錠嵂保險經紀人彰化營業處

錠嵂保險經紀人彰化營業處 我們是錠嵂保經|彰化營業處🔥
會談案件、會調車禍、還會玩自媒體📱
不只懂專業,更懂怎麼把收入做起來💰
這裡是錠嵂藍鵲企業家密度最高的地方🟦🪽
只要你願意衝,我們就敢帶你飛✈️
百萬年薪,不再只是夢
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身為保險工作者我們守護的不只是保單上的保障更希望能透過實際行動為社會帶來更多正向的影響。這次很榮幸能與創世基金會共同參與公益活動在眾多夥伴與民眾的熱情支持下錠嵂捐出 20,000 元再加上義賣所得 13,800 元也全數捐贈給創世基金會總共...
05/06/2026

身為保險工作者
我們守護的不只是保單上的保障
更希望能透過實際行動
為社會帶來更多正向的影響。

這次很榮幸能與創世基金會共同參與公益活動
在眾多夥伴與民眾的熱情支持下
錠嵂捐出 20,000 元
再加上義賣所得 13,800 元也全數捐贈給創世基金會
總共$33,800

每一筆捐款、每一次支持
背後都代表著一份關懷與善意。
我們深信
當更多人願意伸出援手
就能讓需要幫助的人感受到社會的溫暖與希望

感謝所有參與活動的朋友
也感謝創世基金會長期投入植物人照護服務
未來我們也會持續投入公益
將愛與責任落實在生活中的每一個角落。❤️

#創世基金會 #公益園遊會 #錠嵂保經彰化營業處 #公益同行 #用行動傳遞溫暖
#紅鼻子鵲寶公益陪伴

「投保隔天檢查,4天後確診癌症,保險公司到底該不該賠?」今天早會燕青襄理帶來的理賠案例分享投保前就有結節,後來確診癌症,保險公司可以拒賠嗎?有一個案例。一位保戶在 107 年 1 月 8 日投保重大傷病與醫療險。結果隔天去檢查,1 月 12...
03/06/2026

「投保隔天檢查,4天後確診癌症,保險公司到底該不該賠?」

今天早會燕青襄理帶來的理賠案例分享

投保前就有結節,後來確診癌症,保險公司可以拒賠嗎?

有一個案例。

一位保戶在 107 年 1 月 8 日投保重大傷病與醫療險。

結果隔天去檢查,1 月 12 日確診甲狀腺惡性腫瘤,後來也取得重大傷病證明。

保戶向保險公司申請理賠:

重大傷病保險金 100 萬
加上住院、醫療相關費用
合計約 105 萬元。

但保險公司拒賠。

因為保險公司認為,保戶在投保前做健康檢查時,就已經發現甲狀腺有結節,所以這個疾病不是投保後才出現的。

理由是保戶在投保前健康檢查已發現甲狀腺結節,因此主張疾病並非投保後才發生,屬於保險法第127條所稱的「已在疾病中」。

不過,法院最終判決保戶勝訴。

法院指出,「已在疾病中」並非只要體內存在病灶就當然不理賠,關鍵在於被保險人於投保時是否已知悉,或依客觀情況顯然應知自己罹患該疾病。

本案中,保戶雖曾檢查出甲狀腺結節,但醫院鑑定認為甲狀腺結節相當常見,僅有少數會發展為惡性腫瘤,因此不能僅憑結節存在,即推定保戶投保前已知自己罹患甲狀腺癌。

最後法院判決:

保險公司仍然要理賠 1,051,822 元,並加計年息 10%。

這個案例給我們幾個提醒:

第一,投保前有健康異常,不代表保險公司當然可以拒賠。

第二,保險公司若主張拒賠,必須舉證證明保戶在投保時已知悉,或客觀上顯然應知自己罹患相關疾病。

第三,投保時務必誠實告知;真正容易引發理賠爭議的,往往不是曾有健康問題,而是明知相關情況卻未據實說明。

保險不是買了就一定賠。

但也不是保險公司說不賠,就一定不賠。

真正的關鍵,仍在於保單條款、證據,以及投保當時的客觀事實。

透過這類實務案例的分享,我們不只是了解判決結果,更能進一步掌握理賠爭議背後的法律觀點與判斷邏輯,讓面對客戶問題時,能提供更專業、更有依據的協助。

【勇闖冒險王|親子公益園遊會】5/30(六)彰化延平公園  一起做好事,也一起讓孩子玩得開心❤️創世基金會40週年公益活動來了!  現場有親子闖關、跳蚤市場、美食攤位、玩具大清倉,完成闖關還能兌換小禮物,現場還有摸彩活動🎁✨摸彩獎項包含  ...
08/05/2026

