Özgür Solmaz Serbest Muhasebe ve Mali Müşavirlik Bürosu

  • Home
  • Turkey
  • Izmir
  • Özgür Solmaz Serbest Muhasebe ve Mali Müşavirlik Bürosu

Özgür Solmaz Serbest Muhasebe ve Mali Müşavirlik Bürosu hafta içi

Cumhur İttifakı Karşıyaka Belediye Meclis Üyesi adayı olarak desteklerinizi bekleriz
30/03/2024

Cumhur İttifakı Karşıyaka Belediye Meclis Üyesi adayı olarak desteklerinizi bekleriz

24/03/2020
10/10/2018

İşverenler Dikkat! O Uygulama Başlıyor
Yıl başına kadar iş kazası yapmayan işverene prim teşviki
İş kazalarını önlemek amacıyla, 2016 yılında çıkartılan yasa uyarınca ölümle veya sakatlanmayla sonuçlanan iş kazası yaşanmayan işyerlerine prim teşviki sağlanacak. Teşvik uygulaması 1 Ocak 2019 tarihinde başlayacak. Prim teşvikinden, tehlikeli sınıftaki işyerinde son 3 yılda iş kazası meydana gelmeyen işverenler yararlanacak. Uygulamanın detaylarını Ahmet Kıvanç yazdı.
"Çok tehlikeli" sınıfta yer alan 57 bin işyerinde iş kazalarını azaltmak amacıyla teşvik uygulaması başlatılıyor. Ölüm veya "sürekli iş göremezlik" ile sonuçlanan iş kazası yaşanmayan "çok tehlikeli" sınıftaki iş yerlerinde işsizlik sigortası fonu prim teşviki uygulanacak. İşçi başına aylık en az 20.30 lira olacak teşvik tutarı, işçinin aldığı brüt ücretin miktarına göre, 152.21 liraya kadar çıkabilecek.

SON ÜÇ YIL KAZA OLMAMALI

Habertürk'ten Ahmet Kıvanç'ın haberine göre teşvikten yararlanabilmek için, son üç yılda iş kazası olmaması gerekiyor. İlk teşvik uygulaması 1 Ocak 2019 tarihinde başlayacak. Gelecek yıl teşvikten yararlanabilmek için, işverenin iş yerlerinde 2016 Ocak ayından bu yılın sonuna kadar iş kazasının olmaması gerekiyor. 2016 yılında ölümle veya sürekli iş göremezlikle sonuçlanan iş kazası yaşanan iş yerleri ise 2020’den itibaren teşvikten yararlanabilecek.

PRİM TEŞVİKİ ÜÇ YIL UYGULANACAK

Üç yıl iş kazası meydana gelmeyen işyeri için üç yıl prim teşviki uygulanacak. 2019 yılında teşvikten yararlanmaya başlayacak işveren, 2021 yılı sonuna kadar işsizlik primi ödemeyecek. Teşvikten yararlanmak için işyerinin "çok tehlikeli" sınıfta yer alması gerekiyor. Bir işverenin teşvikten yararlanabilmesi için Türkiye genelindeki işyerlerinde en az 10 kişi çalışması ve bu işyerlerinde ölümle ya da sürekli iş göremezlikle sonuçlanan iş kazası olmaması şartı aranacak. İş sağlığı ve güvenliği uzmanlarıyla sözleşme yapmamış olan işverenler teşvikten yararlanamayacak.

BAŞVURU YAPMAYA GEREK OLMAYACAK

Teşvikten yararlanacak işverenlerin başvuruda bulunması gerekmeyecek. Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK), her yılın sonunda veri tabanındaki işyerlerini tarayarak, son üç yıl ölümlü ya da sürekli iş göremezlikle sonuçlanan iş kazası meydana gelmeyenleri saptayacak. Koşulları sağlayan işverene ocak ayından itibaren üç yıl süreyle teşvik verilecek.

