SMMM. Özgür Kaplan

SMMM. Özgür Kaplan Mali Müşavirlik ve Danışmanlık Hizmetleri

03/10/2025
🧿🧿🧿
03/10/2025

🧿🧿🧿

07/09/2023

Ticari Kazançta Askerlik Borçlanması Nedeniyle Ödenen Bağ-Kur primlerinin indirimi Hk.
T.C.
GELİR İDARESİ BAŞKANLIĞI
Ankara Vergi Dairesi Başkanlığı
Mükellef Hizmetleri Gelir Vergileri Grup Müdürlüğü

TARİH : 22.08.2011
SAYI : B.07.1.GİB.4.06.16.01-2010-GVK-40-10-663
KONU : Ticari Kazançta Askerlik Borçlanması Nedeniyle Ödenen bağ-kur primlerinin indirimi Hk.


İLGİ: …

İlgide kayıtlı özelge talep formunda; askerlik borçlanması nedeniyle Sosyal Güvenlik Kurumuna (Bağ - Kur) yapmış olduğunuz ödemelerin ticari kazanç nedeniyle verilecek olan yıllık gelir vergisi beyannamesinde indirilip indirilemeyeceği hususunda Başkanlığımızdan görüş talep edilmektedir.

193 sayılı GVK. nun 89. maddesinin birinci fıkrasının (1) numaralı bendinde; beyan edilen gelirin % 10'unu (bireysel emeklilik sistemi dışındaki şahıs sigorta primleri için, beyan edilen gelirin % 5'ini) ve asgari ücretin yıllık tutarını aşmamak şartıyla, mükellefin şahsına, eşine ve küçük çocuklarına ait hayat, ölüm, kaza, hastalık, sakatlık, analık, doğum ve tahsil gibi şahıs sigorta primleri ile bireysel emeklilik sistemine ödenen katkı paylarının (Sigortanın veya emeklilik sözleşmesinin Türkiye'de kain ve merkezi Türkiye'de bulunan bir sigorta veya emeklilik şirketi nezdinde akdedilmiş olması, prim ve katkı tutarlarının gelirin elde edildiği yılda ödenmiş olması ve ücret geliri elde edenlerin ücretlerinin safi tutarının hesaplanması sırasında ayrıca indirilmemiş bulunması şartıyla, eşlerin veya çocukların ayrı beyanname vermeleri halinde, bunlara ait prim ve katkı payları kendi gelirlerinden indirilir) gelir vergisi matrahının tespitinde, gelir vergisi beyannamesinde bildirilecek gelirlerden indirilebileceği hüküm altına alınmıştır.

Öte yandan, 110 Seri No.lu Gelir Vergisi Genel Tebliği'nde; Bağ-Kur giriş keseneği ve sigorta primlerinin GVK. nun 89. maddesinin birinci fıkrasının (1) numaralı bendi hükmüne paralel olarak, gelirin elde edildiği yılda ödenmiş olduğunun tevsik edilmesi kaydıyla, mükellefler tarafından ticari kazançları dolayısıyla verilecek yıllık beyannamede bildirilen gelirden indirilmesinin uygun bulunduğu açıklanmıştır.

Diğer taraftan, 1479 sayılı Esnaf ve Sanatkarlar ve Diğer Bağımsız Çalışanlar Sosyal Sigortalar Kanunu, 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanununun yürürlüğe girmesi ile yürürlükten kaldırılmış olup, 5510 sayılı Kanunun 41. maddesinin (b) bendinde; 5510 sayılı Kanuna göre sigortalı sayılanların, er veya erbaş olarak silah altında veya yedek subay okulunda geçen sürelerinin, kendilerinin veya hak sahiplerinin yazılı talepte bulunmaları ve talep tarihinde 82. maddeye göre belirlenen prime esas günlük kazanç alt ve üst sınırları arasında olmak üzere, kendilerince belirlenecek günlük kazancın % 32'si üzerinden hesaplanacak primlerini borcun tebliği tarihinden itibaren bir ay içinde ödemeleri şartı ile borçlandırılarak, borçlandırılan sürelerinin sigortalılıklarına sayılacağı hükmüne yer verilmiştir.

Aynı Kanunun 88. maddesinde ise; kuruma fiilen ödenmeyen prim tutarlarının, gelir ve kurumlar vergisi uygulamasında gider yazılamayacağı hüküm altına alınmıştır.

Yukarıda yer alan kanun hükümleri ve açıklamalar uyarınca, 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanununun 41. maddesi hükmüne göre askerlik borçlanması nedeniyle Sosyal Güvenlik Kurumuna (Bağ-Kur) ödemiş olduğunuz prim tutarlarının, gelirin elde edildiği yılda ödenmiş olduğunun tevsik edilmesi şartıyla, söz konusu primlerin fiilen ödendiği yıla ilişkin olarak verilen yıllık gelir vergisi beyannamenizde beyan edilen gelirden indirilmesi mümkün bulunmaktadır.

