03/05/2026
ฝึกงานที่ Super Trader เป็นยังไง ลองไปฟัง
ในช่วง 3 เดือนที่ผ่านมา หนึ่งในบทบาทสำคัญของผม ไม่ได้มีแค่การสอนเรื่องการเทรด
แต่คือ “การสร้างคน” เพื่อให้เกิดความยั่งยืนในองค์กร
ผมเชื่อว่า องค์กรจะเติบโตได้ในระยะยาว ไม่ได้ขึ้นอยู่กับผลลัพธ์ระยะสั้นเพียงอย่างเดียว
แต่ขึ้นอยู่กับ “คุณภาพของคน” ที่อยู่ข้างใน
ด้วยลักษณะงานที่ค่อนข้างเฉพาะทาง
การจะได้บุคลากรที่มีคุณภาพ จึงไม่ใช่แค่การคัดเลือก
แต่ต้อง “สร้างขึ้นมาจากศูนย์”
นี่จึงเป็นทั้งความท้าทาย และโอกาส
โอกาสของผมในการพัฒนาระบบและแนวทางการสอน
และเป็นโอกาสของน้อง ๆ รุ่นใหม่ ที่ตั้งใจอยากพัฒนาตัวเองจริง ๆ
ตลอดระยะเวลาที่เราได้ทำงานร่วมกันมากกว่า 3 เดือน
ผมไม่ได้สอนแค่เรื่องเทคนิคการเทรด
แต่เน้นให้พวกเขา “คิดเป็น ทำงานเป็นระบบ และทำงานเป็นทีม”
เพราะสุดท้ายแล้ว ทักษะที่สำคัญกว่ากำไรในระยะสั้น
คือ “ศักยภาพในการเติบโตในระยะยาว”
ผมเชื่อว่า สิ่งที่พวกเขาได้รับไป
จะช่วยต่อยอดให้พัฒนาได้ ไม่มากก็น้อย
และหากวันหนึ่งมีโอกาสที่เหมาะสม
พวกเขาก็พร้อมที่จะก้าวเข้ามาเป็นส่วนหนึ่งขององค์กรได้อย่างมีคุณภาพ
⸻
สำหรับน้อง ๆ รุ่นใหม่ หรือใครก็ตามที่อยากพัฒนาตัวเอง
และอยากเติบโตไปพร้อมกับองค์กร
สามารถส่ง Resume เข้ามาได้ทางเพจ
Super Trader Republic