Teşvikten yararlanmakta iken, şartlardan herhangi birinin kaybedilmesi durumunda, tekrar teşvikten yararlanılabilmesi için işverenin başvuruda bulunması gerekecek.

ÇALIŞAN SAYISINA DİKKAT

Teşvikten yararlanmakta olan işyerinde çalışan sayısının 10 ve altına düşmesi durumunda, izleyen aydan itibaren teşvik uygulamasına son verilecek. Bir iş yeri için her ay sağlanacak teşvik tutarı, SGK'ya bildirilen prim gün sayısı üzerinden hesaplanacak. Prime esas kazancın yüzde 1'i tutarında işsizlik sigortası primi teşviki uygulanacak.

TEHLİKE SINIFI DÜŞERSE TEŞVİK SONA ERECEK

İş yerinin çok tehlikeli sınıftan tehlikeli ya da az tehlikeli sınıfa dönüşmesi, iş yerinde ölümle veya sürekli iş göremezlikle sonuçlanan iş kazası meydana gelmesi, iş yerinin iş sağlığı ve güvenliği hizmeti satın alma sözleşmesinin bulunmadığının sonradan tespit edilmesi durumlarında da teşvik sona erecek.
Taşeron firmada ölümle veya sürekli iş göremezlikle sonuçlanan bir kaza yaşanması halinde hem alt, hem asıl işverenin aldığı teşvik kesilecek.

KAZAYI BİLDİRMEYENE 5 YIL TEŞVİK YOK

Teşvikten yararlanırken meydana gelen iş kazasını bildirmeyenlerin veya geç bildirenlerin yararlandıkları teşvikler, gecikme faiziyle geri istenecek. Bunlar 5 yıl süreyle teşvikten yararlanamayacak.

