16/12/2025
CHUNG TAY XÂY DỰNG NHCSXH HIỆU LỰC, HIỆU QUẢ VÌ HẠNH PHÚC NHÂN DÂN
(VBSP News) Công đoàn NHCSXH đã và đang trở thành một nhân tố quan trọng đồng hành cùng cấp ủy, chính quyền NHCSXH, củng cố quan hệ lao động hài hòa, chăm lo và bảo vệ quyền lợi của đoàn viên Công đoàn và người lao động, tham gia vào công tác quản lý, tạo động lực để mỗi cán bộ thêm vững tâm, thêm yêu nghề, gắn bó bền bỉ với nhiệm vụ chính trị đặc thù của NHCSXH.
Giai đoạn 2023 - 2025, thế giới chuyển mình trong nhiều biến động. Suy thoái kinh tế toàn cầu, lạm phát leo thang, hậu quả kéo dài của đại dịch Covid-19. Tại Việt Nam, còn chịu ảnh hưởng từ những cơn bão dữ dội như Yagi, những trận lũ quét ở miền núi phía Bắc hay ngập lụt triền miên tại miền Trung những năm 2024 - 2025 đã tác động mạnh mẽ đến đời sống người dân, nhất là người nghèo, đồng bào dân tộc thiểu số ở miền núi, vùng sâu, vùng xa và nhiều cán bộ NHCSXH. Cùng với đó là việc cả nước bước vào giai đoạn tái thiết với việc triển Nghị quyết 18-NQ/TW về tinh gọn bộ máy, thực hiện chính quyền địa phương đã tác động trực tiếp đến cơ cấu tổ chức và tâm tư người lao động trong hệ thống.
Trước bối cảnh đó, Công đoàn NHCSXH đã và đang trở thành một nhân tố quan trọng đồng hành cùng cấp ủy, chính quyền NHCSXH, củng cố quan hệ lao động hài hòa, chăm lo và bảo vệ quyền lợi của người lao động, tham gia vào công tác quản lý, tạo động lực để mỗi cán bộ thêm vững tâm, thêm yêu nghề, gắn bó bền bỉ với nhiệm vụ chính trị đặc thù của NHCSXH.
Tạo điểm tựa phát huy năng lực, bản lĩnh ĐVCĐNLĐ
Ngay sau Đại hội V Công đoàn NHCSXH, Công đoàn NHCSXH các cấp đã bám sát Nghị quyết Đại hội V Công đoàn NHCSXH và nhiệm vụ chính trị của NHCSXH, cụ thể hóa trong các chương trình, kế hoạch hoạt động và triển khai sâu rộng đến các cấp công đoàn trong toàn hệ thống.
Trong giai đoạn 2023 - 2025, các cấp Công đoàn NHCSXH đã phối hợp chặt chẽ với chuyên môn đồng cấp, đẩy mạnh việc chăm lo, đảm bảo đời sống, việc làm và các chế độ, chính sách cho đoàn viên công đoàn và người lao động (ĐVCĐNLĐ) với phương châm “Tập trung hướng về cơ sở, nâng cao năng lực tham gia quản lý, chăm lo đời sống, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động”. Chế độ chính sách đối với người lao động được thực hiện đầy đủ, kịp thời, đúng quy định. 100% ĐVCĐNLĐ được ký hợp đồng lao động, được bố trí việc làm và hưởng đầy đủ các chế độ chính sách theo quy định của Nhà nước và NHCSXH.
Công đoàn NHCSXH các cấp phối hợp với chuyên môn quán triệt, triển khai hiệu quả các văn bản, nghị quyết và tổ chức Hội nghị người lao động, đối thoại định kỳ nhằm tháo gỡ khó khăn và tạo điều kiện để đoàn viên tham gia xây dựng đơn vị vững mạnh. Thông qua hoạt động của Ban Thanh tra nhân dân, tư vấn pháp luật và các tổ đối thoại, dân chủ cơ sở được phát huy, góp phần nâng cao hiệu quả, minh bạch và bảo đảm quyền lợi người lao động.
