Allianz Corniche dakar

06/03/2016

Monsieur

Trop nombreux sont les entrepreneurs qui créent leur société en étant mal assurés. Pourtant, toute activité professionnelle engendre des risques. Si certaines assurances sont obligatoires, d’autres restent fortement recommandées pour diriger sereinement son entreprise.

Accident, individuel , poursuites judiciaires… Pour prévenir les coups durs et protéger votre patrimoine professionnel, pensez à vous assurer. Il existe trois grandes familles de risques: les dommages que pourrait subir votre entreprise en cas de sinistre, ceux qu’elle peut causer à ses clients et, enfin, les préjudices vous concernant ainsi que vos salariés. Est-il pour autant indispensable de s’assurer contre tous les risques? Si certains contrats sont obligatoires, à l’image des garanties incendie, tempête et catastrophe naturelle, d’autres restent facultatifs mais fortement recommandés. Il s’agit notamment de l’assurance responsabilité civile et de l’assurance perte d’exploitation


- L’assurance responsabilité civile vous protège contre les conséquences de vos erreurs ou omissions. Votre activité professionnelle peut en effet causer un préjudice à votre clientèle ou à vos salariés. La responsabilité civile garantit les conséquences financières des dommages corporels, matériels et immatériels (licenciement d’un employé, procédure de médiation…) causés à toute personne (visiteur, client ou salarié) du fait de votre entreprise. Bien que non obligatoire, elle est très fortement conseillée.

- L’assurance perte d’exploitation permet de surmonter les difficultés financières faisant suite à un sinistre. Elle semble indispensable, car elle prend en charge le remboursement des biens détruits et la baisse du chiffre d’affaires due à l’interruption ou à la réduction de votre activité, quelle qu’elle soit. Ce risque est généralement calculé sur la base de votre chiffre d’affaires.

- L’assurance protection juridique et vol intervient en cas de problèmes administratifs ou juridiques. L’assureur met alors à la disposition de votre entreprise une équipe de juristes pour préparer le dossier et des moyens pour payer, par exemple, les frais d’expertise ou de procès, dans les limites fixées lors de la signature du contrat. « La garantie contre les vols est aussi vivement recommandée, notamment pour les professionnels qui détiennent un stock de valeur, car ces préjudices sont fréquents et engendrent des pertes financières importantes »

Enfin, ne sous-estimez pas les avantages des assurances professionnelles. Si elles peuvent vous sembler chères ou superflues, y souscrire pourrait faire la différence entre survivre à une période difficile.

Tout en restant avec votre disposition pour un partenariat fructueux,Allianz-senegal-assurances compte vous accompagner et vous assister dans toutes vos démarches en assurances

01/02/2016

La responsabilité civile
: « Tout fait quelconque de l’homme qui cause à autrui un dommage oblige celui par la faute duquel il est arrivé à le réparer. » La responsabilité civile vise donc à réparer le dommage causé à la victime.

21/01/2016

Indemnités de fin de carrière

Monsieur,

La gestion sociale dynamique des richesses est une préoccupation majeure pour les chefs d’Entreprises que nous sommes, surtout lorsque confrontés entre autres responsabilités, à l’obligation de résoudre des problèmes liés aux Indemnités de Fin de Carrière institués par la convention collective du 27 mai 1982.

Ceci passe par une bonne évaluation de la charge que représente l’IFC, ce qui nécessite de la confier à des professionnels rompus aux techniques actuarielles.

De plus, la réforme fiscale du 31 décembre 2012 retient le principe de la déductibilité des charges relatives à des primes d’assurances versées pour couvrir des indemnités légales de fin de carrière, de décès ou de départ à la retraite.

Par conséquent, une externalisation des IFC de votre structure auprès d’une compagnie d’assurances solide, réputée et experte vous fera bénéficier d’une économie de 30% d’impôt sur les sociétés.

C’est à cet effet qu’Allianz Sénégal Assurances Vie, filiale du groupe Allianz leader mondial en assurances de biens et de responsabilités, vous transmet cette présentation pour information et sollicite un rendez-vous afin d’en échanger plus amplement.

Dans l’attente du plaisir de vous rencontrer, nous vous en souhaitons bonne réception et vous prions de croire, Monsieur à l’assurance de notre considération distinguée.

20/01/2016

FICHE PRODUIT RETRAITE COMPLEMENTAIRE COLLECTIF

TYPE
Contrat collectif d'assurance retraite complémentaire par capitalisation.

OBJET
Le contrat Allianz Retraite est un contrat collectif ayant pour objet la constitution d'une épargne qui sera reversée à l'employé au moment de son départ à la retraite sous forme d'un capital ou d'une rente.