28/09/2017

Torba Kanunla Gelen Yeni Vergi Düzenlemeleri
1- Engellilere sağlanan ÖTV'siz binek aracı alma imkânı vergisiz fiyatı 70 bin TL'nin altına olan araçlarla sınırlandırılıyor.
2- İnternet ortamında yürütülen ticari faaliyetlere ilişkin bu işleri yürütenler tarafından Gelir İdaresi Başkanlığı'na bildirimde bulunma yükümlülüğü getirilmektedir.
3- Finansal kiralama ve finansman şirketlerine özel karşılık ayırma ve bu karşılık tutarı kadar vergi matrahından indirme imkânı getiriliyor.
4- Finansal kiralama ve finansman şirketlerine bankalar gibi takip sonucu elde ettikleri taşınmazların satışı kapsamında oluşan kazanca vergi istisnası getiriliyor.
5- PPP ((Public Private Partnership) projelerinde yurtdışından kaynak teminini kolaylaştırmak için özel amaçlarla kurulan şirketlerin getireceği finansman için düzenlenecek sözleşmelerden damga vergisi ve harç alınmaması öngörülüyor.
6- Tasarı ile gümrük vergisinden muaf olan ürünler için muafiyetler kaldırılmakta, bunun yerine vergi had ve nispetleri sıfır olarak belirlenmekte. Böylece dış ticaret politikasının gerekleri çerçevesinde Bakanlar Kurulu'na bu ürünler için de vergi getirme imkânı sağlanıyor.
7- Transfer fiyatlandırması ile ilgili yöntem belirleme anlaşmalarında (peşin fiyatlandırma anlaşmaları) alınmakta olan 57 bin TL harç kaldırılıyor.
8- Elektronik ortamda yurtdışından Türkiye'deki nihai tüketicilere hizmet sunanlara KDV bakımından Türkiye'de vergi mükellefi olma zorunluluğu getirilmekte.
9- MTV %40 artıyor
10- Hazine’nin borçlanma yetkisi 37 milyar lira artırılıyor.
11- Özel iletişim vergisi yüzde 7.5 olarak tek oranda düzenleniyor.
12- Ücretliler için 01/01/2018 den itibaren diğer gelirler için 01.01.2017 tarihinden itibaren uygulanacak olan 193 sayılı Gelir Vergisi Kanunu’nun 103’üncü maddesinde yer alan oran şöyle idi;
2017 YILI GELİRLERİNE UYGULANMAK ÜZERE
13.000 TL’ye kadar %15
13.001- 30.000 TL arası için %20
30 001- 70.000 TL (110.000) arası için %27
70.001 TL’den (110.001) fazlası için %35
Şöyle olacak;
2017 YILI GELİRLERİNE UYGULANMAK ÜZERE
13.000 TL’ye kadar %15
13.001- 30.000 TL arası için %20
30 001- 70.000 TL (110.000) arası için %30
70.001 TL’den (110.001) fazlası için %35
13- Veraset ve İntikal Vergisinin oyun, çekiliş, yarışma ve şans oyunları gibi intikal vergisi kısmında yapılan %10 kesinti %20’ye çıkıyor.
14- GVK’nin Gayrimenkul Sermaye İradı kısmında hükmedilen gayrimenkul kira gelirlerinden elde edilen hasılattan indirilebilecek götürü gider tutarı, hasılatın %25'idir. Bu oran %15’e düşüyor.
15- KOLA üzerinden yüzde 25 oranında alınan Özel Tüketim Vergisi (ÖTV) yılbaşından itibaren meyveli gazozlar ile enerji içeceklerinden de alınmaya başlanacak.
16- Kurumlar vergisi oranı %20’den %22’ye çıkarılıyor.
17- Bankaların Türev araçlardan elde ettikleri gelirden de artık BSMV alınmayacak.
18- Kurumların, en az iki tam yıl süreyle aktiflerinde yer alan taşınmazlar ve iştirak hisseleri ile aynı süreyle sahip oldukları kurucu senetleri, intifa senetleri ve rüçhan haklarının satışından doğan kazançların % 75’lik kısmı istisnaydı bu oran %50 ye düşüyor.
19- Kurumlarda dağıtılmayan karpaylarında %1 tevkifat geliyor
20- Makron denilen sigara kağıtlarına ÖTV geldi
Doç.Dr.Murat BATI

25/03/2017

Mali Müşavirler neden HAYIR diyorlar

Mesleki Kamuoyuna Çağrımızdır.

Anayasa değişikliği referandumunda biz de varız.
Mesleki sorunlarımızı ülke sorunlarından ayrı görmeyen,
Ekonominin tüm taraflarına doğru ve güvenilir bilgi vermeye taraf olan,
Üretim ekonomisini ve ülke kaynaklarının doğru bir şekilde kullanılmasını savunan,
Denetimsiz yönetime hayır diyen, açıklığı, şeffaflığı ve hesap verilebilirliği ilke edinen,
Mesleki, ekonomik ve demokratik haklarımızın korunması ve geliştirilmesinden yana olan,

Biz muhasebeciler diyoruz ki;
Anayasa değişikliği bu ülkede yaşayan bütün yurttaşlarımızın ortak sorunudur. Mevcut hükümetin ve Cumhurbaşkanı’nın konumunu etkilemeyecek ancak toplumun gelecek on yıllarını etkileyecektir. O nedenle partiler ve gruplar üstü bir konudur. Bu konuda doğru bilgi edinmek, doğru karar vermenin ilk koşuludur. Bizler; bütün ön yargılardan sıyrılmış olarak, bir aydın sorumluluğu ile kamuoyunu aydınlatmayı görev sayıyor ve siz meslektaşlarımızı ülkemizin geleceği için söz ve karar sahibi olmaya davet ediyoruz.

