國泰人壽保險股份有限公司企業工會

21/08/2026

🎉 【工會新家入厝！國泰石牌大樓辦公室正式啟用！】
工會辦公室再次搬家囉！這次我們正式落腳在國泰石牌大樓！🏢✨
回顧這次的搬遷過程，真的非常不容易。從最初尋找空間、釐清法規限制，到一步步落實，全靠公司多方善意與專業力量的注入：

特別感謝 國泰金控 蔡宏圖董事長的無償提供辦公室承諾

感謝 國泰人壽 林昭廷總經理 的支持與大力協助

感謝 據點服務發展部 廖昶超協理 的關心與溫暖支持
感謝 業務部 楊晉嘉經理 積極協助溝通與協調
感謝 不動產部 曹協理 發揮專業，全力協助工會解決空間與法規難題
因為有大家的攜手幫忙，讓工會能夠順利擁有一個充滿活力與希望的新空間！期待這個溫馨的新家能讓工會扎根更深、待得更久，陪伴大家走得更遠！💪💞
新起點，新氣象！工會將繼續穩健前行，祝福未來的會務發展順暢圓滿、會員招收順順利利！夥伴們有空也歡迎來新辦公室坐坐喔！
#國泰工會 #工會搬新家 #國泰石牌大樓 #勞資共好 #會務順利發展 💞

06/07/2026

🏆 彰化、雲林趣味競賽熱鬧登場！工會入駐福委會，為會員福利把關！
7/4 彰化體育館、7/5 雲林體育館，連續兩天的趣味競賽圓滿落幕！
今年工會「正式入駐福委會」，本著尊重既有運作、站在監督立場的原則，持續為同仁爭取最佳權益。本週末兩場活動由福委會 副主委 盧正皓（工會代表）代為出席，開啟福利推動新篇章！
📢 繞場傳遞大會：正皓副主委嘶啞力挺
* **深耕基層**：正皓副主委親自繞場拜訪各通訊處經理，傳遞福委會明年的員工福利目標。
* **熱烈迴響**：同仁們的支持與肯定，讓全場團隊精神大振！也不枉費正皓副主委連續兩天聲嘶力竭地熱血發聲！
* **展望未來**：
活動尾聲由正皓帶來精彩演說，期待未來持續致力於優化全體員工福利！

🤝 強大幹部齊心宣導，中南區代表火力全開
* **第一天（彰化）**：
憑藉中區 慈彗、莉樺代表的在地實力，加上 維信 委員陪同，工會宣傳效果成效倍增！
* **第二天（雲林）**：
南區 晴智、永富、維信** 委員，聯手 泓妙理事、佳惠監事及新營會員同仁，延續前日氣勢，全力宣導工會與福委會事務！

💡 專業監督：為後續4場活動奠定基石
特別感謝 維信代表在現場持續努力紀錄，並給予廠商與總幹事專業建議。由於後續還有 4 場活動將陸續進行，這些現場微調與優化建議將發揮關鍵影響！

🚀 工會下一步
接下來，工會將會彙整所有幹部的寶貴建議，透過福委會的委員代表們共同主張，在未來做出最有利於全體會員的福利決定！

#國泰工會 #福委會 #員工福利優化 #趣味競賽 #工會幹部加油 #為會員把關

03/07/2026

🔥AI課程示範班🗣️
中區代表自發、籌備招攬新生大作戰！✍️
為工會會員招收案為目標，開了AI課程示範班，妥妥圖利中部啊！！

課程開始也是不負眾望的熱鬧跟實用👍，由主持人維信揭開序幕，開場的俞萍代表～讓人精神一振，暖場說明的俊德代表揭開課程開端！
其中股東大會的紀錄片也讓大家知道工會對與公司共好的期待😊！
課程開始～講師 盧正皓（福委會副主委）實力開講，過去的教師實力展露無遺！容易理解的簡報、清晰的邏輯思維，讓上課的夥伴們，一下子就掌握知識的流量密碼！
中區代表莉樺、慈彗、敬哲跟其他代表現場協助課程順利進行！

最後雖然神秘嘉賓、因為工會其他事務無法前來，但由另一位女神👸家雯常務理事，親臨說明了工會近期事務！
欣慧代表借到的場地、冷氣給力，音控小幫手桂森十分盡責！
總之忙碌的下午也是令人感動滿意的下午時光！
滿滿當當的誠意跟用心！👏