Tháng 8/2025, trên cơ sở các Nghị quyết của Bộ Chính trị và NHCSXH, Công đoàn thành lập 23 công đoàn cơ sở từ hợp nhất 52 công đoàn cơ sở, kiện toàn 642 công đoàn bộ phận. Trong bối cảnh cả nước quyết liệt thực hiện cải cách tổ chức bộ máy theo hướng tinh gọn, hoạt động hiệu lực, hiệu quả theo Nghị quyết số 18-NQ/TW, và chính quyền địa phương hai cấp, công đoàn các cấp đã làm tốt công tác tư tưởng và tham gia chăm lo, đáp ứng nguyện vọng chính đáng và hỗ trợ đối với ĐVCĐNLĐ trong quá trình sắp xếp bộ máy, để người lao động yên tâm, tin tưởng và đồng lòng thực hiện.
Công đoàn phối hợp với chuyên môn thường xuyên chăm lo, cải thiện điều kiện làm việc cho người lao động, đặc biệt chú trọng ứng dụng công nghệ thông tin để nâng cao năng suất và hiệu quả công việc. Cũng trong nhiệm kỳ, Công đoàn NHCSXH đã ban hành Quy chế mới thay thế Quy chế quản lý và sử dụng Quỹ xã hội, Quỹ tình nghĩa, nâng mức và bổ sung nhiều chính sách thiết thực để hỗ trợ cho người lao động gặp khó khăn, bệnh hiểm nghèo hay tai nạn, giúp đoàn viên yên tâm công tác. Các cấp công đoàn đã trích hơn 158 tỷ đồng hỗ trợ, tặng quà hàng chục nghìn lượt đoàn viên, người lao động và gia đình nhân các dịp lễ đặc biệt, cán bộ nghỉ hưu, phục hồi sức khỏe… Chương trình “Bữa cơm Công đoàn” triển khai từ 2024 - 2025 cũng đem lại sự ấm áp, gắn kết hơn 20.000 lượt đoàn viên, trở thành nhịp cầu nối giữa công đoàn, chuyên môn và người lao động.
Các phong trào văn hóa, văn nghệ, thể thao diễn ra sôi nổi, thu hút hàng chục nghìn lượt đoàn viên tham gia. Từ các phong trào này đã xuất hiện nhiều tác phẩm văn hóa có giá trị sâu sắc ngợi ca Đảng, quê hương, đất nước và NHCSXH, qua đó bồi đắp lý tưởng, niềm tự hào, tinh thần đoàn kết, khích lệ ĐVCĐNLĐ tâm huyết, hăng say lao động, sáng tạo, tích cực góp phần hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao.
Với phương châm “Dân chủ - Đoàn kết - Đổi mới - Phát triển”, Công đoàn đã phối hợp cùng chuyên môn xây dựng đội ngũ ĐVCĐNLĐ có bản lĩnh chính trị vững vàng, phẩm chất đạo đức tốt, năng lực chuyên môn và phong cách làm việc chuyên nghiệp, hiệu quả, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ ngày càng cao trong tình hình mới, góp phần xây dựng NHCSXH và ngành Ngân hàng phát triển bền vững. Trong giai đoạn 2023 - 2025, Công đoàn NHCSXH củng cố tổ chức và nâng cao chất lượng cán bộ, với 6.039 lượt cán bộ tham gia bồi dưỡng nghiệp vụ giai đoạn 2023 - 2025. Đẩy mạnh phong trào nghiên cứu khoa học và sáng kiến với 45 đề tài nghiên cứu khoa học (trong đó cấp hệ thống 14 đề tài, cấp chi nhánh 31 đề tài), 2.418 sáng kiến của ĐVCĐNLĐ đã được nghiệm thu, áp dụng, đem lại hiệu quả cao trong triển khai nhiệm vụ. Các Công đoàn cơ sở trong hệ thống đã giới thiệu cho Đảng 652 đoàn viên ưu tú, trong đó 547 đoàn viên đã được kết nạp vào Đảng Cộng sản Việt Nam.
