CVA SMMM

10/03/2025

Eurobond Degerlemesi
Şirketlerin aktifinde bulunan Eurobondların VUK a gore değerlemesi özellikli bir konu. Bu alanda yazılmış nitelikli çok sayıda makale mevcut. Biz de eurobond degerlemeleri sırasında gerekecek verilerin açık kaynaklardan nasıl elde edileceği ve bunların hesaplamalara nasıl kullanılacağı hakkında gerçek bir menkul varlık üzerinden bir çalışma hazırladık. Yararlı olacağını umuyoruz.
https://x.com/yucelaykan/status/1899110403474375024?s=19

https://www.linkedin.com/posts/y%C3%BCcel-aykan-57b9bab8_%C5%9Firketlerin-eurobond-de%C4%9Ferlemeleri-uygulama-activity-7304875359588515841-c_-A?utm_source=social_share_send&utm_medium=android_app&rcm=ACoAABkQra8BBsJQS_Y-IBNjK5hG5OUCabonr6A&utm_campaign=copy_link

18/12/2018

Kira ödemelerinin bankalardan yapılmasını zorunlu kılan "tevsik zorunluluğu" düzenlemeleriyle ilgili olarak ceza uygulamasında ortaya çıkan sorunları ve çözüm önerilerini irdelediğimiz yeni yazımız.

1- Giriş Bu yazımızda; Maliye Bakanlığının kendisine kanunla verilen yetkileri kullanarak, vergi kamuoyunda kısaca “tevsik zorunluluğu” olarak bilinen düzenlemelerini ve özel usulsüzlük cezası uygulamasından kaynaklı olup sorun yaratma potansiyeli bulunan durumları irdelemeye ç...

02/12/2018

Çalışmalarımız sırasında karşılaşılan ya da bizlere sorulan olayları unutulmasın ve herkes faydalansın düşüncesiyle yazıya dökmeye çalışıyoruz. Az rastlanan bir olay hakkında yazdığımız aşağıdaki yazının okuyanlara faydalı olmasını umuyoruz.

Kamu kurum ve kuruluşlarının sundukları hizmetler karşılığında, bu hizmetlerden yararlananlardan aldıkları ödentiler, genel olarak “harç” kavramıyla ifade edilmektedir. Ülkemizde, 1964 yılında yürürlüğe giren 492 Sayılı Kanun ve bu kanuna bağlı mevzuata bağlı olarak bi...

09/04/2018

8 Nisan 2018 eğitim çalışma programımızdan kareler. Katılan ve emeği geçen arkadaşlara teşekkür ederiz.

04/08/2014

Eleman arayışı;
Değerli takipçilerimiz; Aşağıda yazılı özellikte bir ön muhasebe elemanına ihtiyaç duyuyoruz. Önerilerinizi ya da yönlendirmeleriniz bekleriz. Aday profilimiz;
- Ticaret lisesi ya da benzeri meslek yüksek okulu mezunu;
- Sincan OSB de bir firmada istihdam edilecek; dolayısıyla Sincan Etimesgut, Batıkent yakını yerlerde ikamet eden,
- Banka ve benzeri finansal işlemlerin kontrolümüz altında LOGO programında ve önmuhasebe modülünde kaydını ve takibini yapacak,
- Erkek adaylardan askerliklerini tamamlamış olanlar;
-Benzeri bir görevde asgari yeterlilikte iş tecrübesine sahip olanlar;
şeklindedir.

05/07/2014

İşçi özlük dosyalarıyla ilgili elektronik postamız kısa bir bilgilendirme ve hatırlatma amacıyla danışmanlığını yaptığımız firmalara gönderilmiştir;
Sayın Firma Yetkilimiz;
Vergi ve muhasebe takviminin yoğunluğu nedeniyle önem derecesi yüksek bazı işlerde zaman içerisinde bir takım düzensizlikler meydana gelebilmekte, özellikle işçi giriş/çıkış sirkülasyonu yüksek olan iş yerlerinde personele ait kayıtlar konusunda zaman içerisinde bilgi ve belgelerde bir takım eksilmeler oluşabilmektedir. Bu nedenle aşağıdaki uyarımızın dikkate alınması ve aşağıdaki linkten yararlanılması, uzun olmayan bir zaman diliminde de ofisimiz yetkilileri ile de irtibata geçilerek personel dosyalarındaki eksikliklerin giderilmesi hususunda ilginizi önemle rica ediyoruz.

