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今年的台灣股市屢創新高📈,你參與了嗎?全球股市會一直上漲,是因為 AI 會創造出新一代的革命,讓生產力大增,以一抵百以上。另一方面,你有沒有想過? AI的世界會為你我的工作帶來什麼顛覆?如何在 AI時代能夠活得更好?大家普遍有些一致性的答案...
04/05/2026

今年的台灣股市屢創新高📈,你參與了嗎?

全球股市會一直上漲,是因為 AI 會創造出新一代的革命,讓生產力大增,以一抵百以上。

另一方面,你有沒有想過? AI的世界會為你我的工作帶來什麼顛覆?

如何在 AI時代能夠活得更好?大家普遍有些一致性的答案:
1、要會定義問題💡
2、要提供價值。
3、要能掌握市場的稀缺性♻️

或許,現在的妳(你)可能有些茫然,也或者妳(你)準備大展拳腳。而我們正提供妳(你)一個一直走在時代前端的舞台,等你來開創自己新的事業。

職涯探索日:一起聽聽分享,動動腦動動手。

時間:5/14(六) 10:30~13:20
地點:全球人壽總部17F 景觀餐廳

地點:全球人壽總部17F 景觀餐廳

19/04/2026

職涯探索日後記

今天的職涯探索日,很有光!



早上的事業說明會「20+30+40+」,三位分享人各代表自己的年代,說出自己在生命當中,工作扮演的角色。

20+的鍾亮毅,代表著Z世代的躺平族,不是沒有鬥志,而是對生活品質的平衡要求,不希望自己近40年的工作生涯中只有忙與盲,而當在工作中找到了更大的價值「透過專業去幫到別人時」,一樣是躺平族,但生活更主動快樂學習,更享受在各地躺平的旅歷。

30+的饒鈺祺,從小小的省錢一族,胸無大志,只求溫飽,因認同幫助人的價值,加入全球人壽,經過了一番努力,有了超過同年齡90%的收入,也改變了自己的格局,勇敢追求自己的夢想—一年出國13趟追SuperJunior。同時也因為見證到保險的價值:學妹的小孩得了一輩子的重疾,因為保險近2000萬的保障而能夠被照顧一輩子。這種雪中送炭,同時能提升自己更多生命的視野,也讓自己更有自信。

40+的莊銘岳,過往一直追求卓越的人生,因為疫情停下了腳步,看看自己在40歲的下一步如何做更好的選擇。經過了理性的分析,一樣要求卓越與薪水,同時也要求身心的平衡與滿足好奇心,決定挑戰高難度的壽險顧問。他如實見證到:壽險事業是在用自己的力量,不斷地去 傳遞正能量 給每個人或每個家庭,過程中很多的努力與堅持,看到了人生進入新的閱歷,同時收入也很滿意的階段。

魏俊濱督導的收尾:生命需要充滿幸福感,一定要讓自己活的幸福,壽險事業充滿的挑戰,不論是個人成長、專業助人、自律生活、滿意收入,都可以為自己的生命儲值幸福。最後一曲「勇氣」,為上午的事業分享會劃下句點。



12項經過研究的工作成果,如果換成商品,你願意為它們付出多少價格?

參加的五位來賓,面對12項商品,原本各自都設定好喜好及標價。透過活動設計,及主持人建賓的引導,拍賣的過程非常熱鬧、緊張。競標過程中,讓所有參加來賓都快速進入到思考與抉擇,在短時間就要做決定想要的可能標不到或不夠錢標。

因為別人會開更高的價格來競標。

在搶標完後,引導來賓做了反思,有來賓說:因為都想要,反而最想要的買不到。有的來賓重壓在他想要的,他覺得其他的沒標到也沒有後悔。有來賓輕鬆的撿到了自己想想要,但不是最熱門的,後面還輕鬆地買到了其他沒想到的項目。

對啊,這就好比是人生!

好比有些在意的事,不見得都順自己的意輕鬆得到,你願意堅持花更多的代價,就更可能達到目標。有些時候運勢來了,有容易輕鬆地就達到,甚至超越自己的目標。

我們在人生上,在工作上,有多少的堅持與努力,為自己的目標全力地去達成?