ADHERENT/SOUSCRIPTEUR
L'employeur

BENEFICIAIRES
Tout salarié âgé entre 18 et 60 ans selon la convention collective. Possibilité de prorogation jusqu'à 65 ans.
En cas de vie : le salarié lui-même
En cas de décès : les ayants droits légaux ou les personnes désignées par le salarié dans son bulletin d'adhésion

DUREE
1 an, renouvelable par tacite reconduction.

PERIODICITE
Mensuelle / Trimestrielle / Semestrielle / Annuelle

INTERET DU PRODUIT
* Fidélisation des salariés / Outil de dialogue social
* Constitution d'un capital pour préparer la retraite
* Transmission du capital constitué en cas de décès aux bénéficiaires désignés
* Sécurité, Rentabilité et disponibilité de l'épargne

AVANTAGES DU PRODUIT
* Possibilité pour le salarié de faire des versements libres pour augmenter le capital
* Mise en place d'un comité de gestion chargé du suivi des contrats
* Indemnisation rapide (délai de 15 jours maximum, si dossier complet)
* Formalités administratives réduites
* Gestion fluide et participative : rapport de gestion annuel à destination du souscripteur

MODE PAIEMENT COTISATIONS
La prime est payable par prélèvement bancaire ou par chèque.

NIVEAU DE PRIMES
Libre choix du montant de la cotisation
Libre choix de la répartition part employé / part employeur
Frais d'adhésion à l'ouverture du contrat : Montant forfaitaire par salarié

REMUNERATION DES FONDS PLACES
85% des bénéfices financiers générés par la compagnie sont reversés aux titulaires.

RACHAT
La société (souscripteur) définit les conditions de rachat applicables au contrat.
Possibilité de récupérer son épargne 2 ans après l’ouverture.
Avant la 7ème année de cotisation, pénalités de rachat de 5% dégressifs.
A partir de la 7ème année, épargne disponible sans frais.

CESSATION DES GARANTIES
En cas de résiliation du contrat.
En cas de liquidation du capital au départ à la retraite de tous les adhérent

20/01/2016

FICHE PRODUIT RENTE EDUCATION « CARE »

TYPE
Assurance Rente Education

OBJET
Le contrat Allianz CARE est un contrat individuel ayant pour objet la constitution par l'assuré d'une épargne qui permettra à son enfant de poursuivre sa scolarité.
En cas de vie du souscripteur : Versement du capital Etudes
En cas de décès du souscripteur :
- Versement de l'épargne constituée
- et versement d'une rente annuelle jusqu'au 25 ans de l'enfant bénéficiaire

ADHERENT/SOUSCRIPTEUR
Personne physique âgée de 18 à 55 ans

BENEFICIAIRES
L'enfant désigné par le souscripteur : Un seul enfant par contrat

DUREE
Jusqu'à la majorité de l'enfant (18 ou 21 ans).

PERIODICITE
Mensuelle / Trimestrielle / Semestrielle / Annuelle

INTERET DU PRODUIT
* Allègement du poids financier des études grâce à la constitution d'une épargne,
* Sécurisation de l'avenir scolaire des enfants,
* Prise en charge de l'enfant par le versement d'une rente annuelle et du capital constitué en cas de décès du souscripteur.

DESCRIPTION DES GARANTIES
Un contrat, deux garanties :
* Garantie Education : En cas de décès de l'assuré, versement de la rente prévue jusqu'aux 25 ans du bénéficiaire
* Garantie Etudes : Constitution d'un Compte Individuel Etudes alimenté par des cotisations régulières jusqu'à la majorité de l'enfant.

AVANTAGES DU PRODUIT
* Souplesse : choix du montant de la cotisation et de la durée du contrat
* Choix du montant de la rente annuelle en cas de décès
* Indemnisation rapide (délai de 15 jours maximum, si dossier complet)
* Formalités administratives réduites (présentation original du contrat + certificat de décès et de genre de mort)

MODE PAIEMENT COTISATIONS
La prime est payable par prélèvement bancaire, par chèque, en espèces ou par délégation de salaire

NIVEAU DE PRIMES
Montant minimum : 10.000 FCFA / mois
Frais d'adhésion à l'ouverture du contrat : 5.000 FCFA

REMUNERATION DES FONDS PLACES
85% des bénéfices financiers générés par la compagnie sont reversés aux titulaires.

CESSATION DES GARANTIES
En cas de résiliation du contrat
A l'échéance du contrat
Au moment du versement de la première annuité de la rente

20/01/2016

FICHE PRODUIT INDEMNITES DE FIN DE CARRIERE « IFC »

TYPE
Outil de gestion externalisée des IFC dues légalement par l'entreprise à ses collaborateurs.

