Jittstor, 1111/9-10 Ladprao Road, Bangkok (2026)

20/05/2026

📣 Jitta is Hiring | May 2026 🚀

ที่ Jitta เราเชื่อในพลังของเทคโนโลยี และนวัตกรรม
เพื่อทำให้การลงทุน เข้าถึงได้ง่าย เป็นระบบ และยั่งยืนสำหรับทุกคน 💡

ถ้าคุณมี Passion ด้านการลงทุน และเทคโนโลยี
และกำลังมองหางานที่ได้เรียนรู้ เติบโต และสร้าง Impact ไปพร้อมทีมที่เชื่อใจกัน

🌟 Jitta อยากชวนคุณมาร่วมเดินทางไปด้วยกัน

📌 ตำแหน่งที่กำลังเปิดรับ
💼 Wealth Associate – ดูแลและให้คำปรึกษาการลงทุนกับลูกค้าอย่างมืออาชีพ
📱 Social Media Executive – สร้างและดูแล Social Media Community พร้อมพัฒนาแบรนด์ Jitta
💻 Software Engineer, Investment Algorithms – พัฒนา Algorithm การลงทุน

✨ ตัวอย่างสวัสดิการสุดปังที่ Jitta
Unlimited Vacations, Work from Anywhere, Free Lunch & Snacks, ประกันกลุ่ม และอื่น ๆ อีกมากมาย!

🌐 ดูรายละเอียดเพิ่มเติมและสมัครได้ที่ careers.jitta.com

15/05/2026

👉 เอาตัวรอดในยุค AI ด้วย “กลยุทธ์ไอรอนแมน” 🦾

ในงาน “เดลินิวส์ ทอล์ก 2026” ในหัวข้อ AIconomic Disruption เมื่อ AI กำหนดอนาคตเศรษฐกิจ เมื่อวันจันทร์ที่ 11 พฤษภาคม ที่ผ่านมา "พี่อ้อ" พรทิพย์ กองชุน COO แห่ง Jitta ได้มาแชร์มุมมองเกี่ยวกับ AI ในโลกของการทำงาน จากบทเรียนที่ได้สร้าง Fintech สัญชาติไทยอย่าง Jitta มาตลอด 14 ปี พร้อมให้มุมมองในการใช้ AI ในยุคนี้

พี่อ้อ เล่าให้ฟังถึงความเปลี่ยนแปลงที่น่าตกใจว่า ตอนนี้บริษัทเทคโนโลยีระดับโลกเริ่มมีการปลดพนักงานที่ "ไม่ใช้ AI" ออกแล้ว เพราะในมุมของธุรกิจ ต้นทุนการใช้ AI เพื่อตอบคำถามลูกค้า 10,000 ครั้ง อาจใช้เงินเพียง 300 บาท ซึ่งต่างจากการจ้างพนักงานใหม่ที่ต้องจ่ายเงินเดือนหลักหมื่น

แต่ไม่ต้องตกใจ พี่อ้อได้ให้ทางรอดเอาไว้ นั่นคือ "กลยุทธ์ไอรอนแมน" (Iron Man Strategy)

พี่อ้อเปรียบเทียบให้เห็นภาพชัดเจนว่า AI ก็เหมือน "ชุดเกราะ" ที่ทรงพลัง แต่ชุดเกราะนี้จะไม่มีประโยชน์เลยหากไม่มีมนุษย์อย่าง "โทนี่ สตาร์ค" เป็นผู้คอยคิดวิเคราะห์และสั่งการ เราต้องใช้ AI ให้เป็นเครื่องขยายศักยภาพ (Amplifier) เพื่อให้ตัวเราเก่งขึ้น ทำงานได้เร็วขึ้น และล้ำหน้ายิ่งขึ้น

พี่อ้อยังฝาก 3 ข้อสำคัญ เพื่อก้าวสู่การเป็นมนุษย์ที่ใช้ AI เป็น

🧠 เลิกเป็นแค่ User

อย่าเป็นแค่ผู้ใช้งานที่รอให้ AI คิดแทน แต่จงใช้ทักษะ Critical Thinking ในการตั้งคำถาม สังเกต และป้อนบริบทให้ AI ทำงานตามที่เราต้องการ

