力誠國際管理顧問有限公司

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力誠國際集團係一家以投資管理及商業諮詢策畫為核心業務的顧問公司,提供跨境投資諮詢、稅務諮詢等整合式顧問服務。
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點擊加入:https://lin.ee/kzm6fjo 係一家以財務管理為專長背景之企業管理顧問公司,提供完整專業之財務觀念、合法稅務、控股架構及金流、稅務制度建立以及貿易架構諮詢規劃,以推廣合法合理觀念,及一步到位的服務為目標,期創造互利雙贏的局面。

我們的使命為:協助有意願、有能力的企業,成為具市場地位的公司
我們的經營理念為:力求完美 誠信服務
我們的願景為:客戶跨國投資最佳整合伙伴
我們的服務態度是:傾聽了解,信任貼心,專業創意

我們的服務對象以台商為主軸,並協助具貿易需求之製造業、服務業及海外投資者和有個人資產規劃之個人、及家庭,我們的服務範圍包含台灣、香港、大陸及越南等台商較群聚之區域。

27/08/2026

🎬 擺脫無用 KPI!真正能落地的年度計畫,必須做對這3事

💡 各部門明明忙翻天,為什麼年底目標還是只達成一半?

問題通常不是員工不努力,而是從目標訂下的那一刻起,就少了三個關鍵:

1️⃣ 目標訂了,就沒人再校準
2️⃣ 數字宣布了,員工卻覺得「跟我無關」
3️⃣ 大家各自衝刺,最後方向根本沒對齊

如果這三點沒解決,再完美的年度計畫,最後也只是多開幾次無用會議、多填幾份表格而已。

真正能落地的年度計畫,必須扎實走過這 5 步:
👉 現況盤點 ➔ 目標聚焦 ➔ 部門對齊 ➔ 財務銜接 ➔ 季度校準

📅 【9/11 實戰研討會】2小時不談空話!
我們直接用真實輔導案例,帶你拆解問題,手把手把這套方法落到你的公司裡!

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名額有限,搶先卡位!

如果身邊也有正為「目標推不動」而發愁的老闆或主管,請立即轉發這支影片給他,這正是他現在最需要的解答!

#年度目標 #目標落地 #組織管理 #跨部門對齊 #力誠國際 #企業經營研討會

20/08/2026

🎯 為什麼有些公司的年度計畫能高效推動,有些卻最後只停留在一張紙上?

很多企業習慣在年底訂好數字、分派任務,期待團隊自然朝目標前進。
但到了年末才發現,大家雖然都很努力,卻沒有朝著同一個方向前進。
因為在目標設定前,需要先釐清企業當前的關鍵核心:

🔍 缺乏共識? 各部門對未來的想像是否一致?
⚙️ 缺乏機制? 是否有固定追蹤與校準的推動節奏?
📊 缺少連動? 目標是否與財務成果真實扣合?

力誠國際陪伴許多企業成長時發現,
年度目標落地從不是一步到位,而是循序漸進。
讓年度計畫不只是簡報上的願景,而是成為組織每天前進的清晰方向!

🎥 一起解密:如何從盤點現況開始,打造真正能執行的年度策略!

若您也正在思考,如何讓年度目標真正帶動組織齊心前進
力誠顧問陪伴您建立清晰方向與管理節奏,讓策略落實執行!👥

#年度目標 #策略落地 #組織管理 #跨部門共識 #企業經營 #力誠集團

🎯 您的公司,今年的年度目標,團隊都清楚自己的方向了嗎?許多企業主心裡有方向,也認真做了年度規劃,只是目標要真正走進團隊日常,往往還需要一套清楚的方法。💡 從診斷體質開始,找到最適合這個階段的切入方式,年度目標才能從計畫變成團隊每天在走的路...
17/08/2026

🎯 您的公司,今年的年度目標,
團隊都清楚自己的方向了嗎?

許多企業主心裡有方向,也認真做了年度規劃,只是目標要真正走進團隊日常,往往還需要一套清楚的方法。

💡 從診斷體質開始,找到最適合這個階段的切入方式,
年度目標才能從計畫變成團隊每天在走的路。

九月我們將分享企業如何從診斷出發,建立一套從願景到KPI、團隊真正能執行的年度目標體系。

【力誠九月研討會】從願景到KPI,打造能執行的年度計畫
📅 9/11(五)14:00–16:00
🔗 了解更多:https://reurl.cc/Xx5ndE
✅ 加入力誠官方LINE:https://lin.ee/tMLlggY

13/08/2026

🎯當董事長問起年度方向,你的答案,經得起團隊一路執行下去嗎?

