金豐保險經紀人——台北營業處

24/08/2026

業務最怕的，不是辛苦，而是「沒有市場、沒有方法、沒有技能」！

在這裡，我們不只告訴您市場在哪裡，更帶著您走進市場。

教您如何開拓職域、找到企業客戶；傳授您職域經營的實戰技能，讓開發有方法、成交有策略、客戶能持續累積。

市場，我們帶您開拓；技能，我們教您掌握。
從不會到會、從陌生到熟練，打造屬於自己、可以長期經營的職域市場！

歡迎有志開拓職域市場的業務人員
#金豐保經洽詢電話07-558-6565
全省營業據點：台北、桃園、新竹、台中、
雲林、台南、高雄、台東、花蓮

24/08/2026

22/08/2026

22/08/2026

税務傳承議題簡報

15/08/2026

請注意： 已上線 讓申訴案件處理更安心！

為了督促雇主積極落實職場霸凌防治指施，勞動部已全面啟用「WBRS 職場霸凌案件通報系統」。如果勞工向事業單位提出職場霸凌申訴且經受理後，雇主必須在法定期限內登錄，才不會受罰喔！

💡職場霸凌案件處理 6 步驟：
👉申訴提出：勞工向雇主提出職場霸凌申訴（如被申訴人為最高負責人則向地方主管機關申訴）。
👉是否受理：雇主或地方主管機關接獲申訴案件，決定是否受理。
👉受理案件登錄：案件受理後，須於受理日隔日起7個工作日內登錄系統。
👉調查與協調：透過客觀調查釐清事實；若申訴人有意願，亦可先進行協調。
👉處理結果登錄：系統登錄調查結果（包含協調或調查結果）。
👉申復與監督：若對調查結果有異議，當事人可向雇主提出申復，申復結果也要進行系統通報。

📌為什麼登錄通報系統很重要？
✅讓主管機關能掌握案件申訴及處理情形
✅協助企業控管案件處理的進度
✅系統有調查程序提示內容，供雇主參考如何進行程序
✅作為全國統計分析、政策規劃之參考

透過制度化的追蹤與把關，確保職場霸凌申訴過程透明有保障。若在過程中需要專業協助，勞動部建立之「職場霸凌調查專業人才資料庫」也提供有相關人才資源可供查詢🔍
🔈WBRS 職場霸凌案件通報系統
https://hrpts.osha.gov.tw/wbrs
🔈人才資料庫
https://etms.osha.gov.tw/wbie

#職場霸凌防治 #職場安全 #友善職場 #勞動權益

15/08/2026