Vilka är öppettiderna?

Måndag 09:00 - 16:00 Tisdag 09:00 - 16:00 Onsdag 09:00 - 16:00 Torsdag 09:00 - 16:00 Fredag 09:00 - 15:00

S-E Revision & Redovisning AB

Hem
Sverige
Örnsköldsvik
S-E Revision & Redovisning AB

Din lokala revisions- och redovisningsbyrå med kontor i Örnsköldsvik.

01/06/2026

Skattefriheten för fri laddel på arbetsplatsen blir permanent

Fri laddel på arbetsplatsen blir permanent skattefri från 1 juli 2026. Den tillfälliga skattefriheten gäller till 30 juni 2026, och de nya reglerna fortsätter med samma innehåll tills vidare.

Det gäller laddning av bland annat egna bilar, förmånsbilar, motorcyklar, mopeder och cyklar, om laddningen sker vid laddpunkt/eluttag som arbetsgivaren tillhandahåller i anslutning till arbetsplatsen och arbetsgivaren står för kostnaden.

Regeringen anser att det är angeläget att fortsatt underlätta denna omställning och gynna arbetsresor med laddbara fordon framför andra, mindre hållbara, alternativ. Det mest ändamålsenliga sättet att göra det på är – enligt regeringen – att göra den nu tillfälliga skattefriheten för förmån av fri laddel vid arbetsplatsen permanent.

25/05/2026

Dags att anställa sommarjobbare?

Det finns en del att tänka på vid anställning av sommarjobbare.

Åldern avgör hur många timmar per dag man får jobba. Ungdomar mellan 13-15 år får jobba högst 7 timmar/dag, ungdomar som ska fylla 16 men inte fyllt 18 får jobba högst 8 timmar/dag.

En sommarjobbare har rätt till semesterersättning (normalt 12% av lön) i anslutning till ordinarie löneutbetalning. Semesterersättningen ska specificeras på lönebeskedet.

Skulle sommarjobbaren bli sjuk har denne rätt till sjuklön likt övriga anställda. Är anställningen kortare än en månad krävs det först 14 arbetade dagar för att få rätt till sjuklön.

Om sommarjobbaren kommer att tjäna högst 25 042 kr under 2026 behöver ingen skatt dras på lön.

Den anställde behöver då fylla i blankett SKV434 (finns att ladda ned på Skatteverket) & lämna till arbetsgivaren innan första löneutbetalning.

18/05/2026

Bilar & moms

Ska företaget köpa in en bil? Då finns det saker att tänka på vad gäller momsavdraget.

Grundregeln är att du aldrig får dra av moms vid inköp av en personbil, med undantag för vissa branscher som t.ex. taxiåkeri, körskolor & biluthyrningsfirmor.

Enligt momslagen räknas följande som en personbil:

- En bil med högst åtta sittplatser utöver förarplatsen, som huvudsakligen är inrättad för personbefordran
- En lastbil med skåpkarosseri utan separat förarhytt om totalvikten är högst 3 500 kilo
- En buss med en totalvikt på högst 3 500 kilo.

Följande exempel räknas inte som en personbil, och då får momsavdrag göras:

- En husbil om totalvikten överstiger 3 500 kilo, eller om förarhytten är en separat karosserienhet
- En flaklastbil där förarhytten är en separat karosserienhet, oavsett vikt och antal sittplatser i förarhytten.

Om du leasar/hyr en personbil får du göra avdrag med 50 % av momsen, under förutsättning att bilen används mer än 100 mil per år i momspliktig verksamhet.

11/05/2026

Regional nedsättning av arbetsgivaravgifter

Bedriver du verksamhet inom ett stödområde får du göra ett särskilt avdrag på arbetsgivaravgifterna. Arbetet måste utföras vid ett fast driftställe inom detta stödområde för att beviljas detta stöd.

I Örnsköldsviks kommun är följande områden så kallade stödområden: Anundsjö, Björna, Skorped & Trehörningsjö församling.

Stödet beräknas genom att dra av 10% av månadens löneunderlag vid uträkning av arbetsgivaravgifterna, stödet får vara högst 7 100 kr per månad.

Redovisar du arbetsgivardeklarationen via fil från löneprogram går det oftast att lägga in detta stöd automatiskt i löneprogrammet.

Redovisar du arbetsgivardeklarationen manuellt på Skatteverket är det fält 471 & 476 som ska fyllas i.

04/05/2026

Arbetsprövning med bibehållen sjukpenning – ny möjlighet för sjukskrivna

De nya reglerna började gälla den 1 mars 2026.