Công tác nữ công tiếp tục là trọng tâm, với phong trào “Giỏi việc Ngân hàng, đảm việc nhà” phát huy sức mạnh, phẩm chất và hình ảnh nữ cán bộ năng động, sáng tạo, dù hoạt động chủ yếu ở vùng sâu, vùng xa, biên giới, hải đảo. Hằng năm có trên 90% nữ đoàn viên công đoàn, người lao động đạt danh “Giỏi việc Ngân hàng, đảm việc nhà” cấp cơ sở.
Chung tay cùng chính quyền chèo lái con thuyền tín dụng chính sách
Hoạt động Công đoàn trong toàn hệ thống không ngừng đổi mới nội dung, hình thức, ngày càng hướng về cơ sở và lan tỏa sâu rộng chủ trương của Đảng, chính sách của Nhà nước, mục tiêu của NHCSXH tới 100% đoàn viên, người lao động với 70.580 lượt tham gia qua nhiều hình thức đa dạng. Tiêu biểu như Cuộc thi tuyên truyền về Chỉ thị 39-CT/TW của Ban Bí thư Trung ương Đảng về nâng cao hiệu quả tín dụng chính sách xã hội trong giai đoạn mới với hơn 36.000 người tham gia.
Công đoàn các cấp phát huy vai trò tham gia quản lý thông qua việc chủ động phối hợp với chuyên môn phát động, duy trì và tổ chức hiệu quả nhiều phong trào thi đua yêu nước như “ĐVCĐNLĐ hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ và đảm bảo an toàn lao động năm 2023”; phong trào thi đua “Hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ trong hệ thống Công đoàn NHCSXH năm 2023; “Cả nước thi đua đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số” và “Bình dân học vụ số”; “ĐVCĐNLĐ NHCSXH lao động giỏi, lao động an toàn”… Đồng thời, động viên, tuyên tuyền và chỉ đạo ĐVCĐNLĐ phát huy cao độ tinh thần trách nhiệm, sẵn sàng vượt qua mọi khó khăn, thử thách, tích cực tham mưu, phối hợp cùng với ban, bộ, ngành Trung ương, cấp ủy chính quyền địa phương, tổ chức thực hiện hiệu quả các mục tiêu, kế hoạch, nhiệm vụ đề ra đặc biệt là thực hiện hiệu quả Chỉ thị 40-CT/TW ngày 22/11/2014, Kết luận 06-KL/TW ngày 10/6/2021 của Ban Bí thư về tăng cường sự lãnh đạo của Đảng đối với tín dụng chính sách xã hội; Chỉ thị số 39-CT/TW về nâng cao hiệu quả của TDCSXH trong giai đoạn mới; Chiến lược phát triển NHCSXH đến năm 2030.
Từng nỗ lực của Công đoàn NHCSXH các cấp đã phản ảnh rõ trong bức tranh hoạt động tín dụng chính sách xã hội của hệ thống. Đến 30/11/2025, tổng nguồn vốn tín dụng chính sách đạt trên 422 nghìn tỷ đồng, tốc độ tăng trưởng bình quân hằng năm đạt 12,2%. Trong đó, nguồn vốn ngân sách địa phương ủy thác sang NHCSXH đạt gần 65 nghìn tỷ đồng, tỷ trọng nguồn vốn ủy thác chiếm 15,1% trên tổng nguồn vốn tín dụng.