🚀 เริ่มต้นวันนี้ ไม่มีคำว่าสาย

แม้สถิติจะบอกว่าคนไทยใช้ AI เป็นอันดับ 1 ในอาเซียนจากการให้ AI ช่วยดูดวงหรือวิเคราะห์เลขเด็ด พี่อ้อก็มองว่านั่นคือ "จุดเริ่มต้นการปรับตัวที่ดี" ขอแค่เรานำมาต่อยอดให้เป็น

🚌 รีบขึ้นรถบัส AI

องค์กรเปรียบเสมือนรถบัสที่กำลังพุ่งทะยานไปข้างหน้าด้วย AI หากใครปฏิเสธที่จะใช้งาน ก็อาจจะต้องถูกทิ้งไว้ข้างหลัง

โลกวันนี้อาจเปลี่ยนเร็ว แต่ในอีกมุมหนึ่ง มันก็เปิดโอกาสให้คนที่พร้อมเรียนรู้เติบโตได้เร็วกว่าเดิมเช่นกัน

ขอบคุณ เดลินิวส์ สำหรับพื้นที่ดี ๆ และโอกาสให้ Jitta ได้ร่วมแบ่งปันประสบการณ์ และมุมมองเรื่อง AI ในวันที่การเรียนรู้และการปรับตัว กลายเป็นทักษะสำคัญของทุกคนไปแล้ว 🩵

11/05/2026

🎉 ฉลองครบรอบ 14 ปี Jitta ที่เต็มไปด้วย Teen Energy แบบสุดเหวี่ยง~ 🩵

เมื่อเดือนที่ผ่านมา Jitta House ของเราอบอวลไปด้วยรอยยิ้ม เสียงหัวเราะ และเอนเนอร์จี้ความสดใสแบบวัยรุ่น ในงาน Jitta Day & All Hands: Celebrate with Full Teen Energy 🎂✨ แฮปปี้เบิร์ดเดย์ย้อนหลังให้กับ Jitta

เป็นช่วงเวลาสำคัญที่สะท้อนถึง Culture ของ Jitta อย่างแท้จริง เพราะเป้าหมายหลักของเราคือการ “เฉลิมฉลองชัยชนะ” เล็ก ๆ น้อย ๆ ระหว่างทาง และที่สำคัญที่สุดคือการ “ตอบแทนความเหน็ดเหนื่อย” เพื่อขอบคุณชาว Jittstor ทุกคนที่ทุ่มเทแรงกายแรงใจ สร้างสรรค์สิ่งดี ๆ ร่วมกันมาตลอด 14 ปี 🙏

ไฮไลต์ความสนุกในงานที่เราจัดเต็มให้ทุกคนแบบไม่มีกั๊ก
🎲 Mini Games สุดฮา ทั้งเกม Jitta Bingo ลุ้นระทึก และเกมตอบคำถามชิงไหวชิงพริบ แจกของรางวัลสุด Exclusive มากมาย เช่น เสื้อคอลเลกชั่นพิเศษของ Jitta Wealth รวมกว่า 50 รางวัล

ที่ขาดไม่ได้ Dinner สุดฟิน เหนื่อยกันมาเยอะ ก็ต้องเติมพลังกันให้เต็มที่ งานนี้เรายกความพรีเมียมอย่างซูชิจาก Katsu Midori 🍣 และเบียร์สด 🍻 มาเสิร์ฟให้ถึงออฟฟิศ พร้อมชนแก้วเบียร์ให้ชื่นใจกันไปเลย อิ่มอร่อยพร้อมกลับมาสู้กับการทำงานในปีที่ 14 💪

ขอบคุณชาว Jittstor ทุกคนที่มาร่วมสร้างความทรงจำดี ๆ และเติมเต็มเอนเนอร์จี้ให้กันและกัน ก้าวเข้าสู่ปีที่ 14 นี้ เราจะยังคงรักษาความสนุก ความมุ่งมั่น และพร้อมที่จะเติบโตไปด้วยกันอย่างแข็งแกร่งต่อไป