【勇闖冒險王|親子公益園遊會】

5/30(六)彰化延平公園
一起做好事,也一起讓孩子玩得開心❤️

創世基金會40週年公益活動來了!
現場有親子闖關、跳蚤市場、美食攤位、玩具大清倉,完成闖關還能兌換小禮物,現場還有摸彩活動🎁

✨摸彩獎項包含
▪ 全聯禮券10000元
▪ AI智慧氣炸烤箱
▪ 氣炸鍋
▪ 10人份電鍋 等多項好禮

📍活動資訊
時間|115年5月30日(六)13:00–17:00
地點|彰化延平公園

💡早鳥預訂園遊券還有加碼贈禮
▪ 預訂3張送「海苔乙包」
▪ 預訂8張送「MIZMI米光亮澤洗髮精480ml」

我們「錠嵂保險經紀人 彰化營業處」
這次也有參與協辦,希望一起把愛心傳出去。

如果是彰化在地居民,想一起團購園遊券,
可以直接找認識的單位同仁,
或私訊小編協助登記🙌

一起帶著家人來吃喝玩樂做公益!❤️

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錠嵂深耕台灣🇹🇼40年了錠嵂彰化也在彰化深耕、服務19年了🎊每一年的業務大會都是精心安排與佈置處處都有暖心和巧思會場設計氣勢如虹每個橋段和表演都有尊榮感和震撼今年創辦人毛爺展現震撼保經業界的戰略實力佈局成立備受業界矚目的「嵿鋒控股」從追求規...
02/04/2026

錠嵂深耕台灣🇹🇼40年了
錠嵂彰化也在彰化深耕、服務19年了🎊

每一年的業務大會
都是精心安排與佈置
處處都有暖心和巧思
會場設計氣勢如虹
每個橋段和表演都有尊榮感和震撼
今年創辦人毛爺展現震撼保經業界的戰略實力佈局
成立備受業界矚目的「嵿鋒控股」
從追求規模到建立標竿

籌備已久、備受業界矚目的「嵿鋒控股」,以「一站式保險科技服務平台」的集團優勢,匯聚超過 13,000 名專業從業人員,遍佈全台的 180 個營業據點,守護逾 180 萬 客戶,是台灣最大的保經集團,展現震撼業界的實力與戰略佈.....

05/03/2026

Gary 襄理

早會分享|勞保、職保與企業保險

今天早會由 Gary 襄理
整理一個企業與員工都很常搞混的主題——
勞保、職保與企業保險。

很多公司都有幫員工投保,
但制度其實差很多。

今天整理幾個重點👇

🔹 勞保 vs 職保的差別

勞保:
主要是社會保險制度
包含老年、傷病、失能、生育等保障。

職保:
主要處理「工作造成的傷病或事故」
例如通勤職災、工作意外等。

簡單說:
勞保是基本制度,職保是職災保障。



🔹 職保一個常被忽略的重點

很多人不知道
上下班途中發生事故,也可能算職災。

例如:
從家裡到公司、
公司到工作地點途中發生意外。

只要符合合理路線與時間,
都有可能認定為職災。



🔹 企業主需要思考的企業保險

勞保與職保是基本制度,
但很多企業會再搭配:
• 團體意外險
• 團體醫療險
• 雇主責任險

主要是降低企業
在意外事故時的財務風險。



🔹 老闆資遣員工的幾個眉角

很多老闆以為
「不適任就可以直接資遣」。

但實務上需要注意幾件事:

✔ 必須有合法資遣理由
✔ 需要提前預告
✔ 要給資遣費
✔ 勞保與離職程序要完整

流程如果走錯,
很容易變成勞資爭議。



保險有時候不只是商品,
也牽涉到制度、法律與企業風險管理。

這些東西平常不一定會注意,
但真的遇到事情時,差別就會很大。

在我們單位,
這些制度與觀念都會定期整理與分享。

好的業務環境,不只是看業績,
也要有持續學習與訓練的氛圍。

#錠嵂彰化
#錠嵂彰化人才招募中

26/02/2026

🙏 彰化營業處 開工拜拜

新的一年,
我們先把心定下來。
不只是求業績,
更是求方向清楚、團隊穩定。

今年的目標也很明確👇
📌 團隊人力達到 46 人
📌 培育 3 位區經理
📌 10 位襄理成形
📌 超過 20 人達成年薪百萬

這些不是口號,
是我們接下來一年要對自己負責的數字。

每一年開工拜拜,
其實都在提醒一件事——
機會很多,但位置有限。

有人會成長,
有人會突破,
也一定會有人被淘汰。
差別通常不在運氣,
而在選擇。

2026,
我們往前走。

今天邀請到保誠人壽窗口到單位分享 📘主題很單純——把分紅保單講清楚。很多人都聽過分紅,但其實真正理解「原理」的人不多。✔️ 分紅怎麼來?✔️ 過去配發紀錄怎麼看?✔️ 長期持有的價值在哪裡?過去 13 年如期分紅,數字會說話,但重點還是要看...
25/02/2026

今天邀請到
保誠人壽窗口到單位分享 📘

主題很單純——
把分紅保單講清楚。

很多人都聽過分紅,
但其實真正理解「原理」的人不多。

✔️ 分紅怎麼來?
✔️ 過去配發紀錄怎麼看?
✔️ 長期持有的價值在哪裡?

