiền thưởng

- Cố định mỗi kỳ => Phải đóng BHXH => Phải đóng thuế TNCN => Được tính vào chi phí khi tính thuế TNDN.

- Không cố định => Không phải đóng BHXH => Phải đóng thuế TNCN => Được tính vào chi phí khi tính thuế TNDN.

- Thưởng sáng kiến do nhà nước công nhận => Không phải đóng BHXH => Không phải đóng thuế TNCN => Được tính vào chi phí khi tính thuế TNDN.

- Thưởng lễ, tết => Không phải đóng BHXH => Phải đóng thuế TNCN => Được tính vào chi phí khi tính thuế TNDN.

3. Các khoản phụ cấp

3.1. Xăng xe

- Khoán chi => Không phải đóng BHXH => Không phải đóng thuế TNCN => Được tính vào chi phí khi tính thuế TNDN.

- Dùng cho cá nhân => Không phải đóng BHXH => Phải đóng thuế TNCN => Được tính vào chi phí khi tính thuế TNDN.

- Trả cho bên thứ 3 => Không phải đóng BHXH => Không phải đóng thuế TNCN => Được tính vào chi phí khi tính thuế TNDN (Nếu khoản xăng xe phục vụ cho công việc thì được trừ và không phải đóng thuế TNCN. Nhưng nếu là khoản phụ cấp cố định hàng tháng cho vào lương thì khoản này phải đóng thuế TNCN).

3.2. Ăn giữa ca

- Tiền mặt => Không phải đóng BHXH => Không phải đóng thuế TNCN => Được tính vào chi phí khi tính thuế TNDN (Lưu ý đối với với khoản này khống chế ở 730.000đ/người/tháng); Phần vượt sẽ bị tính thuế TNCN, nhưng không phải đóng bảo hiểm xã hội và vẫn được trừ khi xác định Thuế TNDN).

- Tổ chức nấu ăn => Không phải đóng BHXH => Không phải đóng thuế TNCN => Được tính vào chi phí khi tính thuế TNDN.

3.3. Điện thoại: Khoán chi

- Tiền mặt => Không phải đóng BHXH => Không phải đóng thuế TNCN => Được tính vào chi phí khi tính thuế TNDN.

- Trả cho bên thứ 3 => Không phải đóng BHXH => Không phải đóng thuế TNCN => Được tính vào chi phí khi tính thuế TNDN.

3.4. Công tác

- Khoán chi công tác => Không phải đóng BHXH => Không phải đóng thuế TNCN => Được tính vào chi phí khi tính thuế TNDN.

- Trả cho bên thứ 3 => Không phải đóng BHXH => Không phải đóng thuế TNCN => Được tính vào chi phí khi tính thuế TNDN.

3.5. Tiền nhà ở

- Tiền mặt => Không phải đóng BHXH => Phải đóng thuế TNCN => Được tính vào chi phí khi tính thuế TNDN.

- Trả cho bên thứ 3 => Không phải đóng BHXH => Phải đóng 15% thuế TNCN => Được tính vào chi phí khi tính thuế TNDN.

3.6. Tiền giữ trẻ: => Không phải đóng BHXH => Phải đóng thuế TNCN => Không được tính vào chi phí khi tính thuế TNDN.

3.7. Nuôi con nhỏ: => Không phải đóng BHXH => Phải đóng thuế TNCN => Không được tính vào chi phí khi tính thuế TNDN.

3.8. Phụ cấp thu hút khu vực: => Phải đóng BHXH => Không phải đóng thuế TNCN => Được tính vào chi phí khi tính thuế TNDN.

3.9. Phụ cấp chức danh, trách nhiệm: => Phải đóng BHXH => Phải đóng thuế TNCN => Được tính vào chi phí khi tính thuế TNDN.

3.10. Phụ cấp thâm niên

- Trả cố định hàng tháng vào lương => Phải đóng BHXH => Không phải đóng thuế TNCN => Được tính vào chi phí khi tính thuế TNDN.

- Trả hàng năm hoặc theo định kỳ => Không phải đóng BHXH => Không phải đóng thuế TNCN => Được tính vào chi phí khi tính thuế TNDN.

4. Các khoản chi phí phúc lợi

4.1. Tổ chức du lịch

- Trả cho bên thứ 3 => Không phải đóng BHXH => Không phải đóng thuế TNCN => Được tính vào chi phí khi tính thuế TNDN.

- Chi trả bằng tiền cho nhân viên không tham gia => Không phải đóng BHXH => Phải đóng thuế TNCN => Được tính vào chi phí khi tính thuế TNDN.

- Tổ chức cho thân nhân người lao động tham gia gia => Không phải đóng BHXH => Phải đóng thuế TNCN => Được tính vào chi phí khi tính thuế TNDN.

4.2. Chi hiếu hỷ: => Không phải đóng BHXH => Không phải đóng thuế TNCN => Được tính vào chi phí khi tính thuế TNDN (Lưu ý không vượt quá một tháng lương bình quân).

4.3. Sinh nhật, liên hoan: => Không phải đóng BHXH => Phải đóng thuế TNCN => Được tính vào chi phí khi tính thuế TNDN.

4.4. Chi phí đào tạo, học phí

- Người tham gia đào tạo nghiệp vụ chuyên môn do Doanh nghiệp trả thay => Không phải đóng BHXH => Không phải đóng thuế TNCN => Được tính vào chi phí khi tính thuế TNDN.