14 ปีแล้ว... พวกเรายังเป็นวัยรุ่นไฟแรงอยู่นะ 😉💪

09/05/2026

เวิร์กฮาร์ด ปีนผาก็ฮาร์ด 🧗‍♂️🔥 ส่องบรรยากาศชาว Jittstor บุกปีนผาที่ Stonegoat

นั่งหน้าคอมกันมาทั้งสัปดาห์ ก็ถึงเวลาออกมายืดเส้นยืดสายกันบ้าง 😂 ล่าสุดชาว Jittstor เปิดตี้กันไปท้าทายความสูงและแรงโน้มถ่วงกันที่ Stonegoat สนามปีนผาจำลองสุดมันส์ งานนี้บอกเลยว่าได้เหงื่อ ได้เสียงหัวเราะ และได้เห็นสกิลความสตรองของเพื่อนร่วมทีมเพียบ 💪

กิจกรรมสนุก ๆ แบบนี้เกิดขึ้นได้เพราะที่ Jitta เรามีสวัสดิการ Sport Budget หรืองบกีฬา ที่พร้อมซัพพอร์ตให้พนักงานออกไปทำกิจกรรมและดูแลสุขภาพร่างกายกันอย่างเต็มที่ 🩵

เราเชื่อว่าสุขภาพกายและใจที่ดีคือจุดเริ่มต้นของการทำงานที่มีความสุข แถมการได้ออกไปทำกิจกรรมร่วมกัน ยังช่วยเสริมสร้าง Team Engagement และความสนิทสนมนอกเวลางานได้ดีมาก ๆ เลยครับ

เห็นภาพบรรยากาศสนุก ๆ แบบนี้แล้ว ใครที่ชอบทำงานเต็มที่ และเอ็นจอยกับการทำกิจกรรมแบบชาว Jittstor แวะมาจอยทีมกับเราได้เลยครับ 👉 http://careers.jitta.com/

01/05/2026

บทความจาก "พี่อ้อ" COO แห่ง Jitta เนื่องในวันแรงงาน — 🛠️ สุขสันต์วันแรงงานค่ะ! วันนี้ขอชวนทุกคนมาคุยเรื่อง "คน" กับ "AI" ในยุคที่โลกการทำงานกำลังเปลี่ยนผ่าน 🇹🇭🤖

ในฐานะที่พี่อ้อดูแลทั้งส่วนงาน Business และ People ที่ Jitta คำถามที่มักจะได้ยินจากน้องๆ และคนทำงานอยู่เสมอในช่วงนี้คือ "พี่อ้อคะ AI จะมาแย่งงานพวกเราไหม?"

พี่อ้อได้อ่านรายงาน Artificial Intelligence Index Report 2026 ที่จัดทำโดย Stanford University มีหลายประเด็นที่น่าสนใจและสะท้อนให้เห็นว่า "แรงงานไทย" กำลังยืนอยู่ตรงจุดไหน เราควรจะกังวลเรื่องอะไร และจะปรับตัวอย่างไรในยุคนี้ พี่อ้อขอสรุปมุมมองมาเล่าให้ฟังแบบเข้าใจง่ายๆ แบบนี้ค่ะ

🌟 คนไทยมอง AI ในด้านบวก แต่ทำให้เกิดขึ้นจริงไม่ได้

คนไทยเก่งเรื่องการเปิดรับสิ่งใหม่ค่ะ รายงานระบุว่า กว่า 80% ของพวกเราเชื่อว่า AI จะเข้ามาทำให้หน้าที่การงานและตลาดแรงงานดีขึ้น และถ้าเทียบกับสิงคโปร์ เค้าก็มีความคาดหวังที่สูงมากต่อผลกระทบของ AI เหมือนเราเลย แต่ที่ต่างกันคือ สิงคโปร์มีอัตราการนำ AI มาใช้จริงสูงถึง 61% ซึ่งเป็นแถวหน้าของโลกและเป็นอัตราที่สูงมาก เกินกว่าที่คาดการณ์ไว้เมื่อพิจารณาจาก GDP ต่อหัว ในขณะที่ประเทศไทยไม่มีข้อมูลว่านำ AI มาใช้ได้จริงขนาดไหน

