Ms. Ngô Thị Bích Quyên

Ms. Ngô Thị Bích Quyên ❤️HÃY BƯỚC VỀ PHÍA TRƯỚC BẠN SẼ NHẬN RA GIÁ TRỊ CỦA BẠN LỚN NHƯ NÀO❤️

💥“тιềи giống như hạt giống. Nếu chỉ tiêu xài, nó sẽ mất đi. Nếu đem gieo vào đúng mảnh đất (kênh đầµ ƭư tốt), nó sẽ nảy ...
21/08/2025

💥“тιềи giống như hạt giống. Nếu chỉ tiêu xài, nó sẽ mất đi. Nếu đem gieo vào đúng mảnh đất (kênh đầµ ƭư tốt), nó sẽ nảy mầm và nhân lên gấp nhiều lần.”
- Tích lũy đầµ ƭư an t0àn, 𝔥𝔦ệ𝔲 𝔮𝔲ả, lâu dài, Đó là cách mà tôi hỗ trợ mọi người trong thời gian qua.
- Nếu bạn chưa biết nên làm gì đừng vội c.hi tiêu hoang phí, liên hệ trực tiếp tôi hỗ trợ cho bạn có thêm một nquồn тнυ инậρ mới, chứ đâu cần phải số тιềи Iớn mới có thể đầµ ƭư được.
👉 NHẮN TIN TRỰC TIẾP VÀO FANPAGE ĐỂ ĐƯỢC HỖ TRỢ VÀ HƯỚNG DẪN CỤ THỂ

✨GIẢI QUYẾT VẤN ĐỀ - PHẨM CHẤT VÀNG CỦA NHÀ LÃNH ĐẠO✨“✨Thước đo thành công không phải là vấn đề bạn phải đương đầu có hó...
21/08/2025

✨GIẢI QUYẾT VẤN ĐỀ - PHẨM CHẤT VÀNG CỦA NHÀ LÃNH ĐẠO✨
“✨Thước đo thành công không phải là vấn đề bạn phải đương đầu có hóc búa hay không, mà đó là có phải vấn đề bạn đã gặp phải hay không”
✨Bất kể trong lĩnh vực nào, người lãnh đạo luôn phải đối mặt với các vấn đề. Chúng là những thứ không thể tránh khỏi bởi thứ nhất, chúng ta sống trong một thế giới đầy biến động và phức tạ; thứ hai, chúng ta phải tương tác với người khác và cuối cùng, chúng ta không thể làm chủ mọi tình huống nảy sinh.
✨Người lãnh đạo với khả năng giải quyết vấn đề tốt thể hiện ở 5 đặc điểm sau:
1. 🪴Họ đón trước trở ngại
Bất cứ ai hy vọng cuộc sống là con đường êm đẹp đều sẽ rơi vào rắc rối. Câu chuyện một nhóm thám hiểm muốn gửi một số người trợ giúp Livingstone, nên người trưởng đoàn thám hiểm viết:” Ngài đã tìm thấy một lối đi tốt chưa? Nếu được, chúng tôi sẽ đưa một vài người đi cùng Ngài”. Lingvingstone đáp lại;” Nếu ông có người chỉ đến khi họ biết có đường tốt để đi, thì tôi không cần họ đâu. Tôi cần những người đến đây ngay cả khi ở đây chẳng có con đường nào”
🪴Nếu luôn giữ thái độ tích cực và suy tính cho cả điều tệ nhất, thì bạn sẽ nhận thấy mình đang ở vị trí tốt để có thể giải quyết các vấn đề nảy sinh trên con đường của bạn.
🪴2. Họ chấp nhận sự thật
Mọi người đối mặt với các khó khăn theo các cách:
Từ chối chấp nhận chúng;
Chấp nhận và chịu đựng chúng; hoặc chấp nhận và cố gắng cải thiện tình hình.
Người lãnh đạo phải luôn chọn cách cuối cùng.
Không người lãnh đạo nào có thể vừa cắm đầu xuống cát, vừa dẫn người của anh ta vượt qua vùng nước nguy hiểm. Người lãnh đạo có tài luôn đối diện với sự thật của tình huống.
🪴3. Họ thấy được toàn cảnh
“Phần lớn nhìn thấy trở ngại, số ít nhìn thấy mục tiêu; lịch sử ghi nhận thành công của nhóm người sau, trong khi sự lãng quên là phần thưởng cho nhóm người trước”
🪴4. Họ xử lý từng việc một.
“Đừng bao giờ cố xử lý mọi vấn đề một lúc – hãy xếp chúng thành một hàng” Người lãnh đạo hay gặp rắc rối thường là người bị ngập dưới hàng đống trở ngại và sau đó họ cố đua với thời gian để giải quyết hàng loạt vấn đề. Nếu đang gặp phải nhiều vấn đề hãy đảm bảo rằng bạn thật sự giải quyết được vấn đề này trước khi chuyển sang vấn đề khác.
🪴5. Họ không từ bỏ mục tiêu chính khi chán nản.
Người lãnh đạo giỏi hiểu nguyên tắc đồ thị hình sin. Họ thường đưa ra những quyết định lớn khi đang ở phong độ tốt; không phải trong thời gian tăm tối.
“Điều bạn nghĩ có ý nghĩa hơn bất cứ thứ gì trong đời bạn, hơn cả những thứ bạn kiếm được, nơi bạn sống, địa vị xã hội của bạn, và hơn cả những điều người ta nghĩ về bạn.” Mọi vấn đề này sinh đều bắt nguồn từ bản thân. Nó cho biết bạn nghĩ gì và bạn là người thế nào.

