- تأسس بنك النيل للتجارة والتنمية في 11 نوفمبر 1982م تحت مسمي بنك التنمية التعاوني الإسلامي حيث أنشئ بقانون خاص وباشر أعماله المصرفية في يونيو 1983م كأول بنك قطاع عام "في حينها" يطبق في معاملاته الشريعة الإسلامية.
- في مارس 2001م تم تحويل البنك إلى شركة مساهمة عامة وفقاً لقانون الشركات لعام 1925م بتسجيل رقم (16379), ومن أهم الثمرات التي جناها البنك نتيجةً لتحوله إلى شركة مساهمة عامة:
1) امكانية ط
رح اسهمه في سوق الخرطوم للأوراق المالية مما أتاح للمساهمين تسويق أسهمهم بيعا وشراءً عن طريق عرضها بالسوق الثانوي بسوق الخرطوم للأوراق المالية.
2) أتاح للبنك قدراً من المرونة الإدارية وذلك بتحرره من الإشراف الإداري للدولة.
- في فبراير 2013م تم تغيير اسم وشعار البنك إلي اسمه وشعاره الحاليين, وقد كان الهدف الرئيسي من تغيير الإسم والشعار هو ترسيخ صورة ذهنية إيجابية لبنك تجاري شامل يقوم بخدمة كافة القطاعات الإقتصادية "بما فيها القطاع التعاوني".
فيما يتعلق بالنشاط يقوم البنك بصفته بنك تجاري شامل بكافة العمليات المصرفية والمتمثلة في:
- فتح حسابات الإيداع وقبول الودائع بأنواعها المختلفة.
- تمويل كافة القطاعات الأقتصادية بإستخدام مجموعة متنوعة من صيغ التمويل الإسلامية.
- وتقديم الخدمات المصرفية بشقيها التقليدي والتقني.
الرؤية Vision:-
((أن نكون النموذج الأفضل للمصرف الاسلامي محليا واقليميا لمساهمينا وعملائنا الحاليين والمرتقبين ولعاملينا مع التزامنا بمسئولياتنا الاجتماعية)).
الرسالة Mission:-
((القيام بدور رائد في الصناعة المصرفية لتحقيق الغايات الكلية لمصرفنا ولا صحاب المصالح ذوي العلاقة، والسعي للحصول علي مستويات متقدمة من الرضا بابتكار وسائل مصرفية متجددة وحلول مهنية راقية ومتميزة)).
القيم Values:-
1) الالتزام بهدي الشريعة الاسلامية السمحاء.
2) الشفافية والنزاهة.
3) الخدمة المميزة والرفيعة للعميل.
4) السرية المطلقة والمحافظة عليها.
5) الجدارة والابتكار والتطوير.
6) العمل بروح الفريق الواحد.
7) تحمل المسئولية وتفويض الصلاحيات.
8) التحسين والتطوير المستمر.
الغايات الإستراتيجية Strategic Goals:-
1) الحصول على موقع تنافسي متقدم في السوق المصرفي السوداني.
2) رفع الملاءة المالية للبنك.
3) الالتزام بالمعايير المحلية والاقليمية والعالمية في مجال الضبط المؤسسي والتنظيم والرقابة والشفافية.
4) تأهيل وتطوير العنصر البشري وتحسين مستوى الرضا الوظيفي للعاملين لتعزيز التزامهم وولائهم لتحقيق الاهداف الكلية للبنك.
5) مواكبة أحدث وسائل التقنية المصرفية والمنتجات المصرفية المبتكرة بما يفوق طموحات وتوقعات المتعاملين.
6) بناء صورة ذهنية حاضرة ومتفاعلة لبنك تجاري استثماري وتنموي متميز.
