Mobillbuh

23/02/2021

Учётная политика

Многие предприниматели и даже бухгалтеры знают, что такое учётная политика лишь умозрительно и мало кто этим реально интересуется. Для чего она нужна, знают единицы, а используют – единицы из единиц. Скажем сразу – она нужна, более того, необходима по закону, конкретно – Федеральному закону «О бухгалтерском учете», а также и Налоговому кодексу. «Учетная политика представляет собой совокупность способов ведения бухучета каждой конкретной компании» (ч. 1 ст. 8 Федерального закона от 06.12.2011 № 402-ФЗ). В приложениях к учетной политике утверждаются регистры бухгалтерского и налогового учета, формы первичных документов, правила документооборота (п. 4 ПБУ 1/2008, ст. 314 НК). Грубо говоря, это совокупность правил, согласно которому ведётся учёт в компании, и грамотные бухгалтера её используют в своих целях.

Кроме того, что она нужна по закону, при проверке налоговики смогут считать налоги так, как выгодно будет им, а не компании. А это уже, сами понимаете, не совсем может быть хорошо. Также, согласно п. 1 ст. 120 НК, есть и штрафы за отсутствие учётной политики – от 10000 до 30000 рублей.

Учётную политику достаточно сделать один раз, при создании фирмы, для этого можно пригласить аудитора или юриста. Каждый год её обновлять, если нет своей нужды, не нужно. Будет подразумеваться, что компания следует отражённым в ней положениям регулярно. Если меняется деятельность, система налогообложения ил открываются филиалы, её стоит пересмотреть, лучше также с аудитором. Хотя кто-то пересматривает её каждый год, это не вредно.

10/08/2020

Обнуление… Налогов американцев

А тем временем в Америке Трамп начинает делать предвыборные обещания. Не советуясь с Конгрессом, он подписал несколько указов. Теперь налоговые каникулы для американцев с доходом менее 100 тысяч долларов в год (таких сейчас 98% населения) продлены до конца этого года.

К тому же Мистер Президент пообещал сделать каникулы постоянными, списать долги по налогам, продлить выплаты в размере 400 долларов в неделю безработным, приостановить (интересно, на сколько?) выселение за долги по аренде или ипотеке, а также облегчить студенческие долги, и все это счастье ждет американцев в случае переизбрания Трампа на ноябрьских президентских выборах. А еще вакцина от короны, как ранее заявлял глава США, появится еще до начала этих выборов. Вероятно, тоже благодаря его стараниям.

Делаем ставки, будет ли изобретено лекарство до ноября этого года, а также, что более важно, выполнит ли Трамп свои обещания в случае переизбрания, и как эти нововведения (если они случатся) повлияют на и без того немаленький госдолг Штатов.
#бухгалтеронлайн #москвасити #ип #предприниматель #налоги #аудит #бухгалтер #бухгалтерия #блогер #вопросответ #оптимизация #важное #новости #бухучет #аутсорсинг #патент #индивидуальныйпредприниматель #ооо #ип #3ндфл #усн #осно #бухгалтерскийучет #бухгартерскийаутсорсинг #бухучет #бухгалтер911 #бухгалтермосква #бухгалтерскиеуслуги #бухгалтериядлябизнеса

10/08/2020

​​ОШИБКИ МАЛОГО БИЗНЕСА
Какие юридические ошибки малого бизнеса можно избежать?

📍Учредительные документы.

Вы скачиваете уставы из интернета, а потом оказывается, что какие-то важные моменты не предусмотрели и не прописали. Можно договорится если учредитель один, а есть их несколько? Не избежать в перспективе разногласий!

📍 Организационно-правовая форма.

Отличие ИП и ОО в интернете можно отыскать очень много. Но есть ряд факторов, которые помогут вам не сделать ошибку и выбрать не правильную форму. Особенно, если выбираете ООО, ведь закрыть ИП гораздо легче и быстрее, чем ликвидировать ООО. Трудно выбрать - обратитесь к консультантам. Это дешевле, чем потом исправлять ошибки.

#бухгалтеронлайн -19 #москвасити #ип #предприниматель #налоги #аудит #бухгалтер #бухгалтерия #блогер #вопросответ #оптимизация #важное #новости #бухучет #аутсорсинг #патент #индивидуальныйпредприниматель #ооо #ип #3ндфл #усн #осно #бухгалтерскийучет #бухгартерскийаутсорсинг #бухучет #бухгалтер911 #бухгалтермосква #бухгалтерскиеуслуги #бухгалтериядлябизнеса



📍 Партнерство на равных.