過去 13 年如期分紅,
數字會說話,
但重點還是要看懂背後的邏輯。

這次也特別談到幾個大家很在意的問題:

🔹 高體況是否有機會投保
🔹 76 歲仍可規劃的方案
🔹 保障與資產配置怎麼兼顧

保障不是堆項目,
而是要放在真正可能發生、
而且會造成家庭財務壓力的地方。

保險的價值,
不在話術,
在結構。

把原理搞懂,
才知道自己買的是什麼。

🎉狂賀🎉🎉彰化新春開紅盤🎉彰化營業處一月業績表出來了!新春開局,開得非常漂亮。📌 三分之一夥伴單月業績 10C 以上(是業績,不是保費)📌 5 位夥伴單月收入破 20 萬📌 連總公司都特別提名肯定這些不是拿來炫耀,而是代表一件事——有人真的...
24/02/2026

🎉狂賀🎉
🎉彰化新春開紅盤🎉
彰化營業處一月業績表出來了!
新春開局,開得非常漂亮。

📌 三分之一夥伴
單月業績 10C 以上
(是業績,不是保費)

📌 5 位夥伴
單月收入破 20 萬

📌 連總公司都特別提名肯定

這些不是拿來炫耀,
而是代表一件事——
有人真的在這裡站穩。

有的是新人,有的是之前卡關很久的人。
差別不是背景,而是願不願意被要求、被調整、被訓練。

2025 很踏實地走完。
2026,我們想走得更穩、更長。

在彰化,
如果你對保險業有想法,
但還在觀望、還在比較,
與其聽人講好不好,
不如自己來了解清楚。

專業彰化有
小白能變高手!

今天的早會,主題其實沒有很「業務」,比較像是在談生活裡一定會遇到的事。兩段分享,看起來不同,但其實都在講一件事:大人怎麼想、怎麼做,會直接影響身邊的人。⸻👩‍🏫 小五主任|親子財富課這一段談的不是投資,也不是教小孩怎麼賺錢。而是回到一個很基...
04/02/2026

今天的早會,
主題其實沒有很「業務」,
比較像是在談生活裡一定會遇到的事。

兩段分享,看起來不同,
但其實都在講一件事:
大人怎麼想、怎麼做,會直接影響身邊的人。



👩‍🏫 小五主任|親子財富課

這一段談的不是投資,
也不是教小孩怎麼賺錢。

而是回到一個很基本的問題:
我們平常是怎麼跟孩子談「錢」這件事的?

很多家庭不是不重視,
而是不知道怎麼開口。
怕講錯、怕孩子想太多,
最後就乾脆不講。

但孩子其實都在看、都在學。
我們怎麼花錢、怎麼選擇、
遇到不足時怎麼面對,
都會慢慢變成他們的價值觀。



🙋‍♂️ 信周主任|真誠道歉的技巧

第二段談的是「道歉」。

不是形式上的對不起,
而是那種真的能讓關係往前走的道歉。

分享裡提到一個很實際的觀點:
很多時候,道歉失敗,
不是因為沒說「對不起」,
而是太急著替自己解釋。

真正有力量的道歉,
是先放下自己,
讓對方感覺被理解。

這不只用在家庭,
在工作、在和客戶相處,
其實都一樣。

早會結束後,凱哥襄理留下來,帶新人多聊了一堂。📌 今天談的不是話術,而是一個比較大的方向:希望每一個夥伴,都不只是把事情做完的人。上課內容其實很實在,大概分成幾個重點:🔹 不只想怎麼成交而是先想,這樣談,客戶會不會買得安心。🔹 看的是長期,...
04/02/2026

早會結束後,
凱哥襄理留下來,帶新人多聊了一堂。

📌 今天談的不是話術,
而是一個比較大的方向:
希望每一個夥伴,都不只是把事情做完的人。

上課內容其實很實在,大概分成幾個重點:

🔹 不只想怎麼成交
而是先想,
這樣談,客戶會不會買得安心。

🔹 看的是長期,不只當下
有些選擇短期看起來比較慢,
但對後面走得穩不穩,差很多。

🔹 把自己當成在經營一份事業
不是等指令、不是照表走,
而是要對自己的決定負責。



這樣的課,
一開始不一定覺得輕鬆,
但至少不是只教你「照做」。

如果你對保險業有興趣,
但會在意:
• 有沒有真的在帶人
• 還是只在看結果
• 能不能學到思考,而不只是流程

那可以先慢慢了解。

📩 想問的,私訊聊聊就好,
不用急著做決定。

先看看,
這樣的方式適不適合你。

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