Bilgi edinilmesini rica ederim.

01/02/2022

2022 YILI ASGARİ ÜCRETLİNİN İŞVERENE MALİYETİ

Ocak-2022 / 30 Günlük Çalışma Personel Maliyeti ;

Brüt Ücret ; 5.004,00.-TL
*SGK PRİMİ ( - 250,20.-TL / 05510 Teşvikli) Borçsuz NET
;1.626,30.-TL
** GELİR VERGİSİ ( 0,00.-TL) + DAMGA VERGİSİ (0,00.-TL)
; 0,00.-TL
*** Asgari Geçim İndirimi (AGİ) ;0,00.-TL

Net Ücret ; 4.253,40.-TL

TOPLAM MALİYET (Borçsuz İşveren) ; 5.879,70.-TL

* SGK PRİMİ 28.02.2022 TARİHİNDE E BİLDİRGE TAHAKKUKU İLE
ÖDENECEKTİR.

** ASGARİ ÜCRETLERDE GELİR VERGİSİ ve DAMGA VERGİSİ 01.01.2022 TARİHİNDEN İTİBAREN KALDIRILMIŞTIR.

*** AGİ TÜM ÜCRETLERDE 01.01.2022 TARİHİNDEN İTİBAREN KALDIRILMIŞTIR.

Özgür Kaplan
Mali Müşavir

28/09/2021

GÖREVDEN AYRILAN KANUNİ TEMSİLCİLERİN KAMU

BORÇLARINDAN DOLAYI MÜTESELSİLEN SORUMLULUĞU

Sorumluluk Kapsamında Anayasa Mahkemesi'nden EMSAL KARAR
6183 sayılı Kanunun “Kanuni Temsilcilerinin sorumluluğu” başlıklı mükerrer 35’inci maddesine 5766 sayılı Kanun ile 2008 yılında eklenen "Amme alacağının doğduğu ve ödenmesi gerektiği zamanlarda kanuni temsilci veya teşekkülü idare edenlerin farklı şahıslar olmaları halinde bu şahıslar, amme alacağının ödenmesinden müteselsilen sorumlu tutulur. Kanuni temsilcilerin sorumluluklarına dair 213 sayılı Vergi Usul Kanununda yer alan hükümler, bu maddede düzenlenen sorumluluğu ortadan kaldırmaz."

Fıkraları şirket ortaklığının devri halinde kamu borcunun ödenmemesi halinde o dönemde kanuni temsilci durumunda olmayan eski ortağın da müteselsilen sorumlu tutulabileceğini öngörüyordu.

Dolayısıyla görevde bulunmayan kanuni temsilcinin kendi kusurundan kaynaklanmayan bir sebeple, bir başkasının yaptığı eylem veya ihmali sonucunda oluşacak sorumluluğa ortak olması söz konusuydu.
Ve Anayasa Mahkemesi bunu Anayasaya Aykırı olduğuna hükmetti.
Artık ortaklıktan ve dolayısıyla görevden ayrılan kanuni temsilciler için kamu borçlarında müteselsilen sorumluluk ortadan kalktı. Böylece parasal yüküm ve mesuliyetlerini noksansız ve zamanında ifa etmiş olan kanuni temsilcilerin görevde olmadıkları dönemler için müteselsilen sorumlu tutulmaları artık mümkün değil…

Özgür KAPLAN
SMMM

03/05/2021

Sokağa Çıkma kısıtlaması bulunmayan firmalarda çalışan sgk lı personeller için görev belgesi manuel olarak 07.05.2021 tarihine kadar düzenlenebilecek bu tarihten itibaren e-devletten görev izin belgesi alınacak. İş verenler için henüz bir görev izin belgesi düzenlemesi bulunmayıp muaf kapsamında olmadığını kanıtlayacak belgeleri yanında bulunduracaklardır. ( Vergi levhası, İmza sirküleri, Faaliyet belgesi vs.)

03/05/2021

Kosgeb kredileri İmalatçı ve ARGE faaliyetleri bulunan firmalar içindir.