แต่ในมุมของคนทำธุรกิจ พี่อ้อมองว่า "ความตื่นตัว" ต้องมาพร้อมกับ "การลงมือทำจริง" ตอนนี้ประเทศไทยยังมีช่องว่างในการนำ AI มาสเกลระดับประเทศ ทั้งเรื่องงบประมาณ โครงสร้างพื้นฐาน และ "อุปสรรคทางภาษา" ที่โมเดลระดับโลกยังเข้าใจความซับซ้อนของภาษาไทยได้ไม่ดีนัก แม้ว่าในรายงานจะมีการพูดึงโมเดลระดับภูมิภาคอย่าง SEA-LION หรือ SEA-HELM ที่จะมีภาษาไทยอยู่ในนั้นด้วยก็ตาม

⚠️ สิ่งที่น่ากังวล: เมื่อ AI กำลังเขย่าเก้าอี้ "เด็กจบใหม่"

นี่คือสิ่งที่พี่อ้อเป็นห่วงที่สุดค่ะ รายงานชี้ให้เห็นว่า AI เริ่มทำงานพื้นฐานที่มีโครงสร้างหรือรูปแบบชัดเจน เช่น งานบริการลูกค้า หรืองานเขียนโค้ดเบื้องต้น ได้อย่างมีประสิทธิภาพ ช่วยเพิ่ม Productivity ได้ถึง 14%-26%

ผลกระทบที่ตามมาคือ ความเสี่ยงของพนักงานระดับต้น หรือกลุ่ม Junior ทั้งหลาย สถิติที่น่าตกใจคือ การจ้างงานนักพัฒนาซอฟต์แวร์กลุ่มอายุ 22-25 ปี ลดลงไปเกือบ 20% แล้ว!

🌟 อย่าเพิ่งกังวลมากนัก AI เก่งก็จริง แต่ก็ยังมีข้อจำกัด

ในรายงานฉบับนี้มีประเด็นหนึ่งที่น่าสนใจมาก คือการพูดถึงปรากฏการณ์ที่เรียกว่า "Jagged Frontier" ซึ่งอธิบายถึงขอบเขตความสามารถของ AI ที่ยังมีความไม่สม่ำเสมอสูงมาก ถ้าจะแปลให้เห็นภาพง่ายๆ ก็คืออาการ "เก่งเรื่องยาก แต่ตกม้าตายเรื่องง่าย" ของ AI นั่นเองค่ะ

บางโจทย์ที่ซับซ้อนระดับคว้าเหรียญทองคณิตศาสตร์โอลิมปิก AI อาจจะคิดคำนวณได้ล้ำหน้าเราไปไกล แต่พอเป็นเรื่องง่ายๆ ที่ใช้เซนส์พื้นฐานอย่างการอ่านเวลาจากนาฬิกาเข็ม AI กลับทำพลาดได้อย่างไม่น่าเชื่อ

สิ่งนี้กำลังสะท้อนให้พวกเราเห็นว่า AI ไม่ได้สมบูรณ์แบบครอบจักรวาลค่ะ เพราะสิ่งที่ระบบเหล่านี้ยังขาดหายไปและไม่มีทางเลียนแบบพวกเราได้ ก็คือ "ดุลยพินิจและวิจารณญาณ" (Human Judgment) ซึ่งจุดนี้เองค่ะที่เป็นพื้นฐานที่แข็งแกร่งของมนุษย์ และเป็นทักษะที่เราควรดึงออกมาใช้ให้มากที่สุด

💡 แล้วพวกเราและองค์กรควรปรับตัวอย่างไร?

