Özsay smmm

16/04/2018

Geriye dönük ne kadar sgk teşviki alacağınızı bilmiyormuydunuz??

30/12/2017

2018 DAMGA VERİLERİ
GELİR VERGİSİ BEYANNAMESİ 58,80
KURUMLAR VERGİSİ BEYANNAMESİ 78,50
KDV BEYANNAMESİ 38,80
MUHTASAR 38,80
DİĞER BEYANNAMELER 38,80
GÜMRÜK BEYANNAMESİ 78,80
BELEDİYELERE VERİLEN BEYANNAMELER 28,90
SGK BİLDİRGESİ 28,90

30/12/2017

29/12/2017

Asgari ücret brüt 2.029 TL, net 1.603 TL olarak açıklandı . SMMM Mehtap Çolak Kuğu

21/12/2017

28.11.2017 TARIHINDE YAYIMLANAN 7061 SAYILI KHK'NIN 7.MADDESININ 4.FIKRASI HUKMU GEREGINCE;1 OCAK 2018'DEN ITIBAREN 492 SAYILI HARCLAR KANUNUNA GORE TICARET SICIL MUDURLUGU'NDE YAPILACAK OLAN KAYIT VE TESCIL ISLEMLERINDE,VERGI DAIRESINDEN ALINACAK OLAN 'VERGI BORCU YOKTUR' YAZISI ISTENECEKTIR. SMMM MEHTAP ÇOLAK KUĞU

20/12/2017

SGK'dan sigorta pirimi açıklaması!

Kurumu'ndan (SGK), 2017 Kasım ayı ile ertelenen 2017 Şubat ayına ilişkin sigorta primlerinin, 2 Ocak 2018'e kadar ödenebileceği bildirildi.
SGK'den yapılan açıklamada, Sosyal Sigorta İşlemleri Yönetmeliğine, "Ayın 1'i ile 30’u arasındaki çalışmaları karşılığı ücret alan sigortalıların, 2017 yılı Kasım ayına ilişkin sigorta primleri ile ertelenen 2017 yılı Şubat ayına ilişkin sigorta primleri en geç 26/12/2017 tarihinde Kuruma ödenir" hükmünün getirildiği belirtildi.

Gelen talepler üzerine yapılan değerlendirmeyle ayın biri ile 30'u arasındaki çalışmaları karşılığı ücret alan sigortalıların, 2017 Kasım ayına ilişkin sigorta primleri ile ertelenen 2017 Şubat ayına ilişkin sigorta primlerinin daha önceden olduğu gibi takip eden ayın sonunda ödenmesine ilişkin düzenlemenin yönetim kuruluna sunulduğu bildirilen açıklamada,

"Buna göre, ayın biri ile 30'u arasındaki çalışmaları karşılığı ücret alan sigortalıların, 2017 yılı Kasım ayına ilişkin sigorta primleri ile ertelenen 2017 yılı Şubat ayına ilişkin sigorta primlerini 2 Ocak 2018 tarihi sonuna kadar (31 Aralık 2017 tarihinin cumartesi gününe denk gelmesi nedeniyle) ödemeleri mümkün olacaktır" ifadesine yer verildi. SMMM Mehtap Çolak Kuğu

19/12/2017

YENİ YILDA ZORUNLU BES SİSTEMİ

Çalışan sayısı 100-250 arasında olan işyerlerinde çalışanlar 01/07/2017 tarihinde BES sistemine dahil edilmişlerdi.

01/01/2018 tarihinden itibaren, çalışan sayısı 50-100 arasında olanlar,

01/07/2018 tarihinden itibaren, çalışan sayısı 10-50 arasında olanlar ve

01/01/2019 tarihinden itibaren ise Çalışan sayısı 5-10 arasında olan işyerindeki çalışanlar BES sistemine dahil edileceklerdir. Zorunlu BES'e tabi personeller doğum tarihleri kontrol edilerek belirlenir. 45 yaş üstü personeller için bu sisteme tabi olma isteğe bağlıdır. Bu nedenle tüm personellere doğum tarihi girilmesi kontrol açısından gereklidir.
Ayrıca : Bu uygulama öncesinde bireysel olarak BES sistemine katılanlar da ilk ay zorunlu BES sistemine gireceklerdir. Sonrasında isterlerse 2 ay içinde çıkabilmektedirler.
Personel sayfasına yeni eklenen Otomatik BES/Özel Sigorta sekmesinden de personelin doğum tarihi girilebilir. Personele Otomatik BES Uygulansın Mı? kutucuğu 'H' olarak seçilirse, 2 dönem BES kesintisi yapıldıktan sonra 3üncü dönemden itibaren kesinti uygulanmayacaktır.
Personele Otomatik BES Uygulansın Mı? kutucuğu Eolarak doldurulursa, personel sistemden çıkmayacak ve BES kesintisi sonraki dönemlerde de (yaşına bakılmaksızın) yapılacaktır.
Yapılan kesinti tutarı Sigorta Matrahının %3'ü kadardır ve tam sayı olacak şekilde aşağı yuvarlanır (ör. Sigorta matrahının %3'ü 125,89 TL ise BES kesintisi 125,00 TLolacaktır). Bu kesinti personelin Gelir Vergisi Matrahını etkilemeden Net Ücretten düşürülmektedir.