03/05/2021

T.C.
HAZİNE VE MALİYE BAKANLIĞI
Gelir İdaresi Başkanlığı

VERGİ USUL KANUNU SİRKÜLERİ/134
Konusu: 17 Mayıs 2021 günü sonuna kadar verilmesi gereken 2021 I. Geçici Vergi Dönemine (Ocak-Şubat-Mart) ait Gelir
ve Kurum Geçici Vergi Beyannamelerinin verilme ve ödeme sürelerinin uzatılması.
Tarihi: 3/5/2021
Sayısı: VUK-134/ 2021-2
1. Giriş:
Bakanlığımıza iletilen talepler ve sokağa çıkma kısıtlaması uygulaması nedeniyle, 213 sayılı Vergi Usul Kanununun
mükerrer 28 inci maddesindeki yetkiye dayanılarak 17 Mayıs 2021 günü sonuna kadar verilmesi gereken 2021 I. Geçici
Vergi Dönemine (Ocak-Şubat-Mart) ait Gelir ve Kurum Geçici Vergi Beyannamelerinin verilme ve ödeme sürelerinin
uzatılması bu Sirkülerin konusunu oluşturmaktadır.
2. Gelir ve Kurum Geçici Vergi Beyannamelerinin Verilme ve Ödeme Sürelerinin Uzatılması:
17 Mayıs 2021 günü sonuna kadar verilmesi gereken 2021 I. Geçici Vergi Dönemine (Ocak-Şubat-Mart) ait Gelir ve Kurum
Geçici Vergi Beyannamelerinin verilme süreleri ile bu beyannameler üzerine tahakkuk eden vergilerin ödeme süreleri 31
Mayıs 2021 Pazartesi günü sonuna kadar uzatılmıştır. Söz konusu uzatma, ilgili geçici vergi dönemi itibarıyla beyanname
verme tarihi 17 Mayıs 2021 günü sonu olan özel hesap dönemine tabi mükellefleri de kapsayacaktır.
Duyurulur.
Bekir BAYRAKDAR
Gelir İdaresi Başkanı

02/03/2021

15 Yıl 3600 Gün için Tek Sefer Kıdem Tazminatı Alabilirsiniz
Yargıtay 9. Hukuk Dairesi tarafından yeni ilke kararları açıklandı. Açıklanan kararlar sayesinde uygulama farklılıklarının da ortadan kaldırılması hedefleniyor.

Çok tartışılan 15 Yıl 3600 gün konusu da yeni ilke kararları içinde yer alıyor.

Bilindiği üzere 15 yıl 3600 gün şartını taşıyorsanız Sosyal Sigortalar Kurumuna başvurarak kıdem tazminatı yazısı alabiliyorsunuz. Bu yazıya istinaden kıdem tazminatınızı alarak işten ayrılabiliyorsunuz.

Konu ile ilgili olarak genelde merak edilenler;

Personel yazıyı alıp kıdem tazminatını aldıktan sonra çok kısa bir süre sonra veya hemen yeni bir işe başlayabilir mi ?
Bu şekilde yapılmasında herhangi kanuni bir engel bulunmamaktadır.

Yeni ilke kararına göre işçinin başka işe girmesi, direkt diğer yerde çalışmak için ayrılması hakkın kötüye kullanılması anlamına gelmemektedir.

Ancak bu hak yalnız bir kere kullanılabilir.

Bu yazıyı aldıktan sonra başka bir işyerine girip aynı yazının bir örneğini veya sigortaya başvurarak yeni yazı aldığınız takdirde tekrar kıdem tazminatı alabilir misiniz ?
Yargıtay 9. Hukuk Dairesi Yeni İlke Kararlarına göre “Hayır alamazsınız”

İşveren olarak bu hususu nasıl takip edebilirim ?

Bilindiği üzere ikinci veya üçüncü kez yazı alınması durumunda işverenin önceden bu tazminatının ödenip, ödenmediği bilmesi mümkün olamamaktadır.

İşverenin bu hususu aydınlatabilmesi için mahkemeden “eski işverenden kıdem tazminatı alınmış mıdır “diye bilgi talep etmesi de mümkündür.

Degerli meslek mensubumuz, Vergi idaremiz ile mukelleflerimiz arasindaki kopru gorevini ustlenerek ulke ekonomimizin gel...
01/03/2021

Degerli meslek mensubumuz,

Vergi idaremiz ile mukelleflerimiz arasindaki kopru gorevini ustlenerek ulke ekonomimizin gelisimine sagladiginiz katkilar ve her zaman oldugu gibi pandemi surecinde de gosterdiginiz ozverili calismalar icin tesekkur eder, Muhasebe Haftanizi kutlarim.

Bekir BAYRAKDAR
Gelir Idaresi Baskani B001

Address

Ostim Mahallesi Alınteri Bulvarı Ostim İş Merkezleri B Blok
Ankara

Opening Hours

Monday 09:00 - 18:00
Tuesday 09:00 - 18:00
Wednesday 09:00 - 18:00
Thursday 09:00 - 18:00
Friday 09:00 - 18:00

Website

Alerts

Be the first to know and let us send you an email when SMMM. Özgür Kaplan posts news and promotions. Your email address will not be used for any other purpose, and you can unsubscribe at any time.

Contact The Business

Send a message to SMMM. Özgür Kaplan:

Share