Den som är helt sjukskriven (100 %) kan arbetspröva hos sin arbetsgivare utan att förlora sjukpenningen för att underlätta återgång i arbete. Arbetsprövning kan göras max två gånger under en 365-dagarsperiod, där varje period får vara högst 14 dagar och det måste gå minst 30 dagar mellan perioderna.

Arbetsprövning är frivillig och ska vara överenskommen mellan arbetsgivare och arbetstagare. Den anställde måste anmäla arbetsprövningen skriftligt till Försäkringskassan minst 14 dagar innan start.

27/04/2026

Snart dags att lämna in din inkomstdeklaration!

Ordinarie sista dag att deklarera är den 4 maj. Behöver du mer tid kan du som privatperson själv ansöka om anstånd hos Skatteverket – normalt kan du då få uppskov till omkring den 1 juni.

Har du hjälp av en redovisningsbyrå som upprättar din deklaration omfattas du oftast av byråanstånd, vilket vanligtvis innebär att deklarationen kan lämnas in senast den 15 juni.

Tänk på att ansöka om anstånd i tid om du inte hinner bli klar – det måste göras senast på ordinarie deklarationsdag.

20/04/2026

Regler kring semesterförläggning

Enligt semesterlagen har arbetstagare rätt till minst fyra veckors sammanhängande huvudsemester, som i normalfallet ska förläggas under perioden juni–augusti.

Arbetsgivaren ansvarar för att planera semestern i dialog med de anställda och ska i största möjliga mån beakta individuella önskemål. Besked om semesterförläggning ska lämnas senast två månader före semesterns början.

Om en överenskommelse inte kan nås är det ytterst arbetsgivaren som beslutar om förläggningen, i enlighet med gällande lagstiftning.

Rekommendation: Påbörja planeringen i god tid och säkerställ att eventuella avvikelser dokumenteras skriftligt.

13/04/2026

Det våras för RUT tjänster

Nu börjar det närma sig vår och då är det läge att fixa i trädgården.

För detta kan man få RUT-avdrag, ex. för häck-och gräsklippning samt krattning och ogräsrensning. Även för beskärning, fällning och borttagande av träd och buskar, röjning av sly, stubbfräsning och vedkapning.

Notera att bortforsling av träd och planteringsarbeten/anläggning av gräsmatta ger inte rätt till RUT.

Så ta hjälp i trädgården och prata med oss om du är osäker vilka RUT det gäller!

06/04/2026

Senaste nytt om genomförandet av lönetransparensdirektivet

Den 26 mars 2026 meddelade regeringen att de bedömer att utformningen av EU:s lönetransparensdirektiv är allt för administrativt betungande och därför riskerar att minska jämställdhetsvinsterna. Regeringen avser därför att omedelbart verka för att direktivets genomförandetidpunkt skjuts fram för att möjliggöra en riktad omförhandling av direktivet.
För närvarande avser regeringen därför inte lämna någon proposition om lönetransparensdirektivet till riksdagen.

Regeringens meddelande innebär alltså att avsikten är att skjuta fram införandet av direktivets regler ännu längre fram än 1 januari 2027, som tidigare har kommunicerats.

EU-direktivet om lönetransparens och dess syfte
Direktivet om lönetransparens antogs i EU 2023 och syftar till att stärka tillämpningen av principen om lika lön för kvinnor och män för lika eller likvärdigt arbete (likalöneprincipen) och att få bort osakliga löneskillnader genom ökad insyn i lönesättning, fastställandet av minimikrav för regelverket kring förbudet mot lönediskriminering och skärpa efterlevnadsmekanismerna, dvs att det ska bli mer kännbara sanktioner för de arbetsgivare som inte lever upp till kraven.

01/04/2026

Påskharen har återvänt! Flera av oss var helt säkra på att han sågs skymta till på kontoret härom veckan. 🐰

Nu har vi kommit över senaste nytt gällande Påskharens förehavanden.

Stort tack Emma och Linnea W som lyckats fånga Påskharen på film.

Magiskt 💫

Glad påsk allihopa 🐣🐰

Adress

Sjögatan 11
Örnsköldsvik

Öppettider

Måndag	09:00 - 16:00
Tisdag	09:00 - 16:00
Onsdag	09:00 - 16:00
Torsdag	09:00 - 16:00
Fredag	09:00 - 15:00

Webbplats

https://www.esserevision.se/

Aviseringar

Var den första att veta och låt oss skicka ett mail när S-E Revision & Redovisning AB postar nyheter och kampanjer. Din e-postadress kommer inte att användas för något annat ändamål, och du kan när som helst avbryta prenumerationen.

Kontakta Affären

Skicka ett meddelande till S-E Revision & Redovisning AB:

Genvägar

Vill du placera din affär längst upp i Finansieringsbolag-listan i Örnsköldsvik?