工會以人為本，有會員的支持才有工會的拓展！
今日感謝🫶🏻願意參與課程的夥伴們，你們給了機會讓彼此更貼近、更理解！加入工會行列！

☑️一天5元硬幣🪙，為你的工作上保險，你的歲月靜好、有工會為你負重前行！
🪄加入我們、許自己一個更美好的職場！

https://youtube.com/shorts/lK3uVGGssRY?feature=share

#國泰人壽企業工會
#一天5元預算
#為你的工作上保險

#工會課程
#中部會員

20260701國泰人壽企業工會AI課程，彰化偷跑開講,完美收官，感謝參與的國泰菁英們~加入工會福利加倍，驚喜不斷。

02/07/2026

⚖️ 7/1 職場霸凌新制上路！
守護職場尊嚴，說話更要注意！
各位工會夥伴請注意！隨著 7 月 1 日職場霸凌防制新制正式上路，不論是「主管對部屬（上對下）」、「員工對主管（下對上）」或是「同事之間（平行關係）」，所有的口頭對話與互動界線都必須更加謹慎！

為了讓大家能看懂新制、保障自身權益，工會特別將「申訴流程」與最新的「對話罰款標準」整理成清晰的表格，幫助大家快速建立法治意識！

# # # 💡 勞資提醒：三大關鍵不可不知
* **全面納管，沒有例外**：新制不只規範傳統的主管霸凌，下對上、同事間的言語冒犯或刻意刁難，同樣納入判定範疇。
* **注意口頭對話**：情緒性的字眼、帶有羞辱或貶低意圖的言論，一不小心就可能踩到法律紅線並面臨罰款。
* **維權不當加害人**：大家在學會運用申訴管道維護自身權益的同時，也要時刻警惕自己的言行，切莫在無意間成為傷害他人的加害人。

工會已將最核心的資訊製成圖表，歡迎大家點擊下載並廣傳給身邊的同仁：
> **【職場霸凌申訴流程 ＆ 對話罰款一覽表】**
> *(請參閱工會最新公告附圖/附件，掌握第一手維權資訊！)*
>
保護自己，也尊重他人。讓我們一起打造一個更友善、更健康的職場環境！💪

#國泰人壽保險股份有限公司企業工會
#職場霸凌申訴流程
#對話罰款
#尊重彼此 #打造友善職場

30/06/2026

~~你的歲月靜好🫶🏻
因為有人替你負重前行~~

感謝工會幹部辛苦的一次次的站在前面，與總公司高層爭取討論協商員工權益，雖然沒有能百分百照大家的意願，至少讓公司聽見我們的心聲，進步一點點，百年企業指日可待

國泰人壽，幸福的企業
需要我們站出來
讓他更好

✨會費每月 150 元，只是一杯星巴克的價格。

☑️卻能成為工會幹部在前線，為我們遮風擋雨最堅實的後盾！

💪 挺工會、挺自己，加入我們讓國泰更好：
👉 **[點擊連結，立即線上加入工會]** (或填寫內內表單）
👉 感謝您願意和我們攜手一起打造更美好的未來💪
以下為加入工會步驟
步驟1⃣️：列印代扣同意書https://reurl.cc/qKoQkp
步驟2⃣️：入會填寫 https://reurl.cc/OrAoN7
步驟3⃣️：上傳代扣同意書
步驟4⃣️：郵寄代扣同意書

代扣同意書請寄回工會辦公室
台北市中山區民生東路三段71號1樓
收件人：國泰人壽企業工會 翁瑜鴻 小姐 收

🤛每增加一份力量，我們講話的聲音就更大聲！你，絕對值得！❤️

#國泰工會 #勇敢發聲 #勞資平衡 #員工權益 #歡迎新會員加入 #與公司共好

28/06/2026

🚀 突破歷史！國泰工會有史以來第一次出席股東會！
【你的一步，我們的一大步 👣 加入工會，讓聲音直達董事會！】

就在 2026 年 6 月 12 日，國泰工會創造了歷史！

我們首度出席股東會，場外合法申請路權口號呼籲，場內由 鄭光暉理事長 沉穩演說，與金控董事長零距離交流！
我們不吵鬧、不盲目抗爭，我們用最理性、專業的態度，把員工的訴求直接帶進決策核心，展現「與公司共好」的宏觀格局，連現場維持秩序的警察都大讚高度自律！👍