- Học phí cho con người lao động (Từ mầm non đến THPT) do Doanh nghiệp trả thay => Không phải đóng BHXH => Không phải đóng thuế TNCN => Được tính vào chi phí khi tính thuế TNDN.

4.5. Chi phí dịch vụ tư vấn thuế

- Ghi cụ thể cá nhân (Nhóm cá nhân) => Không phải đóng BHXH => Phải đóng thuế TNCN => Được tính vào chi phí khi tính thuế TNDN.

- Cung cấp cho Doanh nghiệp => Không phải đóng BHXH => Không phải đóng thuế TNCN => Được tính vào chi phí khi tính thuế TNDN. Nguồn từ chị Bui Thuy Ha

16/03/2019

NHẬT KÝ MÙA BCTC

- Cty thương mại: Vốn ảo, chi phí lãi vay lớn, được hưởng chiết khấu nhiều, khuyến mại nhiều=> lãi lắm mà sếp cứ kêu buôn bán ế ẩm, lỗ lắm; phải xuất lẻ hóa đơn một đống, hồ sơ vay rải khắp các ngân hàng
- Công ty Xây dựng: hóa đơn xuất chậm mà sếp cứ bảo chưa thu đc tiền chưa xuất trả, nguyên vật liệu thiếu vì thực tế có mua lẻ ko có hóa đơn, hóa đơn đầu vào sau đầu ra, nhân công thuê ngoài nhiều nhưng ko khấu trừ thuế TNCN, ko muốn đóng BHXH, hồ sơ thầu một mả số liệu...ấy vậy mà chuyên điệp khúc Cty a có mấy tờ hóa đơn thôi mà, ít lắm với mong muốn trả lương cũng ít theo
- Công ty vận chuyển: dầu và khấu hao thực tế ít hơn " mong đợi ", căn định mức tối đa vẫn lãi chỏng tỹ
- Công ty giáo dục: Doanh số to nhưng đầu ra tự xuất lẻ=> xuất bao nhiêu là "hợp lý "cho sếp
- Công ty sản xuất: Định mức một đằng, nguyên vật liệu trên sổ sách một lẻo, sản phẩm ti tỷ loại lại bị gửi giá trên trời, nhiều cá nhân thả tiền vào tài khoản mà ko xuất trả hóa đơn
- Công ty dịch vụ: Nguyên vật liệu thay thế ko có hóa đơn, bảo dưỡng, sửa chữa thì lắm, mà khi phải nộp thuê GTGT là các sếp cứ như bị nộp thuế của mình.........
- Khách sạn nhà hàng lập bảng kê cũng điêu mà ko lập thì thiếu đầu vào, nước uống thì dùng 1 nhưng vào 2-3,đến lúc nó tồn lại lo xuất sao đây vì nó có date, công cụ dụng cụ lắm mà toàn bát, đũa, cốc, chén ...định mức các món chỉnh lên chỉnh xuống mỏi mắt..
- Cty bán vé máy bay thì vé 1 loạt, tra cứu chặng đi mờ cả mắt, hóa đơn lắt nhắt xuất lẻ cả rừng tờ...rồi vẫn hồ sơ Cty a đơn giản, chả có gì đâu.
- Thuế gọi, thống kê gọi, ngân hàng gọi, khách hàng gọi, sếp ới, vợ sếp ới, ai cần gì số liệu là ới, Bảo hiểm đòi đối chiếu với thuế, thuế nhắc nộp tiền ko mời lên tại bàn....
- Mới xin vào thì đòi giữ bằng, đặt cọc tiền. Đi làm thì sếp là sếp, vk sếp cũng là sếp, a sếp cũng là sếp... mỗi mình là nhân viên... xin nghỉ lại đòi giữ lương 😂😂

05/12/2018

Đây là 2 văn bản của Cục thuế Hà Nội liên quan đến chi phí lãi vay bị khống chế.

05/12/2018

😫😫😫

04/10/2018

http://ketoanthienung.vn/cong-viec-cua-ke-toan-tai-doanh-nghiep-moi-thanh-lap.htm

Tổng hợp các công việc mà kế toán phải làm khi làm việc tại một doanh nghiệp mới thành lập - với các thủ tục đăng ký thuế ban đầu.

31/08/2018

Cách phân bổ công cụ dụng cụ và hạch toán

Quy định về thời gian phân bổ công cụ dụng cụ và Hướng dẫn cách phân bổ công cụ dụng cụ năm 2015

23/08/2018

Sau khi các công ty đã làm thủ tục thành lập doanh nghiệp xong,đã được cấp giấy phép đăng ký kinh doanh và có mã số thuế để có thể bán hàng và lưu thông cung cấp các dịch vụ hàng hóa thì công ty cần phải có hóa đơn. Vì vậy công ty cần tiến hành thủ tục đặt in hóa đơn.
http://ketoanthienung.com/thu-tuc-dat-in-hoa-don-lan-dau.htm

22/08/2018

Từ ngày 01/01/2018 tiền lương để đóng BHXH bắt buộc là mức lương, phụ cấp lương và các khoản bổ sung khác.
http://ketoanthienung.com/cac-khoan-phu-cap-khong-phai-dong-bhxh.htm