Personel Özlük Dosyaları Uygulaması;

1- İşyerinde çalışan her personelimiz için kapağında “PERSONEL ÖZLÜK DOSYASI” ibaresi olan ve yine kapağında işçinin adı, soyadı ve TC numarasının yazdığı bir dosyanın hazırlanması;
2- Yeni işe giren personel için bu dosyanın anında oluşturulması,
3- Dosya içeriğinde aşağıdaki linkte yazılı olanların temin edilerek dosya içeriğine alınması,
4- Ekli dosyada yazılı olmayan aylık ücret pusulaları, adres beyanı, banka hesap bilgileri v.s. personele ait olan tüm bilgilere yer verilmesi,
5- Bunların denetimlere sürekli hazır vaziyette düzenli intizamlı muhafaza edilmesi,
6- İş güvenliği sertifika ve eğitimlerinin yeni işe girenler için de sürekli güncellenmesi,
Önemlidir.
Ekli linkte de görüleceği üzere;
1- Personelin işe başvuru formu,
2- SGK işe giriş bildirgesi,
3- Yazılı iş sözleşmesi
4- Sağlık raporları ve iş güvenliği eğitim belgeleri,
5- AGİ beyanı,
6- Yıllık izin cetveli ve talep dilekçeleri,
7- Fazla mesai onay belgesi,
8- İhtiyaç duyulması halinde iş kazası tutanakları, işe gelmeme tutanağı, işten ayrılma durumunda düzenlenecek evraklar
Mutlaka dosyada tutulmalıdır.
Aşağıdaki linkten bu evraklar hakkında detaylı bilgi alabilir, bunları Word ortamına kopyalayarak ve içeriğini kullanarak kullanabilirsiniz. Ücret hesap pusulaları ise her ay bordrolar hazırlandıktan sonra sizlere gönderilmektedir.
http://archive.ismmmo.org.tr/docs/yayinlar/kitaplar/ozluk_dosyasi.pdf
Konu hakkında eksikliklerin giderilmesi için gerekli takiplerin yapılması, aylık rutin ziyaretlerimizde anlaşılmayan hususlar hakkında veya özlük dosyalarının genel kontrolü için tarafımızdan destek alınması hususunda gereğini arz ederiz.
İyi Çalışmalar;
Yücel AYKAN, SMMM

16/01/2014

Fatura ve benzeri evrak üzerinde yer alması gereken bilgiler konusunda ilave duyurumuz;

Daha önce yeni TTK ve bağlı mevzuat kapsamında; şirketlerimize ait fatura, ÖKC Fişi (Yazarkasa Fişi), gider pusulası v.b. evrak üzerinde bulunması gereken şirket bilgileri hakkında bilgilendirme yapmış idik.

Bu evraklar üzerinde bulunması gereken ticaret sicil numarasının yanında; ülkedeki tüm şirketlere mersis numarası verilmesi işlemi tamamlandığından mersis numarasına da yer vermek gerekmektedir.

Şirketlerimize ait mersis numarasını http://mersis.gumrukticaret.gov.tr adresinden elektronik imza ile yada üyelik oluşturularak sorgulayabilirsiniz.

Mersis numarasını söz konusu evraklar üzerine kaşe ile ya da fatura print eden programa “metin” alanı ilave ederek yazdırabilirsiniz.

Yardıma ihtiyaç duyduğunuz durumlar için bizimle irtibata geçebilirsiniz.

14/01/2014

Elektronik Tebligat Duyurumuz:
Özetle; Türk Ticaret Kanunu ile Tebligat Kanununda yapılan geçmiş tarihli değişiklikler ile Limited ve Anonim Şirketlere yapılacak tebligatların elektronik ortamda yapılması zorunluluğu yasal olarak düzenlenmiş; öte yandan 19/01/2013 tarihli ve 28533 sayılı Resmi Gazete’de yayımlanarak yürürlüğe giren Elektronik Tebligat Yönetmeliği’nin “Elektronik tebligat adresi edinme” başlıklı 6’ıncı maddesinin üçüncü fıkrasında yer alan “Elektronik tebligat hizmetinden yararlanacak muhatap, elektronik tebligata elverişli kayıtlı elektronik posta adresi edinir.” ve “Elektronik tebligat hizmetinden yararlanma” başlıklı 7’nci maddesinin birinci fıkrasında yer alan “Anonim, limited ve sermayesi paylara bölünmüş komandit şirketlere, elektronik yolla tebligat yapılması zorunludur.” hükümleri uyarınca, tebligatların elektronik yolla yapılabilmesi için anonim, limited ve sermayesi paylara bölünmüş komandit şirketlerin elektronik tebligata elverişli kayıtlı elektronik posta adresi edinmeleri zorunlu kılınmıştır.