年底,是許多主管最有壓力的時刻。

董事長一句:「明年公司的策略方向是什麼?」
考驗的不只是簡報技巧,而是能不能帶著團隊,把方向真正落地。

🤔很多二代接班人與主管都曾遇過同樣的問題:
還沒看清公司的關鍵課題,就急著訂目標、設 KPI。

結果是每個部門都很努力,卻沒有朝著同一個方向前進。

真正有效的年度目標,不只是數字,而是能一路展開到各部門,成為團隊共同的行動語言。

📌【年度目標設定攻略】從願景到 KPI,打造能執行的年度計畫
🗓 09/11(五)14:00–16:00
📍 台北市 IEAT 會議中心 1001
🎤 主講人|楊軒禎(力誠國際 顧問)

2027 的第一步,從把方向定對開始。
👉 https://forms.gle/hpRfqXVSSaraiuMW7

#力誠國際 #企業經營 #年度目標設定 #經營顧問

06/08/2026

💡 目標設定會議討論得很熱烈,三個月後卻又回到日常營運? 🎬

很多企業都有這樣的經驗:KPI、OKR 通通設定完成,
但幾個月過去,年度目標逐漸被日常工作淹沒。

這支影片,帶您了解:
❌ 為什麼目標總是停留在規劃階段?
🧭 如何把年度計畫,拆解成團隊每天的具體行動?
🔄 怎麼建立管理節奏,讓策略持續落實?

別再讓年初的目標,變成停留在紙上的「夢想藍圖」

👉【點擊觀看影片】:如何讓目標不只停留在規劃,而是真正落實執行🎥

若您也正在思考如何讓目標真正落地,歡迎私訊我們,或在下方留言「目標落地」,一起交流適合企業現況的管理方式!

#年度目標 #目標落地 #組織管理 #策略管理 #力誠集團

🧭 團隊已經設定目標,下一步該往哪裡走?目標定好,團隊也開始行動,卻可能仍然遇到:1️⃣方向說得很清楚,團隊卻沒有共識  2️⃣大家都很忙,成果卻沒有明顯進展  3️⃣執行到一半,才發現資源與節奏不對  4️⃣知道問題在哪裡,卻不確定下一步...
05/08/2026

🧭 團隊已經設定目標,下一步該往哪裡走?

目標定好,團隊也開始行動,卻可能仍然遇到:

1️⃣方向說得很清楚,團隊卻沒有共識
2️⃣大家都很忙,成果卻沒有明顯進展
3️⃣執行到一半,才發現資源與節奏不對
4️⃣知道問題在哪裡,卻不確定下一步怎麼調整

帶領團隊推進目標,不只是「更努力」,更需要看清目前的位置,找出真正影響成果的關鍵。

邀請你花 1 分鐘完成【年度目標大冒險】互動測驗,快速盤點團隊的目標推進現況,找到接下來值得優先關注的方向。

👉 立即開始測驗:
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🎁 完成測驗留言給我們,或截圖分享到限時動態並標記我們,將有機會獲得專屬好禮!

想深入了解如何帶領團隊、讓目標真正落地嗎?
8月與9月的相關活動資訊都放在留言區,歡迎查看。

先確認現在的位置,才能選擇下一步的方向。🧭

#力誠國際 #年度目標大冒險 #策略目標 #策略落地 #團隊成長 #企業經營 #目標管理

💡 目標不再喊口號!從願景到 KPI,打造能執行的年度計畫!👀 每到年度規劃,您是否也遇過這些情況?1.老闆有想法,卻不知道該如何開始規劃2.年度目標寫好了,各部門卻各做各的3.導入KPI、OKR後,團隊不知道該怎麼執行✅ 本次研討會透過力...
03/08/2026

💡 目標不再喊口號!從願景到 KPI,
打造能執行的年度計畫!

👀 每到年度規劃,您是否也遇過這些情況?
1.老闆有想法,卻不知道該如何開始規劃
2.年度目標寫好了,各部門卻各做各的
3.導入KPI、OKR後,團隊不知道該怎麼執行

✅ 本次研討會
透過力誠國際多年企業輔導經驗與案例分享,
帶您了解年度目標為何推不動,
如何從企業現況出發,建立團隊共識,
讓目標真正落地執行。

🎤 主講講師
楊軒禎 Dean
力誠國際管理顧問有限公司|資深顧問
多年企業輔導與管理顧問實戰經驗

⚠️ 名額有限,立即預約席位
日期|2026.09.16(三)
時間|14:00–16:00(13:30 報到)
地點|台北市 IEAT 會議中心
報名連結🔗https://reurl.cc/EYZyYR

