Numan Tonka Mali Müşavirlik & Bağımsız Denetçilik Ofisi

  • Home
  • Turkey
  • Izmit
  • Numan Tonka Mali Müşavirlik & Bağımsız Denetçilik Ofisi

Numan Tonka Mali Müşavirlik & Bağımsız Denetçilik Ofisi MALİ MÜŞAVİRLİK OFİSİ

29/10/2025

YIL SONU ÖNCESİ ŞİRKETLERİN DİKKAT ETMESİ GEREKEN HUSUSLAR (1. BÖLÜM)

Finansal görünüm, vergi avantajı ve kredi değerliliği için neden önemlidir?

Yılın son çeyreğine girilmişken firmaların mali yapısını gözden geçirmesi zorunluluktur.

Düzgün bir bilanço-gelir tablosu vergi açısından değil bankalar ve yatırımcılar nezdinde şirketinizin itibarı açısından da büyük önem taşıyor.

Nakdi kredi, çek karnesi, business kart, teminat mektubu, akreditif vb finansman desteği almak istediğinizde karşınıza çıkan ilk tablo bilançonuzdur.

O tablo sizi temsil eder.

Güçlü bir bilanço = Güçlü bir güven algısı demektir.

Yıl sonuna yaklaşırken aşağıdaki maddelere özen gösteren firmalar hem finansal olarak sağlam bir görüntü sergiler, hem de 2026’ya çok daha güçlü bir adım atar.

Ayrıca KURGAN ile birlikte mali tabloların önemi, yaptıtımı ve şirketleri bağlayıcılığı daha da büyük önem kazanmıştır.

1. Kasada Yüksek Nakit Tutmayınız.

Kasa hesabındaki tutar iş hacminize ve sektörünüze göre değişmekle birlikte fazla nakit bırakılmamalıdır. Fazlasını mutlaka bankaya yatırınız.

Banka hareketliliği kredibiliteyi olumlu etkiler. Bankalar, firmanın cari nakit akışının şubeleri üzerinden geçmesine azami dikkat eder.

Yüksek kasa bakiyesi, özkaynaklardan karşılıklı tenzil edilir.

Bazı bankalar cironun %1’i üzerindeki kasa bakiyelerini karşılıklı olarak özkaynaklar düşmektedirler.

Özetle “kasa bakiyesinin şişkinliği” bilanço kalitesini düşürür.

2. Ay Sonlarında Nakitleri Mutlaka Banka Hesaplarınıza Yatırınız.

Ayın son günü elde kalan tüm nakit tutarlar bankaya yatırılmalıdır.

Özellikle bilanço dönemlerinde yüksek banka hesapları, mali tablolarınızı, cari oran, likidite oranı, nakit oranı ve net işletme sermayesini olumlu etkilemektedir.

En önemli bilanço dönemi, 31.12 tarihidir.

Firmanın rating notunun oluşumunda ve bankalar nezdindeki kredi limit çalışmalarında en önemli mali tablolar, 31.12 tarihli olanlardır.

Dolayısıyla şimdiden 31.12.2025 tarihinde bankalar hesabında azami nakit tutmanın planları yapılmalıdır.

O bir günlük nakit tutmak mali verilerinizi olumlu etkilemektedir.

3. Ortaklardan Alacakları Kesinlikle Sıfırlayınız.

Ortakların şirkete borcu varsa (131 veya 231 hesaplar), bu tutar banka kanalıyla ödenmelidir.

“Ortak borçlu” görünen bilançolar, bankalar nezdinde riskli algılanır.

İlgili tutar özkaynaklardan karşılıklı düşülmektedir.

İşin bir de adat uygulaması yani vergisel ve faiz ödeme boyutu da sözkonusudur.

4. FİNDEKS Raporu Alınız ve Klase Ediniz.

Her yıl 31 Aralık tarihli ayrıca her çeyrek sonunda (31 Mart, 30 Haziran, 30 Eylül) FİNDEKS raporu alınız ve inceleyiniz.

Bu rapor, şirketinizin finansal itibarı için bir referanstır.

5. MEMZUÇ’daki Banka Riskleri ile Bilanço’daki Krediler Uyumlu Olmalıdır.

Bilanço’daki kısa ve uzun vadeli banka kredileri ile MEMZUÇ’daki bilgiler uyumlu olmalıdır.

MEMZUÇ’daki nakdi borçlar daha yüksek ise bilançoda, ilgili tutar kadar vadesine göre banka kredilerine ve stoklara ilave edilir.