Ancak; fiili uygulama halen başlamadığı için yönetmeliğin uygulanması henüz hayata geçirilmemiştir. Öte yandan bazı kamu kurumlarının kendi mevzuatı kapsamındaki şirketlere (RTÜK-Tüm Medya Hizmet Sağlayıcı Kuruluşların Kayıtlı Elektronik Posta Adresi (KEP) Almasına İlişkin Genel Duyuru) yaptıkları duyurular ile uygulamanın hayata geçmekte olduğu anlaşılmaktadır. Bu kapsamda şirketlerin http://www.tnbkep.com.tr/ (Noterler Birliği); http://pttkep.gov.tr/ (PTT); http://www.turkkep.com.tr/ gibi servis sağlayıcılarına başvurarak elektronik tebligat altyapılarını hazırlamalarında fayda bulunmaktadır. İlgili web sitelerinde elektronik başvuru formları ve işlem yönergeleri mevcuttur.

Kayıtlı elektronik posta (KEP); gönderici ve alıcı kimliklerinin belli olduğu, gönderi zamanının ve içeriğin değiştirilemediği, uyuşmazlık durumunda hukuki geçerliliği olan güvenli elektronik posta hizmetidir.

27/12/2013

Elektronik Fatura sistemine merhaba dediğimiz an!

17/12/2013

Ortaklarımızdan Özcan Aydınoğlu'nun serbest bölgeler hakkındaki bilgilendirme yazısını aşağıdaki linkden inceleyebilirsiniz.

http://cvasmmm.com/FileUpload/bs284698/File/serbest_bolgeler_bilgilendirme_1.pdf

17/12/2013

21/11/2013

Ba Bs forrmları hakkında yararlı olabilecek bir uyarımız aşağıdadır.

* Ba-Bs formlarının karşılıklı olarak teyit edilmesi uygulaması sonucu, herhangi bir dönemde nev’i değişikliği ya da birleşme, bölünme, devir gibi işlemler sonucunda şirketlerin vergi numaralarında değişiklikler meydana geldiği, bu değişikliklerin fatura muhataplarına ayrıca bildirilmediği, fatura üzerinde yeni vergi numarasına yer verildiği ancak faturaların görsel ve unvan olarak eski faturalara çok benzemesi sebebiyle vergi numaralarındaki değişikliklerin fark edilmediği durumlarla karşılaşılmaktadır. Bu tür hata ve eksikliklerin sonradan ortaya çıkması durumunda BA/BS formlarının düzeltilmesi cezai yaptırım gerektirmektedir.

Cezai yaptırım konusunda maliye bakanlığının uyarısı;
http://www.gib.gov.tr/index.php?id=1234&tx_ttnews%5Btt_news%5D=1849&tx_ttnews%5BbackPid%5D=1233&cHash=59ca8be37e
linkinden okunabileceği gibi
http://ivdb.gov.tr/internetotomasyon/yayin/usulelkitabi.pdf

linkinde bulunan dokümandan da gerekli izahlara ulaşılabilir.

Yeni uygulanmaya başlanan sisteme göre, mükellefiyetini kapatan firmalar için sistemden uyarı gelmekle beraber henüz mükellefiyet kapatma işlemini yapmadan BABS formuna dahil edilen firmalarda bu risk devam etmektedir.

Önlem olarak aşağıdaki uyarıların dikkate alınması yararlı olacaktır.

1- Cari hesap ve bunlara karşılık gelen muhasebe hesapları açılırken Kod uzantısının son bölümüne Vergi No/T.C. Kimlik No yazılabilir. Böylece fatura kaydı yapılırken, Cari hesap seçimi sırasında fatura üzerindeki vergi no ile seçilen cari kartı kısa sürede ve hızlıca kontrol edilebilir. (Sabit kod kullanan örneğin Likom ürünlerinde 10 ve 11 hane farkı kullanılacak ilave bir harf karakteriyle çözülebilir.) Halen eski kod yapılarına devam eden firmalarımızda 2014 yılında bu açıdan gerekli düzeltmeler yapılabilecektir.
2- Form BABS mutabakatlarının yazılı olarak yapılmasına önem verilmelidir. Yazılı teyitlerde teyit verenin açık adı ve onayı aranmalıdır. Teyitler, fax ya da mail yoluyla yapılmalıdır. BA/BS formuna ilişkin teyit bulunması cezai işlemi durdurmamakla beraber, cezai işlemin ticari olarak karşı tarafa yansıtılmasında önemli hale gelmektedir.

Yukarıdaki uyarılarımız çerçevesinde gerekli özenin gösterilmesi cezai işleme maruz kalmamak için yararlı olacaktır.

Düzeltme işlemlerinde, hatalı veya eksik olarak düzenlenmiş bulunan bildirim formları tamamen iptal edilmekte ve düzeltmeleri içerecek sekilde düzenlenerek verilen bildirim formu geçerli kabul edilmektedir. Dolayısıyla, düzeltme amacıyla düzenlenen bildirim formlarının, daha önce bildirimde bulunulm...