OBJET
Le contrat Allianz IFC est un contrat collectif ayant pour objet la constitution par l'entreprise d'un fonds collectif de réserve, destiné à couvrir ses engagements de fin de carrière.
Ce fonds est alimenté par des cotisations déterminées à partir d'une étude actuarielle.

ADHERENT/SOUSCRIPTEUR
Tout employeur qui a des engagements en terme d’IFC envers ses salariés

BENEFICIAIRES
L'entreprise car avantage fiscal / Les employés de la société

DUREE
Un an, renouvelable par tacite reconduction

PERIODICITE
Annuelle

AVANTAGES DU PRODUIT
* Externalisation de la gestion des IFC auprès d'un assureur
* Possibilité de lisser dans le temps le financement des obligations de l'entreprise
* Déductibilité fiscale à hauteur de 30% du montant de la prime annuelle
* Diminution du coût financier de la dette fiscale de l'entreprise grâce aux produits générés par le fonds
* Pas de déstabilisation de la trésorerie au moment du départ de l'employé
* Sécurité pour l'entreprise et ses salariés face aux aléas économiques

FONCTIONNEMENT
La prime à verser est calculée sur la base de méthodes actuarielles tenant compte de la population de l'entreprise (date de naissance, date d'embauche, salaire brut) de la convention collective applicable et de la spécificité du personnel.
Au moment de la souscription, les fonds déjà constitués par l'entreprise seront reversés par tranches de 20% pendant 5 ans, avec déductibilité fiscale.
L'entreprise paiera parallèlement une prime annuelle si nécessaire, déterminée en fonction de la valeur du fonds.
Régulièrement, il sera proposé un réexamen des engagements de l'entreprise pour tenir compte de l'évolution de sa démographie et de sa masse salariale.

MODE PAIEMENT COTISATIONS
La prime est payable par virement bancaire ou par chèque.

REMUNERATION DES FONDS PLACES
85% des bénéfices financiers générés par la compagnie sont reversés aux titulaires.

CESSATION DES GARANTIES
En cas de départ à la retraite ou de licenciement des salariés
En cas de résiliation du contrat
En cas de faillite ou de liquidation de la société
FICHE PRODUIT INDEMNITES DE FIN DE CARRIERE "IF

20/01/2016

FICHE PRODUIT RETRAITE COMPLEMENTAIRE

TYPE
Contrat d'assurance retraite par capitalisation

OBJET
Le contrat Allianz Retraite est un contrat individuel ayant pour objet la constitution par l'assuré d'une épargne qui lui est reversée au moment de son départ à la retraite sous forme d'un capital ou d'une rente viagère.

ADHERENT/SOUSCRIPTEUR
Personne physique assurée payant la prime âgée de 18 à 55 ans

BENEFICIAIRES
En cas de vie: l'assuré lui-même
En cas de décès: les ayants droits légaux ou les personnes désignées dans le contrat

DUREE
Jusqu'à l'âge de la retraite entre 55 et 60 ans.
Possibilité de prorogation jusqu'à 65 ans.

PERIODICITE
Mensuelle / Trimestrielle / Semestrielle / Annuelle

INTERET DU PRODUIT
* Constitution d'un capital pour préparer la retraite
* Transmission du capital constitué en cas de décès aux bénéficiaires désignés
* Sécurité, Rentabilité et disponibilité de l'épargne

AVANTAGES DU PRODUIT
* Possibilité de faire des versements libres pour augmenter le capital
* Possibilité de changer le montant des cotisations à tout moment
* Aucun droit de succession ou frais sur le capital
* Indemnisation rapide (délai de 15 jours maximum, si dossier complet)
* Formalités administratives réduites

MODE PAIEMENT COTISATIONS
La prime est payable par prélèvement bancaire, par chèque, en espèces ou par délégation de salaire

NIVEAU DE PRIMES
Libre choix du montant de la cotisation
Montant minimum : 10.000 FCFA / mois
Frais d'adhésion à l'ouverture du contrat : 5.000 FCFA

REMUNERATION DES FONDS PLACES
85% des bénéfices financiers générés par la compagnie sont reversés aux titulaires

RACHAT
Possibilité de récupérer son épargne 2 ans après l’ouverture
Avant la 7ème année de cotisation, pénalités de rachat de 5% dégressifs
A partir de la 7ème année, épargne disponible sans frais.