Даже самым близким друзьям, и тем более родственникам , не стоит доверять и договариваться устно. Все должно быть грамотно прописано, чтобы не было потом судебных разбирательств. Доля одного партнера в ООО всегда должна быть больше 50%, если вы работаете вдвоем.

📍 Договорная работа.

Договора и делопроизводство – это целая больная тема. Чаще всего бизнесмены не хранят договора, и халатно относятся к официальным письмам и бумагам. Храните не только договоры, но и переписку с контрагентами. И по электронке , и бумажную, и в мессенджерах. Все пригодится

Но это, к сожалению, не все ошибки малого бизнеса. Продолжение следует

10/08/2020

Обновление форм отчетности по зарплате и работникам

В июле Росстат утвердил 14 форм отчетности, относящихся к з/п и работникам. Рассмотрим их.

Годовые формы (с 2020 года включительно):

1-Т (условия труда) «Сведения о состоянии условий труда и компенсациях на работах с вредными и (или) опасными условиями труда»;

1-Т «Сведения о численности и заработной плате работников»;

Ежемесячные в 2021:

П-4 «Сведения о численности и заработной плате работников»;

1-З «Анкета выборочного обследования рабочей силы»;

1-ПР «Сведения о приостановке (забастовке) и возобновлении работы трудовых коллективов»;

3-Ф «Сведения о просроченной задолженности по заработной плате» (с отчета на 1 февраля 2021 года).

Квартальные, начиная с 1 квартала следующего года:

ЗП-здрав «Сведения о численности и оплате труда работников сферы здравоохранения по категориям персонала»;

ЗП-культура «Сведения о численности и оплате труда работников сферы культуры по категориям персонала»;

ЗП-образование «Сведения о численности и оплате труда работников сферы образования по категориям персонала»;

ЗП-наука «Сведения о численности и оплате труда работников организаций, осуществляющих научные исследования и разработки, по категориям персонала»;

ЗП-соц «Сведения о численности и оплате труда работников сферы социального обслуживания по категориям персонала»;

П-4 (НЗ) «Сведения о неполной занятости и движении работников»;

И две периодические формы:

1-Т (проф) «Сведения о численности и потребности организаций в работниках по профессиональным группам» (раз в 2 года за четные годы);

1-кадры «Сведения о подготовке (профессиональном образовании и профессиональном обучении) и дополнительном образовании работников организаций» (раз в 3-4 года). #бухгалтеронлайн -19 #москвасити #ип #предприниматель #налоги #аудит #бухгалтер #бухгалтерия #блогер #вопросответ #оптимизация #важное #новости #бухучет #аутсорсинг #патент #индивидуальныйпредприниматель #ооо #ип #3ндфл #усн #осно #бухгалтерскийучет #бухгартерскийаутсорсинг #бухучет #бухгалтер911 #бухгалтермосква #бухгалтерскиеуслуги #бухгалтериядлябизнеса

04/08/2020

10/01/2020

1 мая 2019 года вступило в силу постановление Правительства РФ от 11.04.19 № 419. Согласно постановлению, теперь обязательными к зачислению на карты «Мир» являются, в том числе, «государственные пособия гражданам, имеющим детей». Как разъяснили в фонде социального страхования, под действие постановления № 419 попадают следующие виды страхового обеспечения: - пособие по временной нетрудоспособности (только в отношении граждан, подвергшихся воздействию радиации); - пособие по беременности и родам; - единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности; - единовременное пособие при рождении ребенка; - ежемесячное пособие по уходу за ребенком.

Таким образом, все указанные выплаты теперь должны перечисляться на банковские счета застрахованных лиц, операции по которым осуществляются с использованием карт «Мир». Новые правила распространяются только на «свеженазначенные» пособия. На карты «Мир» нужно перечислять только пособия, которые:
оформлены 1 мая 2019 года и позднее;
назначены до 1 мая, но первая выплата по которым должна произойти после этой даты.

Если до 1 мая работник уже получал пособие по уходу за ребенком до полутора лет на карту иной платежной системы (например, Visa и MasterCard), то «детские» выплаты можно продолжить перечислять на тот же счет вплоть до перевыпуска карты, но не позднее 1 июля 2020 года. После указанной даты пособия должны перечисляться исключительно на карты «Мир». При перечислении пособий после 1 мая банк проверяет наличие привязки к банковскому счету платежной карты «Мир». В случае, если к указанному счету привязана карта других платежных систем (например, Visa и MasterCard), то банк обязан задержать зачисление выплат. В этом случае клиенту (получателю пособия) направляется уведомление с предложением в срок не позднее 10 рабочих дней:
либо явиться в отделение банка для получения средств наличными;
либо представить распоряжение о зачислении выплат на счет, к которому привязана карта «Мир» или вообще не привязана какая-либо карта.