半天的職涯探索日,來賓告訴我們收穫滿滿,很感謝用心的安排。不論靜態的活動態,參與的榮耀夥伴都很開心,也很滿足的完成今天的任務。

#全球人壽 #榮耀通訊處 #職涯探索

白色情人節除了送巧克力,還有更實在的浪漫嗎?🌹昨天榮耀團隊辦了一場超強的情人節財經講座,主持人一開場就幽默到不行,問大家:把十萬朵玫瑰換成數不清的鈔票,會不會更心動? 雖然很務實,但聽完講座小編真心覺得:給另一半最好的禮物,其實是共同守護未...
15/03/2026

白色情人節除了送巧克力,還有更實在的浪漫嗎?🌹

昨天榮耀團隊辦了一場超強的情人節財經講座,主持人一開場就幽默到不行,問大家:把十萬朵玫瑰換成數不清的鈔票,會不會更心動? 雖然很務實,但聽完講座小編真心覺得:給另一半最好的禮物,其實是共同守護未來的財富安全感。

接下來超強講師全球投顧首席顧問Ricci,特別點出目前川普風暴下的投資啟示,現在全球貿易量在下降、各國都在「再印鈔」,這種春秋戰國時代,風險很大,機會也伴隨而來。「AI 科技」跟「資源自主」、「國家抱團」就是關鍵詞。而市場愈是波動,愈需要將核心資產放在可以穩定成長的配置上,優質股債的搭配,就可以成為巴菲特的雪球理論中,可以讓資產不斷透過長時間的坡道,滾出人生的大雪球資產。很多來賓的回饋:Ricci的分析,清晰、易懂、有內涵,特別有文青的氣息。

第二位分享者饒鈺祺主任接力,讓自己的人生更有選擇權。他說自己來到榮耀學會理財,不僅每年能和心中的OPPA過情人節,也能夠落實三個超讚的理財忠告,並分享自己如何透過「大小水庫」的規劃,讓自己現在也是個小小富婆。

在情人節這天,我們不只浪漫,更要帶著大家一起變強、變靠譜。畢竟,能一起抗風險、一起複利成長的感情,才叫真的義氣相挺!☕️對了對了,當然現場還免不了好吃的甜點相伴,讓每位來賓都感受榮耀甜蜜的滋味!

大家今年情人節是怎麼過的呢?是在吃大餐還是跟我們一樣在「補腦」充實財庫?歡迎留言跟小編分享喔!

【 尋找想變強的你 】
如果你也喜歡這種「用數據說話、一起變專業」的環境,不想只是瞎忙賣保單,榮耀團隊針對大專院校學生第三屆「金融領袖航海營」準備招新血了!讓妳(你)從學生就開始為金融專業打底!(請注意公告資訊喔!)

#情人節
#財經講座
#金融領袖航海營

「親愛的,情人節你想要什麼禮物?」「我想要以後每個情人節,我們都不用為錢吵架。」這對話聽起來是不是超實際但也超浪漫?說真的,沒有現金流支撐的愛情,光靠甜言蜜語真的很難撐過幾次情人節。小編常覺得,最頂級的浪漫不是送一束會枯掉的花,而是兩個人坐...
05/03/2026

「親愛的,情人節你想要什麼禮物?」
「我想要以後每個情人節,我們都不用為錢吵架。」

這對話聽起來是不是超實際但也超浪漫?

說真的,沒有現金流支撐的愛情,光靠甜言蜜語真的很難撐過幾次情人節。小編常覺得,最頂級的浪漫不是送一束會枯掉的花,而是兩個人坐下來,優雅地喝著下午茶,一起把未來的情人節的銀彈準備好。

這次我們特別請到全球投顧的首席顧問——陳柏基(Ricci)要來跟大家分享「浪漫一生的祕辛」。Ricci 顧問的經歷真的很豐富,從投顧到財經專欄作家都難不倒他。

不用擔心聽財經會很乾、很嚴肅,這場講座Ricci顧問絕對會給你文青式的財經,氣氛超級 Chill。小編真心推坑想讓幸福走得更遠的你們,一起來邊吃下午茶邊充電,把財富密碼帶回家,這才是最靠譜的情人節禮物呀!

🔸 活動時間:3/14 下午 2:00 ~ 4:00
🔸 活動地點:台北市信義區市民大道六段 288 號 17 樓

你也覺得愛情跟麵包同樣重要嗎?歡迎在下面留言告訴小編你的看法喔!

