07/09/2026
มีสวัสดิการบริษัทอยู่แล้ว… แต่ค่าห้อง OPD และวงเงินรักษา พอจริงไหมในวันที่ต้องนอนโรงพยาบาล? 🏥
สวัสดิการกลุ่มหรือประกันบริษัทเป็นจุดเริ่มต้นที่ดีครับ แต่เมื่อเจ็บป่วยจริง ค่าใช้จ่ายหลายอย่างมักเกินวงเงิน เช่น:
ค่าห้องพักเดี่ยวมาตรฐาน รพ. เอกชน ปัจจุบัน 4,000 – 8,000+ บาท/วัน
ค่าหาหมอรับยา (OPD) ที่วงเงินบริษัทอาจไม่พอในแต่ละปี
ค่าผ่าตัด หรือโรคร้ายแรงที่ค่ารักษาพุ่งสูงแตะหลักแสนหลักล้าน
💡 เทคนิคต่อยอดแบบฉลาดจ่าย:
เลือกทำ "ประกันสุขภาพแบบมีความรับผิดส่วนแรก"
ให้สวัสดิการเดิมของบริษัทช่วยจ่ายส่วนแรก (30,000 – 50,000 บาท) ส่วนเกินทั้งหมดให้แผนนี้ดูแลเหมาจ่ายสูงสุดถึง 12 ล้านบาท/ปี
✨ ได้ครบทั้ง:
วงเงินเหมาจ่าย 1 – 12 ล้านบาท/ปี
อัปเกรดค่าห้อง 2,500 – 8,000 บาท/วัน
วงเงิน OPD หาหมอรับยากลับบ้าน สูงสุด 18,000 บาท/ปี
เบี้ยสบายกระเป๋า เริ่มต้นเพียง 9,### บาท/ปี (คำนวณจากอายุ 30 ปี)
อยากเช็กว่าสวัสดิการปัจจุบันของคุณควรเติมแผนไหน (บรอนซ์ / ซิลเวอร์ / โกลด์ / แพลทินัม) ทักมาให้โอ๊ตช่วยวิเคราะห์และเปรียบเทียบแผนที่พอดีกับงบประมาณได้เลยครับ ยินดีให้คำแนะนำฟรีไม่มีข้อผูกมัดครับ 😊
👤 โอ๊ต อนุวัฒน์
📋 ใบอนุญาตตัวแทนประกันชีวิตเลขที่: 6901025382
🏢 ตัวแทนประกันชีวิต บริษัท เอฟดับบลิวดี ประกันชีวิต จำกัด (มหาชน)
💬 สอบถามรายละเอียด / เช็กเบี้ยตามช่วงอายุ ทัก Inbox ได้เลยครับ
Send a message to learn more
