Mali Müşavir Ercan Aktan

31/05/2025

22/03/2024

🫱🏻‍🫲🏼 Değerli İzmitliler,

💧 İzmit İlçe Başkanımız Ali Keleşoğlu ve İzmit İlçe Teşkilatımızla birlikte 📍 Yenidoğan Mahallesi'nde hem esnafımızı hem de siz değerli halkımızı ziyaret ettik.

💼 Esnaflarımızla bir araya gelerek, işlerinin nasıl gittiğini, talep ve önerilerini dinledik. Onların sorunlarını anlamak ve çözüm üretmek için buradayız.

👋 Mahallemizin sıcakkanlı halkıyla buluşarak, dertleşip, projelerimizi paylaştık. Sizlerle birlikte daha yaşanabilir ve huzurlu bir İzmit için çalışıyoruz.

Değerli desteklerinizle, İzmit'i daha güzel yarınlara taşımak için adım adım ilerliyoruz.










İzmitedeva

22/03/2024

🤝 Toplumun tüm kesimlerine eşit mesafede durarak, adalet ve hakkaniyet ilkelerine sıkı sıkıya bağlıyız. Herkesin hak ve özgürlüklerine saygı duyuyor ve farklılıkları zenginlik olarak görüyoruz.

İzmit'in gelişimi ve refahı için elimizden geleni yapmakla kalmayacak, aynı zamanda şeffaf bir yönetim anlayışıyla halkın güvenini kazanacağız. Kararlarımızı halkın ihtiyaçlarına ve beklentilerine göre şekillendirecek ve katılımcı bir yönetim anlayışını benimseyeceğiz.

💧 Değerli desteklerinizle, İzmit'i daha yaşanabilir ve huzurlu bir şehir haline getirmek için Deva Partisi İzmit Belediye Başkan Adayı olarak yola devam ediyorum.

Daha yaşanılabilir bir İzmit için, olacağımıza .

, İzmit'in Yarınına Değer Katacak.



İzmitedeva

27/12/2022

*YASAL DEFTERLER TASDİK
EDİLMEZSE NE OLUR?*

> VUK 352/11-6 Usülsüzlük
Cezasi 19.500t'ye Kadar.

> TTK ve SGK 47.000t idari Para Cezasi

>Vergi Usul Kanunu 359. Md 18 aydan 3 Yila kadar Hapis Cezası) Kayitların
Hiç Yapılmamış Gibi Sayılması.

> KDV indirim Reddi.

>Resen Vergi Tarhi

Son Gün 31 Aralık 2022

20/12/2022

Güncel
*Kira Sözleşmelerinde*
*Yeni Dönem!*

Hükümet kayıt dışı ekonomiyle mücadele için harekete geçti. Bu
adımlardan biri, kira sözleşmeleriyle ilgili olarak planlandı. 2024
sonuna kadar yapılacak düzenlemeyle kira sözleşmeleri, e-devlet
üzerinden düzenlenecek.

07/06/2022

✅İşveren çalışma koşullarında veya işyeri uygulaması haline gelmiş konularda değişiklik yapmak isterse bu hususları gerekçeleriyle birlikte işçiye bildirmek zorundadır.
✅İşçi tarafından 6 iş günü içinde kabul edilmeyen değişiklikler işçiyi bağlamaz.

07/05/2022

✅Fazla çalışma için iş sözleşmesinin yapılması esnasında ya da fazla çalışma ihtiyacı ortaya çıktığında bir defaya mahsus işçinin onayının alınması gerekir.
✅Fazla çalışma yapmak istemeyen işçi verdiği onayı 30 gün önceden işverene yazılı bildirimde bulunarak geri alabilir.

01/05/2022

25/04/2022

Hafta tatilini pazar günleri kullanan işçinin 1 Mayıs 2022 Pazar günü çalıştırılması halinde mevcut ücretine ilaveten 1,5 yevmiye daha ödenir.
Örnek- 6000 TL aylık brüt ücretli işçiye hem hafta tatili hem bayram tatili olan 1 Mayıs 2022 Pazar günü çalıştırılırsa, 6.300 TL ödenir.

25/04/2022

Ara dinlenme süresiyle ilgili bir Yargıtay kararında, ara dinlenme süresinin işe geç başlama veya erken bırakma şeklinde kullandırılmasının doğru olmayacağı, ara dinlenme süresinin günlük çalışma içinde belli bir zamanda amaca uygun kullandırılması gerektiği belirtilmiştir.

25/07/2021

İşverence yıl içinde işçiye verilen mazeret izinleri, dinlenme ve hastalık izinleri ücretli veya ücretsiz verildiği üzerinde durulmaksızın yıllık izin süresinden düşülemez.