Là một tổ chức kết nối doanh nghiệp hàng đầu trên thế giới, CorporateConnections tập trung và chú trọng vào việc phát tr...
21/08/2025

Là một tổ chức kết nối doanh nghiệp hàng đầu trên thế giới, CorporateConnections tập trung và chú trọng vào việc phát triển thị trường quốc tế thông qua mạng lưới nhà lãnh đạo DN toàn cầu.
Tháng 3 này là chuyến đi đầu tiên của CCHN1 chapter trong năm 2025.
Để tổ chức chuyến đi thành công, Ban tổ chức đã lên kế hoạch chi tiết với mục tiêu làm sao để anh chị thành viên có được trải nghiệm phi thường và đồng thời xây dựng được mối quan hệ chất lượng.
Ngày nay có nhiều người cho rằng công nghệ hiện đại có thể thay thế việc gặp mặt trực tiếp để tiết kiệm thời gian và tiền, tuy nhiên thực tế cho thấy rằng những mối quan hệ chất lượng chỉ có thể phát triển dựa trên hiểu biết sâu sắc, uy tín của các bên.
Các nhà lãnh đạo hàng đầu từ chối các cuộc gặp không mục đích, tiêu tốn thời gian và năng lượng để tập trung vào mối quan hệ chất lượng. Bởi vì: “Chất lượng mối hệ của bạn quyết định cuộc sống của bạn.”
Đoàn CCHN1 đã có 2 buổi matching rất hiệu quả, mở ra cánh cửa mới cho các DN thành viên trong năm 2025.
Chúc các anh chị thành công!
Trân trọng cảm ơn CCTaiwan đã tiếp đón đoàn rất nồng ấm tại Taipei.

Hành trình cùng nhau, trưởng thành cùng nhau, chia sẻ cùng nhau những trải nghiệm phi thường cùng   Happy 3 year anniver...
21/08/2025

Hành trình cùng nhau, trưởng thành cùng nhau, chia sẻ cùng nhau những trải nghiệm phi thường cùng
Happy 3 year anniversary.