Yeni anayasa değişikliği ile;
Güçler ayrılığı ( Yasama, Yürütme, Yargı ) ortadan kaldırılmakta ve güç tek elde toplanmaktadır.
• Millet egemenliğini temsil eden TBMM’nin üye sayısı 550’den 600’e yükseltilmekte, buna karşılık TBMM’nin yürütmeyi denetlemesi için 400 milletvekilinin oyu gerekmekte Başkanın ve bakanların denetimi zorlaştırılmaktadır.

• Başkan ve yardımcılarının herhangi bir nedenle (yolsuzluk, usulsüzlük, adi suçlar v.b) yargılanması için 400 milletvekilinin oyu gerekmektedir. Meclisin kontrolü Başkanın partisinde olacağı için denetim güçleşmekte, Başkan’a nedensiz olarak TBMM’yi fesih etme yetkisi tanınmaktadır.

• Anayasa Mahkemesi ve H.S.Y.K tamamen Başkanın etkisi altına alınmaktadır.

• Başkan’a; K.H.K çıkarma, OHAL ilan etme, bütçe yapma, başkan yardımcılarını, bakanları ve üst düzey kamu görevlilerini atama ve görevden alma yetkisi tanınmaktadır. Üstelik Başkan ile aynı yetkilere sahip olabilecek Başkan yardımcıları halk tarafından seçilmemektedir.

• Başkan’a K.H.K’ler ile yeni bakanlıklar, meslek örgütleri de dahil olmak üzere kamu kurumları kurma, birleştirme ve istediğini kapatma yetkisi verilmektedir.

• Başkan olan kişi aynı zamanda bir partinin genel başkanı olacak ve ülke birliğini temsil etmesi gereken Cumhurbaşkanlığı makamı bir partiye teslim edilerek “Parti Devleti” oluşturulacaktır.

• Bu yapılanma ile siyaset dışı kalması gereken, Cami, Kışla ve Adliye Başkanın partisine bağlı kurumlara dönüşecek, toplumun ortak değerleri zarar görecektir.

• Bu nedenle kutuplaşmalar artacak, demokratik kazanımlarımız zarar görecek, güçlerin tek elde toplanması “denge ve denetim” mekanizmasını bozacak, devletimizin geleceğine ve bekasına zarar verecektir.

• Bu değişiklikle, aşırı yetkilendirilen Başkan, K.H.K.’lar ile çeşitli fonlar, örtülü ödenekler oluşturarak adeta paralel bir bütçe yapmış olacak, Sayıştay ve yargı denetimi uygulamada imkânsız hale gelecektir.

• Bu değişiklikle, toplumsal refah seviyemiz yükselmeyecek, işsizlik ve terör sona ermeyecek, aksine ekonomik ve siyasi istikrarsızlık artacaktır.

Tüm bu kaygılarla, biz muhasebeciler diyoruz ki;
• Ülkemizin ve toplumumuzun geleceği için,

• Cumhuriyetimizin kazanımlarını ve demokrasiyi korumak için,

• Çağdaş uygarlık seviyesine ulaşmak yerine geleceğimizin Gambiya, Honduras, Zambiya, Kenya, Liberya, Bolivya, Tanzanya, Filipinler, Guatemala, Suriye, Libya, Uganda, vb. ülkeler gibi olmaması için,

• Mesleki ve demokratik kurumlarımızı, her türlü vesayetten kurtarmak için,

Yargı bağımsızlığının zedelenmesine, denetimsiz yönetime HAYIR diyoruz. Meclisin tasfiyesine, güçler ayrılığının ortadan kaldırılmasına HAYIR diyoruz.
Tek adam rejimine ve “parti devletine” HAYIR diyoruz.
Her alanda tekelleşmeye ve kayıt dışılığa HAYIR diyoruz.
Hak ve özgürlüklerimize sahip çıkmak üzere bütün vatandaşlarımızı “HAYIR” demeye çağırıyoruz.