ใช้ AI เป็น "ทางลัด" ไม่ใช่ทางเลี่ยง: สำหรับน้องๆ ที่เพิ่งเริ่มทำงาน หรือประสบการณ์ยังน้อย อย่าเพิ่งท้อค่ะ ให้ใช้ AI เป็นผู้ช่วยส่วนตัวในการเรียนรู้และปิดช่องว่างของทักษะ เพื่อยกระดับงานของเราให้เทียบเท่าคนที่มีประสบการณ์มากกว่า

อัปสกิลในสิ่งที่ AI ไม่มีวันเข้าใจ: เมื่อ AI ทำงาน Routine ไปแล้ว เราต้องดึง "ความเป็นมนุษย์" ออกมาใช้ให้มากที่สุด ทักษะการคิดวิเคราะห์ การแก้ปัญหาเฉพาะหน้า ความเข้าใจเห็นอกเห็นใจ และการตัดสินใจ คือสิ่งที่ตลาดแรงงานในอนาคตต้องการตัวมากที่สุด

องค์กรต้องลงทุนเรื่อง AI Literacy: สำหรับผู้นำองค์กร พี่อ้อเชื่อเสมอว่าการลงทุนที่คุ้มค่าที่สุดคือ "การลงทุนในคน" เราควรมีนโยบายส่งเสริมให้พนักงานใช้ AI ให้เป็น เพราะข้อมูลชี้ชัดว่า การเปิดโอกาสให้พนักงานใช้ AI ช่วยเพิ่ม Productivity ให้บริษัทได้มหาศาล โดยที่เราไม่จำเป็นต้องปลดคนออกเลย

AI ไม่ได้ถูกสร้างมาเพื่อแย่งงานเราทั้งหมด แต่วลีคลาสสิกที่ว่า "คนที่ใช้ AI เป็น จะมาแย่งงานคนที่ไม่ยอมใช้ AI" นั้นเป็นความจริงที่กำลังเกิดขึ้นแล้ว พี่อ้อขอเป็นกำลังใจให้คนทำงานทุกคน เปลี่ยนความกลัวเป็นความกล้า แล้วมาอัปเลเวลตัวเองไปพร้อมกับเทคโนโลยีกันนะคะ 💪✨
ใครสนใจไปอ่านรายงานฉบับเต็มได้ที่นี่ค่ะhttps://hai.stanford.edu/assets/files/ai_index_report_2026.pdf

ปล. โพสต์ต่อไป เดี๋ยวพี่อ้อจะมาเจาะลึกประเด็นที่น่าสนใจมากๆ ว่า อาชีพที่เป็นที่ต้องการสูงอย่าง Software Developer จะถูก AI เข้ามาแทนที่ในอนาคตได้อย่างไรบ้าง? รอติดตามอ่านกันนะคะ!

#วันแรงงาน #แรงงานไทย

22/04/2026

ที่ Jitta เราเชื่อเสมอว่า การจะสร้าง Financial Well-being ให้กับนักลงทุนได้ คนในบ้านของเราต้องมีรากฐานการเงินที่แข็งแรงก่อน 💪

เมื่อไม่นานมานี้ ทีม People ได้จัด session พิเศษ "Jittstor for Jittstor ชวนอัปสกิล: Money Matters จัดการเงินให้เป็น เห็นอนาคต" โดยได้ พี่หญิง Head of Wealth Management (พ่วงดีกรีนักวางแผนการเงิน CFP) มาตั้งวงแชร์ความรู้เรื่องการเงินส่วนบุคคลให้กับชาว Jittstor แบบเอ็กซ์คลูซีฟ

ในคลาสนี้เราเช็กอัปสุขภาพการเงินกันแบบเจาะลึก หมดเปลือก ตั้งแต่…
📊 Diagnosis: ตรวจสุขภาพกระเป๋าตังค์ปัจจุบัน
🧱 Foundation: สร้างรากฐานด้วยเงินสำรองฉุกเฉิน
💸 Debt Check: บริหารหนี้อย่างเป็นระบบ
🌱 Growth: ต่อยอดเงินให้งอกเงยตามสไตล์ Jitta