"Hạnh phúc không phải là luôn đạt được những gì bạn muốn. Đó là yêu những gì bạn đang có và biết ơn vì điều đó."
21/08/2025

"Hạnh phúc không phải là luôn đạt được những gì bạn muốn. Đó là yêu những gì bạn đang có và biết ơn vì điều đó."

Bí Quyết Thu Hút và Phát Triển Thế Hệ Trẻ Trong Doanh NghiệpTrong môi trường làm việc hiện đại, thế hệ Gen Z và Millenni...
30/04/2025

Bí Quyết Thu Hút và Phát Triển Thế Hệ Trẻ Trong Doanh Nghiệp
Trong môi trường làm việc hiện đại, thế hệ Gen Z và Millennials không còn bị thu hút bởi những doanh nghiệp có phong cách lãnh đạo mệnh lệnh, cứng nhắc. Họ tìm kiếm một nơi làm việc nơi bản thân được trao quyền và tự chủ, nơi họ cảm nhận được tiếng nói của mình có giá trị. Đây là lý do tại sao khả năng đặt câu hỏi thay vì ra lệnh của người lãnh đạo trở thành yếu tố quyết định trong việc phát triển và giữ chân nhân tài trẻ.
Khi lãnh đạo sử dụng khai vấn, tập trung vào việc lắng nghe và đặt câu hỏi đúng lúc, họ không chỉ giúp thế hệ trẻ tự khám phá ra giải pháp mà còn phát triển kỹ năng tư duy phản biện và sáng tạo. Điều này không chỉ tạo ra một môi trường làm việc cởi mở và đầy động lực mà còn giúp doanh nghiệp thu hút những tài năng trẻ khao khát phát triển trong một môi trường thúc đẩy sự sáng tạo và sự công nhận.
Việc không ra lệnh mà thay vào đó hỏi đúng câu hỏi giúp thế hệ trẻ cảm thấy họ được tôn trọng, lắng nghe, và có trách nhiệm với sự phát triển của chính mình. Điều này không chỉ tăng cường sự gắn bó mà còn giúp doanh nghiệp xây dựng một đội ngũ nhân sự chủ động, sáng tạo và đầy tiềm năng

"Nỗ lực là một quyết định.Tư duy là một quyết định.Sự xuất sắc là một quyết định.Sự kiên định là một quyết định.💎💎Không ...
30/04/2025

"Nỗ lực là một quyết định.
Tư duy là một quyết định.
Sự xuất sắc là một quyết định.
Sự kiên định là một quyết định.
💎💎Không có con đường tắt để đạt được thành công."💎💎

“Networking không chỉ là việc kết nối mọi người với nhau. Đó là việc kết nối con người với con người, con người với ý tư...
30/04/2025

“Networking không chỉ là việc kết nối mọi người với nhau. Đó là việc kết nối con người với con người, con người với ý tưởng, và con người với những cơ hội."

Chúc mừng giám đốc Bùi Cao Sơn và Team đã xuất sắc trong việc phát triển cộng đồng BNI tại vùng ĐB sông Hồng.Lễ ra mắt B...
30/04/2025

Chúc mừng giám đốc Bùi Cao Sơn và Team đã xuất sắc trong việc phát triển cộng đồng BNI tại vùng ĐB sông Hồng.
Lễ ra mắt BNI FLAG chapter tại Tam Chúc Ngày 3/12/2024 rất chuyên nghiệp, hiệu quả và ấm cúng.
Chúc mừng anh chị chủ DN tại Hà Nam có cộng đồng BNI thật tuyệt vời.
Ngưỡng mộ giám đốc Hà Thị Nhâm
và team DnA.

Address

Lầu 7, Le Meridien, Số 3C, Tôn Đức Thắng, Phường Bến Nghé, Quận 1, Ho Chi Minh City, Vietnam
Binh Thanh

Website

Alerts

Be the first to know and let us send you an email when Ms. Ngô Thị Bích Quyên posts news and promotions. Your email address will not be used for any other purpose, and you can unsubscribe at any time.

Share