🎥 30秒直擊歷史性的和平現場：
https://youtu.be/eQTWoJ3MUg8

💡 為什麼你現在該加入我們？
「出席股東大會」期待將成為年度活動！🫵🏻
☑️你的心聲，我們幫你傳遞： 讓基層的意見不再被層層過濾。
☑️你的權益，我們幫你爭取： 唯有強大的工會，才能在勞資雙方取得更多平衡。
☑️合法專業的保障： 像這次活動一樣，我們每一步都合法、自律、有力量。

一個人走得快，一群人走得遠！🫶🏻

國泰工會期許為所有同仁打造更完善的員工權益。誠摯邀請尚未加入的夥伴，與我們攜手前行！

👉 【點我填寫線上加入工會表單】

感謝您願意和我們攜手一起打造更美好的未來💪
以下為加入工會步驟
步驟1⃣️：列印代扣同意書https://reurl.cc/qKoQkp
步驟2⃣️：入會填寫 https://reurl.cc/OrAoN7
步驟3⃣️：上傳代扣同意書
步驟4⃣️：郵寄代扣同意書

代扣同意書請寄回工會辦公室
台北市中山區民生東路三段71號1樓
收件人：國泰人壽企業工會 翁瑜鴻 小姐 收

#國泰工會 #勇敢發聲 #勞資平衡 #員工權益 #歡迎新會員加入 #與公司共好

1、入會資格 國泰人壽正式員工曁退休人員 (退休人員為贊助會員)2、入會申請流程 請至FB粉絲專頁社團公告置頂貼文點選連結或 搜尋『國泰人壽保險股份有限公司企業工會』 導入至工會網...