Cơ chế, chính sách về tín dụng chính sách xã hội được hoàn thiện theo hướng đồng bộ hơn, cơ bản bao phủ các mặt đời sống, đa dạng mục đích vay vốn, đối tượng thụ hưởng chính sách bao phủ các nhóm đối tượng yếu thế trong xã hội và ngày càng mở rộng… phù hợp với mục tiêu giảm nghèo đa chiều, bao trùm, bền vững, tập trung vào những lĩnh vực mà các tổ chức tài chính hoạt động theo nguyên tắc thị trường không thể đáp ứng hoặc chỉ đáp ứng được một phần. Tổng dư nợ tín dụng chính sách đến hết tháng 11/2025 đạt trên 409 nghìn tỷ đồng, bình quân tăng trưởng dư nợ hằng năm đạt 13,1%, với hơn 6,7 triệu khách hàng còn dư nợ.
Trong giai đoạn 2023 - 2025, đã có gần 6,6 triệu lượt hộ nghèo và các đối tượng chính sách được vay vốn với tổng doanh số cho vay đạt trên 360 nghìn tỷ đồng.
Nguồn vốn chính sách đã góp phần thu hút, tạo việc làm cho gần 2,3 triệu lao động; giúp hơn 240 nghìn lượt học sinh, sinh viên có hoàn cảnh khó khăn được vay vốn học tập; xây dựng hơn 4,7 triệu công trình nước sạch, vệ sinh ở nông thôn; gần 31 nghìn căn nhà ở xã hội và gần 5,5 nghìn căn nhà ở cho hộ nghèo và các đối tượng chính sách.
Đặc biệt, trong hai năm 2022 - 2023, NHCSXH đã hoàn thành 100% kế hoạch được giao về chính sách tài khóa, tiền tệ hỗ trợ Chương trình phục hồi và phát triển kinh tế - xã hội, kịp thời hỗ trợ người dân, doanh nghiệp gặp khó khăn sau đại dịch Covid-19, hỗ trợ phục hồi và phát triển kinh tế - xã hội.
Bên cạnh đó, các cấp Công đoàn NHCSXH đã tích cực tổ chức thực hiện hoạt động an sinh xã hội, thể hiện trách nhiệm với xã hội, vì cuộc sống cộng đồng với tổng số tiền gần 134 tỷ đồng, trong đó chủ yếu tập trung hỗ trợ xóa nhà tạm, nhà dột nát cho người nghèo, đối tượng chính sách, gia đình người có công; tặng quà hộ nghèo, hộ có hoàn cảnh khó khăn, gia đình chính sách.
Tổng kết giao đoạn 2023 - 2025, Công đoàn NHCSXH đã hoàn thành toàn diện 100% chỉ tiêu Nghị quyết Đại hội V. Trong đó, chỉ tiêu thuộc trách nhiệm trực tiếp của tổ chức Công đoàn đạt 7/7, trong đó có 1 chỉ tiêu vượt. Chỉ tiêu Công đoàn tham gia phối hợp chỉ đạo thực hiện đạt 8/8, trong đó có 1 chỉ tiêu vượt. Điều này cũng đồng nghĩa Công đoàn NHCSXH chính là điểm tựa mềm nhưng vững cho người lao động và tổ chức, bảo đảm trên hành trình vì người yếu thế, chính những người cầm lái dòng vốn chính sách cũng không bị bỏ lại phía sau.
Đây cũng là nền tảng để Công đoàn NHCSXH bước vào nhiệm kỳ 2025 - 2030 với tinh thần Dân chủ - Đoàn kết - Đổi mới - Phát triển, cùng quyết tâm tiếp tục là điểm tựa tin cậy của người lao động, đồng thời phát huy vai trò tổ chức đại diện cho người lao động cùng NHCSXH hiện thành công Chiến lược phát triển đến năm 2030, xây dựng NHCSXH phát triển an toàn, hiệu quả, bền vững - vì một Việt Nam phát triển bao trùm, để không ai bị bỏ lại phía sau.
Bài và ảnh: Việt Hải - Thuỳ Trang
