SMART TAX Mali Müşavirlik, Mali Yapılanma ve Danışmanlık

22/04/2026

🇹🇷

07/01/2026

01.01.2026 ve 30.06.2026 Döneminde geçerli olacak Kıdem Tazminatı yıllık tavanı 64.948,77 TL oldu.

Çalışanın kıdem tazminatına esas brüt ücretinin bu tutarı aşması halinde hesaplama tavan ücretten yapılacaktır.

04/01/2026

https://www.facebook.com/share/p/1DACS8dGkg/

Huzur hakkı ödemesi, şirket yönetimine fiilen katılan ve bu kapsamda karar alma sorumluluğu üstlenen kişilere yapılır.

Huzur hakkı ödemesi;
• Anonim şirketlerde yönetim kurulu üyelerine,
• Limited şirketlerde ise müdür sıfatına sahip ortaklara ve müdür olmayan ortaklara yapılabilmektedir.

Şirket tarafından huzur hakkı ödemesi yapılabilmesi için;
• Bu hususun şirket esas sözleşmesinde açıkça düzenlenmiş olması veya
• Karar defterine alınmış bir şirket kararı bulunması yeterlidir.

Bu kararlar için tescil ve ilan şartı aranmaz ancak noter tasdiki yapılmasında yarar vardır.

Huzur hakkı uygulaması, doğru kurgulandığında şirketler açısından vergisel optimizasyon sağlayan stratejik bir araçtır. Ancak her şirketin ortaklık yapısı, faaliyet konusu ve kar/zarar dengesi farklı olduğundan, huzur hakkı uygulaması standart değil, özel analiz gerektiren bir alandır.

📌 2026 yılına özel soru ve değerlendirmeleriniz için her zaman danışabilirsiniz.

Adem GÜNAY
Mali Müşavir
www.smarttax.com.tr

04/01/2026

Huzur hakkı ödemesi, şirket yönetimine fiilen katılan ve bu kapsamda karar alma sorumluluğu üstlenen kişilere yapılır.

Huzur hakkı ödemesi;
• Anonim şirketlerde yönetim kurulu üyelerine,
• Limited şirketlerde ise müdür sıfatına sahip ortaklara ve müdür olmayan ortaklara yapılabilmektedir.

Şirket tarafından huzur hakkı ödemesi yapılabilmesi için;
• Bu hususun şirket esas sözleşmesinde açıkça düzenlenmiş olması veya
• Karar defterine alınmış bir şirket kararı bulunması yeterlidir.

Bu kararlar için tescil ve ilan şartı aranmaz ancak noter tasdiki yapılmasında yarar vardır.

Huzur hakkı uygulaması, doğru kurgulandığında şirketler açısından vergisel optimizasyon sağlayan stratejik bir araçtır. Ancak her şirketin ortaklık yapısı, faaliyet konusu ve kar/zarar dengesi farklı olduğundan, huzur hakkı uygulaması standart değil, özel analiz gerektiren bir alandır.

📌 2026 yılına özel soru ve değerlendirmeleriniz için her zaman danışabilirsiniz.

Adem GÜNAY
Mali Müşavir
www.smarttax.com.tr

01/01/2026

2026 Yılı Önemli Tutarlar.

www.smarttax.com.tr

01/01/2026

SmartTax Notu

2026 yılında ücretli–ücret dışı gelir ayrımı, orta ve üst dilimlerde ciddi vergi farkları yaratmaktadır.

Gelir türüne göre doğru planlama yapılmaması, gereksiz vergi yüküne neden olur.

SmartTax yaklaşımı, yalnızca beyan değil önceden strateji üretmeyi esas alır.

29/12/2025

Son yıllarda ülkemiz ekonomisi ve çalışma hayatının en önemli kararlarından birisi haline gelen asgari ücret, tartışmalar içerisinde geçen görüşmelerin ardından belirlendi.

İşverenlerimizin *40 Bin* lirayı aşan maliyetlerden yakındığı, çalışanların ise haklı olarak, temel ihtiyaçları dahi karşılamıyor dediği asgari ücretin net tutarı *28.075* Lira oldu.

Asgari ücrette dahi %40'ı aşan *SSK Maliyeti*, ücretler yükseldikçe net ücretin %80'ne varabiliyor. Yani bir ücret çalışana ödenirken bir o kadarda devlete ödeniyor. Zaten maliyet baskısı altında daralan ekonomimiz de işverenlerimizin omuzundaki ciddi yük daha da arttı.

Çalışanlar ve işverenlerimiz için hayırlı olsun.

Adem Günay
Mali Müşavir
www.smarttax.com.tr

19/12/2025

Dava ve İcra Takibine Değmeyecek Şüpheli Alacakların Karşılık Ayrılmak Sureti İle Gider Yazılması HK.

VUK’nun 323. maddesine göre tahsili mümkün olmayan bir alacağın şüpheli alacak karşılığına konu edilerek vergi matrahının dışında bırakılabilmesi için; alacağın ticari veya zirai faaliyetle ilgili olması, dava veya icra safhasında bulunması, borçlunun iflas etmiş olduğu hallerde alacağın iflas masasına yazdırılmış olması gerekmektedir.