19/06/2026

🌿 端午安康．工會同行 🛶

又到了粽葉飄香的端午佳節！

相傳屈原投江，是因為對政事充滿憂心與不滿。他選擇用生命表達理念，也因此激起後世的感念，流傳成今日的端午節。

時代不同了，今天的我們，不需要用悲壯的方式表達訴求。

有對制度的不滿、有對權益的期待，都可以透過工會組織，用理性、合法、團結的力量共同爭取，這正是文明社會最珍貴的進步。

💪 回顧工會115年上半年，我們持續為會員權益努力，無論是勞動議題、福利爭取、制度倡議，每一步都凝聚著許多夥伴的付出。

下半年，我們也期待有更多夥伴加入工會，一起讓團結的力量持續壯大，讓更多同仁的聲音被聽見、權益被重視。

值此端午佳節，誠摯祝福大家：

🍃 粽葉飄香，幸福綿長
🛶 端午安康，平安順心
🎋 工作順利，家庭美滿
🤝 招生順利，會務昌隆，工會持續茁壯！

國泰人壽保險股份有限公司企業工會
理事長 鄭光暉 暨全體幹部 敬賀

#國泰人壽保險股份有限公司企業工會
#端午節
#國泰人壽企業工會
#屈原
#勞資雙贏

12/06/2026

【一次理性的發聲，一場溫暖的同行】
——國泰人壽企業工會首次參與國泰金控股東大會紀實 ✊
因為目前工會與公司之間，仍有部分勞資議題尚未完全取得共識。
因此，在今年4月14日召開的「第一屆第二次會員代表大會」中，經由會員代表投票通過，決定於國泰金控股東大會當日，號召會員們一同前往金控總公司，以理性、和平、溫和的方式，表達工會的訴求與理念。
經過將近兩個月的籌備，今天（115年6月12日），國泰人壽企業工會第一次帶領會員參與母公司國泰金控股東大會。
這不只是一次行動，更是工會成立以來重要的一步。🌱
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其實，在活動開始前，我們心中也有許多擔心。
畢竟集會活動如果沒有良好的規劃與溝通，任何一個小環節，都可能造成誤解，甚至影響公司形象。
但是，工會在會員代表大會做出決議時，就已經清楚訂下方向：「表達訴求，但不製造對立；堅持立場，但保持理性。」
因為我們深信：「勞資不是敵人，而是企業永續道路上的共同夥伴。」
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今天上午9點，股東大會正式開始。
工會分成兩個小組：
🔹 場內組（15人）
由我代表工會，在股東大會臨時動議時發言。
我向與會股東及公司表達：工會一直以來，都是站在理性溝通、解決問題、促進勞資和諧的角度，面對所有勞資議題。
🔹 場外組（34人）
由維信兄負責現場指揮，包括口號帶領、隊伍調整以及現場應變。
原本心中的擔憂，也在活動結束後逐漸放下。
因為大家用行動證明：有訴求，不代表要衝突；有立場，也可以有溫度。
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更令人感受到溝通力量的是，股東大會結束後，蔡宏圖董事長也特地走到工會夥伴們面前，主動與大家握手致意。🤝
蔡董事長表示重視員工的心聲，也願意持續透過溝通與交流，讓勞資雙方在不同意見中尋找共識。
這一刻，對工會夥伴而言，不只是一次簡單的握手，更代表企業經營者願意聽見員工聲音的重要訊號。
我們相信：「真正成熟的勞資關係，不是沒有歧見，而是在歧見中找到前進的方向。」
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今天活動能夠順利完成，要特別感謝許多幕後夥伴：
🙏 佳惠——費心規劃整體活動流程
🙏 正皓——協助申請路權，讓活動合法順利
🙏 維信——靈活掌握現場節奏與指揮調度
🙏 建材——協助製作精美標語看板
🙏 仁松——協助載運活動物資
🙏 泓妙、惠珠——協助醫護安全準備
🙏 俞萍、宛諭——負責活動攝影紀錄
🙏 以及所有今天高舉標語、站在第一線的會員夥伴們
每一個位置，都很重要。
每一份付出，都值得感謝。❤️
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今天工會帶來的六項訴求：
📌 第一：平等對話，勞資雙贏！
📌 第二：合理薪酬，安心職場！
📌 第三：珍視勞動，企業永續！
📌 第四：成果共享，共創價值！
📌 第五：員工安心，企業放心！
📌 第六：加強員工福利，兼顧股東利益！
這六句話，不是對抗的口號，而是我們對企業未來的期待。
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「成熟的企業，不怕聽見不同聲音；進步的組織，願意在對話中成長。」
感謝今天每一位參與的會員。
這是一段新的開始，也是一段值得記錄的工會歷程。🌟
#國泰人壽企業工會
#理性溝通
#勞資雙贏
#企業永續
#員工與公司共同成長

28/05/2026

3/20首次開庭後、公司宣稱願與工會溝通，但過往兩個月，工會兩度相約，總公司日前卻以高峰會為由，回覆 6/15 前無法出席，導致協商暫時擱置。

面對延宕，我們更要團結！💪
6/12 股東會議，需要您的力量！🫵🏻
懇請夥伴們集中火力，共同支援股東大會活動，一起創造改變的奇蹟！！
🪄🧞‍♀️🧚🧚🧝‍♀️🦸🦹

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#國泰人壽企業工會
#國泰金控股東會
#基本薪

27/05/2026

🌟走進基層．傾聽會員聲音🌟

今天早上，光暉與幾位工會理事陳泓妙、黃仁松，以及會員代表李俊德、龍惠珠、黃菉涵、許晴智、黃永富、程郁文、周維信，一同前往 國泰人壽 麻豆通訊處，與該單位會員舉行座談交流。😊

透過面對面的溝通，我們傾聽會員們在工作現場的心聲與建議，也針對大家關心的勞動權益、制度改善及工會服務進行交流討論。能夠直接走進基層、了解會員需求，是工會最重要的工作之一。💪

此外，我也代表工會頒發「🏆入會卓越，樹立典範🏆」獎旗，以表彰麻豆通訊處在推動會員入會上的優異成果。

目前麻豆通訊處組織人數66人，其中已有51人加入工會，整體入會率高達77.2%，全省名列第一，可說是相當難得且令人敬佩！👏👏👏

這樣的成果，背後更有許多人的默默付出。特別感謝會員代表李俊德長期熱心推動會員招募，不僅建立聯絡人制度、張羅小組聚會，更製作會員專屬小物、成立單位Line群組，持續提供會員資訊與交流平台，讓大家更有凝聚力與向心力。🤝✨

工會的力量，來自每一位會員的參與；
團結的價值，來自彼此的支持與信任。❤️

未來，我們也會持續深入各地單位，傾聽會員聲音，努力為會員爭取更好的工作環境與勞動權益！🔥

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#工會同行
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