28/02/2017

Sayın Mükellefler !..
1. Her ayın fatura ve belgelerini mali müşavirinize teslim edecek şekilde takip eden ayın 10 una kadar hazırlayınız.
2. Faturaları Muhasebeye Teslim Ettikten Sonra Fatura Gelirse Hemen Muhasebeye Bildiriniz.
3. Gelen İrsaliyelerin Faturalarının Gelip Gelmediği Kontrol Ediniz.
4. Geç Gelen Faturalardan Dolayı BA-BS Formları İçin 1.400,00.-TL Usulsüzlük Cezası Kesilecektir.
5. Yazarkasa fiş kesme sınırı 900,00.-TL dir.
6. Demirbaş Amortisman Sınırı 900,00.-TL’dir.
7. 7.000,00.-TL ve Üzeri Olan KDV Dahil Fatura Ödemeleri, Personel, Tazminat ve Diğer Ödemeler Mutlaka Banka veya Çek İle Ödemek ve Tahsilat Yapılmak Zorundadır.
8. 7.000,00.-TL ve Üzeri Faturalar Mutlaka Açık Kesilecek ve Parça Parça Nakit Tahsilat Yapılmayacaktır.
9. Açık Kesilen Faturalar İçin Mutlaka Tahsilat Makbuzu Düzenleyiniz. Banka Veya Çek İle Yapılan Ödeme Makbuzlarını Düzenli Olarak Her Ay Muhasebeye Veriniz.
10. Sevk İrsaliyesi Kesildikten Sonra, Mutlaka 7 Gün İçinde İlgili Ayda Faturası Kesilecektir. Ay Atlatılmayacaktır.
11. Tanımadığınız Kişilerden Fiili Olarak Gerçekte Olmayan Hizmet Ve Mal Alış Satışı İçin Fatura Veya Fiş Almayınız. Bunlar Yasal Olarak Geçersiz Ve Naylon Fatura Hükmündedir.
Bu Gibi Faturaların Kullanımı Halinde yüksek tutarda vergi cezaları kesilecektir.
12. Kdv Tevkifat Uygulaması Yapan Mükellefler Ay İçerisinde Bir Firmaya Kdv Dahil 1.000,00.- TL Nin Altındaki İşlemlerde Kdv Tevkifatı Yapmayacaktır.
Tevkifat Uygulamasından Kaçınmak İçin Faturalar Ay İçerisinde Parçalar Halinde Kesilmeyecektir.
13. Kira Ödemelerinizi Mutlaka Bankadan Yapınız. Kira Artışlarını Hemen Mali Müşavirinize Bildiriniz.
14. Kredi Kartlı Satışlarınızda Mutlaka Fatura Ve Yazar Kasa Fişi Kesininiz. Kredi Kartlı Tahsilatlarda Mutlaka Tahsilat makbuzu düzenleyiniz.
15. Firmanızla İlgili Olmayan Gider Ve Belgelerinizi Mali müşavirinize Vermeyiniz. Verildiği Taktirde İşlem Dışı Tutulacaktır.