Ali COŞKUN Mali Analist, Emekli Banka Müdürü, Finans ve Yönetim Danışmanı, Kredi Değerleme Uzmanı

07/10/2025

Sevk İrsaliyeleri Mercek Altında! 🚛
Vergi daireleri, mükelleflere mal sevkiyatlarına ilişkin belge talepleri göndermeye başladı.
📌 VUK Mük. 355. maddeye göre;
İstenilen bilgi ve belgelerin verilmemesi veya sevk irsaliyesi düzenlenmemesi halinde 14.000 TL özel usulsüzlük cezası uygulanıyor.
Unutmayın;
Mal alıcıya teslim edilmek üzere taşınıyorsa ister siz, ister alıcı taşısın;
Sevk irsaliyesi düzenlenmek zorunlu.

25/12/2024

Akaryakıt alımlarını gider olarak beyan eden taşıt sahibi mükellefler, kiralama yoluyla edindiği veya işletmesine dâhil olan ve işte kullandığı taşıtları UTTS’ye kayıt edebilmek için önce kendisi için kayıt oluşturmaları gerekmektedir. Bu mükellefler, istenen bilgileri Taşıt Sahibi Başvuru Ekranları üzerinden UTTS Portal’a girmek suretiyle kayıt yaptırabileceklerdir.
Kayıt işleminin tamamlanmasından sonra, öz mal ya da kiralama yoluyla edinilen ve işte kullanılan taşıtlar UTTS’ye kayıt edilebilecekler ve kayıt edilmiş araçlar için TTB siparişleri oluşturulabilecektir.

Sigortasız işçi çalıştırdığı tespit edilen işyerlerine, işçi başına brüt asgari ücretin iki katı tutarında idari para ce...
31/12/2023

Sigortasız işçi çalıştırdığı tespit edilen işyerlerine, işçi başına brüt asgari ücretin iki katı tutarında idari para cezası uygulanmaktadır.
01 Ocak 2024 itibariyle 40.005.₺

13/09/2023

Taşınmaz satışına İlişkin İstisna

7456 sayılı Kanunla 15.7.2023 tarihinden sonra edinilen ve kurumların aktifinde en az 2 yıl süreyle tutulacak taşınmazların satış veya devrinde KDV istisnası uygulamasına son verilmişti.

15.7.2023 tarihinden önce edinilen ve kurumların aktifinde bulunan taşınmazlarda ise KDV istisnası uygulanmaya devam edecektir.

KDV Kanunu’na eklenen Geçici 43 üncü madde ile 15.7.2023 tarihinden önce kurumların aktiflerinde yer alan taşınmazlar için KDV Kanunu’nun 17/4-r bendi hükmünün değişiklik öncesi hükmü uygulanacaktır. Düzenlemeler 15.7.2023 tarihi itibariyle yürürlüğe girmiştir.

25/05/2023

KENDİ İSTEĞİ İLE İŞTEN AYRILANLARIN KIDEM TAZMİNATI

15 Yıl 3600 Gün Ve 25 Yıl 4500 Gün Şartı
08.09.1999 tarihinden önce işe başlayanların, 15 yıl 3600 prim gün şartını yerine getirmiş olmaları kıdem tazminatına hak kazanabilmeleri için şart olarak öngörülmüş iken; 08.09.1999 tarihinden sonra işe başlayanlar için bu şart 25 yıl sigortalılık ve 4500 gün prime çıkarılmıştır.
Bir başka ifade ile, 08.09.1999 tarihinde veya bu tarihten sonra ilk defa sigortalı olan bir işçinin kıdem tazminatı alabilmesinin ön şartı artık, bu işçinin 25 yıl sigortalı olması ve en az 4500 gün prim gününü doldurmasıdır.

16/05/2023

BAĞ-KUR’LULAR DA İŞ GÖRMEZLİK ÖDENEĞİ

Çok fazla bilinmese de bazı durumlarda bazı 4/B (Bağ-Kur) sigortalıları da rapor parası yani geçişi iş göremezlik ödeneği alabilir.

4/B (Bağ-Kur) Kapsamındaki Sigortalıların Geçici İş Göremezlik Ödeneği Alma Şartları başlıklı bölümünde ayrıntılı olarak belirtilmiştir.