16/10/2017

50-99 ARASI ÇALIŞANI OLAN İŞYERLERİ İÇİN BES TARİHİ YAKLAŞIYOR.

Çalışan sayısı 50-99 arasında olan bir işverene bağlı olarak özel sektörde çalışanlar ile mahalli idareler ve kamu iktisadi teşebbüslerinde çalışanlar 01.01.2018 tarihinden itibaren,
Bireysel emeklilik sistemine girecektir. SMMM Mehtap Çolak Kuğu

15/10/2017

İŞTEN AYRILIŞ BİLDİRGESİ İLE İLGİLİ HATA YAPILMIŞ İSE ;
1- 10 GÜNLÜK SÜRE İÇERSİNDE
Sigortalı işten ayrılış bildirgesinin, işverenler tarafından verildikten sonra 10 gün içinde silinmesi ve güncellenmesi işlemi ile meslek adı ve kodu, ÇSGB iş kolu ve sigortalının adresi her zaman e-sigorta yoluyla işverenler tarafından güncellenebilmektedir.
2- 10 GÜNLÜK SÜRE GEÇTİKTEN SONRA
İşverenlerin işten ayrılış bildirgesinin verilme süresi geçtikten sonraki düzeltme ve güncelleme taleplerinin yapılabilmesi bakımından, işverenin sunduğu belgelerdeki işten ayrılış tarihinin aylık prim ve hizmet belgesindeki bildirimle kontrol edilmesi, şüphe ve tereddüt olmaması halinde söz konusu bildirgelerin döküm alındıktan sonra silinmesi, sigortalı işten ayrılış bildirgesinin gün, prime esas kazanç ve işten çıkış tarihi bilgilerinin aylık prim ve hizmet belgesi SGK’una verilmemişse işverenden temin edilerek, verilmiş ve işverenin beyanı ile uyumlu ise aylık prim ve hizmet belgesinde bildirilen kayıtlar esas alınarak düzeltilmesi, oluşan idari para cezasının silinen işten ayrılış bildirgesinin verilme süresi içinde olması halinde komisyon kararı ile kaldırılması gerekmektedir.