15. Asgari Ücret Brüt 1.777,50.-TL, Net 1.404,00.-TL Dir.
16. SGK Primleri İçin Asgari Ücret Teşvik Uygulaması 2017 Yılında Da Devam Edecektir.
Teşviklerden Yararlanmak İçin Sigorta Prim Borcu Bulunmayacaktır Ve Prim Ödemeleri Düzenli Olarak Yapılacaktır. SGK Tarafından Herhangi Bir Olumsuz Tutanak Düzenlenmemiş Olacaktır.
17.İşçi Giriş Bilgilerini Yazılı Olarak En Geç Bir Gün Önceden Bildiriniz.
18. İşçilerinizle Mutlaka Yazılı Olarak "İŞ SÖZLEŞMESİ" Yapınız.
19. İşçilerinizden Kimlik Fotokopisi, İkametgah, Sabıka Kaydı Ve Sağlık Raporunu Mutlaka Alarak
"PERSONEL ÖZLÜK DOSYASI" Hazırlayınız.
20. Ücret Bordrolarını Mutlaka İşçilerinize İmzalatınız.
21. İşçi Ücret Ödemeleri İçin Mutlaka "Ücret Hesap Pusulası" Düzenleyiniz Ve İmzalatınız Veya
Banka Üzerinden Ödeme Yapınız. 5 Ve Üzeri İşçi Ücret Ödemelerinin Bankadan Yapılması Zorunludur.
22. Her Ay Ücret Bordrolarında Belirtilen "Asgari Geçim İndirimi" Tutarlarını İşçilerinize Mutlaka Ödeyiniz.
23. Her Yılın Başında İşçilerinize "Aile Durum Bildirimlerini" Güncelletiniz.
24. İşçilerinize "Yıllık İzinlerini" Mutlaka Kullandırınız. Yıllık İzin Belgesini Mutlaka Düzenleyiniz.
25. İşçi Çıkışlarını Günlük Olarak Ve Çıkış Sebebini Yazılı Olarak Bildiriniz.
26. İstifa Eden İşçilerden Kendi El Yazıları İle İstifa Yazısı Alınız Ve Muhasebeye Hemen Bildiriniz.
27. İşveren Tarafından Çıkartılan İşçilerinizin Tazminatlarını Ödeyiniz Ve İşçiden İbraname Alınız.
28. İstirahat Alan İşçilerinizin İstirahat Belgelerini Süresinde Muhasebeye Bildiriniz.
29.Vergi Ve SGK Ödemelerini Aksatmadan Mutlaka Kendiniz Yapınız Ve Ödeme Belgelerini mali müşavirinize
Veriniz.
30. Personel İş Kazası Durumunu Anında Mali musavirinize Bildiriniz.
31. Muhasebe Ücretleri Tarafımızca Tespit Edilmemektedir. Her Yıl Açıklanan Ücret Dikkate Alınacaktır.
Lütfen Muhasebe Ücretlerini Her Ay Düzenli Olarak Ödeyiniz.
32. Vergi Ve SGK Konularında Mutlaka Mali Müşavirinize Danışınız.