İş Göremezlik ödeneği 5510 sayılı Kanun’un 18.Maddesi hükümlerine göre, iş kazası, meslek hastalığı ve analık sigortası kapsamında SGK tarafından istirahatli olunan süreler için verilen ödeme olup halk tarafından rapor parası olarak bilinmektedir.
4/B kapsamında çalışan Bağ-Kurlular 5510 sayılı kanunla birlikte 01 Ekim 2008 tarihinden sonra iş görmezlik ödeneklerinin bir kısmından faydalanmaya başlamışlardır. Bunlar – İş kazası, – Meslek Hastalığı , – Analık olmak üzere sınıflandırılmıştır.
5510 sayılı kanun çıkmadan evvel Bağ-Kurlular iş göremezlik ödeneğinden faydalanamıyorlardı. Ancak bu tarihten sonra 5510 sayılı kanunla yapılan düzenlemeler neticesinde 01.10.2018 tarihi itibariyle 4/B kapsamında prim ödemesi yapan Bağ-Kurlular da kısa vadeli sigorta kolları yardımlarının bir kısmından faydalanma hakkı getirilmiştir.

– İş Kazası,
– Meslek Hastalığı,
– Analık , halleri durumunda geçici iş göremezlik ödeneği alabilmektedirler.

5510 Sayılı Kanunda belirtilen kendi nam ve hesabına çalışan 4/B kapsamında sigortalı sayılanlar şunlardır;

1- Köy ve Mahalle Muhtarları,
2- Hizmet akdine bağlı olmaksızın kendi adına ve hesabına bağımsız çalışanlardan;
- Ticari kazanç veya serbest meslek kazancı nedeniyle gerçek veya basit usulde gelir vergisi mükellefi olanlar,
- Gelir vergisinden muaf olup, esnaf ve sanatkâr siciline kayıtlı olanlar,
- Anonim şirketlerin yönetim kurulu üyesi olan ortakları, sermayesi paylara bölünmüş komandit şirketlerin komandite ortakları, diğer şirket ve donatma iştiraklerinin ise tüm ortakları,
- Tarımsal faaliyette bulunanlar,
4- 01.10. 2008 tarihinden sonra İsteğe bağlı sigortalılar,
5- 01.10.2008 tarihinden geçerli olmak üzere gerçek veya basit usulde gelir vergisi mükellefi olduğu tespit edilen avukat ve noterler,
6- Türk işverence yurt dışındaki işyerlerinde çalıştırılmak üzere götürülen Türk işçilerinden, isteğe bağlı sigortalılık kapsamında olup uzun vadeli sigorta kollarına tabi olmak isteyenler.


İş Kazası ve Meslek Hastalığı Halinde;


İş Kazası ve Meslek Hastalığı kapsamında geçici iş göremezlik alan sigortalılar için herhangi bir şekil şartı bulunmamaktadır. Yani işe başladıkları gün bile kaza geçirseler iş göremezlik ödeneğinden faydalanabilirler. Bu kapsamda iş göremezlik ödeneği alabilmeleri için yatarak tedavi görmeleri ve yatarak tedavi sonrası bu tedavinin gereği olarak istirahat raporu aldıkları sürelerin ödemesini alabilirler. İş Kazası ve Meslek hastalığı kapsamında ayakta tedavi nedeniyle alınan raporlar için ödeme yapılmamaktadır. Ayrıca kişinin iş göremezlik ödeneği alabilmesi için genel sağlık sigortası dahil prim ve prime ilişkin borcunun bulunmaması gerekmektedir.

Analık Halinde;

4/B kapsamında analık sigortasından yararlanacak olanlar;


Muhtar ( Kadın) : Ticari kazanç veya serbest meslek kazancı nedeniyle gerçek veya basit usulde gelir vergisi olan sigortalı kadın,
Gelir vergisinden muaf olup, esnaf ve sanatkar siciline kayıtlı olan sigortalı kadın,
Tarımsal faaliyette bulunan sigortalı kadın,
olarak belirlenmiştir.

Analık halinde, sigortalının bir yıl içerisinde en az doksan gün kısa vadeli sigorta primi bildirmiş olması gerekir. Analık halinde verilen iş görmezlik doğumdan önce sekiz hafta ve doğumdan sonra sekiz hafta olmak üzere toplam on altı haftadır. Çoğul gebelik var ise doğumdan önce verilen sekiz haftalık süreye iki hafta daha ilave edilir. Sigortalı kadın eğer istekte bulunur ve hekimde onay verirse doğuma üç hafta kalıncaya kadar çalışabilirler. Kanun gereği doğumdan önce kalan beş haftalık (çoğul gebelik durumunda yedi haftalık) süreyi doğum sonrası sekiz haftalık raporuna ilave edilir ve bu süreleri için iş göremezlik ödemesinde faydalanabilirler. 4/B kapsamında iş göremezlik raporu alan kadın sigortalılar raporlu oldukları sürelerde de BAĞ-KUR primlerini kesintisiz bir şekilde ödemeye devam ederler.