26/02/2017

Sayın Mükellefimiz!
1. Her ayın fatura ve belgelerini mali müşavirinize teslim edecek şekilde takip eden ayın 10 una kadar hazırlayınız.
2. Faturaları Muhasebeye Teslim Ettikten Sonra Fatura Gelirse Hemen Muhasebeye Bildiriniz.
3. Gelen İrsaliyelerin Faturalarının Gelip Gelmediği Kontrol Ediniz.
4. Geç Gelen Faturalardan Dolayı BA-BS Formları İçin 1.400,00.-TL Usulsüzlük Cezası Kesilecektir.
5. Yazarkasa fiş kesme sınırı 900,00.-TL dir.
6. Demirbaş Amortisman Sınırı 900,00.-TL’dir.
7. 7.000,00.-TL ve Üzeri Olan KDV Dahil Fatura Ödemeleri, Personel, Tazminat ve Diğer Ödemeler Mutlaka Banka veya Çek İle Ödemek ve Tahsilat Yapılmak Zorundadır.
8. 7.000,00.-TL ve Üzeri Faturalar Mutlaka Açık Kesilecek ve Parça Parça Nakit Tahsilat Yapılmayacaktır.
9. Açık Kesilen Faturalar İçin Mutlaka Tahsilat Makbuzu Düzenleyiniz. Banka Veya Çek İle Yapılan Ödeme Makbuzlarını Düzenli Olarak Her Ay Muhasebeye Veriniz.
10. Sevk İrsaliyesi Kesildikten Sonra, Mutlaka 7 Gün İçinde İlgili Ayda Faturası Kesilecektir. Ay Atlatılmayacaktır.
11. Tanımadığınız Kişilerden Fiili Olarak Gerçekte Olmayan Hizmet Ve Mal Alış Satışı İçin Fatura Veya Fiş Almayınız. Bunlar Yasal Olarak Geçersiz Ve Naylon Fatura Hükmündedir.
Bu Gibi Faturaların Kullanımı Halinde yüksek tutarda vergi cezaları kesilecektir.
12. Kdv Tevkifat Uygulaması Yapan Mükellefler Ay İçerisinde Bir Firmaya Kdv Dahil 1.000,00.- TL Nin Altındaki İşlemlerde Kdv Tevkifatı Yapmayacaktır.
Tevkifat Uygulamasından Kaçınmak İçin Faturalar Ay İçerisinde Parçalar Halinde Kesilmeyecektir.
13. Kira Ödemelerinizi Mutlaka Bankadan Yapınız. Kira Artışlarını Hemen Mali Müşavirinize Bildiriniz.
14. Kredi Kartlı Satışlarınızda Mutlaka Fatura Ve Yazar Kasa Fişi Kesininiz. Kredi Kartlı Tahsilatlarda Mutlaka Tahsilat makbuzu düzenleyiniz.
15. Firmanızla İlgili Olmayan Gider Ve Belgelerinizi Mali müşavirinize Vermeyiniz. Verildiği Taktirde İşlem Dışı Tutulacaktır.
15. Asgari Ücret Brüt 1.777,50.-TL, Net 1.404,00.-TL Dir.
16. SGK Primleri İçin Asgari Ücret Teşvik Uygulaması 2017 Yılında Da Devam Edecektir.
Teşviklerden Yararlanmak İçin Sigorta Prim Borcu Bulunmayacaktır Ve Prim Ödemeleri Düzenli Olarak Yapılacaktır. SGK Tarafından Herhangi Bir Olumsuz Tutanak Düzenlenmemiş Olacaktır.
17.İşçi Giriş Bilgilerini Yazılı Olarak En Geç Bir Gün Önceden Bildiriniz.
18. İşçilerinizle Mutlaka Yazılı Olarak "İŞ SÖZLEŞMESİ" Yapınız.
19. İşçilerinizden Kimlik Fotokopisi, İkametgah, Sabıka Kaydı Ve Sağlık Raporunu Mutlaka Alarak
"PERSONEL ÖZLÜK DOSYASI" Hazırlayınız.
20. Ücret Bordrolarını Mutlaka İşçilerinize İmzalatınız.
21. İşçi Ücret Ödemeleri İçin Mutlaka "Ücret Hesap Pusulası" Düzenleyiniz Ve İmzalatınız Veya
Banka Üzerinden Ödeme Yapınız. 5 Ve Üzeri İşçi Ücret Ödemelerinin Bankadan Yapılması Zorunludur.
22. Her Ay Ücret Bordrolarında Belirtilen "Asgari Geçim İndirimi" Tutarlarını İşçilerinize Mutlaka Ödeyiniz.
23. Her Yılın Başında İşçilerinize "Aile Durum Bildirimlerini" Güncelletiniz.
24. İşçilerinize "Yıllık İzinlerini" Mutlaka Kullandırınız. Yıllık İzin Belgesini Mutlaka Düzenleyiniz.
25. İşçi Çıkışlarını Günlük Olarak Ve Çıkış Sebebini Yazılı Olarak Bildiriniz.
26. İstifa Eden İşçilerden Kendi El Yazıları İle İstifa Yazısı Alınız Ve Muhasebeye Hemen Bildiriniz.
27. İşveren Tarafından Çıkartılan İşçilerinizin Tazminatlarını Ödeyiniz Ve İşçiden İbraname Alınız.
28. İstirahat Alan İşçilerinizin İstirahat Belgelerini Süresinde Muhasebeye Bildiriniz.
29.Vergi Ve SGK Ödemelerini Aksatmadan Mutlaka Kendiniz Yapınız Ve Ödeme Belgelerini mali müşavirinize
Veriniz.
30. Personel İş Kazası Durumunu Anında Mali musavirinize Bildiriniz.
31. Muhasebe Ücretleri Tarafımızca Tespit Edilmemektedir. Her Yıl Açıklanan Ücret Dikkate Alınacaktır.
Lütfen Muhasebe Ücretlerini Her Ay Düzenli Olarak Ödeyiniz.
32. Vergi Ve SGK Konularında Mutlaka Mali Müşavirinize Danışınız.

18/02/2017

31.03.2017 tarihine kadar Vergi Kimlik Numarası ile Sosyal Güvenlik Kurumu İşyeri Sicil Numarasının Eşleştirilmesine İlişkin Bildirimi (Ek-8) internet vergi dairesi üzerinden (https://intvrg.gib.gov.tr/) elektronik ortamda gönderilecektir.

16/02/2017

İnşaatlarda kdv