10/01/2020

Продолжим #мобиллбухсоветы … Как же правильно указать в трудовой основание для увольнения работника?

П. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ и ст. 80 ТК РФ равносильны, если речь идет об уходе работника с должности по собственному желанию. Но, по мнению кадровых специалистов, в трудовых книжках необходимо указывать именно п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ. В том числе в случае, если речь идет о невозможности продолжения сотрудником работы в связи с выходом на пенсию, переездом в другую местность в связи с переводом мужа, зачислением на дневную форму обучения и др. особых обстоятельствах.

У работодателей часто возникают вопросы относительно того, какую формулировку надо указать: «уволен по собственному желанию»; «уволен по инициативе работника»; «трудовой договор расторгнут по инициативе работника»; «трудовой договор прекращен по инициативе работника». Какую бы запись в трудовой (по «собственному желанию», «инициативе работника») не указал работодатель, она будет являться правильной. Все вышеперечисленные формулировки равнозначны, а фразы «…расторгнут по инициативе работника» и «…прекращен по инициативе работника» также имеют одинаковое значение. Но согласно ст. 84.1 ТК РФ, запись должна совпадать с тем, что прописано в законодательных актах, поэтому лучше использовать формулировку «по инициативе работника», так как именно она приведена в Трудовом кодексе (п. 3 ст. 77 ТК РФ). Если уволенный работник самостоятельно обнаружил ошибку в записи, он имеет право обратиться в организацию для внесения в трудовую достоверной информации. Директор организации может дисциплинарно наказать специалиста, по вине которого это произошло. Если же работнику откажут в исправлении записи, ему следует обратиться в трудинспекцию. Такое обращение может стать поводом для внеплановой проверки работодателя, в результате которой ему придется нести ответственность по ст. 5.27 КоАП РФ. За допущенное нарушение к организации может быть применен штраф в размере 30-50 тыс. рублей. На ответственное должностное лицо или работодателя-ИП может налагаться штраф в размере 1-5 тыс. руб. Если же допущенная ошибка была своевременно исправлена – работодатель не будет нести ответственности.
#бухгалтеронлайн #бухгалтерскаякомпания

10/01/2020

ИФНС требует больничный, а он электронный: что делать?

При проверке РСВ налоговики могут потребовать представить, в том числе листки нетрудоспособности. Как исполнить это требование, если больничный оформлен в электронном виде?

Источник: Письмо ФНС от 10.07.2019 № БС-4-11/13464

Как известно, государственные пособия не облагаются страховыми взносами. Согласно НК сотрудники ИФНС вправе истребовать у плательщика взносов сведения и документы, подтверждающие обоснованность отражения сумм, не подлежащих обложению взносами.
Следовательно, требование о представлении больничных листков нужно исполнять. При этом если больничный оформлен в электронном виде, его нужно распечатать из информационной системы ФСС. К распечатке необходимо приложить расчет больничного пособия.
#бухгалтеронлайн #бухгалтерскаякомпания #москвасити #ип #предприниматель #налоги #аудит #бухгалтер #бухгалтерия #студент #суды #бизнес #вопросответ #оптимизация #важное #новости #бухучет #аутсорсинг #патент #ооо #ип #3ндфл #усн #осно #бухгалтерскийучет #бухгартерскийаутсорсинг #бухучет #бухгалтер911 #бухгалтермосква #бухгалтерскиеуслуги #бухгалтериядлябизнеса

11/12/2019

Mobillbuh.ru

10/12/2019

Как происходит взаимодействие с клиентом
Чтобы получить квалифицированную помощь в области бухгалтерии, необходимо:

Позвонить в компанию и оставить заявку.
Пообщаться со специалистом, рассказав подробнее о том, что вам требуется.
Обсудить условия сотрудничества и подписать договор на предоставление бухгалтерских услуг.
Начать работу с нашей компанией.
«Мобил БУХ групп» назначит бухгалтера, который будет вести деятельность в организации конкретного клиента. Задача заказчика – предоставить требуемую информацию и документы специалистам. Они определяют цели, а затем приступают непосредственно к действиям.

В бухгалтерской фирме работает персонал, обладающий знаниями экспертного уровня. Мы предоставляем юридическое и бухгалтерское сопровождение и гарантируем оптимальный результат от сотрудничества с нами. Любые вопросы можно задать специалистам компании
#бухгалтерскиеуслугимахачкала #бухгалтериямахачкала #махачкала #бухучетмахачкала #бухгалтерскиеуслугидагестан #каспийск #бухгалтерия #удаленнаяработа #бухгалтерияонлайн #москва #учет