และไฮไลต์สำคัญคือเรื่อง Risk & Insurance เพราะต่อให้ลงทุนเก่งแค่ไหน แต่ถ้าไม่มีระบบป้องกันความเสี่ยงเวลาเกิดเหตุไม่คาดฝัน ความมั่งคั่งก็สะดุดได้

บอกเลยว่างานนี้นอกจากจะได้จัดเต็มความรู้เรื่องการเงินจากผู้เชี่ยวชาญของเราเองแล้ว ชาว Jittstor ยังได้อิ่มอร่อยกับพิซซ่าสุดฟินกันถ้วนหน้า 🍕

เพราะเราเชื่อว่า เมื่อคนทำงานมีระบบจัดการเงินส่วนตัวที่ดี พวกเขาก็จะคลายความกังวล และพร้อมโฟกัสกับการสร้าง Impact ให้กับลูกค้าได้อย่างเต็มที่

รอติดตามกันนะครับว่ากิจกรรมต่อไปของชาว Jittstor จะเป็นอะไร รับรองว่าทีม People เสิร์ฟแต่ของดี ๆ แน่นอนนน

และถ้าคุณเป็นคนหนึ่งที่มองหาองค์กรที่สนับสนุนทั้งความก้าวหน้าในอาชีพ และความมั่นคงในชีวิต แวะมาดูตำแหน่งว่างของพวกเราได้เลยครับ 👇
📌 careers.jitta.com

#การเงินส่วนบุคคล

09/04/2026

📣 Jitta is Hiring | April 2026 🚀

ที่ Jitta เราเชื่อในพลังของเทคโนโลยีและนวัตกรรม
เพื่อทำให้การลงทุนที่ดี เข้าถึงได้ เป็นระบบ และยั่งยืนสำหรับทุกคน 💡

ถ้าคุณมี Passion ด้านการลงทุน และเทคโนโลยี
และกำลังมองหางานที่ได้เรียนรู้ เติบโต และสร้าง Impact ไปพร้อมทีมที่เชื่อใจกัน

🌟 Jitta อยากชวนคุณมาร่วมเดินทางไปด้วยกัน

📌 ตำแหน่งที่กำลังเปิดรับ
💼 Wealth Associate – ดูแลและให้คำปรึกษาการลงทุนกับลูกค้าอย่างมืออาชีพ
📱 Social Media Executive – สร้างและดูแล Social Media Community พร้อมพัฒนาแบรนด์ Jitta
💻 Software Engineer, Investment Algorithms – พัฒนา Algorithm การลงทุน

✨ ตัวอย่างสวัสดิการสุดปังที่ Jitta
Unlimited Vacations, Work from Anywhere, Free Lunch & Snacks, ประกันกลุ่ม และอื่น ๆ อีกมากมาย!

🌐 ดูรายละเอียดเพิ่มเติมและสมัครได้ที่ careers.jitta.com

09/04/2026

สรุปมุมมองดี ๆ จากคุณเผ่าบนเวที PEOPLE PERFORMANCE CONFERENCE 2026

กับประเด็น เรื่อง “การจัดการเงินของคนทำงาน” และ Financial Well-being ที่ไม่ใช่แค่เรื่องเงิน แต่คือเรื่องของคุณภาพชีวิตและการทำงานให้ได้ดีกว่าเดิม

ในฐานะชาว Jittstor เราเชื่อเสมอว่า "ความสุขทางการเงิน" คือจุดเริ่มต้นของประสิทธิภาพในการทำงาน ✨

เพราะถ้าเราจัดการเงินตัวเองได้ดี เราก็พร้อมดูแลพอร์ตลูกค้าให้ดีที่สุดได้เหมือนกัน
อ่านโพสต์เต็มต่อที่นี่เลยครับ 👇

Jittstor

20/05/2026

15/05/2026

11/05/2026

09/05/2026

01/05/2026

22/04/2026

09/04/2026

09/04/2026

ที่อยู่

เบอร์โทรศัพท์

เว็บไซต์

แจ้งเตือน

ทางลัด

แชร์