Yapılan protestoya rağmen veya yazılı şekilde birden fazla istenilmiş olmasına rağmen ödenmemiş bulunan küçük alacaklar için 7338 sayılı Kanun’a kadar, dava veya icra takibine değmeyecek derecede olma koşulu aranırken, anılan kanunla bu ölçüt, 2025 yılı için 20.000 TL'yi geçmeyen alacaklar şeklinde değiştirilmiştir.

Bu Tür Alacaklara Karşılık Ayrılması İçin Yapılması Gerekenler;

Tahsili mümkün olmayan veya olmayacak 20.000-TL’yi aşmayan alacaklar tespit edilmeli ve borçluya borcunu ödemesi için birden fazla yazı gönderilmelidir.

Kanunda yazı ile alacağın istenmesi herhangi bir şekil şartına bağlanmamıştır. Ancak tevsik edebilmek için; yazının, borçluya iadeli taahhütlü olarak farklı tarihlerde birden fazla gönderilmesi ve yazının hukuken tebliğ edilmesi ve yazının zaman aşımı süresince muhafaza edilmesi gerekir.

Soru ve görüşleriniz için [email protected] adresinden bize her zaman danışabilirsiniz.

Adem GÜNAY
Mali Müşavir

www.etkinmalimusavirlik.com.tr

ETKİN
Muhasebe - Mali Müşavirlik - İş ve SGK Hukuku

21/11/2025

Dikkat ! Yıl Sonu Yaklaşıyor.

2025 Yılı gösterdi ki Maliye çok daha sıkı adımlar atıyor ve faturaları denetlemenin yanında artık mali tabloları da yapay zeka destekli yazılımları ile inceliyor.

Yıl Bitmeden Nelere Dikkat Edilmelidir !

1- Yüksek Tutarlı Ortaklar Cari Hesabı yada Kasa Bakiyesi.

Şirketinize borcunuz varsa mutlaka kapatmalısınız. Aksi halde yıllık %50 Faiz hesaplanır ve bunun KDV'si ile Kurumlar Vergisi hesaplanır. Cezası ile de tahsil edilir.

2- Uzun Süredir Bekleyen Avanslar

Varsa geciken faturalar mutlaka düzenlenmelidir. Ticaretin olağan akışı dışında sürelerle bekleyen her avans düzenlenmemiş fatura kabul edilebilir. Ciddi vergi cezalarına neden olur.

3- Stok Tutarlarınız Doğru mu ?

Ticaretin olağan durumuna aykırı şekilde yüksek stok yada düşük stok denetimlerde risk oluşturur. Elinizde olmayan ürünlerin kayıtlarda olması kayıt dışı satış yada sahte alış şeklinde yorumlanır.

Elinizde olan ürünlerin kayıtlarda olmaması ise ciddi matrah farklarına sebep olur ve cezası ile birlikte kurumlar vergisi doğurur.

4- Alacak ve Borçlarınızı Kontrol Ettiniz mi ?

Piyasadan olan alacaklarınız yada borçlarınız defterleriniz de doğru tutarlar ile yer alıyor mu ? Eğer cevabınız hayır ise gerçek bir alacağı tahsil edemez yada olmayan bir borcu ödemek zorunda kalabilirsiniz.

5- Mali Oranlarınız Ne Durumda ?

Bugün en küçük kredi kullanımının yanında ihaleli işlerde dahi firmaların bilançosu inceleniyor ve oranları yeterli değilse kredi çekemiyor, ihaleye giremiyor. Sizlere son olarak 9. ay sonu mali raporlarımızda bu oranları ilettik, kontrol edebildiniz mi ?

Tüm bunları teyit etmek ve varsa düzeltilmesi gereken konularda çalışmak için vaktimiz var.
Soru ve görüşleriniz için bize her zaman danışabilirsiniz.

Adem GÜNAY
Mali Müşavir

ETKİN
Muhasebe - Mali Müşavirlik - İş ve SGK Hukuku
Konur Sokak No:69/9 06640 Bakanlıklar Ankara
G: 0 533 307 16 98
www.etkinmalimusavirlik.com.tr
[email protected]

10/09/2025

KOBİ Tanımı Güncellendi

Düzenlemeye ilişkin yönetmelik değişikliği Resmî Gazete’de yayımlandı.

Yapılan değişiklikle, işletmelerin yıllık net satış hasılatı ve mali bilanço değerleri günümüz ekonomik koşulları dikkate alınarak yeniden tanımlandı.

Mikro işletmeler:
Yıllık çalışan sayısı 10’dan az, yıllık net satış hasılatı veya mali bilançosu 10 milyon TL’yi aşmayan işletmeler.

Küçük işletmeler:
Yıllık çalışan sayısı 50’den az, yıllık net satış hasılatı veya mali bilançosu 100 milyon TL’yi aşmayan işletmeler.

Orta büyüklükteki işletmeler:
Yıllık çalışan sayısı 250’den az, yıllık net satış hasılatı veya mali bilançosu 1 Milyar TL’yi aşmayan işletmeler.

Adem GÜNAY
Mali Müşavir

ETKİN
Muhasebe - Mali Müşavirlik - İş ve SGK Hukuku
0 533 307 16 98
www.etkinmalimusavirlik.com.tr

Send a message to learn more