19/10/2026
Удар під час тривоги: коли керівник відповідає, а коли ні
Не автоматично. Сам факт травми чи загибелі від ворожого удару не робить керівника винним. Для кримінальної відповідальності за ст. 271 КК потрібно довести порушення конкретного обовʼязку, вину та прямий причинно-наслідковий звʼязок із наслідками.
❌ Що підвищує ризик:
забороняв залишати робочі місця під час тривоги
вимагав продовжувати роботу
не довів порядок дій до персоналу
приховав інформацію про укриття
✅ Що захищає: діюча система цивільного захисту й охорони праці. Згідно з Постановою КМУ № 1092 (вересень 2026) вона включає:
наказ та інструкцію про дії за сигналом «Повітряна тривога»
основне й резервне укриття
реалістичний маршрут
інструктаж під підпис, зокрема для нових працівників
безперешкодну можливість піти в укриття
Також потрібно інформувати працівників і відвідувачів, є укриття чи його немає. Усного «ми ж казали, де укриття» вже недостатньо.
🚫 Розписки «беру ризик на себе» не мають сили: вони не звільняють роботодавця від обовʼязку забезпечити безпечні умови праці. Фіксуйте не відмову від безпеки, а факт ознайомлення з інструкцією та маршрутом.
🛡 Час в укритті під час тривоги не прогул (постанова ВС від 12.01.2026, справа № 712/10356/24).
📋 Кожен випадок травмування чи загибелі працівника від обстрілу підлягає спеціальному розслідуванню за Порядком № 337. Це не те саме, що встановлення вини керівника.
Саме від таких нюансів залежить, чи будете ви захищені: і як керівник, і як роботодавець. Звертайтеся за консультацією до Dmitrieva & Partners: перевіримо наявну документацію, допоможемо оформити наказ та інструкцію і вибудувати систему, яка реально працює.
Продовження матеріалу за посиланням https://dmp.com.ua/news/5195/
📩 [email protected]
📞 067 503 01 41
📞 098 503 01 41