02/01/2026
很多人聽到「交叉輔導」，
第一個反應是：
這樣不會很亂嗎？
但在磊山，
交叉輔導的前提，只有一個——
共好共榮。
經委會裡的組員、組長、總幹事，
來自不同團隊、不同主管、不同背景，
但有一個高度一致的共識：
輔導不是為了權力，而是為了夥伴走得更穩。
也正因為不是直屬關係，
建議少了情緒，多了視角；
輔導少了立場，多了真心。
在這樣的制度裡，
每一次交流，
不是比較誰比較強，
而是一起把夥伴撐起來。
這支影片，
不是在講一個人的成長，
而是在說明——
一個真正想長久的組織，
如何用制度，把「為你好」這件事，變成真的。
👉 如果你在找一個
願意為夥伴著想、也敢為組織負責的環境，這一段，值得你看完。
#共好共榮
#交叉輔導
#組織文化
#團隊經營
#領袖思維課
