25/02/2026
https://www.facebook.com/share/14V6Q8dAkE2/
👵👴 วัยเก๋าต้องรู้!
ลูกจ้างใหม่อายุ 60+ ยังมีสิทธิกองทุนเงินทดแทนดูแล
หลายคนเข้าใจผิดว่า เมื่ออายุครบ 60 ปีแล้ว หากเริ่มงานใหม่จะหมดสิทธิกองทุนเงินทดแทน แต่ความจริงคือ… ยังมีสิทธิอยู่! 🙌
✅ สิทธิที่ลูกจ้างใหม่ 60+ จะได้รับ
1. ขึ้นทะเบียนผู้ประกันตน
🔷 นายจ้างต้องยื่นแบบ สปส.1-03 เพื่อขึ้นทะเบียนลูกจ้างอายุเกิน 60 ปี
🔷 ลูกจ้างยังถือว่าอยู่ในระบบ ไม่ได้รับสิทธิคุ้มครองในกองทุนประกันสังคม (ยกเว้น มาตรา 39) แต่ได้รับสิทธิคุ้มครองกองทุนเงินทดแทน
2. ไม่ต้องหักเงินสมทบ
🔷หากเข้าทำงานใหม่ตอนอายุเกิน 60 ปี นายจ้าง ไม่ต้องหักเงินสมทบจากค่าจ้าง
แต่ลูกจ้างยังได้รับ ความคุ้มครองจากกองทุนเงินทดแทน (WCF)
3. สิทธิความคุ้มครองจากกองทุนเงินทดแทน (WCF)
🔷 กรณีประสบอันตรายหรือเจ็บป่วยเนื่องจากจากการทำงาน ลูกจ้างยังได้รับสิทธิ ค่ารักษาพยาบาล 💊 ค่าทดแทน 💰 ค่าทำศพ และค่าฟื้นฟู และสิทธิอื่น ๆ ตามกฎหมาย
🌟 เพราะหลายคนในวัยเก๋า (60+) ที่ยังแข็งแรงและอยากทำงานต่อ อาจไม่รู้ว่าตัวเอง ยังมีสิทธิและสิทธิเหล่านี้คือ “เกราะคุ้มครอง” ทั้งชีวิตและการทำงาน ไม่ให้คุณถูกทอดทิ้งไว้ข้างหลัง
"อุ่นใจ มีจริง กับกองทุนเงินทดแทน"
📞 สอบถามข้อมูลประกันสังคมได้ที่ www.sso.go.th หรือโทรสายด่วน 1506 ให้บริการทุกวัน ตลอด 24 ชั่วโมง