23/02/2026

一隻穿雲箭🏹千軍萬馬來相見 #開工大吉 #開工領紅包🧧 #開工動動腦、動動手

2025 終於過完了!這一年,大家都辛苦了。 ☕️回頭看這一年,心情真的蠻像洗三溫暖。從年初緊張的國際局勢,到後來股市反轉向上。相信很多客戶的心情也跟著七上八下。這時候我們最常做的事,就是跟大家說一聲: 「別擔心,我們都在。這就是為什麼要做...
04/02/2026

2025 終於過完了!這一年,大家都辛苦了。 ☕️

回頭看這一年,心情真的蠻像洗三溫暖。從年初緊張的國際局勢,到後來股市反轉向上。相信很多客戶的心情也跟著七上八下。

這時候我們最常做的事,就是跟大家說一聲: 「別擔心,我們都在。這就是為什麼要做長期規劃,為的就是應對這種時候。」

很感謝在這樣的環境下,還有這麼多朋友願意信任榮耀團隊。因為有你們的支持,我們今年也交出了一張很棒的成績單。

想跟大家分享幾個團隊的好消息(也請大家幫這幾位夥伴掌聲鼓勵👏):

🏆 超級厲害的夥伴們

🔸 全球人壽「金球盃」:恭喜團隊 7 位夥伴達標!特別是 @思帆 經理和 @鈴育 主任,真的非常拚,直接拿下了最高榮譽的「金球獎」。
🔸 MDRT (百萬圓桌):這是保險業的大指標,今年我們家有 9 位夥伴入選!思帆跟鈴育更是達到了 COT (3倍業績) 的門檻。這不只是運氣,是一步一腳印跑出來的。

❤️ 我們最在意的事:公平待客獎 除了業績,讓我們最自豪的是拿到了「公平待客獎」。 這代表獲獎的 5 位夥伴,沒有為了成交隨便講講,而是在服務細節上真的有用心。

這也是榮耀團隊堅持的——做一個讓你放心問問題的保險顧問。
. 【 最後,有一件小事想拜託大家 🙏 】

如果你覺得榮耀團隊的服務讓你感到放心,而你身邊剛好也有那種:
👉 對財務規劃有興趣
👉 希望工作有意義
👉 希望提升自我價值

如果你的朋友剛好是這樣的人,這正是我們在找的夥伴!

歡迎把他們介紹給我們聊聊。 我們希望能集合更多這樣優質的人,把這份溫暖的服務,帶給更多需要的家庭。

新的一年,我們會繼續保持這股熱情,做大家最穩的靠山!

#榮耀團隊 #2025回顧 #謝謝信任 #金球獎 #擴大徵才 #尋找優質夥伴

02/02/2026

這哪裡是尾牙,根本是威尼斯嘉年華現場吧!🎭

一年一度的榮耀尾牙,這次我們玩很大——主題是「義大利面具 Pa」。

老實說,原本還有點擔心,想說大家會不會去書局隨便買個給小孩玩的卡通面具就來了。結果一進場我真的嚇到...... 大家這次都來真的!

從主持人開舞,到各區進場的表演,每個人那個妝髮、那個面具的精緻度,完全沒在客氣。這就是榮耀團隊的風格吧,工作時候拚第一,玩樂的時候也要比誰最專業。
這次也很謝謝這麼多長官和嘉賓願意陪我們一起瘋。 看著名單真的是破紀錄的多:謝謝督導長、三位督導區好夥伴,還有總公司大力相挺的 Annie 副總、乃文副總、周庭葳經理、常華經理、惠棋協理、陳建男經理、Ricci 顧問以及陳見興經理。

最讓我們感動的是,很多夥伴帶來的親朋好友,不但沒有尷尬,還跟著我們一起戴面具、玩遊戲,全場那個尖叫聲跟笑聲,現在想起來耳朵還有點痛(笑)。
當然,尾牙最重要的環節...... 嘿嘿,就是紅包!🧧

濱哥督導今年真的沒讓人失望,紅包厚度比去年更有感!而且最帥的是,濱哥、思帆經理、常寧經理把自己抽到的紅包,二話不說直接捐出來加碼。這就是主管的氣度啊!(小編已經在許願,明年濱哥的紅包牆可以再疊高一點😆)

忙了一整年,其實尾牙吃什麼不是重點,重點是跟大家聚在一起的那種「鬆弛感」。 吃飽喝足、拿了紅包,充飽電後,我們明年繼續拚!
. 【 別只是隔著螢幕按讚羨慕 😎 】