23/02/2017

Asgari Ücret Müjdesi! Resmi Gazete'de Yayımlandı

Resmi Gazete'de yayımlanan yeni düzenlemeye göre; prime esas günlük kazanç tutarı 110 TL, günlük destek tutarı ise 3,33 TL olarak belirlendi.

2015 yılındaki seçimlerinde Ak Parti’nin 1.300 TL asgari ücret açıklaması ile 2016 yılında 1.300 TL olarak uygulanan asgari ücret ilave işveren maliyetinin bir kısmının devlet tarafından karşılanması amacıyla geçen yıl aylık SGK matrahı 2.550 TL ve altında olan (Günlük 85 TL) çalışanlar için aylık 100 TL destek uygulanmıştı.
Star Gazetesi yazarı Resul Kurt'un yazısında göre, işverenlerin rekabet gücünün arttırılması, kayıtlı istihdamın teşvik edilmesi ve asgari ücretli çalışanların yoğun olduğu küçük ve ortak ölçekli işletmelerin desteklenmesi amacıyla uygulanan asgari ücret desteğinde 2017 yılında da devam edilmesine karar verilmiş, bu yönde 27.01.2017 tarihinde Resmi gazetede yayınlanan 6670 Kanunla düzenleme yapılmıştı.

Uygulamada destek tutarı ve SPEK limitlerinin belirlenme yetkisi Bakanlar Kuruluna verildiğinden, Bakanlar Kurulu’nun 22.02.2017 tarihinde Resmi Gazete’de yayımlanan 2017/9865 sayılı Kararı ile destek tutarına esas gün sayısının tespitinde dikkate alınacak prime esas günlük kazanç tutarı 110 TL, günlük destek tutarı ise 3,33 TL olarak yayınlandı.
4/a kapsamında haklarında uzun vadeli sigorta kolları hükümleri uygulanan sigortalıları çalıştıran işverenlerce;
a) 2016 yılının aynı ayına ilişkin SGK’ya verilen aylık prim ve hizmet belgelerinde prime esas günlük kazancı Bakanlar Kurulunca belirlenen tutar ve altında bildirilen sigortalıların toplam prim ödeme gün sayısını geçmemek üzere, 2017 yılında cari aya ilişkin verilen aylık prim ve hizmet belgelerinde veya muhtasar ve prim hizmet beyannamelerinde bildirilen sigortalılara ilişkin toplam prim ödeme gün sayısının, b) 2017 yılı içinde ilk defa 5510 Sayılı Kanun kapsamına alınan işyerlerinden bildirilen sigortalılara ilişkin toplam prim ödeme gün sayısının, 2017 yılı ocak ila aralık ayları/dönemleri için Bakanlar Kurulunca tespit edilen günlük tutar ile çarpımı sonucu bulunacak tutar, bu işverenlerin SGK’ya ödeyecekleri sigorta primlerinden mahsup edilir ve bu tutar Hazinece karşılanır.

Buna göre, aylık SGK matrahı 3.300 TL ve altında olan (Günlük 110 TL) sigortalılardan bu kapsama giren her bir gün için 3,33 TL ve toplamda 30 gün için de 99,99 TL asgari ücret desteği verilecek.

Asgari ücret desteğine esas parametreler
Günlük kazanç üst sınırı 110 TL
Aylık kazanç üst sınırı 3.300 TL
Prim ödeme gün sayısının çarpılacağı tutar 3,33 TL
Stajyerlere bankadan ödeme zorunlu oldu

Meslek lisesi öğrencisi veya üniversite öğrencisi olup, işletmelerde 3308 sayılı Kanun kapsamında staj yapanların stajyer sigorta primleri okulları tarafından ödenmek olup, işverenler tarafından da ücret ödenmesi gerekmektedir.
09.12.2016 tarihli 6764 Sayılı Kanunla, 2016-2017 öğretim yılına özgü olarak stajyer ücretleri personel ayrımı yapılmaksızın Asgari Ücretin Net Tutarı yüzde 30 şeklinde ödeneceği ve stajyer desteği uygulanacağına yönelik düzenleme yapılmıştır.
2016-2017 eğitim ve öğretim yılından geçerli olmak üzere, stajyerlere ödenecek en az ücretin, yirmiden az çalışanı olan işletmeler için 2/3 ü, yirmi ve üzerinde personel işletmeler için 1/3 ü, devlet katkısı olarak İşsizlik Sigortası fonundan karşılanacaktır.

Ücret ve Stajyer Desteği Ödeme Günü: İşletmeler sözleşmede belirlenen devlet katkısı dâhil tutarı, en geç her ayın onuncu gününe kadar öğrencinin banka hesabına ödemek zorundadır. Banka hesabı olmayan öğrenciler için banka hesabı açtırması istenmelidir. İşverenin ödediği devlet katkısı tutarı, aynı ayın 25. gününe kadar işletmelere ödenir.

29/12/2016

Address

8001/3 Sk. No:51. Kat:4 Daire:8 Ataşehir Mahallesi Çiğli-İZMİR
Izmir

Opening Hours

Monday 09:00 - 17:00
Tuesday 09:00 - 17:00
Wednesday 09:00 - 17:00
Thursday 09:00 - 17:00
Friday 09:00 - 17:00

Telephone

+902323864520

Website

Alerts

Be the first to know and let us send you an email when Özgür Solmaz Serbest Muhasebe ve Mali Müşavirlik Bürosu posts news and promotions. Your email address will not be used for any other purpose, and you can unsubscribe at any time.

Contact The Business

Send a message to Özgür Solmaz Serbest Muhasebe ve Mali Müşavirlik Bürosu:

Share