力誠國際家庭日-大稻埕文化之旅 🧡🏃‍♂️平時全力衝刺,假日就放慢腳步、好好相聚。今年我們走進充滿歷史與人情味的大稻埕,🌿在老街、茶香與美食,留下屬於力誠的回憶。📍第一站 >>走進80年老字號聽見傳承的故事歷史悠久的南北貨店,聆聽第三代接班...
01/08/2026

力誠國際家庭日-大稻埕文化之旅 🧡

🏃‍♂️平時全力衝刺,假日就放慢腳步、好好相聚。
今年我們走進充滿歷史與人情味的大稻埕,
🌿在老街、茶香與美食,留下屬於力誠的回憶。

📍第一站 >>走進80年老字號聽見傳承的故事
歷史悠久的南北貨店,聆聽第三代接班人分享。
從堅守初心到持續創新,不只是品牌的故事,
也讓我們重新思考企業經營與世代傳承的價值。

📍第二站>> 巷弄闖關,默契大升級
跟著導覽員穿梭在大稻埕的街巷,
與在地店家互動,笑聲不斷,
也讓團隊默契更加緊密。

📍第三站>> 私廚料理,美食與交流一次滿足
精心安排在地私廚,每一道料理都蘊含著故事。
大家圍坐在一起,享受美食、分享生活與工作。

📍第四站>> 以一杯茶,為旅程畫下句點
午後體驗台灣茶文化,在淡淡茶香中放慢節奏,
為忙碌的日常按下暫停鍵,也為自己充飽電。

♥️這趟旅程的收穫,不只是文化、美食與風景,
更是與夥伴、家人共同創造的珍貴回憶。

✨工作時全力以赴,生活中用心相聚!
我們相信,好的團隊,不只一起完成工作,
更一起累積值得回味的人生故事。

如果你也嚮往一個有溫度、成長與歡笑的團隊,
歡迎加入力誠國際,和我們創造更多精彩時刻!

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⚖️ 【重大法規調整】《民法》刪除兄弟姊妹特留分三讀通過,家族傳承規劃迎來新變革立法院於7月28日三讀通過《民法》第1223條修正案,刪除兄弟姊妹的特留分規定。本次修正案將於總統公布後6個月施行。此次修法回應社會家庭結構的改變,也更強調尊重...
29/07/2026

⚖️ 【重大法規調整】《民法》刪除兄弟姊妹特留分三讀通過,家族傳承規劃迎來新變革

立法院於7月28日三讀通過《民法》第1223條修正案,刪除兄弟姊妹的特留分規定。本次修正案將於總統公布後6個月施行。

此次修法回應社會家庭結構的改變,也更強調尊重被繼承人的財產處分意願。對於高資產人士、單身族群、頂客族,以及家族企業的股權與資產傳承規劃,都將帶來重要影響。

📌 本次修法三大重點
1️⃣ 刪除的是「特留分」,不是「繼承權」
若未預立遺囑,兄弟姊妹於符合法定繼承順序時,仍可依法繼承遺產;此次修法刪除的是兄弟姊妹主張特留分的權利,而非其法定繼承人身分。

2️⃣ 遺囑規劃的自主性提高
新制施行後,若依法完成有效遺囑,兄弟姊妹將不得再主張特留分,讓被繼承人能更依照自身意願安排財產分配,提升遺囑規劃的彈性。

3️⃣ 把握 6 個月法令緩衝期,重新檢視傳承規劃
距離新法正式施行仍有約 6 個月的準備期間。建議已完成遺囑規劃或家族資產安排的民眾,可重新檢視既有內容,確認是否符合最新法令及目前的傳承規劃需求。

💡 力誠國際觀點|法律提供的是工具,真正重要的是完整的傳承架構
(一)本次修法提升了遺囑規劃的自主性,但也提醒企業主與高資產家庭,遺囑只是傳承規劃中的其中一項工具。

(二)家族傳承往往不只是財產分配,更涉及企業股權安排、家族治理、跨國資產配置、稅務規劃,以及家族成員間的溝通與共識建立。

(三)唯有從法律、稅務、股權及企業治理等面向進行整體規劃,才能降低未來可能發生的爭議,讓家族資產與企業得以穩健傳承。

🛎️法規持續更新,傳承規劃也應與時俱進。
現在,正是重新檢視遺囑與家族資產配置的好時機。

📌 提醒
本次修法刪除的是兄弟姊妹的特留分,並未刪除兄弟姊妹的法定繼承人身分。若未預立遺囑,仍將依《民法》法定繼承規定辦理。

#力誠國際 #民法修正 #特留分 #遺囑規劃 #家族傳承 #股權規劃 #資產配置 #家族企業 #企業永續

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