欣台保經台中處

24/07/2025

#無本創業 #自己當老闆
#人的事業 #愛 #傳承

24/07/2025

尋人啟示：
您喜歡分享保險
您喜歡熱心助人
您喜歡多元行銷
您希望終身學習
如果您有以上特質
請私訊！！

＃產壽險經紀平台 #保障自己愛家人
#創造被動式收入 #共享共榮創造美好
#輔導考照 #專業學習
#人壽保險 #財產保險 #醫療保險
#退休保障計劃 #財富傳承計劃

18/07/2025

為什麼要投保重大傷病險?

重大傷病險是一種保險，旨在提供罹患重大傷病時的一次性給付，用以應對高額的醫療費用和生活開銷。 投保重大傷病險前，需要了解自身的保障需求、保險範圍、以及不同險種的差異，並比較各家保險公司的產品，選擇最適合自己的方案。

1. 重大傷病險的定義與保障範圍:
重大傷病險是一種提供一次性給付的保險，主要針對健保署公告的重大傷病項目，如癌症、心血管疾病、慢性腎衰竭等。
健保型重大傷病險，是根據健保署的重大傷病項目，去除特定除外疾病後，提供保障。
＊重大傷病證明
是向健保署申請，並由醫師診斷符合重大傷病項目後，由健保署核發的證明文件。
重大疾病險
則有其固定的疾病項目，例如七項重大疾病，保障範圍較重大傷病險窄。

2. 投保重大傷病險的注意事項:
投保年齡: 了解各家保險公司的投保年齡限制，通常18足歲以上即可投保。
投保金額: 根據自身經濟狀況和需求，選擇合適的保額。
等待期: 注意各險種的等待期，特別是癌症的等待期，通常為90天。
保險範圍: 了解保單條款中，保障的重大傷病項目和除外責任。
保費: 比較不同保險公司的保費，選擇性價比高的方案。
續保: 了解保單的續保機制，是否保證續保，以及續保時的保費調整方式。
職業類別: 某些高風險職業可能不在承保範圍，或需要額外加費。

3. 如何選擇合適的重大傷病險:
了解自身需求:
評估自身的健康狀況、家庭經濟狀況，以及對重大傷病風險的承受能力。

4. 重大傷病證明與身心障礙證明:
重大傷病證明: 用於減免健保部分負擔，並可作為向保險公司申請理賠的依據。 身心障礙證明: 依據障別、等級，可申請政府的相關補助與福利。

5. 重大傷病險的重要性:
＊經濟保障:
應對罹患重大傷病時，可能造成的經濟損失，例如醫療費用、看護費用、收入中斷等。
＊減輕負擔:
減輕家庭經濟壓力，讓患者能更專注於治療，不需為經濟問題煩惱。
＊心理支持:
讓患者和家人在面對重大傷病時，能獲得更多心理上的支持和保障。

18/07/2025

雇主責任／雇主補償
雇主意外責任險和雇主補償契約責任險都是針對雇主在員工發生職業災害時的風險管理工具，但它們的保障範圍和作用有所不同。 雇主意外責任險主要針對雇主依法應負的賠償責任，而雇主補償契約責任險則更側重於彌補勞工保險給付不足的部分，並可抵充雇主依勞基法應負的補償責任。
＊＊雇主意外責任險
＊保障對象:
雇主。
＊承保範圍:
員工在執行職務時發生意外事故，造成體傷或死亡，雇主依法應負賠償責任的部分。
＊作用:
轉嫁雇主因員工職災可能產生的民事賠償責任，例如醫療費用、薪資損失、精神慰撫金等。
與勞保、團保的區別:
勞保和團體保險主要保障員工，而雇主意外責任險則保障雇主。
＊＊雇主補償契約責任險
＊保障對象:
雇主。
＊承保範圍:
員工在執行職務時發生意外事故，導致傷亡，雇主依勞基法應負的補償責任，包括醫療費用、失能補償、死亡撫恤金等。
＊作用:
協助雇主解決依法應負的勞基法補償責任，同時可抵充雇主民事賠償責任，保險金可直接給付予員工或受益人。
與雇主意外責任險的關係:
兩者可以互補，雇主意外責任險主要針對民事賠償責任，而雇主補償契約責任險則針對勞基法補償責任。
＊總結
雇主應依自身情況，評估所需的保障，選擇適合的保險方案。 若企業規模較大，員工眾多，建議同時投保雇主意外責任險和雇主補償契約責任險，以達到更全面的風險管理。
＊建議:
企業在規劃保險時，應詳細了解不同保險的保障範圍和限制，並可諮詢專業保險經紀人，以確保獲得最適合的保障。
除了保險，企業也應加強員工的安全教育和管理，降低職業災害發生的風險。

17/07/2025

最強財富管理退休平台

03/06/2024

https://udn.com/news/story/7239/8005414

新版實支實付險即將在七月一日上路，本報掌握將出爐的最新規定和示範條款內容有四大重點，其中最重要的是，民眾七月一日後購買醫...

24/05/2024