看照片很乾過癮對吧? 說真的,與其看我們玩,不如明年直接坐進來,親自感受一下這種「腎上腺素飆升」的氣氛。

我們正在尋找明年能跟我們一起「盛裝出席」的新夥伴。 不需要你很厲害(因為我們會教你),只需要你**「敢想要、敢爭取、而且熱愛生活」**。

Tag 你身邊那個最適合這裡的朋友: 告訴他:「別猶豫了,明年尾牙的主角換你當。」

#榮耀通訊處 #尾牙 #擴大徵才 #等你入席

【2026 戰略會議:在求變中進化,在反脆弱中重生】「求變」,不只是口號,而是生存的底層邏輯。今天的榮耀團隊年度戰略會議,讓我們從思維到行動,為2026進行戰略開局。📈 思維求變:將壓力化為果實 會議由 Nina 老師開場,勉勵在場的每一位...
23/01/2026

【2026 戰略會議:在求變中進化,在反脆弱中重生】
「求變」,不只是口號,而是生存的底層邏輯。今天的榮耀團隊年度戰略會議,讓我們從思維到行動,為2026進行戰略開局。

📈 思維求變:將壓力化為果實
會議由 Nina 老師開場,勉勵在場的每一位「老闆」,必須先從內在點燃「求變」的企圖心。 只有當思維轉變,我們才能將外界的壓力,灌溉成未來成長的甜美果實。

💫 精準回顧:找到自己的戰鬥定位 接著由魏俊濱督導帶領大家直面 2025 年的人力與業績數據,從處到區到個人,先見林再見樹,深入剖析我們的好成績原因,也帶大家看到未達標的缺口有什麼改善機會,透過數據回盤,協助每位夥伴在 2026 年重新精準定位,優化強項、補足弱項。

🏆 榮耀時刻:COT 與 MDRT 的巔峰展現 今年團隊傳來令人振奮的喜訊!
* COT 資格達成:恭喜陳思帆經理、黃鈴育主任同時達成 COT(百萬圓桌內閣會員)! 這是 MDRT 標竿的三倍績效,代表了極致的專業與自律。 MDRT 資格達成:共有 7 位夥伴成功達成 MDRT 會員,展現了團隊穩定的高產能。
* 金球盃殊榮:2 位達成金球獎、6 位達成銅球獎。 每一個獎盃背後,都是不輕易言敗、拼搏到底的「反脆弱」精神。

📖 分享時刻:透過三位績優老闆的分享,彼此勉勵
* 陳建賓老闆:「一直希望團隊可以共好,所以當自己往目標前進的時候,就希望帶著更多有意願的夥伴前進,自己做的也很開心。」 建賓老闆的共好精神,真的很難能可貴。

* 黃鈴育老闆:「原定的年度目標其實到最後一個月還有一大段距離,有種達不成的恐懼本想放棄,後來決定專注目標,享受全力以赴的過程,最後真的達成了,也更明白『定目標』的意義。」鈴育老闆堅定目標,保持正念的全力以赴,真的是創業思維重要的關鍵。

* 陳思帆老闆:「很多的業績都來自可能一年前的耕耘,找到自己非常認同的事情,例如協助客戶現金流,就要不斷找朋友去分享理念,不要期待別人馬上就會有反應,有一天別人因環境改變需要了,第一個人就會想到你」 思帆老闆的堅持價值及行動力,也讓我們明白為自己『定位』及『執行』的重要性。

😎 領袖視野:從 Google 看創業家精神 處經理分享了 Google 面對 ChatGPT 衝擊的經典案例:在看似輸掉開局的局面下,Google 展現了強大的「反脆弱」特質,迅速反轉並奠定 AI 王者姿態。 這激勵我們:面對變局,要永遠保有「創業家精神」,用創意打破不可能,殺死昨天的金雞母,才能贏得明天!

🚀 2026 全新佈局:人盡其才的經委會
新一年的經委會將全面改版,分為「訓練組」與「活動組」,導入 PM 制度。 我們的目的是「人盡其才」,透過更彈性、專業的組織分工,發揮出 1+1>2 的團隊戰鬥力!

💡 下午Part 2:強化事業發展藍圖,從清楚找到自己的SOAR開始
Nina老師特別為大家分享,我們更穩健地發展組織,一定要從SOAR開始。從問句中,為自己找的「優勢」、「機會」、「渴望」、「結果」。問句,有時候像靈魂銬問,不過,每個人愈清楚自己的SOAR,就會愈有行動力去達成自己的渴望,在工作中獲得高成就感及好的收入。

組織發展是一門藝術,每個老闆,不論先來後到,都有不同的特色,如何適才適性地在保險業發展,真的很重要的課題。雖然是門藝術,但榮耀透過系統性地建構自己的提問能力,透過引導的方式去發展人才,因為我們始終相信,這是對一群不斷追求卓越的創業者們,最好的核心價值。
戰略會議結束,為2026的榮耀團隊揭開了精彩的序幕,我們還有好多的夢正在實踐中。且看2026的榮耀,繼續強化「高專業強團隊。成長型創業家」

#2026年度主題求變 #反脆弱 #榮耀團隊 #創業家精神 :

會後,督導安排了富順樓,讓今天參與會議的老闆們享用。一整天的用腦思考,肚子真的都很餓,一道道北方佳餚,尤其是招牌菜烤鴨,全部一掃而空。吃飽喝足了,可以上工了!

