12/08/2026
Ветеран-френдлі культура починається з розуміння, поваги та готовності створювати умови, у яких ветерани можуть реалізовувати свій досвід і професійний потенціал.
👉У Райфі системно працюємо над цим напрямом. Нещодавно банк підписав меморандум про співпрацю з ГО «ІТ Ветеран», а одним із перших спільних кроків став тренінг Veteran Friendly Digest для нашої команди.
🎓 Його провели Олег Крісенко, засновник ГО «ІТ Ветеран», та Антон Калакуцький, представник організації. До навчання долучилися колеги, які працюють із ветеранською програмою Райфу, а також викладачі КНУ імені Тараса Шевченка.
Під час тренінгу говорили про коректну комунікацію з ветеранами, їхню адаптацію до цивільного робочого середовища та те, як переводити військовий досвід на мову компетенцій, зрозумілих бізнесу.
Дисципліна, стресостійкість, командна робота, лідерські, технічні та управлінські навички - сильні сторони, які ветерани можуть приносити в команди та бізнес.
Водночас важливими складовими ветеран-френдлі середовища є час на адаптацію, гнучкі умови роботи, доступність простору, підтримка команди або ментора, коректна термінологія та поважна комунікація з урахуванням особистих кордонів.
Для Райфу це про середовище, у якому досвід ветеранів цінують, їхні компетенції отримують можливості для реалізації, а повернення до цивільної кар’єри супроводжується підтримкою та можливостями для професійного розвитку.
Ти маєш значення💛🖤
