SMMM Yılmaz Çorlu

18/04/2026

08/02/2026

01/02/2026

25/01/2026

Mesleki dayanışmayı güçlendiren, ortak hedeflere olan inancı tazeleyen kahvaltı buluşmamızdan yansıyan anlar.

25/12/2025

Herkes işini yapsın!

Şoförlük, direksiyon başında emek ister.
Muhasebe ise mevzuat, sorumluluk ve mesleki yetkinlik ister.

Bugün “hizmet” adı altında yapılanlar;
yarın meslekleri karşı karşıya getiren,
etikten uzak, rekabeti bozan ve hukuki sonuçlar doğuran uygulamalara dönüşmüştür.

Çözüm önerimiz var!
Serbest Muhasebeci Mali Müşavir Atama Sistemi (SMMMAS)

21/12/2025

Çözüm Var!
Serbest Muhasebeci Mali Müşavir Atama Sistemi (SMMMAS)

Yahya Arıkan

17/12/2025

13 Aralık 2025 tarihinde yayımlanan düzenleme ile meslek odalarına verilen yetkiler, kamu yararı amacı taşısa da; serbest mali müşavirlik mesleği, rekabet dengesi ve mesleki bağımsızlık açısından ciddi riskler barındırmaktadır.
Bu nedenle, avukat atama sistemi benzeri;
✔️ şeffaf,
✔️ eşit,
✔️ meslektaşı meslektaşa rakip etmeyen
“Serbest Muhasebeci Mali Müşavir Atama Sistemi (SMMMAS)” önerisini paylaşmak isterim.

Amaç;
meslek odalarını hizmet üretir konuma sokmadan,
kamu yararını korurken serbest meslek ilkesini ve adil rekabeti yaşatmak.
Mesleğimizin geleceği adına yapıcı tartışmalara katkı sunmasını diliyorum.
Aksi takdirde, meslek içi çatışma ve yargı süreçleri meslek örgütünde zayıflatır.

*****************************************************************************
SERBEST MUHASEBECİ MALİ MÜŞAVİR ATAMA SİSTEMİ (SMMMAS)

Atamalar, il bazında oluşturulacak SMMMAS Havuzu üzerinden aşağıdaki objektif kriterlere göre yapılmalıdır:

A) İlçe Bazlı Oransal Dağılım
- Mükellefin bulunduğu ilçe esas alınır.
- Aynı ilçede yığılma engellenir.
- İlçeler arası adil dağılım sağlanır.

B) Mükellef Kapasitesi
- Mevcut mükellef sayısı
- Büro altyapısı
- Personel durumu
- esas alınarak üst sınır belirlenir.

C) Nitelik ve Disiplin Kriteri
- Son 3 yıl disiplin cezası bulunmaması
- Defter-Beyan Sistemi yeterliliği

D) Rotasyon ve Süre Sınırı
- Sürekli aynı kişiye atama yapılmaz.
- Belirli süre sonunda zorunlu rotasyon uygulanır.

E) Mesleğe Yeni Başlayanlar İçin Pozitif Ayrımcılık
0–3 yıl: öncelikli oran
3–7 yıl: dengeli oran
7 yıl üzeri: sınırlı oran

Yukarıda arz edilen nedenlerle;
- Meslek odalarının doğrudan muhasebe hizmeti sunması yerine,
- Serbest Muhasebeci Mali Müşavir Atama Sistemi (SMMMAS) kurulması
- Gerekli yasal düzenlemelerin oluşturulması.

Yahya Arıkan

13/12/2025