今天是風和日麗星期六一早就有一群人為了自己踏出那一步!早上有公司的成功經驗&壽險事業分享,每天我們都要面臨許多大大小小的選擇有的選擇影響甚大,而有的則微不足道但唯一不變的就是不論如何,我們都要為自己所選負責~所以不是努力不重要,而是好的選擇...
18/01/2026

今天是風和日麗星期六
一早就有一群人為了自己踏出那一步!

早上有公司的成功經驗&壽險事業分享,
每天我們都要面臨許多大大小小的選擇
有的選擇影響甚大,而有的則微不足道
但唯一不變的就是不論如何,我們都要為自己所選負責~
所以不是努力不重要,而是好的選擇能讓努力事半功倍!
———————————————
而下午則是透過「幸福悠遊卡」的活動,
來引導來賓思考一下「人生&職涯」對現在的自己來說最重要的是什麼🤔?

墨鏡姐經過外商公司高壓的工作後,選擇了想要好好儲值自己的健康!

而我們的大三妹妹,因為需要跟朋友去吃漂亮飯,所以在年紀輕輕就認知到財富的重要性!!

我們每天汲汲營營
有時候確實需要靜下來好好思考是否走在自己所想的方向上🧭

當然天下也沒有不辛苦的工作(除非你家裡有礦🤔)
不然只有想不想要為自己理想的生活做出改變的選擇🏃

#全球人壽
#榮耀通訊處
#職涯

11/01/2026

俗話說「相由心生」
所以保持好心情非常重要🙂‍↕️
而旅遊
就是讓心情變好的一個選項
———————————————
新的一年
榮耀就用出遊Time
讓大家心情都美麗😍

感謝今年的福委 謝明眞 侯方榤&榮耀大家長濱哥一起精心安排2天ㄧya慢活鹿港嘉義🤩🤩

今天早上的事業說明會很特別,我們的濱哥處經理透過過去電影對AI的想像,到現在一一實現的AI新世代,請大家一起思考:有什麼工作是不會被AI取代的?其中,第一次聽到濱哥分享自己反骨的職涯發展,感謝每一段的轉職都有貴人提供機會嘗試,到了全球人壽滿...
22/12/2025

今天早上的事業說明會很特別,我們的濱哥處經理透過過去電影對AI的想像,
到現在一一實現的AI新世代,請大家一起思考:有什麼工作是不會被AI取代的?
其中,第一次聽到濱哥分享自己反骨的職涯發展,感謝每一段的轉職都有貴人提供機會嘗試,到了全球人壽滿17年,現在也立志當每一位願意成為保險業生力軍的陪跑員🏃。

中間,呂常寧區經理身兼三寶媽的角色,也分享了七個月磨難後的重生,堅定地當一位企業家來提供財經專業,服務朋友。

第二位分享人黃鈴育區主任分享,從擅長併購的美女會計師學到要多幫客戶想一點,因而現在能結合律師、地政...等專業領域,加上AI 特助,提供更全面的財產管理。

最後透過幸福悠遊卡,建議大家能夠讓工作成為提升幸福的核心,用創業思維來經營自己的事業,才能打造出AI 不能取代的價值。全球人壽可以成為大家成功的搖籃!
在全球,個人能力成長了,財富、關係、健康一定是一起儲值,形成一個善的循環。
有了方向,一定要勇敢的邁出腳步去了解及嘗試👣

中午榮耀通訊處的來賓們一起在享用松山美食:刈包+四神湯的同時,也彼此熟絡。
接著就是我們精心準備的「工作拍賣會」。遊戲很熱鬧,有人直接All in金錢,有人All in 工作成長,更有多項是在搶標中分出勝負。透過遊戲去看到自己對工作到底最在乎什麼?會為這些項目出多少價去搶標?
也銜接了早上的事業說明會。

幾位來賓回饋:真的要好好思考工作以及採取主動積極的行動,讓自己的工作及人生能活的更好。

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市民大道六段288號13樓
Taipei
110

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