CESSATION DES GARANTIES
En cas de rachat total du contrat
En cas de liquidation du capital au départ à la retraite de l'adhérent
FICHE PRODUIT RETRAITE COMPLEMENTAIRE

TYPE
Contrat d'assurance retraite par capitalisation

OBJET
Le contrat Allianz Retraite est un contrat individuel ayant pour objet la constitution par l'assuré d'une épargne qui lui est reversée au moment de son départ à la retraite sous forme d'un capital ou d'une rente viagère.

ADHERENT/SOUSCRIPTEUR
Personne physique assurée payant la prime âgée de 18 à 55 ans

BENEFICIAIRES
En cas de vie: l'assuré lui-même
En cas de décès: les ayants droits légaux ou les personnes désignées dans le contrat

DUREE
Jusqu'à l'âge de la retraite entre 55 et 60 ans.
Possibilité de prorogation jusqu'à 65 ans.

PERIODICITE
Mensuelle / Trimestrielle / Semestrielle / Annuelle

INTERET DU PRODUIT
* Constitution d'un capital pour préparer la retraite
* Transmission du capital constitué en cas de décès aux bénéficiaires désignés
* Sécurité, Rentabilité et disponibilité de l'épargne

AVANTAGES DU PRODUIT
* Possibilité de faire des versements libres pour augmenter le capital
* Possibilité de changer le montant des cotisations à tout moment
* Aucun droit de succession ou frais sur le capital
* Indemnisation rapide (délai de 15 jours maximum, si dossier complet)
* Formalités administratives réduites

MODE PAIEMENT COTISATIONS
La prime est payable par prélèvement bancaire, par chèque, en espèces ou par délégation de salaire

NIVEAU DE PRIMES
Libre choix du montant de la cotisation
Montant minimum : 10.000 FCFA / mois
Frais d'adhésion à l'ouverture du contrat : 5.000 FCFA

REMUNERATION DES FONDS PLACES
85% des bénéfices financiers générés par la compagnie sont reversés aux titulaires

RACHAT
Possibilité de récupérer son épargne 2 ans après l’ouverture
Avant la 7ème année de cotisation, pénalités de rachat de 5% dégressifs
A partir de la 7ème année, épargne disponible sans frais.

CESSATION DES GARANTIES
En cas de rachat total du contrat
En cas de liquidation du capital au départ à la retraite de l'adhérent

19/01/2016

Nous vous informons que les informations recueillies font l'objet de traitements destinés à la gestion de la présente demande et à la relation commerciale .

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19/01/2016

19/01/2016

Assurance automobile
l’assurance automobile doit être obligatoirement souscrite, en raison des accidents que l’automobiliste pourrait causer ou de ceux dont il pourrait être victime. En conséquence, les garanties liées à l’assurance automobile peuvent être de trois sortes ; responsabilité civile (obligatoire), garantie « dommages-collisions », garantie « tous risques ». En contrepartie de la souscription à l’assurance automobile, l’assuré se verra remettre par l’assureur une attestation d’assurance et que le conducteur du véhicule doit être en mesure de présenter.

06/01/2016

Depuis son implantation en 1938 au Sénégal, Allianz Sénégal allie les atouts du professionnalisme à la force et la solidité d’un leader international de l’assurance et des services financiers.

Avec 11 points service dans tout le territoire, Allianz Sénégal propose des solutions, pour les particuliers, les professionnels et les entreprises, dans tous les domaines des assurances Dommages et de Personnes.

Allianz Sénégal bénéficie de l’expertise d’une équipe expérimentée, de l’appui du Groupe Allianz et de réassureurs internationaux de tout premier plan.

Le groupe Allianz Sénégal leader sur le marché Sénégalais de l’assurance, développe une gamme variée de produits performants, et adaptés aux besoins de la clientèle.
Dates importantes d’Allianz Sénégal :

1938 : Première présence du groupe au Sénégal sous le nom de Préservatrice
1981 : Fusion de la Préservatrice et de la Foncières qui donnent naissance à la PFA (Préservatrice Foncières Assurances)
1989 : PFA devient Athéna Assurances puis SNAS (Société Nouvelle d’Assurances du Sénégal)
1990 : Création de la SNAS VIE
2004 : SNAS et la SNAS Vie deviennent AGF Sénégal et AGF Sénégal Assurances Vie
2009 : Le groupe AGF Sénégal adopte la marque ALLIANZ

Activité Dommage : un chiffre d’affaire de 2014 de 9’500 M FCFA en croissance de 15 % par rapport à l’année précédente. L’activité a connu une croissance moyenne de 3 % sur les 3 dernières années.

Activité Vie : un chiffre d’affaire de 2014 de 5’200 M FCFA en croissance de 17 % par rapport à l’année précédente. L’activité a connu une croissance moyenne de 25 % sur les 3 dernières années.