Ancak yasada şirket ortağı kadın ve isteğe bağlı ödeme yapan sigortalıların analığı halinde geçici iş göremezlik ödeneği alabileceği ile ilgili bir hüküm bulunmadığından, 4/B kapsamında sigortalı olan şirket ortağı ve isteğe bağlı prim ödemesi yapan kadın analığı halinde iş göremezlik ödeneğinden faydalanamaz.

Sosyal Güvenlik Kurumu Bağ-Kur’lularla ilgili rapor parası uygulamasında önemli bir kolaylık getirdi. Daha önceki uygulamaya göre iş kazası, meslek hastalığı veya analık hallerinde istirahat raporu alan Bağ-Kur’luların bu istirahatleriyle ilgili rapor parası alabilmeleri için SGK müdürlüklerine başvurmaları gerekiyordu. Ancak yeni uygulamaya göre Bağ-Kur’lular SGK müdürlüklerine gitmeden e-Devlet SGK sayfasındaki, Sosyal Güvenlik İş Göremezlik Raporu Çalışmazlık Beyan İşlemleri (https://www.turkiye.gov.tr/sosyal-guvenlik-is-goremezlik-raporu-calismazlik-beyan-islemleri) bölümünden çalışmadıklarına dair beyanları elektronik ortamda yapabileceklerdir.


Hasan Basri ÖZKAN

Sosyal Güvenlik Uzmanı

09/03/2023

2022 YILI KİRA GELİRLERİNE İLİŞKİN

Aynı yıl içinde hem konut kirası hem de işyeri kirasının birlikte elde edilmesi durumunda, konut kira gelirinden 9.500 TL istisna tutarı düşüldükten sonra kalan tutar ile birlikte işyeri kira gelirinin toplamı 70.000 TL’yi aşıyorsa hem konut hem de işyeri kira geliri beyan edilecek, aşmıyorsa yalnızca konut kira geliri beyan edilecektir.

26/01/2023

Bağkur primi (düzenli ödeme yapanlar) 2023 yılı için 2.952,36 TL’dir.

Ödemeyi unuttuğunuzda %5 indirimli ödeme hakkinizi kaybedersiniz ve 3.452,76 TL ödemeniz gerekir ve bu tutar üzerinden de gecikme faizi ödersiniz.

21/09/2022

İşçi Ücretlerinin Banka Kanalıyla Ödenmesi Zorunluluğu

İşyerleri ve işletmelerinde İş Kanunu hükümlerinin uygulandığı işverenler ile üçüncü kişiler, Türkiye genelinde çalıştırdıkları işçi sayısının en az beş olması halinde, çalıştırdıkları işçiye o ay içinde yapacakları her türlü ödemenin kanunî kesintiler düşüldükten sonra kalan net tutarını, bankalar aracılığıyla ödemekle yükümlüdürler.

İşçiye, ücret, prim, ikramiye ve bu nitelikteki her çeşit istihkakını zorunlu tutulduğu halde özel olarak açılan banka hesabına ödemeyen işveren, işveren vekili ve üçüncü kişiye bu durumda olan her işçi ve her ay için İş Kanununun 102 nci maddesinin birinci fıkrasının (a) bendi uyarınca, 2022 yılı için bu durumda olan her işçi ve her ay için 429 TL idarî para cezası verilir.

Address

Karabaş Mah. Leyla Atakan Caddesi Balkanlı Apt. No: 9 K:2 D:4
Izmit
41100

Opening Hours

Monday 09:00 - 17:30
Tuesday 09:00 - 17:30
Wednesday 09:00 - 17:30
Thursday 09:00 - 17:30
Friday 09:00 - 17:30
Saturday 09:00 - 15:30

Alerts

Be the first to know and let us send you an email when Numan Tonka Mali Müşavirlik & Bağımsız Denetçilik Ofisi posts news and promotions. Your email address will not be used for any other purpose, and you can unsubscribe at any time.

Contact The Business

Send a message to Numan Tonka Mali Müşavirlik & Bağımsız Denetçilik Ofisi:

Share